Lederne i de danske virksomheder er under pres fra mange sider, men der er meget lidt fokus på ledernes trivsel – både i virksomhederne og i samfundet generelt. Det er et problem, mener erhvervspsykolog og forfatter Lill Palmblad.
Hun er medforfatter til bogen ‘Hvem passer på chefen’ og fortæller i dette afsnit af Kapitlet om, at vores syn på lederen som en figur, der ikke har brug for støtte i det daglige, og som en person, der kan klare stort set alt, spænder ben for det ellers nødvendige fokus på lederes trivsel.