Karriere ist kein Ponyhof – Der ehrliche Karrierepodcast über Führung, Veränderung & echte Erfahrungen

In dieser Folge sprechen wir offen über die beliebtesten und unbeliebtesten Fragen im Bewerbungsgespräch – und warum Authentizität am Ende immer gewinnt. Wir teilen unsere Erfahrungen, diskutieren klassische Stolperfallen und zeigen, wie du als Bewerber:in und Unternehmen gleichermaßen punkten kannst. Egal ob du selbst auf Jobsuche bist oder neue Kolleg:innen suchst: Hier erfährst du, welche Fragen wirklich zählen und wie du mit ehrlichen Antworten überzeugst. Wir nehmen dich mit durch typische Situationen, geben konkrete Tipps und räumen mit Mythen rund ums Interview auf. Hör rein und finde heraus, wie Bewerbungsgespräche nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich werden können.

In dieser Episode tauchen wir tief in die Frage ein, wie Künstliche Intelligenz nicht nur unseren Arbeitsalltag, sondern auch unsere Karrierewege beeinflusst. Wir sprechen über aktuelle Studien, diskutieren, welche Jobs und Fähigkeiten besonders gefragt bleiben – und wo Maschinen an Grenzen stoßen.

Gemeinsam reflektieren wir, welche menschlichen Stärken jetzt wichtiger sind als je zuvor, und nehmen dich mit durch einen praxisnahen Selbsttest. Am Ende geben wir dir konkrete Karriereimpulse an die Hand und laden dich ein, mit uns zu überlegen: Was ist dein Wertbeitrag, wenn KI die Routine übernimmt? Jetzt reinhören und eigene Zukunft mitgestalten!

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https://digital-strategy.ec.europa.eu/de/policies/european-approach-artificial-intelligence

https://mistral.ai/

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https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/copilot

https://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCnstlicheIntelligenz#MerkmaleKI-generierter_Texte

In dieser Folge nehmen wir euch mit auf eine Safari durch den Büro-Dschungel. Wir sprechen über neue Begriffe wie Coffee Badging und Jobhugging, hinterfragen, was wirklich als Arbeit gilt, und decken auf, wie wir uns manchmal selbst austricksen. Gemeinsam entdecken wir, welche tierischen Rollen wir in Meetings einnehmen – vom Silberrücken bis zum Erdmännchen. Mit einer Prise Humor und ehrlicher Reflexion zeigen wir, wie Meetings und Büropräsenz mehr über uns verraten, als wir denken. Schaltet ein und findet heraus, ob ihr eher Hamster, Papagei oder Flamingo seid – und was das für euren Arbeitsalltag bedeutet. Wir teilen persönliche Erfahrungen, überraschende Einsichten und praktische Impulse, wie ihr Meetings produktiver und menschlicher gestalten könnt. Wer weiß, vielleicht erkennt ihr euch in einer der Rollen wieder – oder entdeckt ganz neue Seiten an euch selbst.

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https://de.wikipedia.org/wiki/Neurolinguistisches_Programmieren

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Stress ist allgegenwärtig – besonders im Job. In dieser Folge nehmen wir euch mit in unseren ganz persönlichen Werkzeugkasten gegen den täglichen Wahnsinn: Von chaotischen Morgenroutinen über randvolle Kalender bis hin zum Mut, auch mal Nein zu sagen. Wir sprechen offen darüber, wie wir Stressmomente erkennen, ihnen begegnen und was wirklich hilft, wenn alles gleichzeitig kommt. Dabei teilen wir konkrete Strategien, Priorisierungshilfen und ehrliche Geschichten aus unserem Alltag. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie wir versuchen, Herr oder Frau der Lage zu bleiben – und warum manchmal auch ein bisschen Gelassenheit die beste Antwort auf Stress ist.

https://de.wikipedia.org/wiki/Eisenhower-Prinzip

https://news.microsoft.com/de-de/2022/09/22/arbeitsplatzstudie-microsoft-trend-index-2022/

https://de.wikipedia.org/wiki/Deep_Work

Loyalität im Job – ein Wert oder eine Falle? In dieser Episode nehmen wir auseinander, was echte Loyalität wirklich bedeutet und warum sie oft mit Leidensfähigkeit verwechselt wird. Wir diskutieren, ob man Unternehmen, Teams oder doch nur Menschen gegenüber loyal sein kann, und warum Wertschätzung und Entwicklungschancen entscheidender sind als blinder Gehorsam. Mit aktuellen Studien und persönlichen Erfahrungen beleuchten wir, wann Loyalität zur Ausrede wird, was Führung damit zu tun hat und wie du herausfindest, ob du aus Überzeugung oder aus Angst bleibst. Wir laden dich ein, gemeinsam mit uns zu reflektieren: Was hält dich wirklich – und was bringt dich weiter?

