Vajad abi inimeste juhtimisel? https://combatready.eu/lahingplaan/
Sul on meile küsimusi? https://www.combatreadyacademy.ee/jujutud
Ta nuttis iga hommik teel tööle. Kaks kuud ei saanud voodist püsti. Psühhiaater, unerohud, täielik põhi.Siis nägi haiguslehel töökuulutust ja täitis oma unistuse.→ Miks kõige entusiastlikumad töötajad põlevad esimesena läbi ja mida see õpetab→ Miks läbipõlemine ei tule laiskusest vaid armastusest oma töö vastu→ Kas naine sobib juhtpositsioonile ja mida 49% noortest poistest sellest arvab→ Mida tähendab tegelikult hea juhtimine ja miks Eesti juhtimiskultuur on probleem
0:00 — Sissejuhatus
0:39 — Miks pikad vestlused õpetavad rohkem kui lühikesed
15:53 — Kust Kai pärit on — maalaps Pärnumaalt
19:41 — Kasvatus ja autoriteet peres3
2:36 — Gümnaasium — kuidas äss sai ühtäkki nähtamatuks
38:59 — Tumedad aastad ja suitsiidsed mõtted
46:23 — Ülikool, raamatupood ja unistuste töö
1:20:12 — Keeletoimetamine ja esimene ettevõte
1:34:06 — Kõige halvem töö elus — leedukad ja nutmine teel tööle
1:39:03 — Äripäev ja esimene tõeline edu
1:55:25 — Läbipõlemine — mis juhtus päriselt
1:59:28 — Haiguslehel nägi PARE töökuulutust
2:13:11 — Mis on PARE ja miks see loeb
2:22:11 — Eesti juhtimiskultuur — miks asjad ei ole hästi
2:49:51 — Emotsioon ja juhtimine — kus jookseb piir
3:18:29 — Juhte on ainult kahte tüüpi — efektiivne ja ebaefektiivne
3:29:14 — Mida Kai soovitab juhtidele ja inimestele
Jujutudeni!
Lahinguväljal näeme!
Eesti eest!
Surmani!
Võimatut pole olemas!
Kes me oleme ja kust me tuleme?
Combat Ready on praktilisi juhtimiskoolitusi ja -konsultatsioone pakkuv ettevõte, mille missiooniks on arendada tugevat juhtimiskultuuri Eestis ja kogu Euroopas. Oleme USA eriüksuslaste (Navy SEALs) Jocko Willinki ja Leif Babini asutatud ettevõtte Echelon Front ainus ametlik esindaja Euroopas. Meie taga seisavad lahingukogemusega veteranid, sportlased ja ärimaailma eksperdid.Toome teieni maailmatasemel juhtimisalase väljaõppe, mis tugineb kõige intensiivsemas keskkonnas – lahinguväljal – testitud ja tõestatud põhimõtetele. Keskendume "Ülima vastutuse" (Extreme Ownership) mõtteviisi ja detsentraliseeritud juhtimise juurutamisele. Pakume lühi- ja pikaajalisi arenguprogramme, mis õpetavad tegema kindlaid otsuseid kriitilistel hetkedel, lahendama konflikte ja ehitama tugevaid meeskondi.Meie programmid on loodud igas suuruses meeskondadele – alates alustavatest väikeettevõtetest kuni Fortune 100 suurkorporatsioonideni. Koolitused on suunatud nii tippjuhtidele kui ka eesliini töötajatele. Usume, et iga meeskonnaliige on juht, sest juhtimine algab iseenda, oma kogukonna ja pere juhtimisest.