Кой е той: 

- Григор има Бакалавърска степен по Социология в Софийски университет "Св. Климент Охридски" и Магистърска по Публична администрация от същия университет. 

 - Професионалният му опит от 2005 г. до 2019 г. обхваща няколко длъжности в общинската администрация на с.Чавдар, като последната му длъжност за този период е директор на Дирекция "Териториално устройство и развитие". 

- През 2019 г. Григор Даулов е избран за кмет на общ. Чавдар 

- Семеен, с две деца. Ключовите му ценности са екипност, уважение, толерантност; 

- През 2021 г. Григор Даулов е обявен за „Кмет на гражданите” в конкурса „Кмет на годината”;

Някои от темите в епизода: 

- Нагласата за една община като „бранд“ 

- Най-важният фактор за развитието на една община е...? 

- Село, в търсене на своята уникалност 

- Защо всъщност едни мога, а други не?

- Кое кара кмета на с. Чавдар да е оптимист?

- Кое пречи на обединението ни като общество?

- Как живущите в с.Чавдар допринасят за благоденствието на своето село?

И още много други...

Кои са те: 

- Йоана  е активист и социален предприемач, човек с голямо сърце и майка на пълен работен ден! Нейният професионален път започва, като маркетинг експерт и мениджър в 3 големи български компании, но прави рязък завой в професионален план и се отдава изцяло на работата за каузи. Завършва бакалавър “Маркетинг”, магистър “Рекламен мениджмънт” и Специализира “Връзки с обществеността”. 

- От 2016 г. активно работи в неправителствения сектор в България, като подпомага каузи свързани с хора с увреждания, защото наистина вярва в потенциала им и в това, че те трябва да бъдат включени активно в обществото. 

- От 2017 -та г. Йоана е председател на фондация "Сошъл Фючър” и съосновател на Jamba - обучение и специализирана подкрепа при включване в пазара на труда за хора с различни възможности. Организатор на “Run2Gether България” и на “Агент на промяната” -  още два от проектите на Фондация “Сошъл Фючър”. - От 2021 г. отговаря за Jamba - Хъб на възможностите - адаптирано пространство за обучение, достъпно и за хора с увреждания.   

- Диляна е родена във Варна през 1988 година.  

- Завършва психология в британския университет The Open University. 

- Партньор е в агенцията за LinkedIn маркетинг BookMark, също и отговорен редактор на “Аз чета” – най-голямата онлайн медия за книги и четене в България.  

- Консултант по достъпна среда с 5-годишен опит в правозащитната сфера. 

Някои от темите в епизода:

- По-мотивирани и лоялни служители ли са те? 

- Защо работодателите на дават шанс на тези хора?

- Кои са най-големите страхове пред работодателите? 16:50 – 20:00 Колко е ключова ролята на колегите за един служител с увреждания? 

- Толерантни ли са българите към различните?  

- Изживяват ли се като жертви хората с увреждания? 

- Логично ли е законите за хора с увреждания да се пишат от такива, които не са от тази група? 

И още много други...

Кой е той:

- Виктор Канзуров е роден на 2 ноември 1971 г. в Скопие. От 1999 година работи като журналист в македонските списания и вестници: „Македонско дело“, „Вечер“, „Старт“, „Нова Македония“ и интернет изданието „Трибуна“. След това работи на свободна практика. 

- През 2008 и 2010 г. е част от Инициативния комитет за честване на личностите и делата на последните двама водачи на историческото ВМРО, участвайки в едни от първите по-ярко видими публични прояви на българите в Република Македония, които приключват с издигането на бюст-паметниците на Тодор Александров и Ванчо Михайлов в двора на къщата на Драги Каров във Велес. 

- През последните години името на Виктор Канзуров нашумя покрай участията му в различни телевизионни предавания в България и Северна Македония, където защитава тезите, че в миналото предците на повечето днешни македонци и българи са били един народ и че огромен брой канонизирани като положителни в РСМ възрожденци и революционери с произход от географска Македония, от края на 18, от 19 и от началото на 20 век, са имали българско етническо самосъзнание. 

- От преди почти три години Виктор Канзуров живее в София.

Някои от темите в епизода:

- Къде бъркаме по темата „РС Македония“?

- 100 000 ли са българите в РС Македония?

- Кое е еднаквото и кое различното помежду ни?

- Кое може да ускори процеса по приемане на българи и македонци?

- Кои са най-шумните българофоби?

- Неприет докрай в България, враг в Македония

- „Македонския въпрос“ – едностранчиво и непроверено

И още много други...

