- Росен Рашков е професионален треньор по лидерски умения и комуникация, както и бизнес коуч, сертифициран от Международна коучинг федерация.

- Страстта на Росен: да подкрепи развитието на хората в организацията - от планиране на стъпките за професионален растеж до поемането на пълна отговорност за реализацията им – както с придобиване на нови умения и знания, така и с работа по нагласите и поведенията, с които понякога сами заставаме на своя път.

Част от проектите му са със следните теми и компании:

- "Ефективност за мениджъри" с Райфайзенбанк

- "Лидерство и ценности" с Neoperl Bulgaria

- "Лидерски стратегии" с Schwarz IT

- "Leading Self, Leading You, Leading Us" с BY FAR

- "Ключови умения за нови ръководители" с VertoDigital.

Някои от темите в епизода:

- До вчера колега, от утре ръководител – кой е основният страх?

- Кои са другите страхове пред мениджъри и ръководители?

- Как един прясно промотиран мениджър да набави новите знания и умения?

- Ако не инвестираш в един мениджър, дали той ще развива тези под него?

- Какво е „развитието“, според Росен?

- Кои са най-честите откази от страна на компаниите във връзка с предложенията за развитие на техните служители?

- Може ли вътрешния HR да развива служителите в една компания?

- В кои компании се наблюдава стратегическата визия за развитие на хората?

- Къде са паралелите между треньор по футбол и мениджър?

- Овластени ли са мениджърите да вземат решения и могат ли да делегират?

И още много други...

Коя е тя:

- Кремена Кирилова завършва психология и е магистър по Управление на конфликта и медиатор от Kennesaw State University, САЩ.

- Тя е поет и непоправим оптимист. Автор е на “Книга за мисли Лексикон” и създател на Позитивна Академия (https://www.positiveacademy.bg)

Едно от силните й вярвания гласи следното:

“От дете вярвам, че щастието е в нас. Представям си го като зърно, което чака да бъде поливано, за да покълне. Колко голямо ще стане зависи само от НАС.”

Кремена е участвала в разработването на следните проекти:

- Доброволство и неправителствени организации – Национална организация по Геронтология, Бостън, САЩ.

- Бежанци и общество – Атланта, Джорджия, САЩ.

- Университетески проучвания и медиация – Омаг, Северна Ирландия.

- Медиация и разрешаване на конфликт – Хавана, Куба.

Някои от темите в епизода:

- Стилове на реакция при конфликт

- Американския опит и българската действителност

- Какво общество е българското – индивидуалистично или колективистично?

- Общо и различно за конфликтите – в България и САЩ

- Корпоративна култура vs конфликти

- Разликата в HR отделите тук и там

- Как един работодател може да измери загубите си от един конфликт?

- Целите пред една професия и ролята на нейната хуманна дейност

- Супер сили и талант - как се измерва добавената стойност при подценявани професии?

- Позитивната психология – да коригираш или приемеш недостатъците на другия?

- Прекалено лесно ли е, за да е истина?

И още много други...

Кои са Мадлен и Лаура:

Мадлен Радуканова е състезателка по художествена гимнастика, златна олимпийска медалистка от Токио 2020.

- Започва да тренира художествена гимнастика на 5-годишна възраст в София. Първоначално се подготвя за индивидуални състезания. Включена е в ансамбъл с Елена Бинева, Симона Дянкова, Лаура Траатс и Теодора Александрова през 2016 г.

- Радуканова е 2 пъти бронзова медалистка на световните първенства в Песаро и Баку през 2017 и 2019 г. Златна медалистка е на 5 обръча на световното първенство в София през 2018 г. Сребърна медалистка е с ансамбъла на световното първенство в София през 2018 г.

Лаура Траатс е  състезателка по художествена гимнастика, златна олимпийска медалистка от Токио 2020.

- Два пъти Лаура е бронзова медалистка от световните първенства в Песаро и Баку през 2017 и 2019 година. Златна медалистка е на 5 обръча от световното първенство в София през 2018. Сребърна медалистка е с ансамбъла на световното първенство в София през 2018 година и от световното в Песаро през 2017.

- Започва да тренира художествена гимнастика на 4-годишна възраст в клуб „Левски-Триадица“ в София. През 2016 става част от ансамбъл заедно с Елена Бинева, Симона Дянкова, Мадлен Радуканова и Теодора Александрова.

- Преди пълнолетие, Лаура Траатс има българско и нидерландско гражданство.

