大家在求職時，是否曾經經歷過「reference check」這關呢？在應徵的過程中，履歷、面試都是求職者跟企業雙方的互動，有時候出於謹慎或是其他原因，企業會在最後聯繫求職者以前的主管、老闆做最後的核對，確認求職者在前面幾關所分享的經驗、展現出來的人格特質有沒有落差。

Reference check 這一關很特別，有時候覺得只是企業為求小心多做的一步，有時又覺得對於結果有至關重要的影響，所以今天這集就想要來請教我們 CakeResume 的招募專家，也就是獵頭夥伴來幫大家解惑！

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⏰  本集各節摘要

(01:15) 什麼是 reference check？

本集來賓｜招募顧問 Nick & Candice、行銷 Joyce

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《科技職涯》開播以來，訪問過不少轉換領域的來賓，有些人是在踏入職場後逐漸摸索適合自己的領域，也有些人是在求學時，就發現自己可能不適合正在讀的科系未來的常見出路，而帶著本科系的專業踏入職場，逐步累積自己轉職的資本、逐漸定位出更理想的自己。

本集《科技職涯》的來賓 Carmen 是法律系的背景，但是在大學時就意識到自己對於常見的法律工作沒有興趣，後來畢業後帶著法律的專業，成為專門媒合法律人才的獵頭，接著又加入了隸屬於科技產業的 Linkedin 擔任 Account Director，目前則是在 Qualtrics — 一間專門打造軟體工具，協助企業進行與客戶、員工、產品、品牌四大面向的體驗管理的美國公司，擔任 Account Director 的角色。

在這集中，除了想請 Carmen 跟大家分享他這段特別的職涯旅程以外，很有趣的還有這些職涯選擇背後的思維，其中包括他如何結合職涯、生活兩面向去訂定自己的目標，以及他在英國求學又回到亞洲工作的思考和觀察。

👉🏻 點這裡看 Carmen 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_carmenmok

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如果你也是商學院背景的朋友，你可能也面臨過這樣的情境 — 身邊有許多同學都朝著畢業後能進知名的大公司而努力，但是，同時也有不少同學，因為自己生活中關注各式各樣的社會問題，所以也希望畢業後的自己能夠為關注的主題出一份力，比如說加入非營利組織、NGO。然而，你可能也聽過前輩分享 — 不要在畢業後第一份工作就加入 NGO，因為職涯的前期培養能力與經驗是很重要的，而 NGO 的相關資源通常相較一般企業少很多；所以說，就算有關注的議題，也不見得要做相關的工作，還是可以透過其他方式支持 NGO。

不過，今天《科技職涯》的來賓惟邦，來自一個打破想像的 NGO — Teach For Taiwan 為台灣而教。惟邦畢業於政治大學企管系，大學時曾在 HP 擔任過 System Management Intern，卻在畢業後選擇加入 TFT，一開始是負責擔任 TFT 老師計劃的甄選，目前則是轉為負責招募的角色。

在今天的這集，想要請惟邦跟我們聊聊在 NGO 做招募有什麼特別的地方、TFT 怎麼幫助夥伴成長，企管系畢業的他為何選擇 NGO 作為第一份工作，以及 NGO 為何可以跟一般的企業一樣是 “equal choice”，一起來聽聽惟邦的分享！

👉🏻 點這裡看惟邦的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_weipangchen

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不知道大家有沒有聽過「冒牌者症候群」這個詞？「冒牌者症候群」最早是在 1978 年由兩位臨床心理學家 Pauline R. Clance & Suzanne A. Imes 所提出，意思是指成功的人傾嚮將自己的成功歸結於運氣，而不願意承認是自己的能力或努力而成功，所以覺得自己是「騙子」，因而有「冒牌者症候群」的稱呼。

今天這集，就想跟大家聊聊身邊的人可能有的現象 — 優秀也很謙虛，但是深入了解之後，發現謙虛背後其實是因為對自己沒有自信，所以當他們委婉得回應別人的稱讚時，不是因為謙虛，而是沒有信心。那麼，那你認知到身邊厲害的朋友有這樣的情況，或是你自己就有這種情形時，該如何應對呢？一起來聽聽我們的討論！

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⏰  本集各節摘要

(01:35) 大家認爲自己在他人眼中是「謙虛」的人嗎？

本集來賓｜招募顧問 Ava、BD 子淇、BD 實習生 Cody

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《科技職涯》開播以來，除了訪問過各式各樣在大型科技公司、新創工作的來賓以外，也訪問過不少創業家。同樣是創業的來賓，他們創業的契機、方法還有經歷各不相同，比如說第三季第 12 集的 Jessie，他帶著想要幫助台灣走向國際的強烈職涯理念，從輔導台灣新創開始，後來自己加入新創累積經驗，接著自己創業；或是像第四季第 2 集的 Swipe COO 凱閔，接受正在創業的前同事邀請，從一份 Side Project 開始，累積對於舞蹈藝術推廣的使命逐步成為全職的創業家；亦或是像 CakeResume 的 CEO Trantor，在求學時期就開始嘗試各式各樣的題目，並用第一份工作存的錢直接投入創業，創辦了 CakeResume。 

本集《科技職涯》的來賓 Jerry，也有著他獨一無二的創業故事。Jerry 目前在 Alphartech 擔任 Co-founder，專注於 No-code 和自動化串接的領域，提供個人與企業有關軟體整合和自動化流程的顧問諮詢服務。在創業前，Jerry 在新芽網路，也就是問卷產品 SurveyCake 所屬的公司，從 iOS 工程師的實習開始做起，接著又從 iOS 工程師轉職為 SurveyCake 首位業務，並從零開始建立了包括七位夥伴、跨職能的 BD Team，也為 SurveyCake 拓展了三大不同類型的合作夥伴。 

