.... wenn ich einmal groß bin? Diese Kinderfrage trifft alle von uns, wenn wir die Schule verlassen. Einige erinnern sich noch an den Satz: "Dir stehen alle Türen offen." - Nur fühlt es sich nicht so an. Im Gegenteil - je größer die Auswahl desto unsicherer fühlt man sich. Aus Elternsicht bereiten Maßnahmen wie "ein Jahr chillen" oder "mal was studieren, wechseln kann ich ja immer noch" Bauchschmerzen, der eigene Rat verpufft wirkungslos. Was also tun? In diesem Podcast sprechen Heiko Mell und Carsten Nazet über die Fragen, wie man herausfindet, was man werden soll. Heiko Mell teilt dazu auch ein paar Erinnerungen.

...kündige! Nahezu jeder Angestellte mit Karriereambitionen wird in seinem Berufsleben einmal oder auch mehrmals die Situation erleben, in der er oder sie das aktuelle Arbeitsverhältnis kündigen will oder muss. Im Idealfall läuft alles harmonisch, aber die Praxis kennt auch den anderen Verlauf. Worauf bei einer Kündigung, neben der rechtlich wirksamen Kündigung zu achten ist, besprechen in diesem Podcast Carsten Nazet und Heiko Mell.

... ist ein Wort, dem jeder Mensch soweit es sie oder ihn selbst betrifft, eine hohe Bedeutung zumisst. Respekt zu bekommen fühlt sich für jeden gut an, Respekt zu erweisen gilt so manchem aber schon als "sich verbiegen". In unserem Alltag hören wir dieses Wort meist im Zusammenhang mit Beschwerden über den nicht erhaltenen Respekt oder in Vorträgen. In diesem Podcast erörtern wir mit Heiko Mell die Bedeutung von Respekt für die eigene Karriere. Besonders auch, wie leicht man sich seine Karriere unverhofft in schwieriges Gewässer manövriert.

....unvollkommen.

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter gehören Situationen in den man sich unfair behandelt fühlt zu einer der häufigsten Frustrationsursachen. Perfekte Firmen und Chefs wünscht man sich statt dessen. Aber wie sieht die Praxis aus? Und welche Empfehlungen kann man allen Angestellten geben um mit diesem unvollkommenen Arbeitssystem umzugehen? Dazu sprechen wieder Carsten Nazet und Heiko Mell, der Autor des Buches "Karriere Basics" und renommierter Karriereberater.

Die Begeisterung für den eigenen Chef bewegt sich oft im Rahmen beschränkter Limits. Diese Grenzen sind aber immer selbst gesetzt und haben nachhaltigen Einfluss auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen. Heiko Mell, der Autor der Karriere Basics erläutert worauf zu achten ist.

..... Kunde.