Някои от темите в епизода:

- Какво се промени след Олимпиадата в Токио?

- Какво следва в кариерен план?

- Кариерният път насетне е…

- Кой е следващият общ проект на диамантните момичета?

- Има ли други кариерни алтернативи пред тях?

- Защо са още заедно като ансамбъл и приятели в живота?

- Какво е важно жените да останат приятелки?

- В кое се крие женската сила?

- Какво им взе спорта?

- Приложим ли е талантът от един спорт в друг?

- На какво ни учи спорта?

- Може ли при не спортуващи родители да има спортуващи деца?

И още много други...

Коя е Надежда Михайлова? 

- По професия,  международен треньор по личностно развитие и коучинг, работеща на четири континента 

- По призвание, професионален коуч и през последните 10 години участва в изграждането на коучинг, резултат-ориентирана култура в България 

- По щастлива съдба, Надежда е майка на четири деца, от които е научила най-ценните уроци в живота си. Мъдростта и радостта са две от ключовите й ценности 

- Надежда води две ключови програми за Ериксън Коучинг Интернешънъл - “Изкуството и науката в коучинга” и “Родителят като коуч - родител от ново поколение”  

Някои от темите в епизода"

- По какво измерваме дали една майка се справя добре? 

- Кой е основният въпрос, даващ посока за визия пред една работеща майка? 

- Дискриминирани ли са майките с деца?

- Кои са трите важни въпроса от страна на един лидер 

- Пример за жена лидер (д-р Надежда Савова-Григорова) 

- Защо „коучинг“ е мръсна дума? 

- Кои се трите важни неща в коучинга? 

- Как е позиционирана жената професионалист извън България? 

- Най-големите клишета за жените в България? 

- Трудно ли се гледат деца в България?

И още много други...

Кой е Светодар Йосифов?  

- Мениджър "Бизнес развитие" в Петрол Холдинг, Директор "Маркетинг" в Петрол АД и Изпълнителен Директор в Devin Royal  

- Предприемач с участие в компании като Breaktime и EcoTrust Bulgaria. Работодател.   

- Има различни образователни степени от Технически Университет гр. София, University of Buckingham и London Business School

Някои от темите в епизода:

Кога човек е готов да стане предприемач?

Митове и легенди в това да създадеш собствен бизнес 

Кои са честите грешки на предприемачите? 

Кое е по-важно за един предприемач? 

Кои са основните предизвикателства пред една новосъздадена компания? 

Микромениджмънт,страх или инерция водят до желанието да правиш всичко сам? 

Какво търси един предприемач в тези, които иска да наеме? 

Как се уточнява профил при търсене на служител и кой дефинира културата в една компания? 

Санкцията стимул ли е и кое е важно при определяне на заплатата? 

Трябва ли да има таван на бонусите и кога всички са доволни? 

Функция на какво е доброто представяне? 

Как се измерва стойноста от HR-a и кои са очакванията към него? 

Синдикалист или партньор е HR-a?  

Обичат ли хората да бъдат измервани и оценявани? 

Защо някой би работел за Светодар Йосифов? 

Защо хората сменят най-често своята работа? 

Да има ли  заплата в обявата за работа? 

Наемането на оverqualified служител - заплаха или възможност?

И още много други...

Какво да очакваш:

Носител на наградата "Signum Laudis as Scientiae Maritis" на Съвета по медицинска наука при МУ в София.

Съавтор на 156 научни публикации (89 от които в списания с импакт фактор), 20 глави от учебници и монографии и един патент. Трудовете му са цитирани над 800 пъти (h-индекс 17).

Какво да очакваш:

Какво да очакваш:

Какво да очакваш:

Разговор, включващ задълбочен прочит, относно пазара на труда в България през последните 20 години.

Интересен седми гост е Светлозар Петров:

🔶 Управител на компанията за комплексни HR услуги JobTiger и един от създателите на www.jobtiger.bg

🔶 Член на настоятелството на Великотърновски университет „Св. св. Кирил и Методий“, член на настоятелството на "Фондация на бизнеса за образованието", един от създателите на "Клуба на корпоративния дарител".

🔶 Съосновател на сдружение „Образование България 2030″. Председател e на почетния съвет на Международната награда на херцога на Единбург за България.

--------------------

00:00 - Въвеждащи думи на водещия

00:32 - Представяне на Светлозар Петров

01:36 - Пазарът на труда последните 20 години

03:19 - Ролята на самооценката

04:24 - Кое влияе на трезвата самооценка?

