這一集再度邀請好友 Emily 一起來聊線上課程，這次換分享曾經讓我們感到失望、私心不推的課程：從高價職涯教練課、自媒體陪跑課，到玄學與創業課，我們一起揭露線上課程常見的行銷話術與踩雷情境，同時也整理出實用的買課避雷心法，幫助你在投資自己前，能理性判斷課程是否真的需要，避免花冤枉錢。

🔎 本集三個必聽重點

🕒 本集時間軸

00:28｜回顧 EP. 126 推薦的線上課程

01:10｜如果時間重來，我不會再買這些課

01:55｜什麼樣的課對我們來說算「雷」？

02:14｜不推薦 No.1：職涯教練陪跑課

11:22｜不推薦 No.2：自媒體陪跑課

17:39｜不推薦 No.3：玄學課程

21:55｜不推薦 No.1：手作老師檔期行銷課

24:40｜不推薦 No.2：品牌創業學院

26:59｜不推薦 No.3：高價課但期待落差大

27:39｜買課前先檢視：你真的了解這位老師嗎？

29:50｜警惕「月入幾位數」話術

30:14｜自媒體經營觀點：長期思維 v.s. 快速變現

31:45｜什麼才是真正的快速致富？

32:02｜為何成功無法跳過過程？

32:47｜Emily 談捷徑：能力提升才是關鍵

35:10｜Shannon 提醒：不要買超出預算的課

36:04｜總結：線上課程避雷原則

37:05｜邀請你分享你的踩雷課經驗

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這一集特別邀請到和 Shannon 一樣愛買線上課程的好同學 Emily！我們兩位一路從買幾千元的課，到累積投入將近百萬，有踩過雷，也有遇到改變我們工作與生活的好課。這一集我們真心跟你分享，那些讓人忍不住刷卡的課程行銷套路，還有我們一路買課後學到的「正確買課心態」。我們也分別推薦了我們覺得最有幫助的 3 堂線上課，希望對你有所幫助！

🔎 本集三個必聽重點

🕒 本集時間軸

00:30｜Shannon 購買線上課程的心路歷程

01:47｜Emily 為什麼開始買線上課

02:30｜想持續進步，線上課的價值與優勢

05:36｜買課前先問自己，現在真的有需要嗎？

08:13｜迷思破解：花錢不等於改變

08:42｜三大買課關鍵拷問：需求、理性、不被金額影響

10:46｜「主角模式」帶來的思維啟發

12:00｜別再複製他人的成功

13:36｜Shannon 推薦的課程 No.1

21:42｜Shannon 推薦的課程 No.2

28:04｜Shannon 推薦的課程 No.3

30:01｜Emily 推薦的課程 No.1

34:58｜Emily 推薦的課程 No.2

37:30｜Emily 推薦的課程 No.3

43:01｜結論：有立即需求才買課

🏆 本集推薦課程相關連結

✦ 職場技能：

✦ 自媒體經營：

✦ 個人 / 職場技能 / 自媒體經營：

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延續上一集的顧問式面試思維主題，Shannon 認為，除了練習撰寫履歷與面試技巧，更重要的是自己的「工作思維」。因此這一集分享了如何由「社畜思維」轉換成「老闆思維 / 共同創辦人思維」，同時也分享到，真正決定未來發展的，不是上班時做了什麼，而是下班後選擇消磨時間？還是投資自己？心態，才是決定你能走多遠的關鍵。

