Карьерный алгоритм

В первой части Александр Буря, исполнительный директор ВЭБ и выпускник РЭШ, рассказывает, чем институт развития отличается от обычной корпорации, как принимаются решения в госкорпорациях и какие навыки там действительно востребованы. Мы говорим о масштабных инфраструктурных проектах, карьерных траекториях внутри системы и о том, какие ограничения и требования важно учитывать на старте.

Во второй, интерактивной части директор по персоналу Комплекса экономической политики Правительства Москвы Елена Салихова и заместитель директора Центра подбора персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Алиса Юматова проводят мок-интервью со студентом магистратуры РЭШ Александром Крюковым. Вместе они обсуждают, как устроен отбор на госслужбу, каких компетенций ждут от экономистов, как оцениваются проекты без прямой финансовой отдачи и по каким признакам можно четко понять, подходит ли вам работа в госсекторе.

Таймкоды:

01.11 – Чем работа в институте развития отличается от работы в корпорации или инвестбанке

03.50 – Как принимаются решения в государственных корпорациях

04.55 – Как учеба в РЭШ помогает в карьере

09.18 – Какие проекты реализует ВЭБ и как они влияют на регионы

11.38 – Кому подойдет работа в госсекторе, а кому нет

14.32 – Как устроены стажировки и карьерный рост в ВЭБ

17.32 – Как попасть на госслужбу: поиск вакансий, навыки, образование

24.02 – Как оценивают проекты, если цель – не прибыль

25.49 – Как выглядит карьерная траектория на госслужбе?

27.21 – Интерактивная часть: мок-интервью с Александром Крюковым

31.47 – Разбор госпроекта на примере электробусов в Москве

39.54 – Возможен ли баланс работы и жизни в госсекторе: отношение к переработкам

41.45 – Возможности роста и обучения в госсекторе

44.35 – Кому госслужба точно не подойдет

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Наши гости – Алексей Катунин, член правления и вице-президент МТС, и Вадим Анпилогов, руководитель команды аналитиков «Авито» и выпускник РЭШ, – прошли два разных пути. Один вырос от стажера до топ-менеджера, оставаясь в одной компании, другой менял сферы и корпорации, выстраивая карьеру через постоянные переходы. Мы обсуждаем, на что стоит обратить внимание при выборе места работы, какие лидерские качества действительно важны и что руководители особенно ценят в сотрудниках. А также разбираем третий путь – портфельную карьеру.

В интерактивной части выпуска HR-эксперт и коуч Александра Полиматиди рассказывает, из чего складывается сильный карьерный портфель, и помогает студенту магистратуры РЭШ Александру Данилову проанализировать свой путь. Небольшое упражнение показывает, какие активы уже сформированы, каких элементов не хватает и как на этой основе поставить конкретную цель.

2.56 – Главный совет: почему не стоит строить карьеру

4.47 – Первый карьерный потолок – момент, когда понимаешь: пора менять курс

5.29 – Что нужно услышать каждому в 20 лет

7.31 – Как вакансии выдают проблемы внутри команды

9.08 – Почему интроверты становятся лучшими лидерами

13.10 – «Звездочки на погонах»: ловушка идеальных карьерных треков

17.12 – Как работа со студентами помогает расти в индустрии

19.02 – Главные советы студентам: что действительно ценят руководители

22.52 – Портфельная карьера: шесть ключевых активов, над которыми стоит работать

27.14 – Главная проблема портфельной карьеры и как с ней бороться

28.53 – Три примера карьерных стратегий, которые помогут понять себя

31.05 – Интерактив: как составить карту ролей через пять важных вопросов себе

40.19 – Противоположные стратегии: положительная и отрицательная корреляция активов

42.39 – Взгляд корпораций на портфельную карьеру: благо или вызов

Герои эпизода — Гаянэ Симонян, выпускница программы «Магистр экономики» РЭШ и продакт-менеджер в калифорнийском стартапе Wander, и Иван Обедиентов, выпускник магистратуры «Финансы, инвестиции, банки» и аналитик Wildberries. Они делятся опытом, как преодолеть сомнения при смене профессии, чему учат карьерные ошибки и почему самое ценное образование — то, которое происходит на работе.

А в интерактивной части коуч международного уровня Анна Лебедева, основатель Международного Эриксоновского университета коучинга, проводит сессию со студентами РЭШ Вероникой Калининой и Анатолием Подыманом. Вместе они разбираются, как определить свои ценности, распознать момент для смены траектории и превратить страх перемен в ресурс для роста.