Кой е той: 

- Притежава магистърска степен по телевизионна журналистика от СУ „Климент Охридски“. Андрей Арнаудов е продуцент, водещ, основател на ДНК-ДВИЖЕНИЕ ЗА НАЦИОНАЛНА КАУЗА. Основател и ръководител на една от най-големите телевизионни компании в България с 20-годишна история.  

- Андрей и неговият съдружник Иван Христов са най-популярната двойка ТВ лица в България. Заедно с ръководения от тях екип са реализирали някои от най-мащабните ТВ проекти на българския пазар. Междинна станция е първата българска ТВ компания, която продуцира предавания в чужда държава. 

- През 2016-а той основава неправителствена организация „ДНК - Движение за национална кауза“ , обединяваща популярни лица от различни сфери на обществения живот, за които борбата с демографската криза е лична кауза и житейска мисия. ДНК работи активно за реализиране на идеи, проекти и кампании по две основни теми, които засягат демографската криза в България – ниската раждаемост и високата емиграция, които според ООН ни правят най-бързо топящата се нация в света. 

- От 2020-а година стартира новият им проект BULGARIA WANTS YOU, който цели да привлече българи от чужбина обратно у нас, но и да задържи тези, които са тук, като предлага възможности за работа и информация за живота в различните региони на страната. ---------------------------- 

Някои от темите в епизода:

- Кое движи обществения ни компас?

- Коя е обществената ни кауза и кой я задава?

- Само ниската раждаемост ли е проблем в България? 

- Как да си сменим чипа?

- Преди да върнем отишлите, как да задържим тръгващите?

- На кое да вярваме – лични наблюдения или национална статистика

- За какво не сме узрели като общество?  

- Кадрите 50+ - кой дава шанс на тези хора?  

-  Можем ли да работим като екип? 

И още много други...

Кой е той: 

- Григор Сарийски е доцент в Института за икономически изследвания на Българската академия на науките. Защитил е дисертация на тема  “Управление на риска при банковото кредитиране на фирмите в България”.  

- Автор е на изследвания и публикации в областите банково дело, публични финанси, икономическа конвергенция.  

- Освен като изследовател, той е притежава и богат практически опит в сферата на финансите, издателската дейност и др.  

- Понастоящем провежда  изследване, имащо за цел да очертае ясно потенциалните позитивни и  негативни ефекти от присъединяването на България в еврозоната. Темата е засегната и в някои от предходните публикации на автора. 

Някои от темите в епизода:

- Как да „активираме“ трудолюбието на българина?

- Причини за изоставане във формирането на колективния дух

- Може ли при силна роля на държавата да се създаде предприемаческо мислене след 1878 г.?

- Интересът ли е важен при избор на професия или близостта до корените?

- 1944-1989 г. - какво спечелихме, какво изгубихме?

- Трите стадии в развитието на човешкото съзнание

- Приватизация, колонизация, пиратство

- Какво може да върне хората обратно в България?

- Обезродяването в България е издигнато в култ

И ощемного други...

Кое е Ани Филипова:

- Ани е професионалист с повече от 25 г. международен банков опит. До април 2021 г. е Регионален главен оперативен директор за Управление на паричните потоци, разплащания и търговски сделки на Citibank в Азия. В банката работи в продължение на 21 г., в офисите й в България, Лондон, Сингапур и Хонконг, където заема позиции, обхващащи управление на продукти, взаимоотношения с клиенти, операции, риск и одит.

- Преди Citibank, работи в Raiffeisenbank където заема редица ръководни постове в сферата на операциите и управлението на клоновата мрежа в България и Румъния,

- Ани притежава магистърска степен по финанси и кредит от Университета за национално и световно стопанство (УНСС) в гр. София.

- През май 2021 решава да напусне корпоративната си кариера за да може да се ангажира по-дълбоко с проекти по дигитална трансформация, опазване на околната среда и да помага на студенти и млади професионалисти да намерят своето призвание.

- Ани е представител за Източна Европа на Northern Illinois University (NIU) и е член на техния Борд от Съветници по Магистърски програми. Помага активно и на финансови институции по въвеждане на стратегии за дигитализация и трансформиране на фирмената култура. Тя е инвеститор и член на борда на няколко стартиращи компании

Повече информация за нея:

https://anifilipova.me/

linkedin.com/in/anifilipova

Някои от темите в епизода:

- Какво е да работиш 21 г. в една от най-големите банки в света?

- Коя е била най-интересната й позиция досега?

- Какво е да управляваш 16 държави и 10 000 служителя?

