Julia Kahle ist Co-Gründerin von heynannyly. Mit ihrem Startup digitalisieren Anna Schneider und sie die Vermittlung von kurzfristig verfügbaren und sicheren Babysittern als Arbeitgeber Benefit. Seit 11 Jahren testet sie selbst, was es heißt, eine Working Mom zu sein und hat lange das Thema Employer Branding und Recruiting im Konzern verantwortet.

Julia weiß, dass es an der Zeit ist, echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen. Wir sprechen deshalb heute über die Herausforderungen von Führungskräften mit Familie und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen bei einer besseren Vereinbarkeit von Karriere und Familie unterstützen können.

In dieser Episode erfährst du:

- Wie Julia zum Thema Vereinbarkeit gekommen ist und was ihre Geschichte dahinter ist.

- Was ihre Herausforderungen als Führungskraft und Mutter waren und was sie sich damals gewünscht hätte.

- Warum ihr damals eine Lösung wie heynannyly geholfen hätte und wie die Plattform genau funktioniert.

Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://johannafink.de/39-julia-kahle-kinderbetreuung-und-karriere/

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Mein Name ist Johanna Fink und ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos zu mir findest du unter www.johannafink.de