Как стать никем

Спасибо, что слушаете нас!

Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed

Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina

Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Записаться на стратегическую сессию: https://t.me/shubnikova_coach

Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed

Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina

Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed

Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina

Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Пример дружбы против других, почему это не может быть мотивацией не смотря на то, что дружба - самая эффективная мотивация, пример из PM, про национальность (Казань), пример в универе, специальный скилл - умение говорить не что думаешь

Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed

Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina

Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Рассказываем, что такое стратегическая сессия и как это путают с другими мероприятиями: обучение, совещание и т.п.

Наташа рассказывает как понять, была ли стратсессия или нет, Ира делится опытом участия и итогами.

Рассуждаем, почему стратегическая сессия - это не волшебство, а рабочий инструмент и для чего он нужен.

Кто должен проводить стратегическую сессию - внутренние или внешние специалисты, какие есть критерии выбора.

И самое главное - приводим статистику про эффективность стратсессий в бизнесе)

Записаться к нам на проведение стратегической сессии здесь  https://businesscoached.ru

Оставить заявку на рекламу: @shubnikova_coach

Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed

Непростая тема, особенно в условиях ограниченных ресурсов на найм сотрудников и нужно действительно подойти к экому вопросу разумно, чтобы не потерять деньги и не провалить бизнес-показатели.

Мы попытались с Наташей понять, что лучше для компаний малого и среднего бизнеса (как раз с такими мы и работаем) и обсудили типичные ситуации:

- наняли топа из крупной компании, а толку нет, одни затраты,

- команда ополчилась против одного супер-спеца, а вы боитесь его уволить,

- пытаетесь нанимать хороших спецов, но они быстро уходят.

А еще рассуждаем:

- почему высокая квалификация мешает командной работе,

- откуда появляются сотрудники-звезды и что потом с ней делать,

- почему команда работает лучше.

Наши соц сети:

https://t.me/business_coached канал Наташи про коучинг в бизнесе

https://t.me/financier_irina канал Иры про финансы

https://t.me/kakstatynikem канал подкаста - ищите прошлые выпуски здесь)

И конечно делимся нашими историями из жизни.

Наташа рассказывает, что раньше не замечала никакого неравенства, а Ира - просто твердая феминиста.

Рассказываем про то, что:

-мужчинам не говорят: Уйдешь в декрет, потом на больничные с детьми, а Наташа год собирала это возражение, когда искала работу;

-женщины за материнство несут штраф (не берут на работу, меньше зарплата и т.п.), то мужчинам при рождении детей повышают зарплату;

-Ире говорили, что я она не справится с работой, потому что женщина;

-и вишенка на торте - клиент отказался работать с Ирой из-за моей беременности.

Слушайте, это очень интересно, а также своими наблюдениями и историями на тему неравенства.

Ссылки на нас:

Наташа: https://t.me/business_coached

Ира: https://t.me/financier_irina

Подкаст: https://t.me/kakstatynikem

Выпуск про мотивацию:

• почему деньги не основной фактор и так быстро перестают работать,
• как без денег сделать, чтобы сотрудники работали,
• что держит людей в компании,
• как работать с теми, у кого нет никакой мотивации.

Всем руководителям в новом году рекомендуем подумать, что не KPI единым вдохновляются ваши подчиненные, и что нематериальная мотивация важнее и сложнее.

Платить деньги всегда проще, чем организовать здоровую рабочую атмосферу. Но это вполне возможно!

PS: Выпуск с новогодними колокольчиками, потому что записан в декабре и планировался к выпуску 3 января, но Ира потеряла здоровье и только его нашла)

Сейчас входим в регулярный режим и будем вас вдохновлять, поддерживать, веселить, развивать каждые 2 недели!

Наши тг-каналы:

Наташа про коучинг и команды https://t.me/business_coached

Ира про финансы https://t.me/financier_irina

Всем привет! Обсуждаем в Наташей корпоративы, особенно новогодние)

Делимся историями и мнением, удивляемся статистике и предлагаем альтернативы.

У нас внезапно совпадает мнение - мы не любим корпоративы с застольями, алкоголем, без целей и без смысла.

Пусть на работе будет рабочая атмосфера, а расслабляться лучше после - кому как хочется (мы никого не осуждаем)))

А альтернативой традиционным корпоративам может быть стратегическая сессия.

Это увлекательно, интересно, интерактивно, сотрудники узнают кто и чем занимается в компании и тут происходит магия сплочения.

А еще снятие барьеров между отделами, мотивация и принятие целей компании, ну и самое ценное - здоровая рабочая атмосфера в коллективе.

Записаться на стратсессию https://businesscoached.ru

Блог Наташи (коучинг для бизнеса) https://t.me/business_coached

Блог Иры (финансы) https://t.me/financier_irina

Привет, у нас был перерывчик в подкасте, потому что жизнь.

Но мы продолжаем - и вот 6й выпуск сезона про совещания.

Делимся своим хорошим и плохим опытом участия и проведения совещаний.

Наша практика показывает, что в малом бизнесе скорее это явление отсутствует.

И очень зря! Почему и как делать совещания эффективными рассказываем в подкасте.

Технология проведений совещаний от Наташи - это огонь!

Работает как часы и даже удаленную команду держит в тонусе и высокой продуктивности.

Наши телеграмм-каналы:

Наташа про команды в бизнесе https://t.me/business_coached

Ира про деньги https://t.me/financier_irina