Кадры, деньги, HRTech

Биометрия, аналитика и пиар внутри компании.

«ИЛИМ» — лидер целлюлозно-бумажной промышленности с огромными амбициями. Это 17 тысяч сотрудников, развивающихся и растущих вместе с компанией. Помогают этому такие проекты проекты, как, например, сервис для работы с личным кабинетом по биометрическим данным.

В этот выпуск Дмитрий Махлин пригласил директора по организационному развитию и управлению проектами в «ИЛИМ» Светлану Лазариди. Вместе они разберутся, зачем компании HR-автоматизация, какие сложности могут возникнуть при внедрении ее в большой коллектив. А также обсудят, чего сегодня не хватает HR-специалистам для более эффективной работы.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312

LjN8KS9wS

12 Storeez — семейный бренд, созданный в 2014 году. Компания прошла путь от небольшого шоурума в квартире основателей до десятков магазинов и известна как в России, так и за ее пределами. Создатели 12Storeez смогли построить не только масштабное производство и крутой бренд, но также сильную корпоративную культуру. Сегодня каждый из тысячи сотрудников 12Storeez не просто ходит на работу — он помогает бренду развиваться и становиться лучше, разделяя его ценности.

В гостях у Дмитрия Махлина HRD бренда 12 Storeez Елена Мажугина. Вместе они обсудят:

- как корпоративная культура помогает продавать;

- как внедрить ценности в коллектив;

- зачем нужны корпоративы;

- помогает ли проявленная корпоративная культура сохранить стабильную атмосферу в коллективе в кризисные времена;

- что делать с сотрудниками, которые пользуются лояльностью руководителя.

А еще Елена расскажет о Code of Conduct бренда и о том, как происходит урегулирование конфликтов.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312

LjN8K5exK

А вот и вторая часть выпуска об обучении сотрудников!

В студии все также:

- ведущий, партнер и директор по развитию платформы HRlink Дмитрий Махлин;

- совладелец и исполнительный директор ГК «ЭФКО» Сергей Иванов;

- основатель и генеральный директор «Культуры инноваций» Елена Черникова.

В предыдущем выпуске они обсудили «талантов», важность обучения, а также отношение к сотрудникам, отказывающимся повышать квалификацию.

Сегодня говорим о:

- рисках, возникающих во время обучения;

- замерах его эффективности;

- полной альтернативе образования;

- роли HR в бизнесе.

Скучно не будет!

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312

LjN8K6ovR

В этом выпуске опытом поделятся представители сразу двух компаний: ЭФКО и «Культура Инноваций». ЭФКО — это лидер пищевой промышленности РФ и 18 тысяч сотрудников. «Культура инноваций» — консалтинговая компания для амбициозных лидеров с впечатляющим числом человек, прошедших обучение по их программам — 800 тысяч. Что же у них общего?

В студии сегодня:

Сергей Иванов - совладелец и исполнительный директор ГК «ЭФКО».

Елена Черникова - основатель и генеральный директор «Культуры инноваций».

И, конечно, бессменный ведущий подкаста - партнер и директор по развитию платформы HRlink Дмитрий Махлин.

Они обсудят обучение сотрудников в комплексе. Постараются определить, кто такие «таланты», всех ли нужно обучать и что делать с теми, кто отказывается прокачивать навыки.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски.

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312

LjN8K8PhS