Rikosjuristin arki on täynnä haasteita ja erilaisia, raskaitakin rikostapauksia. Resilienssi on tällaisessa ammatissa välttämätön ominaisuus, joka osaltaan kehittyy myös urapolun varrella kokemuksen karttuessa. Vauhdikkaasti muuttuvassa työympäristössä mikään päivä ei ole samanlainen - millaisia haasteita tällainen työnkuva sitten luo juristin työpäiviin? Entä millaisilla ominaisuuksilla niistä selviää? Muun muassa näistä aiheista on keskustelemassa Lakitoimisto LAKIAn osakas ja juristi Marika Myllykangas.

Kuinka omaa verkostoa voi luonnollisesti kasvattaa ja pitää yllä? Entä kuinka kansainväliset verkostot voivat mahdollistaa juristina työskentelyn ulkomailla? Verkostoitumisen tärkeyttä ei voi korostaa liikaa ja verkostoja voi kartuttaa monin eri tavoin - esimerkiksi kansainvälisessä asianajotoimistossa yrityksen maailmanlaajuinen verkosto tulee luontaisesti henkilökohtaisen verkoston jatkeeksi. Jaksossa Eversheds Asianajotoimiston Senior Associate Sanna Soukko kertoo kokemuksiaan kansainvälisten verkostojen luomisesta sekä niiden tarjoamista yllättävistäkin mahdollisuuksista.

Nykypäivänä kovassa nosteessa oleva oikeusmuotoilu eli legal design on käsitteenä monelle vielä melko vieras. Oikeusmuotoilusta on useita eri määritelmiä - tiivistettynä kyse on ihmiskeskeisen muotoilun soveltamista juridiikkaan. Oikeusmuotoilun yleistyminen vaikuttaa väistämättä myös juristin rooliin työelämässä, mutta millaisia muutoksia on tällä saralla odotettavissa? Legal designin maailmaan perehdytään yhdessä oikeusmuotoilun asiantuntijan sekä Juristin muotoilukoulun perustajan Hannele Korhosen kanssa.

Kansainvälisyys on rikkaus työelämässä - oli sitten kyse kielitaidosta, monikulttuurisessa työympäristössä työskentelystä tai kansainvälisistä verkostoista. Globaali ura juridiikan parissa houkuttelee monia ja mahdollisuuksia kansainvälistymiselle on tarjolla myös Suomessa. Juristipodin uusimmassa jaksossa perehdytään Boreniuksen tarjoamiin kansainvälisiin uramahdollisuuksiin yhdessä Senior Associate Jonna Yli-Äyhön ja Associate Nelli Nurmisen kanssa.

Ammatillinen identiteetti muovautuu läpi uran, ja tänä päivänä ei ole ollenkaan tavatonta vaihtaa alaa jossain uran vaiheessa. Vaihdos saattaa tuntua hypyltä tuntemattomaan ja se vaatii rohkeutta, mutta monipuolinen osaaminen on nykypäivän työmarkkinoilla eduksi. Millaiset tekijät ajavat lopulta haaveilemaan alan vaihdosta? Entä miten palomies päätyi juristin saappaisiin? Aiheesta Juristipodin uusimmassa jaksossa on keskustelemassa OTM ja palomies Jari Koivuluoma.

Minkälaista on olla asianajotoimiston osakas? Entä miten osakkaaksi ylipäätään voi päätyä? Osakkuus tuo tullessaan merkittävimpänä yksittäisenä nimittäjänä vastuuta - niin taloudellista vastuuta, mutta samalla myös vastuuta asiakkaista, työkavereista sekä kanssaosakkaista. Asianajotoimisto Magnussonin partner, asianajaja Anu Vuori kertoo kokemuksiaan osakkuudesta, juristiprofessiosta ja omien tunteiden kuuntelun tärkeydestä.

Minkälaista opiskelu oikiksessa on? Entä mitä yllätyksiä työelämä ja juristin ura ovat tuoneet mukanaan? Oikeustieteelliseen päädytään eri reittien kautta, mutta yhdistävänä tekijänä tyypillisesti toimii pyrkimys oikeudenmukaisuuteen ja kiinnostus yhteiskuntaan. Opiskelu saattaa kuitenkin yllättää eri tavoilla oli kyse sitten opintojen itsenäisyydestä tai oikeudellisen ajattelun oppimisesta. Työelämään puolestaan liittyy perinteisesti sarjojen sekä elokuvien maalaamia odotuksia pitkistä päivistä, liituraitapuvuista sekä kalliista autoista. Oikeustieteellisellä tutkinnolla voi tehdä kuitenkin paljon muutakin perinteisen juristin uran sijaan. Oikiksen ja työelämän odotuksista ja todellisuudesta kertovat Eedla Rahikainen (People Lead & Legal Counsel, Demos Helsinki) sekä Henrik Myllynen (Lakimies, PRH).

Juristipodin vuoden viimeisessä jaksossa palataan kuluneeseen vuoteen ja luodaan katsaus juristiprofession tulevaisuuteen niin työnantajien kuin työnhakijoidenkin näkökulmasta. Vuosi 2021 oli poikkeuksellinen, mutta täynnä toivoa ja mahdollisuuksia. Alan työmarkkina onkin kuluneen vuoden aikana ollut varsin aktiivinen, mikä on heijastunut vahvasti työnantajiin ja työnhakijoihin. Myös työn tekemisen tavat ovat muuttuneet viimeisen vuoden aikana etätyöskentelyn sekä erilaisten hybridityön mallien vakiintumisen myötä. Monipaikkainen työskentely onkin yksi alkavan vuoden keskeisistä työelämän teemoista vastuullisuuteen liittyvien kysymysten ohella.

Miten vastuullisuus heijastuu juristin työhön ja mistä eri osa-alueista vastuullisuus koostuu? Tänä päivänä vastuullisuuden ajatellaan olevan sitä, mikä ylittää vallitsevan lainsäädännön tason, mutta näkökulma on koko ajan muuttumassa. Myös lainsäädännössä vastuullisuus alkaa näkymään entistä vahvemmin ja tulevaisuudessa muutos tuleekin olemaan iso. Tässä samassa myös juristin rooli vastuullisuuteen ohjaavana kumppanina korostuu. Vastuullisuuden maailmaan perehdytään yhdessä Castrén & Snellmanin Osakas ja Head of Sustainability Anna Kuusniemi-Laineen kanssa.

Minkälainen merkitys työpaikkailmoituksella on ja mitä elementtejä hyvä työpaikkailmoitus tänä päivänä sisältää? Entä mitä kaikkea hakijan tulisi saada irti työpaikkailmoituksesta? Työpaikkailmoitus on keskeinen osa rekrytointiprosessia - informatiivinen sekä huolella laadittu työpaikkailmoitus erottuukin edukseen ja houkuttelee tehtävään sopivia hakijoita. Lisäksi työpaikkailmoitukseen panostamalla saadaan nostettua hakijakokemusta, tehtyä rekrytointia vastuullisesti ja tehostettua rekrytointiprosessia. Työpaikkailmoitusten ja rekrytointiprosessien maailmaan perehdytään yhdessä Master Suomen Osakas, Rekrytointi & HRD-strategi Annika Vallon kanssa.