Hvordan gjenkjenne dem og hvordan reagere? Som ny i arbeidslivet er det lett å være usikker på hvordan hver enkelt arbeidsplass forholder seg til ting som ikke alltid er like hyggelige - som hersketeknikker.

I panelet: Hanna Holler Kamperud og Christoffer Lindblom.

Henger egentlig dagens studietilbud sammen med arbeidsmarkedets behov? Hva bør man studere hvis man vil ha jobb, og hva skal man tenke når man skal velge utdanning og karrierevei? Rådet gir deg spørsmålene du bør stille deg selv. I panelet: Ingeborg Bjørnevik og Ådne Feiringen.

Man hører hele tiden "et godt nettverk øker sjansen for å få jobb" - men hvordan bygger man nettverk, hvordan bruker man det, og hva er det egentlig?

I panelet: Ingeborg Bjørnevik

Det finnes utallige artikler, videoer og podkaster om hvordan du skal få jobben. Men hvordan skal man si opp?

I panelet: Maren Kjølberg Aamot og Ådne Feiring. Til orientering så jobber Maren som innholdsprodusent og rådgiver i Talent Media, som er avsender av podkasten.

Velkommen til ny sesong av Karriererådet! Vi starter med en ekstra lang episode nettopp fordi det er så mye å snakke om angående CV og søknad. Her får du råd fra ekspertene og erfaringer fra panelet om hva du bør gjøre, og hva du ikke bør gjøre.

I panelet: Caroline Bjurstrøm Knudsen og Line Langaas.

Som arbeidstakere får vi beskjed om at vi må si ifra hvis det er noe, men det er ikke alltid så lett. Hvor ærlig skal man være? Hva er det viktig å si noe om? Hvor mye skal du pynte på sannheten, og når gjør du egentlig deg selv en bjørnetjeneste?

Å være fast ansatt kan være noe helt annet enn sommerjobben. Nå representerer du et merke, en bedrift, en kultur. Du skal forsøke å anvende det du har lært, men kommer til å bli overrasket når du skjønner at det er mye du aldri lærte, og som du blir kastet ut i. Dessuten er det andre som er avhengige av at du gjør en god jobb nå, ikke bare karakterene dine.

Har du en gæren sjef? Eller er det du som er problemet? Hvordan skal du takle situasjonen og hva kan du gjøre? Vi diskuterer lovverk og hendelser. Maia har hatt en mildt sagt utfordrende sjef, og Inge tar dem i forsvar.

Johanne (25) skriver til Karriererådet: "Jeg liker deltidsjobben min, det er trygt økonomisk og noe jeg trives med. Men det er jo langt fra det jeg vil drive med." Hun trenger relevant arbeidserfaring for å få en fot innenfor riktig bransje, men hvordan skal hun få det?

Alt for mange nyutdannede får ikke betalt overtid.

Det er spesielt vanskelig å forhandle lønn og arbeidstider når man har en "særskilt uavhengig stilling", som ofte forekommer i jobber som for eksempel prosjektleder.