- Работохолизъм или подмазвачество?

- Кои са нужните качества за оперативните позиции?

- Работи ли Мultitasking-а ?

- Необходимите качества при стратегическите роли

- Как се става „Главен оперативен директор“ в американска банка?

- Как се преодолява страх от кариерен провал?

- Как се работи с хора от цял свят?

И още много други...

Кои са инж.Явор Данов и Даниела Дудовска:  

- Явор е възпитаник съм на Химикотехнологичен и металургичен университет - гр.София, където завършва бакалавър и магистър в сферата на инженерните биотехнологии. Дипломните работи за придобиване на двете му степени са с индустриална и фармацевтична насоченост, които са доразвити на територията на Институтът по полимери при БАН и Национален технически университет в Атина.  

- Професионалният му опит включва производство на биогаз и практики в индустриалните биотехнологии (специализация в Национален технически университет в Атина); контрол и безопастност на храните (Централната лаборатория по ветеринарно-санитарна експертиза и екология); научно-изследователска дейност в области от фармацията (лекарствени носители), полимерите, биологично активни природни вещества и 3D биопринтиране с медицинска цел (Институтът по полимери при БАН); научно-изследователска дейност в частния сектор; производство, контрол върху качеството и развитие на технологии в канабиоидната индустрия за фармацевтични цели.  

- Явор има следните призове и награди: 

а) Награда за най-млад учен „Иван Евстратиев Гешов“ в научно направление„Нанонауки, нови материали и технологии“ за 2021 година (2022г) от Българската академия на науките. 

б) Награда на проф. Иван Шопов за „Изявен млад учен в областта на полимерите“ за 2021 година (2022г.) от Съюза на химиците в България. 

в) Награда на 19-ти Национален симпозиум „Полимери 2019“ с международно участие (2019). 

г) Първи места в седма,девета,десета научни сесии „Младите учени в света на полимерите“ (2016,2018,2019г.) от Институт по полимери - БАН  

- Даниела е магистър по Педагогика от Софиийски университет „Св. Климент Охридски“ както и магистър Стопанско управление  от Химикотехнологичен и металургичен университет, гр. София. Има и различни допълнителни квалификации по Реторика и Психология.  

- Екпертизата й е свързана с организиране на въздушни товари до всички точки на света, а настоящата позиция на Даниела е спедитор,ценообразуване и обслужване на клиенти. Любимият й цитат е “Светът е в лошо състояние,но всичко ще стане още по-лошо,ако всеки от нас не направи най-доброто,на което е способен” от Виктор Франкъл

Някои от темите в епизода...

- Чия отговорност е развитието на един човек? 

- Засягаме ли се лесно в социалните мрежи?

- Трябва ли да правим компромиси за собственото си развитие? 

- Дай преди да получиш или получаваш, преди да си дал? 

- Учене в движение - минало и настояще 

- Как се предава културата в една компания, когато някой си стои вкъщи? 

- Примери за различни HR подходи

- За крайностите на Пазара на труда?

- Свръхквалифицираните и тези 50+ - обречени ли са в България? 

- Какво може да върне един млад човек в България? 

- Какво би върнало приятелите на Явор в България?

И още много други. 

Коя е тя:

- Д-р Мила Байчева завършва медицина в Медицински университет гр. София през 2003 г. и последователно придобива специалност по детски болести и детска гастроентерология. 

- Практикува в областта на детската гастроентерология, хепатология и хранене от 2007 г., като за периода 2014-2017 в продължение на три години работи в Клиника по чернодробни заболявания към Детската болница в Бирмингам, както и като Детски гастроентеролог в Great Ormond Street Hospital for Children в Лондон, Великобритания.

- Към момента д-р Байчева е водещ гастроентеролог и хепатолог в Клиниката по детска гастроентерология към СБАЛДБ „Проф. Иван Митев” – София и води специализирана амбулатория в МБАЛ "Надежда". 

- Тя е и хоноруван преподавател към Медицински университет в гр. София, а научните й интереси са в областта на чернодробните заболявания и трансплантация в детската възраст, възпалителните чревни заболявания, синдрома на късо черво и парентерално хранене при деца, редките болести и др.

Някои от темите в епизода:

- Лесно или трудно е да си лекар извън България?

- Детското здравеопазване – приоритет или работа на парче?

- Детската болница в България – статут или сграда липсва?

- Само ентусиазъм ли задържа медицинските лица в България?

- От къде да се започне с реформите в здравеопазването?

- Кои са битките за децата на България?