05:08 - Мениджмънтът на процеси, а не на хора.

06:33 - Проблемите при средния мениджмънт

08:54 - Доколко обученията са инвестиция, а не разход?

09:50 - Подбор, задържане и развитие на кадрите

12:32 - Измерванията в HR-a и сторителинга

16:33 - Нашата реалност на фона на света

16:17 - Обучението и оценката на мениджърите в компанията

21:01 - IT пазарът на труда в България

24:16 - Приливи и отливи на пазара на труда

28:57 - Демографските и географските фактори в бизнеса

32:45 - Какво привлича инвеститорите в България?

33:38 - Защо не се публикуват заплатите в България?

34:48 - Сивата икономика в България

36:10 - Кои работни позиции се превърнаха в разглезени?

37:37 - Мостът между образованието и бизнеса

41:49 - Дисбалансът между градовете в България

46:11 - Парите - мотивационен или хигиенен фактор?

47:57 - За какъв тип инвестиции е подходяща България?

51:49 - Как COVID промени пазара на труда в България?

53:29 - Финални думи на госта и водещия

--------------------

Екип: 

Водещ: Милен Великов

Специалист "Дигитален маркетинг": Йонко Минев

Специалист "Бизнес развитие": Цветелин Николов

Оператор: Филип Търпов

--------------------

Следи всичко любопитно около подкаста и ни последвай в:

Facebook: https://www.facebook.com/Kapitalyt.Choveshki/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8A%D1%82-%D1%87%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%88%D0%BA%D0%B8/

--------------------

С подкрепата на:

Pleggi - A gamified data-driven pre-selection tool matching top job candidates with employers.

С любезното домакинство на:

Work & Share - https://www.workandshare.io/

--------------------

Контакти:

[email protected]

Какво да очакваш:

Изключително интересна перспектива относно футбола, бизнеса, треньорската професия и аналогията и в корпоративния свят.

Изключителен шести гост ще бъде Цанко Цветанов:

🔶 Бронзов медалист от световното първенство по футбол в САЩ през 1994 г.

🔶 Помощник-треньор в ПФК "Левски" и част от щаба на Станимир Стоилов, класирал български клуб за първи път в Шампионската лига. 

--------------------

00:00 - Въвеждащи думи на водещия

00:22 - Представяне на Цанко Цветанов

01:08 - Ако не футбол, то какво?

01:41 - В началото бе футболът

02:44 - Детският и женският футбол

03:49 - Докога българският футбол ще върви назад?

04:29 - Защо говорим много, а действаме малко?

06:10 - Търсенето на оправдание и причина извън себе си

07:37 - Спорове със съдиите и нивото на професионализъм

08:50 - Потенциалът и отношенията във футбола 

12:05 - Футболните академии и паралелът с бизнеса

16:17 - Зависимостите във футбола 

17:45 - Кои качества са ключови за футболния треньор?

18:30 - Трябва ли да бъдеш футболист, за да станеш треньор?

19:52 - Как се справя треньорът със "звездите" в отбора?

21:55 - Каква е ролята на капитанът в отбора?

23:24 - Какви качества трябва да притежава един лидер?

25:44 - Развитието на треньора в съвременния футбол

29:22 - Манталитетът в чужбина и в България

32:14 - Нужно ли е да се подценяваме толкова много?

34:05 - Защо е нужно първо да погледнем в себе си?

36:24 - Бизнесът, дългосрочността и търпението във футбола

39:36 - Технологиите във футбола

42:36 - Ролята на агентите във футбола

44:38 - Текучеството във футбола

48:36 - Условията и инфраструктурата в българския футбол 

52:22 - Финални думи на водещия

--------------------

Екип: 

Водещ: Милен Великов

Специалист "Дигитален маркетинг": Йонко Минев

Специалист "Бизнес развитие": Цветелин Николов

Оператор: Филип Тарпов

--------------------

Следи всичко любопитно около подкаста и ни последвай в:

Facebook: https://www.facebook.com/Kapitalyt.Choveshki/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8A%D1%82-%D1%87%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%88%D0%BA%D0%B8/

--------------------

С подкрепата на:

Pleggi - A gamified data-driven pre-selection tool matching top job candidates with employers.

С любезното домакинство на:

Work & Share - https://www.workandshare.io/

--------------------

Контакти:

[email protected]