Tässä jaksossa Tommi kertoo vuosien kokemuksella, miten junioritason kehittäjä voi löytää ensimmäisen työpaikkansa.

Miten palkkatoive kannattaa esittää, ja mistä työnantaja erottaa parhaan työnhakijan? Mitä onnistuneen rekryn jälkeen tehdään?

Lisäksi Tommi kertoo omasta projektistaan VR:n kanssa.

Kuuntele, miten hän onnistui rekrytoimaan mahtavan porukan kehittämään VR:n IT-palveluita ja uusia tuotteita.

Meet Turun IT-talot sarjassa vieraana Nemit!

Idention studiolla Nemitiä kävivät edustamassa Josia Nyman ja Frej Bjon.

Minkälainen Nemit on työpaikkana ja minkälaisia projekteja heillä on?

Prochatissa pohdittiin tärkeää aihetta: itsensä motivoimista.

Studiossa oli ennätysmäärä jengiä, kun Identiolaiset jakoivat ajatuksiaan motivaatiosta ja siitä, miten he motivoivat itseään eri tilanteissa.

Miten ylläpitää motivaatiota pidempikestoisissa projekteissa, ja kuinka saada hoidetuksi myös ikävämmät velvollisuudet?

Lisäksi kaikki jakoivat omat vinkkinsä vaikeisiin hetkiin, joissa motivaatiota pitää hieman etsiä.

Esiin nousi useita eri näkökulmia - motivoivaa settiä!

Teimme Qalmarin Meet Turun IT-talot jaksossa lupauksen, että tulemme tekemään tulevaisuudessa jotain yhdessä Turun IT-alan skenen edistämiseksi.

Qalmari on yhteistyössä eWorkin kanssa järjestämässä #TurkuAwakens tapahtumaa, jonka avulla halutaan vahvistaa Turun asemaa IT-alalla ja tehostaa alueen yhteistyökulttuuria.

Kaipaako IT-konsulttisi uutta projektia? Tapahtumassa on mukana myös edustajia isoilta toimijoilta, jotka etsivät konsultteja projekteihinsa.

Tapahtuma järjestetään ensimmäistä kertaa 14.11.2019 Qalmarin toimistolla osoitteessa Yliopistonkatu 31. 

Meet Turun IT-talot sarjassa vieraana tällä kertaa Digia! 

Idention studiolla Digiaa kävi edustamassa Ari Salonen.

Jaksossa keskusteltiin Arin kanssa siitä, millaista on olla töissä Digialla, minkälaiset arvot ja kulttuuri Digialla on ja siitä, että näkyykö se työntekijöiden arjessa, että Digia on julkinen osakeyhtiö. 

Tässä jaksossa Erika, Sami ja Teemu keskustelivat millaista on olla töissä kasvavassa yrityksessä.

Mitä hyviä ja huonoja puolia kasvavassa yrityksessä on? Onko kaikki ruusuilla tanssimista ja miten yrityksemme kulttuuri kasvaa yrityksen mukana?

Aiheita napattuna tästä podcastistä:

3:40 parikoodaus

05:50 Mob Programming

07:30 Kasvava yritys - miten näkynyt konkreettisesti työssä?

08:50 Rekrystrategia epäonnistui täysin, mutta onnistui eri tavalla

09:31 Odotuksia kasvulle

12:30 Miten Idention brändi on kasvanut?

15:38 Miten Erika on nähnyt Idention brändin?

18:20 Ei turhaa hierarkiaa, aitoa keskustelua

20:18 Huonot puolet työskennellessä kasvavassa yrityksessä

23:30 Miten uusin Karu reissu meni?

25:00 Miten pitää kulttuuri yhtenäisenä kun avataan uusia toimistoja ja osa työstä tehdään toimiston ulkopuolella?

26:42 13:37 selitetty

27:50 Mikä on yllättänyt Erikan kun ollut töissä kasvufirmassa?

30:10 Kaikkien jaksottainen tuotesuositus!

Turun AMK:n opiskelijat kävivät haastattelemassa Joonasta yrittäjyyteen liittyen.

Oleelliseksi pointiksi nousi se, että yrittäjäksi ei kannata lähteä vain koska se on tällä hetkellä mediaseksikästä. Yrittäjyys vaatii paloa ja halua tehdä töitä. Siihen ei pidä ryhtyä vain siksi, että voisi flexata Lamborghineilla ja Rolexeilla Instagramissa.

VP ja Joonas palaavat afterwork tunnelmissa!

Tommi Talja on Talentedilla työskentelevä IT-alan rekrytointikonsultti. 

Rekrytointikonsulttiin otetaan yhteyttä kun yritys ei välttämättä ole omin voimin löytänyt uutta henkilöstöä. 

Tässä jaksossa Tommin kanssa keskusteltiin mitä Talented tekee, miksi Helsingissä olevat konsulttiprojektit vaativat 5x viikossa paikallaolon, kuinka raskasta on matkustella työn perässä monta kertaa viikossa ja miten turkulainen rekryagentti päätyi Helsinkiin töihin? 

Meet Turun IT-talot sarjassa vieraana Three Point Consulting!

Yrityksen perustajista Robert Siipola ja Tuomas Tammero kävivät studiolla kertomassa tuoreesta yrityksestään Three Point Consultingista.

Yrityksen tarina alkoi syyskuussa.