KADOKAWA、産育休・介護休フォローの同僚に月2万円　「気兼ねなく休める環境を整備」。　KADOKAWAは4月1日、産休・育休・介護休を取得した従業員の同僚に対して、一律で月2万円の手当を支給する新制度を導入した。「育児・介護と仕事の両立を応援する風土を促進する」（同社）という。