- Националната детска болница – кое е най-важното за да я има?

- Кога в България ще има повече деца?

- Как се преодолява смъртта на едно дете?

- Дефанзивната медицина. От къде идва?

- Лекарските грешки – как се изкупват, кога се прощават?

И още много...

Кой е той:

- Георги Мамалев е роден е на 5 август 1952 г. в с. Мамарчево. 

- Завършва НАТФИЗ "Кръстьо Сарафов"  през 1977 г. в класа на проф. Енчо Халачев. Дебютира в ролята на Апрянин в "Сенки" от М. Салтиков-Щедрин на сцената на Народния театър през 1977г. В Народния театър по-значимите му роли са още: Чушкаров в "Двубой" и Фратю в "Чичовци" от Иван Вазов, Самец в "Йерма" от Федерико Гарсия Лорка, Пщальонът в "Януари", Сива тога в "Образ и подобие", Аврам Совалката, а по-късно и Даскал Киро в "Опит за летене" от Йордан Радичков, Сречко Розмарина и Бато в "Сборен пункт" от Душан Ковачевич, Велчо в “Свекърва” от Антон Страшимиров, Паунчо в "Празникът" от Николай Хайтов, Пазачът в "Последната нощ на Сократ" от Стефан Цанев, Неразумният в "Рейс" и Чиновникът в “Сако от велур” от Станислав Стратиев и много други. Основател и участник в естрадната група "НЛО". 

- Много и запомнящи са ролите му в киното. Сред незабравимите му роли са Гошо от „Оркестър без име“, принц Алфонсо от „13-ата годеница на принца“, Стефан Стамболов в „Записки по бълграрските възтания“ и капитан Мортимър от „Последни желания“. Участвал е в радио записи за БНР.

- Заедно с Павел Поппандов и Велко Кънев създават популярния проект НЛО, а по-късно и едниоменното телевизионно предаване Клуб НЛО. Извън групата Мамалев има и самостоятелни записи, някои от които са правени специално за сатиричния фестивал „Златният кос“, създаден през 1975 като пародия на „Златният Орфей“, но оцелял много по-дълго от него. През 2002 г. Мамалев отбеляза юбилея си с моноспектакъла „Разбираш ли ме правилно?“.

Някои от темите в епизода:

- Омръзва ли да играеш една пиеса прекалено дълго?

- Кино и театър – два различни таланта ли се искат?

- Най-важните 5 неща за успеха на един филмов продукт

- Един от недъзите ни – да разбираш от всичко

- Задължително ли е да имаш мнение за всичко?

- Откровено мнение за политиката в България

- Преходът в България…

- Къде изчезнаха 2 млн. българи?

- „Гладът за кадри“, според един актьор

- Недоволство от унилостта

- Къде е Църквата в живота ни?

- Безотговорността в България – проблем №1

И много други...

Кой е той:

- Светлин Иванов е основател и главен тренер на обучителната фирма "Адженда Тренинг Солюшънс".

- Той е юрист по образование, но с 25 годишен опит почти изцяло в сферата на управлението на човешки ресурси. Работил като HR Мениджър за компании като Procter & Gamble, Office 1 Superstore, Vivacom

- През последите 15 години е консултант и тренер по ключови компетенции с над 1200 проведени обучения по теми като „Лидерство“, „Продажби и обслужване на клиенти“, „Екипна ефективност и бизнес комуникация“, „Презентационни умения и публично говорене“, „Мотивация и ангажираност на персонала“, „Управление на представянето“ „Организационна култура и поведение“ и много др.

- Светлин е сертифициран фасилитатор по метода „учене чрез преживяване“ (2006 г. София) (2008 г. Канада), както и сертифициран коуч по SIZE Method for Personal Development & Coaching (2018 Виена)

- Една от неговите професионални страсти обаче е организацията и провеждането на фирмени тиймбилдинги, или както самия той ги нарича „мотивационни програми и събития за екипно развитие“. Близо 400 такива вече са зад гърба му.

Някои от темите в епизода:

- За кое работи най-много един тиймбилдинг?

- Кои са 5-те ключови неща за един работещ екип?

- Каква е разликата между мотивационно събитие и тиймбилдинг?

- Как разбираме дали един тиймбилдинг е успешен?

- Могат ли да се планират емоциите в едно събитие?

- Как се избира доставчик на подобен тип услуги?

- Кога изискванията стават критерии за оценка?

- Емоционален или рационален е изборът на един доставчик на тиймбилдинги?

- Кои са най-подценяваните детайли в организацията на едно събитие?

И още много други...