https://www.gallup.com/de/389601/gallup-engagement-index-deutschland.aspx

https://de.wikipedia.org/wiki/Corporate_Identity

Wir sprechen darüber, warum Management und Leadership oft verwechselt werden – und weshalb das ein Problem ist. Gemeinsam hinterfragen wir, warum gute Fachkräfte nicht automatisch gute Führungspersönlichkeiten sind und was eine echte Führungskraft eigentlich ausmacht. Anhand von Beispielen aus der Praxis – von Steve Jobs bis zum Insolvenzverwalter – diskutieren wir, wie Vision, Haltung und Menschlichkeit den Unterschied machen. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen und geben Denkanstöße, wie man Leadership lernen kann (oder eben nicht). Für alle, die ihren eigenen Weg gehen und wissen wollen, wann es Zeit ist zu führen – und wann zu managen.

https://de.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs

https://de.wikipedia.org/wiki/Apple_Inc.

https://de.wikipedia.org/wiki/Dirk_Kreuter

https://www.rolex.com/de

https://de.wikipedia.org/wiki/Insolvenzverwalter

https://de.wikipedia.org/wiki/Leadership

https://de.wikipedia.org/wiki/Management

In dieser Episode tauchen wir tief in das Thema Authentizität im Berufsleben ein. Wir fragen uns: Ist es ein Karriere-Booster, ganz man selbst zu sein, oder kann echte Ehrlichkeit auch zum Nachteil werden? Anhand persönlicher Geschichten, spannender Beispiele und offener Diskussionen sprechen wir über Selbstreflexion, Generationenunterschiede und ungeschriebene Regeln in Unternehmen. Wir beleuchten, wie Authentizität Vertrauen und Engagement im Team fördert – und wo Anpassung vielleicht doch notwendig ist. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr euren eigenen Weg zwischen Echtheit und Diplomatie findet!

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https://de.wikipedia.org/wiki/Pippi_Langstrumpf

https://de.wikipedia.org/wiki/Oscar_Wilde

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https://de.wikipedia.org/wiki/Wolfgang_Grupp

https://de.wikipedia.org/wiki/Personal_Branding

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In dieser Folge tauchen wir tief in die Unterschiede zwischen Gruppen und Teams ein – und warum es so viel mehr Arbeit ist, ein echtes Team zu formen. Wir sprechen offen über Abhängigkeiten, gemeinsame Ziele, Rollenverteilung und was es bedeutet, Verantwortung wirklich zu teilen. Mit persönlichen Geschichten und ehrlicher Selbstreflexion diskutieren wir, wie Teams Konflikte lösen, Entscheidungen treffen und gemeinsam wachsen. Dabei geht es nicht nur um die Theorie, sondern vor allem um den Alltag im Berufsleben – mit all seinen Herausforderungen, Erfolgen und Stolpersteinen. Hör rein und finde heraus, ob du in einer Gruppe arbeitest – oder schon Teil eines echten Teams bist.

https://de.wikipedia.org/wiki/ObjectivesandKey_Results

https://de.wikipedia.org/wiki/Psychologische_Sicherheit

https://de.wikipedia.org/wiki/Taylorismus

https://de.wikipedia.org/wiki/Agile_Softwareentwicklung

https://de.wikipedia.org/wiki/Lerngruppe

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In dieser Episode nehmen wir zehn der bekanntesten Karriere-Buzzwords unter die Lupe – von High Performance über Resilienz bis hin zu Female Empowerment. Wir sprechen offen und persönlich darüber, was hinter diesen Begriffen steckt, was sie im Arbeitsalltag tatsächlich bedeuten und wo sie zur leeren Phrase werden.

Gemeinsam setzen wir uns mit den Chancen und Fallstricken auseinander, die diese Schlagworte im Berufsleben mit sich bringen. Wir diskutieren, warum Authentizität, Ownership und Work-Life-Balance mehr sind als nur Modewörter und wie sie unseren Karriereweg beeinflussen. Für alle, die jenseits von Floskeln ihren eigenen Weg gehen und Karriere neu denken wollen.

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https://engineering.atspotify.com/

https://www.scrum.org/resources/what-is-scrum

https://www.atlassian.com/de/agile/kanban

https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/

https://de.wikipedia.org/wiki/Sigrid_Nikutta

https://www.deutschebahn.com/de

https://de.wikipedia.org/wiki/Purpose_(Management)

https://de.wikipedia.org/wiki/Generation_Z

In dieser Folge nehmen wir euch mit auf unsere spannendsten Dienstreisen – von Weltumrundungen bis hin zu spontanen E-Scooter-Touren durch Warschau. Wir diskutieren, warum Dienstreisen für manche den ultimativen Karrierekick bedeuten und andere an ihre Grenzen bringen. Wie beeinflussen sie wirklich Produktivität, Networking und die eigene Entwicklung? Wir teilen persönliche Erlebnisse, reflektieren die Bedeutung von echten Begegnungen abseits des Laptops und fragen uns, ob jede Reise wirklich notwendig ist. Kommt mit auf eine Reise durch Erlebnisse, Erkenntnisse und die kleinen Fluchten aus dem Alltag!

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