🔎 本集三個必聽重點

🕒 本集時間軸

01:28｜回顧 EP.124 透過顧問式面試思維找到主管痛點

01:44｜工作者的正向思維

02:50｜過去自己的社畜思維：用時間交換金錢

03:43｜公司創辦人 v.s. 打工仔思維

05:16｜把公司當成自己的公司，自己就是公司的創辦人

05:46｜搭計程車去高鐵站的案例分享

06:33｜時間與價值交換的思維轉換

06:43｜價值交換：解決問題、人脈經營、邏輯能力、決策能力

07:24｜最好的投資是自己

08:35｜工作上不需要朋友，不代表你不需要人脈經營

10:04｜人脈是一種弱連結，有需要時就可以馬上連結

12:15｜生活儀式感：設定生活的邊界

16:36｜自己經營 Podcast 的初衷

17:22｜轉換自己身份來思考目前對應到的問題

18:37｜決定你未來的並不是你工作做了什麼，而是你下班做了什麼

19:20｜不要讓你的價值隨著下班而消失

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求職季來臨！不知道你收到面試邀請了嗎？這一集 Shannon 分享了資深工作者常見的面試盲點，還告訴你面試官其實真正想找的是「能解決問題的人」，所以透過顧問式面試思維，你可以學會聽懂主管的痛點、拆解主管問題的底層邏輯，用 20% 的核心能力解決 80% 的關鍵問題，讓你在每一場面試中脫穎而出！快來聽聽這集 Shannon 的分享吧！

🔎 本集三個必聽重點

🕒 本集時間軸

00:55｜回顧 #122 原來多數人離職不是因為工作而是因為人！與《今周刊》出版部總編輯方沛晶的對談：談主管思維與職涯第二曲線

01:20｜為自己準備 Plan B：年後求職季的職涯思考

04:12｜面試時要聽懂主管的核心痛點和弦外之音

04:45｜反思過去的面試，有多少時間是在聆聽

05:14｜把每一場面試當作一場顧問式諮詢

05:48｜面試地雷 1：為了拿 Offer，只回答到主管的問題表層

08:17｜面試地雷 2：講得很專業，其實內容很空洞

09:58｜用 20/80 法則拆解問題背後的關鍵原因（註：有口誤講成 2/8 法則）

11:08｜面試進階技巧：逆向 STAR 原則

13:15｜面試大忌：不懂裝懂

14:20｜找工作就像找另一半，雙方是否真的適合

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Shannon 從小家裡拜關聖帝君，長大後仍習慣初一十五拜關公。透過信仰、求籤問事、到體驗印度納迪葉人生解讀，Shannon 分享自己如何在迷惘時透過信仰與算命獲得安定力量。玄學算命對 Shannon 來說，只是一種預防與優化人生的工具，它就像一張地圖，指引著我們前進，但真正握著方向盤的，始終是自己，因此 Shannon 算命不迷信，保持寧可信其有的態度。如果你喜歡算命，或是你相信玄學，不妨聽聽這集 Shannon 體驗印度納迪葉解讀的經驗分享。

🔎 本集三個必聽重點

🕒 本集時間軸

1:30｜Shannon 雖然不是很信算命，但在初一十五都會去拜拜

3:24｜如何透過算命幫助自己活得更有底氣

3:56｜小時候家裡的信仰，影響自己對傳統拜拜的堅持

6:18｜好友去做納迪葉解讀的經驗分享，觸動自己也去解讀

7:35｜從指紋找到屬於自己的葉子

9:27｜Shannon 親自體驗納迪葉人生解讀的經驗分享

17:36｜透過算命幫助自己預防未來不好的事情

17:57｜從工作視角來看算命，事後分析會讓下次更好

19:00｜命運始終掌握在自己手裡

20:51｜善良是一種選擇，選擇變成自己的命運

22:37｜努力的人值得為自己驕傲🎉

22:40｜本集結論：腳踏實地，活在當下

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你是否曾經對工作失去幹勁，甚至萌生「安靜離職」的念頭？這集 Shannon 與《今周刊》出版部總編輯方沛晶女士一起深入探討離職真正的原因，其實往往不是工作本身，而是「人」與企業文化。我們從上司選擇制、心理安全感、空杯心態談起，延伸到後疫情時代的數位轉型與多元收入趨勢。當忠誠不再是唯一價值，年輕世代該如何找到自我實現的舞台？這一集，帶你一起重新思考工作與人生的關係。