Таймкоды

00:21 — Нелинейная карьера как путь к точному попаданию в профессию

02:06 — Гаянэ Симонян: от Credit Suisse до Учи.ру и переезда в Сан-Франциско

04:34 — Иван Обедиентов: как географ стал аналитиком Wildberries

05:48 — Сомнения и откаты: почему перемены вызывают тревогу

08:35 — Учеба на работе или формальное образование: что реально работает

12:10 — Как изменилась динамика карьеры и почему мы учимся всю жизнь

14:53 — Барьеры при смене профессии: как научиться говорить о себе по-новому

22:53 — Наставники, нетворк и проекты как опора при смене трека

28:37 — Как отличить выгорание от готовности к переменам

31:46 — Вероника и Анатолий: как распознать момент для шага в новую сферу

34:43 — С чего начать смену профессии

42:28 — Как распознать потребность в переменах

51:43 — Как побороть страх перемен и превратить ошибки в опыт

53:4 — Развитие начинается, когда решаешь попробовать по-новому

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

В первой части Аркадий Дворкович, профессор РЭШ и президент Международной шахматной федерации, и Дарья Авдеёнок, бизнес-аналитик «Сбера», делятся наблюдениями о том, как поколения по-разному подходят к балансу жизни и работы, выбирают траектории роста и ищут возможности для развития. В интерактивной части HR-эксперт Наталья Купцова вместе со студентами РЭШ Анастасией Жилиной и Кириллом Буряком показывает, как определить свои карьерные мотиваторы по модели T-shape и выстроить гибкую персональную траекторию вместо привычного линейного пути.

С 7 по 14 октября 2025 года Российская экономическая школа проведет седьмую серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Регистрация уже открыта: https://guru.nes.ru/actual/osennie-prosvetitelskie-dni-pamyati-gura-ofera-2025.html?utm_source=storm&utm_medium=sm&utm_campaign=storm

Таймкоды:

01.33 – Кто такие бумеры, X, Y, Z и зачем нужны эти определения поколений

03.47 – Аркадий Дворкович: раньше на любой вопрос человек мог ответить, вспомнив этот ответ, а не найдя его

7.06 – Дарья Авдеёнок: почему старшее поколение принимает более взвешенные решения

13.31 – Баланс работы и жизни: личный опыт гостей

18.04 – Аркадий Дворкович: «Жизнь должна быть веселой»

23.56 – Как управлять командой разных поколений: новые требования к лидеру

26.45 – Цифровое поколение: сильные стороны зумеров и чему им учиться у старших

34.13 – Изменение привычных представлений о карьере за последние годы

36.40 – Work-life balance (баланс жизни и работы) как новая «валюта» на рынке труда

44.21 – Почему зумеры начинают работать раньше и чаще сталкиваются с выгоранием

48:20 – T-shape на практике: как интересы превращаются в карьерные возможности

59:08 – Итоги упражнения T-shape: польза и личные выводы

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

02.15 — Анна Самоделкина: как выбирать между магистратурой и PhD

05.53 — Екатерина Лобанова о поиске первой работы за границей

07.19 — Трудности поступления на PhD и визовые кризисы

12.08 — Культурные различия и женская карьера в ОАЭ

13.52 — Как проходит день на PhD-программе

18.30 — День инвестиционного аналитика в Дубае

20.17 — Какие пути открываются после PhD

23.31 — Почему рынок труда в Дубае перегрет

26.37 — Какие шаги стоит предпринять тем, кто планирует продолжить учебу за границей

31.03 — Советы тем, кто хочет строить карьеру в финансах на Ближнем Востоке

33.03 — Интерактив: знакомство с карьерным консультантом Маргаритой Кошман и студенткой РЭШ Марией Рождественской

36.34 — Маргарита Кошман: почему важно начинать с вопроса «зачем мне это?»

38.44 — Почему Мария решила сменить корпоративный трек на академический

39.55 — Самое страшное, что случается в карьерах

42.15 — «Это не то, чего я хочу»

50.36 — Разбор резюме Марии: что важно для глобального рынка

53.14 — Зачем в резюме рекомендатели и цифры

58.23 — Как кастомизировать резюме под конкретную компанию

01.00.25 — Как российским студентам выйти на зарубежный рынок труда

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

В первой части – честный разговор с выпускниками РЭШ Анной Горожанкиной, работающей в инвестициях в инфраструктуру, которая прошла аж восемь стажировок до первого оффера, и Олегом Якубовым из ВТБ. По какому принципу отбирать программы, как не утонуть в задачах и стать тем самым стажером, которого зовут в штат.

