구직자 관점에서 많이 해보았는데요

오늘은 채용하는 쪽의 입장에서 “인재가 잘 뽑히지 않는 이유는 무엇인가?”에 대해 이야기를 나누어 보려합니다

지난 시간에 한실장님의 이직 청문회를 통해 ‘소작농이 과연 자작농이 되어야 행복해 지는가?’ 를 이야기하다 최근에 제가 비록 소작농이나 그 안에서 행복감을 찾아 열심히 일을 하고 있다고 잠깐 언급을 드렸었죠.

그래서 그 이야기를 오늘 좀 더 해보고자 합니다.

작년까지는 영혼없이 다녔다면 (대출금은 갚아야 하니..) 지금은 나 스스로도 좀 더 나의 직무에 집중(몰입)하고 있다는 느낌을 받고 있고, 일부 스트레스도 있으나 전반적으로 작년보다 훨씬 좋다.

그래서 다시 한 번 깨달았다. 회사에서 아무리 집중해라, 몰입해라 해도 본인이 깨닫지 않으면 안된다는 것을.. 우리는 다 큰 성인이라 스스로 느끼고 바껴야 함을…

아무튼! 그래서 문득 궁금해졌다. 직장에서의 몰입은 무엇이고, 이것이 직원들에게 어떤 영향을 주는지 이야기 해 보아요!

최근 한실장이 퇴직을 했습니다.

수년간 인사담당자로 직장을 해왔는데

이번에는 영업/마케팅 담당자로 새로운 회사에 입사했습니다

왜 회사를 나왔으며?

왜 직무를 바꾸었는지?

40대 직장인의 고민은 무엇 이었는지?

..... 다루어봅니다

직장인의 심리학 10번째 시간.

번외편 직장내 갑질의 심리학을 다룹니다

최근 대기업의 갑질 이슈가 연일 뉴스에 오르내리고 있습니다.

갑질은 어떤 심리적 기반에서 행해지는 것인지?

그 해법은 무엇인지 알아봅니다

직장 생활을 잘 하기 위해서는 나를 응원해 주고 비젼을 함께 할 사람이 있어야 한다

사업을 할때는 같이 할 사람이 더욱 더 필요하다

그것도 서로 에너지를 모아 가며 열정을 불태울 멤버….

내 사업을 한지 15년가까이 되어 가는데 왜 사람이 폭발적으로 늘어나지 않는 것일까?

직장생활 10년차가 넘어가는데 내 주위에는 왜 사람이 꼬이지 않는것일까…?

사람이 꼬이지 않는 이유를 같이 고민해봅니다.

직장 생활을 잘 하기 위해서는 나를 응원해 주고 비젼을 함께 할 사람이 있어야 한다

사업을 할때는 같이 할 사람이 더욱 더 필요하다

그것도 서로 에너지를 모아 가며 열정을 불태울 멤버….

내 사업을 한지 15년가까이 되어 가는데 왜 사람이 폭발적으로 늘어나지 않는 것일까?

직장생활 10년차가 넘어가는데 내 주위에는 왜 사람이 꼬이지 않는것일까…?

사람이 꼬이지 않는 이유를 같이 고민해봅니다.

팟캐스트 "직장인의 난"을 방송하는 표범 님과 함께 한 코너입니다.

젊은 사람들이 권력을 가졌을때 나타는 문제들을 살펴봅니다

영꼰데와 권력에 대하여....