🔎 本集三個必聽重點

🕒 本集時間軸

0:25｜開場：這就是工作讓人失去幹勁的原因

1:56｜安靜離職 vs. 報復性離職差異

2:38｜調查解析：離職多半與「人」有關

4:57｜面試前先確認邊界感

6:17｜上司扭蛋現象與上司選擇制

7:46｜導入上司選擇制，離職率 11% → 0.9%

8:39｜主管案例分享

13:10｜當事者意識：員工與主管都要當責

13:51｜心理安全感的重要性

16:52｜上位者的零機思考（空杯心態）

18:24｜企業創新實務案例：Facebook vs. Threads

20:58｜後疫情：數位轉型與多元收入趨勢

21:38｜舊世代職場觀：忠誠與單一職涯

24:40｜多元發展但不偏離本業

27:05｜風險分散思維：不要把雞蛋放在同一籃子裡

29:27｜給迷惘者：找產業 Personality + 認識自己

35:55｜員工心累與主管、文化的關聯

37:24｜新世代管理：提供自我實現舞台

39:26｜結語

📍本集推薦書籍

✦ 書名｜這就是工作讓人失去幹勁的原因：造成你心累的10種上司 x 15個組織問題解方

✦ 作者｜ 松岡保昌

✦ 譯者｜ 許郁文

✦ ISBN｜9786267589663

✦ 購書通路｜博客來｜金石堂｜誠品｜KOBO 電子書

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你是不是也曾經以為同事就是朋友？剛出社會時的 Shannon 對待同事是真心換真心，直到有次被背叛，才明白職場上防人之心不可無。這一集，Shannon 分享自己走過職場新手村後，對同事關係的重新理解：同事不需要變朋友。當你把同事放在合作夥伴的位置，釐清關係層級、調整期待，你會發現情緒內耗大幅下降，反而更容易建立真正的信任。如果你或你身邊的人，正在被同事消耗，這一集是 Shannon 真心給你的提醒！

🎉 三個必聽重點

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你有沒有發現，越想證明自己的人，反而越累？在科技業工作多年，我們很容易把成就、頭銜、年薪當成確認自我價值的方式，於是開始炫耀、同時也開始焦慮，比都比不完。所以這一集，我想跟你聊聊，關於越有越低調，越缺越炫耀的心態。炫耀，不是因為你有，而是因為你不安。如果你正走在不斷證明自己的階段，或許這集內容能幫助你重新把人生的評分權拿回到自己手上。

🔥 三個必聽重點

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本集邀請多元職涯實踐者 Fancy，分享她如何在不同職場中找到熱情與價值。從小立志賺錢，從收購任天堂出租、談抽成制度、設計激勵獎金，再到金融業的應酬現場，Fancy 的經歷令人驚艷。她認為每項工作能力都是一種生存力，並以「一生懸命」的心態，走出專屬於自己的斜槓人生。如果正對未來、金錢或職涯感到迷惘的你，一定要好好聽這一集。

⭐️ 三個必聽重點

📍 本集來賓【Fancy 心原】相關連結

✦ IG｜https://www.instagram.com/hsiehfancy

✦ 直接 IG 私訊索取 2026 年 3 月禪卡報名資訊

⏰簡易時間軸

1:15｜每種工作能力都是一種生存力

1:40｜Fancy 自我介紹

2:37｜做很多工作，是自己喜歡的事，覺得很快樂

3:10｜對 Fancy 來說賺錢只是順便

3:58｜一生懸命＝有定力？

6:06｜疫情過後，斜槓青年已成生活方式

7:37｜為什麼 Fancy 小時候就知道要賺錢

11:33｜收購任天堂出租的原因？

14:11｜第一份有底薪的女裝工作，決定與老闆談抽成

16:10｜關於激勵獎金的設計

16:39｜老闆與員工的差別

18:11｜換工作的標準：與最高職位 align

19:25｜金融業宴會的自卑

20:12｜與朋友吃飯發現價值觀落差

20:48｜錢不是衡量一切的標準

20:55｜興趣變工作，還有趣嗎？

22:10｜硬幣有幾面？

23:44｜給對未來與金錢焦慮、常換工作者的建議

24:06｜Fancy 的負債經驗

26:30｜Fancy 禪卡活動分享

26:57｜結語

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在職場中，我們常被要求「全力以赴」，但什麼才是真正的全力？

本集 Shannon 將以個人經驗出發，解析三種不同型態的職場角色與「全力以赴」的定義差異，並分享她如何在不同角色中轉換與成長。

工作值得你燃燒到什麼程度？你也許該重新思考。

🔥 本集必聽重點：

🕒 節目時間軸：

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