Во второй части – настоящая мастерская по упаковке себя на старте карьеры: разбор резюме и сопроводительных писем с директором по персоналу Московской биржи Ольгой Трофимовой. Вместе со студентами РЭШ Даниилом Макухиным и Марией Савельевой (Совместный бакалавриат ВШЭ и РЭШ) обсуждаем, как заинтересовать работодателя с первых строк и избежать самых частых ошибок.

⏱️ Таймкоды:

01.38 – Анна Горожанкина: чтобы попасть на первую стажировку, написала в 50 мест и прошла 10 интервью

05.50 – «Как «Кидзания», только в жизни»: зачем пробовать всё до выпуска

06.40 – Олег Якубов: стажировка – возможность попасть в хорошую компанию

08.18 – Стоит ли соглашаться на бесплатную стажировку

09.46 – Конкурсы, как в сериале «Форс-мажоры»: стажировки с жестким отбором

13.38 – В ВТБ стажировка – это инструмент найма людей

15.13 – Почему важно быть проактивным

20.05 – Как говорить «нет», чтобы не провалить ни один проект

23.13 – Три главные ошибки на старте: безответственность, перегруз, пассивность

25.54 — Как стать стажером, которого захотят нанять в штат

27.41 – Не сдавайтесь раньше времени

34.47 – Интерактив: на что HR смотрит в первую очередь

39.03 – Как сокращать CV

43.53 – Навыки, нейросети, Python – как не занижать свои компетенции

48.48 – Как искать первую стажировку: история Даниила

52.08 – Как выйти в рынок: история Марии

55.46 – Как устроена стажерская программа Московской биржи

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

В первой части – личные истории выпускников РЭШ Ильи Андросова, руководителя в Oliver Wyman, Сингапур, и Елены Петровой, организационного директора hh.ru. Они рассказывают о профессиональном истощении, смене приоритетов и границах, которые нужно выстраивать. Во второй части – карьерный тренажер «Точка кипения». Вместе с директором по управлению человеческим капиталом компании «Яков и Партнеры» Татьяной Шиловой и студентом магистратуры РЭШ Александром Даниловым разбираем кейсы: как реагировать на работу в выходные, откуда берется постоянная усталость и что такое здоровый запал.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

⏱️ Таймкоды:

01.56 – Илья Андросов: «Я просто выключился» – первый опыт выгорания

03.16 – Пришлось снизить до разумного минимума то, что хочешь сделать

04.21 – Баланс на 65 часах в неделю: что работает в консалтинге

06.27 – Елена Петрова: выгорание как системный путь – от McKinsey до HR-директора

10.46 – Усилие vs. насилие: что стало поворотной точкой

13.11 – Можно ли строить карьеру без выгорания

13.35 – Почему выгорают даже те, кто «кайфует от задач»

18.05 – Карьера – это марафон

19.08 – Поколения Z и X: что меняется в подходе к работе

20.51 – Как соцсети формируют реалистичные ожидания

29.04 – Как сделать осознанный выбор и не ставить все на лотерею

30.57 – Интерактив «Точка кипения»: карьерный тренажер

31.34 – Знакомство с Татьяной Шиловой и Александром Даниловым

32.01 – Пятница, 19.30. Срочная задача от партнера: как реагировать

36.06 – Сообщение в выходной: личные границы или вовлеченность

39.08 – Ловушка постоянной доступности: вред или шанс на ускорение

44.38 – Признаки выгорания: как вовремя распознать сигналы

49.07 – Что делать, если выгорает коллега

52.06 – Перезагрузка психики: простые техники восстановления

53.30 – Как отличить выгорание от лени

55.27 – Поколенческий сдвиг: почему раньше о выгорании молчали

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

В первой части научный руководитель РЭШ Рубен Ениколопов и старший вице-президент «Сбера», руководитель блока «Риски» Джангир Джангиров обсуждают, как формируется репутация в сложных профессиях, можно ли ее «построить» и зачем инвестировать в доверие. Во второй – интерактив: студентка магистратуры РЭШ Анна Потемкина проходит мини-тренинг по самопрезентации с экспертом по публичным выступлениям Юлией Черных. Вы узнаете, как говорить о себе уверенно даже без длинного резюме, и какие ошибки чаще всего совершают молодые специалисты.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Таймкоды:

01.31 – Репутация в экономике: как моделировать доверие

05.03 – Личная история Джангира: когда доверие оказалось важнее опыта

08.38 – Репутация как якорь в профессиях, где результат трудно измерить

17.26 – Как выстраивать личный бренд и не терять себя

14:26 – Краткосрочная выгода vs. долгосрочная репутация

20:07 – Проклятие эксперта и важность границ в публичных выступлениях

21:43 – Интерактивная часть: тренинг Юлии Черных с Анной Потемкиной

35.03 – Ошибки и провалы: можно ли сохранить репутацию после неудачи?

