Wie wird der Wiedereinstieg sich wohl anfühlen? Worauf wirkt es sich aus, wenn ich wieder arbeiten gehe? Woran scheitert Hannah lässig? Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns gemeinsam mit euch in dieser Folge.
Auswirkungen des Wiedereinstiegs:- Beruf- Familienleben- Haushalt & Daseinsfürsorge
NIPSILD:
NichtInProblemenSondernInLösungenDenken

So findet ihr uns:
Instagram: @womens_job_lounge
Website:www.neuekompetenz.de
Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter:
Tel. 02681 9861-29

Wir besprechen jeweils drei Phasen des Wiedereinstiegs einmal nach einer längeren Familienphase und einmal unmittelbar nach der Elternzeit.

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Nach Elternzeit - Kontakt halten Unternehmen1. eventuell: fühlt sich anders an mit Baby & Potenzialanalyse2. Verhandlung(-svorbereitung)3. Vorab Termin
Nach Familienphase1. Wunsch weitere Aufgaben, eigenes Geld, Anerkennung2. Idee oder keine, Fragen stellen sich, Orienierungsphase3. Ziel auseinandersetzen, Profil erarbeiten, innerlich biegsam4. Umsetzung
So findet ihr Beratungsstellen:
- Bundesagentur für Arbeit (Chancengleichheit) - Gleichstellungsbeauftragte des Kreises oder der Stadt - „Frau und Beruf“ in einer Suchmaschine eingeben

Unsere Themen dieser Folge:
00:00 Einleitung
01:30 Überblick Phasen 03:45 Phasen nach Familienphase
05:15 Wie finde ich kostenlose Beratungsstelle?
09:30 Umsetzungsphase & Tipps
10:30 Phasen nach Elternzeit
18:45 Vier Grundthemen mit Kind
21:10 Veränderungen nach Geburt
28:45 Mutige Frage
30:40 Projektvorstellung
36:50 Verabschiedung & Ausblick

Wir plaudern aus dem Nähkästchen und ihr erfahrt unglaubliche Tipps zur Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Homeoffice für Kinder aller Altersstufen! Hört mal rein, lasst euch inspirieren, testet aus und nicht vergessen: ES IST SCHWIERIG! Das darf gesagt und muss gehört werden. Dennoch ist es anhand dieser leicht umzusetzenden Hilfestellungen auf jeden Fall möglich!
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Wir beantworten eure Fragen und erklären die wichtigsten Modalitäten zur Elternzeit.
Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns auf Instagram: @womens_job_lounge

Beratungsstelle RLP:
https://www.neuekompetenz.de
Beratungsstelle Hessen:
https://www.social-business-women.com
Hinweis:
Elterngeld gibt es ab 15. Lebensmonat des Kindes nur, wenn durchgehend ein/zwei Partner EG Plus beziehen.

Finde deine Elterngeldstelle:
https://behoerdenfinder.de/opencms/opencms/zzfinder/teilnehmer.html
Broschüre des Familienministeriums:
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-elterngeldplus-und-elternzeit--73770
Insbesondere: S. 14 zum StudiumS. 83 ff. zur Aufteilung der Elternzeit

Bastel dir deine Elterngeld-Zeiten:https://familienportal.de/familienportal/meta/egr
Bundeselterngeld- und Elternzeit Gesetzhttps://dejure.org/gesetze/BEEG

Wir beantworten Fragen zur Bemessung des Elterngeldes.
Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns bei: @womens_job_lounge
Finde deine Elterngeldstelle:  https://behoerdenfinder.de/opencms/opencms/zzfinder/teilnehmer.html
Broschüre des Familienministeriums: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-elterngeldplus-und-elternzeit--73770
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Das Tool: Checkliste zur Vorbereitung des Gesprächs mit dem ArbeitgeberNach der ersten Schwangerschaftsmitteilung folgt ein organisatorisches Gespräch mit dem Arbeitgeber. Hierzu findet ihr in dieser Folge den ersten Teil unserer Checkliste zur Vorbereitung für euer ausführliches Gespräch mit dem Arbeitgeber.

Checkliste:

1. Elternzeit2. Muterschutz3. Ausfall - Plan
4. Homeoffice Möglichkeit5. Arzttermine6. Verbotene Tätigkeiten7. Wiedereinstieg

Rechtliches:
§ 15 MutterschutzgesetzKommentar: Brose/Weth/Volk, Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, 9. Auflage 2020, § 15 MuSchG
§ 15 Mitteilungen und Nachweise der schwangeren und stillenden Frauen(1) Eine schwangere Frau soll ihrem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichenTag der Entbindung mitteilen, sobald sie weiß, dass sie schwanger ist. Einestillende Frau soll ihrem Arbeitgeber so früh wie möglich mitteilen, dass sie stillt.(2) Auf Verlangen des Arbeitgebers soll eine schwangere Frau als Nachweis über ihreSchwangerschaft ein ärztliches Zeugnis oder das Zeugnis einer Hebamme oder eines Entbindungspflegersvorlegen. Das Zeugnis über die Schwangerschaft soll den voraussichtlichenTag der Entbindung enthalten.

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Wie es für den Arbeitgeber (im besten Falle) ist, von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin zu erfahren und warum ihr ab sofort bei U2 nicht mehr nur an Kinderuntersuchungen denken könnt, erfahrt ihr in diesem spannenden Interview.
Ihr möchtet Kontakt zu unserem Gast aufnehmen? Wir vermitteln ihn gerne! Meldet euch bei 
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Hier noch ein Link zur genauen Erklärung der Umlage U2:
https://umlage.de/umlage-u2/

Genießt den Sommer, unter welchen Umständen auch immer: Macht es euch so schön wie möglich. Ihr habt es verdient! :)
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Wir geben einen ersten Überblick über die Arten des Elterngeldes und beantworten zumindest schon eine erste HörerInnen-Frage.
Weitere Fragen oder Anmerkungen?Wir freuen uns bei: @womens_job_lounge
Die angesprochenen ÄNDERUNG gelten für Kinder, die AB 01. SEPTEMBER 2021 GEBOREN werden

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Broschüre des Familienministeriums: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-elterngeldplus-und-elternzeit--73770
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Arten von Elterngeld:
1. Basis-Elterngeld (12 Monate + ggf. 2 Partnermonate)2. Elterngeld Plus (jeder Basis-Elterngeld-Monat = zwei Elterngeld-Plus-Monaten)3. Partnerschaftsbonusmonate (4 zusätzliche Monate Elterngeld Plus für BEIDE PARTNER)

Wir lassen euch zu Wort kommen. Allerliebsten Dank für eure Einsendungen!

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