Kaizen Miracle

Czy bezpieczeństwo psychologiczne może być siłą napędową firmy? Jak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na pracowników i na wyniki firmy? Czy bezpieczeństwo psychologiczne daje zyski tylko pracownikom czy całej firmie? 

Dziś zapraszam do rozmowy z Maciejem Trybulcem - mówcą motywacyjnym, praktykiem biznesu, konsultantem biznesowym  i trenerem bezpieczeństwa psychologicznego. 

Maciek opowie nam dziś:

- o tym czy kontrola jest lepsza od zaufania? 

- jak ważne jest docenianie pracowników na co dzień?- 

- jaki ryż podawać załodze statku podwodnego?

- kto ma decydować o zadaniach, żeby nie było chaosu w firmie?

- dlaczego relacja Lider - Lider jest skuteczniejsza od relacji Lider - Podwładny?

- czy celem szefa ma być jak największa sprzedaż?

Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy z praktykiem biznesu, który na własnej skórze sprawdzał czy bezpieczeństwo psychologiczne w firmach działa. Na pewno nie będziesz żałował! ;)

Maćka możesz spotkać tutaj: Maciej Trybulec | LinkedIn

Podoba Ci się mój podcast? Chciałbyś podziękować z treści, które przygotowuje i zachęcić do tworzenia kolejnych odcinków. Możesz to zrobić przez stronę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle

A tu jest też link do szkolenia Siła Słuchania - Tajna Moc Superliderów. Szkolenie zacznie się już 7 czerwca we wtorek. Link: SIŁA SŁUCHANIA TAJNA MOC SUPERLIDERÓW

Do zobaczenia lub usłyszenia Tomek

Dziś zapraszam do wyjątkowego odcinka.

Dziś moim gościem będzie dr Tomasz Makaruk. Osoba, która ma nie tylko olbrzymią wiedzę ale również całkiem pokaźne serducho. To właśnie Tomek wylicytował odcinek podcastu Kaizen Miracle podczas ostatniej akcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Właśnie dzięki takim działaniom 30 stycznia 2022 udało się zebrać ponad 136 mln zł na wspieranie naszej okulistyki.

Tomek to także encyklopedia programów motywacyjnych i lojalnościowych w Polsce. Od 13 lat zarządza firmą i360, która zajmuje się organizacją i zarządzaniem tychże programów w najbardziej znanych firmach w Polsce.

Dziś Tomek opowie nam m.in. o tym:

-  czym się różnią programy motywacyjne od lojalnościowych?

-  co lubią polscy konsumenci?

- jak mierzyć lojalność konsumentów?

- jakie są rodzaje systemów lojalnościowych?

- czym charakteryzują się działania lojalnościowe w dużych firmach i jak to robić w małych?

A jeżeli chciałbyś/ałabyś jeszcze głębiej poszerzyć swoją wiedzę o programach lojalnościowych w Polsce i na świecie to zapraszam na bloga Tomka Makaruka : https://www.marketingbusinessblog.pl oraz na stronę firmy: https://i360.com.pl 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu?  Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl

Dziś zapraszam do rozmowy z Panią psycholog Magdaleną Kowalską Herdzik. Osobą, która zajmuje się stanami depresyjnymi i pomagała wyjść z trudnych traum żołnierzom, którzy wrócili do Polski z Afganistanu. Dziś porozmawiamy o tym jak mądrze pomagać uchodźcom (i jak zadbać o siebie) : 👉 jak z nimi rozmawiać? 👉 jak zadbać o ich bezpieczeństwo? 👉 czym się różni ratowanie od pomagania? 👉 dlaczego warto dbać o swoje rytuały? 👉 na czym polega zespół stresu pourazowego i jak go rozpoznawać? 👉 dlaczego nie wolno porównywać naszych doświadczeń do innych? 👉 jak rozmawiać o śmierci? Serdecznie zapraszam do rozmowy: A tu jest link do strony mojego gościa: Psycholog Gdynia - Psychoterapia - depresja - psycholog Magdalena Kowalska.

------------------------------------------------------------

Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu?  Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl

Wszyscy chcemy zmian. Ale czy wiemy jak je wprowadzać tak, żeby wprowadzić zmiany na stale i do końca? Dziś zapraszam do rozmowy z trenerem, coachem i konsultantem biznesowym Radkiem Rucińskim. Radek opowie dziś m.in.: Jak wprowadzać zmiany na stałe. Jak wygląda 8 punktów wprowadzania zmian? Jak przełożyć wizję szefa na pracownika? Do czego potrzebny jest marketing w firmach? Co słyszą pracownicy gdy szefowie chcą zmian? Po co są grupy dyskusyjne w firmach? Co zrobić, żeby zmiany były dzieckiem pracowników? Jak zachęcać "hamulcowych w firmie" do zmian? Jak podsycać energię do zmian? Po co celebrować sukcesy? Kiedy kończyć wprowadzanie zmian? Serdecznie zapraszam do posłuchania.

----------------------------------------------------------

Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu?  Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl

Na początku stycznia rozmawiałem z Capitanem Andym na temat tego jak celebrować życie.

Widzę w statystykach, że bardzo Wam się ten podcast spodobał. Bardzo mnie to cieszy.

Dziś dogrywka. Dziś porozmawiam z Andym jak pobyt na łajbie pozwala sprawniej zarządzać firmą i nauczyć się być lepszym menedżerem?

Andy opowie nam o tym:

- czym się różni brytyjska od polskiej szkoły żeglarstwa?

- dlaczego jakoś zawsze będzie w cenie?

- jak bycie kapitanem na łajbie pokazuje nam to czego nie robimy na lądzie?

- gdzie szukać impulsów do poprawy komunikacji?

- i o tym jak ważna jest celebracja sukcesów?

A jeżeli będziesz szukał więcej informacji o Andym to zapraszam do jego książki Nazywam się, życie. Przeczytałem ją w kilka dni.

A teraz zapraszam do 2 rozmowy z Andrzejem Jankowskim Capitanem Andy.