46.10 – Цифровой след и соцсети: расширение возможностей или ловушка?

50.46 – Репутация стала вечной: можно ли «начать с чистого листа» в эпоху Интернета?

53.36 – Что важно помнить в начале пути: советы от Джангира и Рубена

57.30 – Почему репутация – это игра вдолгую

58.10 – Как представить себя в будущем

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

В первой части – откровенный разговор с выпускниками РЭШ: Дмитрий Сотников, вице-президент НЛМК, и Александр Полищук, основатель стартапов Most и P1 Racing, делятся опытом, что они узнали о карьерных треках, управлении, росте и личных приоритетах на разных этапах пути.

Во второй части – практическая стратегическая сессия. Зафар Файзулин, студент магистратуры РЭШ, проходит карьерное упражнение с консультантом и сооснователем Future Today Катей Шуберт. Вместе они разбирают ценности, рабочие стили и риски, чтобы понять, какая траектория развития ближе именно тебе.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

01.30 – Дмитрий Сотников: как корпорация может вырасти из стартапа

02.30 – Александр Полищук: первый стартап в мессенджерах и путь к P1 Racing

04.28 – Ключевые отличия стартапа и корпорации: свобода, лидерство, неопределенность

06.49 – Идеальный карьерный план для выпускника

08.21 – Почему корпоративная культура может не принять выходца из стартапа

10.17 – Упражнение с утверждениями: стратегическая сессия, которая помогает понять, какая среда ближе

22.39 – Метафора бегунка: как найти баланс между свободой и структурой

28.00 – Роль менторства и доступ к знаниям: стартапы vs. корпорации

46.05 – Горизонт планирования: длинный у корпорации, короткий у стартапа

48.07 – Где лучше учиться профессии в начале карьеры

49.49 – Где больше возможностей влиять: личный опыт Дмитрия и Александра

52.33 – Финансовая мотивация: зарплата, бонусы, опционы и ожидания

57.48 – Советы тем, кто выбирает: на что смотреть в начале пути

01.00.34 – Стажировки и как попасть в компанию через нетворк

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

В интерактивной части выпуска менеджер продукта и эксперт карьерного маркетплейса hh.ru Мария Оборина проведет практический тренинг. Его участниками станут студенты РЭШ Петр Сычев и Даниил Макухин. Конкретно, честно и очень полезно для тех, кто только начинает свой карьерный путь.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Таймкоды:

01:30 — Почему менторство вызывает скепсис

03:15 — Как Дарья Волосова выбирала ментора

06:18 — Константин Фоминых: какую пользу получает ментор от участия в менторских программах

09:00 — Хочу все и сразу, и не понимаю, как из этого выбрать

11:53 — Зачем писать «резюме из будущего», каким ты видишь себя через 10 лет

12:30 — Чем отличается менторство, наставничество и коучинг

16:01 — Не надо перекладывать ответственность на ментора

16:51 — Карьерные развилки и запрос на менторство: что делать, если не знаешь, куда идти

18:57 — Мария Оборина: как искать ментора и готовиться к первой встрече

39:20 — Первая встреча с ментором: как не слить этот час впустую

43:48 — Кейс Петра: Мне нужен тот, кто уже прошел путь, которым я собираюсь идти

51:30 — Классный ментор помогает сформулировать запрос

55:03 — Почему ментор не должен быть карьерным супергероем

56:02 — Кто лучше подойдет в менторы: Сергей Брин или Джеф Безос

57:56 — Константин Фоминых: как менторство помогает самому принимать важные решения

59:05 — Ментор может научить правильно смотреть не только на собственные успехи, но и на неудачи

01:00:43 — Почему менторство — это не про ответы, а про рост через честный диалог

С 14 по 17 апреля Российская экономическая школа проводит весеннюю серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Вместе с экспертами будем говорить о коммуникации центробанков, обсудим острые вопросы международной торговли: пошлины, санкции и новые торговые войны. Поговорим о личных финансах: как сохранить сбережения и приумножить капитал в турбулентные времена. Регистрация открыта: https://guru.nes.ru/calendar/ 

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»