大马职场男女薪酬待遇大不同　2 / 2
为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性·员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.

大马职场男女薪酬待遇大不同 2 / 2 为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性·员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。 See omnystudio.com/listener for privacy information.

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为了提高女性在职场上的公平待遇，企业通常都多加聘请女性·员工来体现对男女的一视同仁。但是，根据调查，女性雇员以及担任管理层的女性在职场上的比例却还是比男性低了不少。究竟职场性别的公平待遇到底是什么？企业应该要如何改善？本期节目，我们继续来探讨如何改善职场性别的公平待遇。See <a href="https://omnystudio.com/listener" rel="noopener noreferrer">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.

【开门新趋势】男女就业同工不同酬　如何从根本解决不公 （下）

「开门见商」是大马的权威财经平台 「BFM财今」所制作的最受欢迎的Podcast之一。每周定期更新三集，带您探索经商的契机与趋势，透过业界人士以及专业人士的访谈，引领你进入经商之门。
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<li>周二 主题系列节目</li>
<li>周三 中小企业访谈</li>
<li>周四 开门新趋势</li>
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