在本集中，我們要和 Jerry 聊聊他如何從一位工程師轉職成為 BD，並以創業為目標逐步累積相關的技能，最後也會請 Jerry 分享身爲一位跨領域的工作者，他如何藉由社群獲得成長的資源，以及他追求 win-win 的職涯理念！ 

👉🏻 點這裡看 Jerry 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_jerrychen 

關於本集場地贊助「台北最美 Podcast 錄音室」MicMind Studio 🎙 

位於南京復興站步程 5 分鐘，精心打造六間不同風格的錄音室，不管是專業感、文青感、浪漫感、愜意感，都可以在 MicMind 找到合適的空間 ✨ 搭配專業錄音設備 RODE CASTER PRO／ZOOM PODTRAK P8 錄音介面、RODE PODMIC 動圈式麥克風，讓 MicMind 成為你紀錄美好生活的自媒體空間！ 

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應該沒有人會否定科技進步為生活所帶來的便利，但也隨著進步，我們可能都在無形中提供了大量的個人資訊被運用，比如說在第四季第五集中，在 Amazon 擔任 Marketing Manager 的 Crystal 就有提到，利用信用卡刷卡的資料進行再行銷，就是其中一個例子。今天《科技職涯》的來賓 Sherry 正在耕耘的，是一塊我們過去沒有討論過，卻非常重要的 — 資安領域。

Sherry 在大學畢業後，先是馬上投入自己的創業，後來到 Google 負責大中華區及紐西蘭澳洲紐西蘭市場的廣告業務，並在 Google 的這段經驗中奠定想要往資安領域發展的方向，目前則是在 HP 創辦人之一的 Bill Hewlett 所創辦的基金會 William and Flora Hewlett Foundation 服務，負責資安相關的專案。

今天這集，想要跟 Sherry 聊聊他如何從商管背景、創業、加入科技巨頭到轉換方向踏進了資安領域，這個過程中他的思考以及各種嘗試！

👉🏻 點這裡看 Sherry 的 CakeResume Profile：www.cakeresume.com/talent-connect_sherryhuang

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清明連假即將到來，不知道正在聽這集的你，有多少人又多請了下週三、四、五，準備來連放個九天呢？

請假這件事情很奇妙，他雖然是法律賦予勞工的權益，但是請假時可能還是會有莫名的罪惡感，這種罪惡感可能來自於職場對於請假這件事的不友善氛圍，或是在溝通不夠透明的情況下，請假可能造成的工作進度延誤，其他同事產生怨言等等。

所謂的「一朝被蛇咬，十年怕草繩」，勞工可能經歷過一次請假帶來的困擾之後，就不敢再隨便請假。今天這集就想跟大家聊聊我們聽過的那些「關於請假光怪陸離的事」，希望能夠幫助大家更有勇氣爭取屬於自己的假期，或是告別那些不友善的職場環境！

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⏰  本集各節摘要

(01:20) 大家對於「請假」的態度是什麼？

本集來賓｜設計師 Pan & BD Link & 營運 Vera

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大家最近一次在「線上學習」是什麼時候呢？線上學習的資源越來越多，無論何時何地，都可以輕鬆在網路上找到文章、影片甚至是線上課程，讓學習沒有國界、也沒有時間限制。不過，有時候學新的東西真的很需要仰賴老師帶領，來幫助自己突破瓶頸；此時，能夠即時媒合到優秀家教老師的平台，就是一大利器。 本集《科技職涯》的來賓 Tony，來自一個月前剛宣布獲得 4.3 億元 A 輪募資，並準備大舉擴張海外市場的 AmazingTalker！在這集中，Tony 將跟我們聊聊 AmazingTalker 從台灣起家、邁向海外的里程碑，他如何歷經 AmazingTalker 產品團隊重建的過程，以及他個人從通訊工程背景到軟體工程師，並到今日的 CTO，一路以來的心路歷程！ 

點這裡看 Tony 的 CakeResume Profile 👉🏻 www.cakeresume.com/talent-connect_tonychiu 

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在 第三季的第 11 集 中，JGB 的 CEO 兼 Co-Founder Joanna 曾和我們分享過新興的領域「地產科技 PropTech」，也就是利用科技解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。

然而，如果大家以為 PropTech 領域聽起來那麼新，應該只有新創公司在投入，那就真的是大錯特錯了！其實，大型的房地產業者也都洞察到了科技對於產業趨勢更迭的重要性，紛紛挹注更多科技的資源與能量在房地產產業，甚至更多樣化發展居住生活相關的產品和服務。

本集《科技職涯》的來賓 — 企業架構師 Clark 與 iOS 工程師 Irving，便是來自擁有亮眼成績的信義房屋，他們將會在這集中與我們分享「企業架構師」這個角色到底在做什麼、可以為企業帶來哪些系統整合以外的商業價值；而對於像 Irving 這樣的工程師來說，架構師又可以為自己的職涯帶來什麼樣的成長。

如果你對架構師這樣的角色感到興趣，但不知道該怎麼養成相關的技能，或是想知道架構師可以帶來什麼樣的價值，都可以參考本集的分享！

點這裡看信義房屋數位團隊夥伴 的 CakeResume Profile

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不知道點進來這集的朋友們，是「愛打電話的人」還是「害怕打電話」的人？

今天這集，邀請了需要大量打電話的 BD 夥伴 & 招募顧問夥伴 vs. 不需要打很多電話、也不太喜歡講電話的設計師 & Jo，來分享我們對於「接電話」這件事情的想法，以及帶給我們工作、生活上的困擾及應對方式！

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⏰  本集各節摘要

(01:20) 大家對於臨時接到一通電話的感受是什麼？

本集來賓｜設計師 Pan & BD Link & 招募顧問 Candice

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