【内容】KOO-KIの映像技法はさまざま／アナログ表現って職人技を感じる／｢アナログ｣と｢デジタル｣の境界ってどこ⁉︎／｢アナログ表現｣の魅力を語ってみたい！／アニメーションの手法はどんなものがあるの？／アニメーションの語源｢アニマ｣／手法はどうやって学ぶの？開発するの？／大学で作ったアナログ映像／2Dも3Dも作り方は基本同じ？／モーションキャプチャーも万能ではない⁉︎／どんな手法でも滲み出るものが欲しい！／映像の｢アナログ｣と｢デジタル｣という議題は難しかったね！／日々精進ですねww

【ゲスト】⁠⁠

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【Sound material provided by】OtoLogic https://otologic.jp/

【内容】診断結果をチームに活かそう！／3人の結果を見比べてチームを総合的に見てみよう！／｢人間関係構築力｣は3人とも高め／自分の弱みを他の2人がカバーしてる⁉︎／すごく補い合える関係では⁉︎／自分の資質(強み)は他者にもうまく使って欲しい／診断結果を知る前と後／各人のチーム内でのポジショニングが見えてきた／強みの盲点が分かると強みをさらに活かせる／自分の強みが言語化できてスッキリ／長い年月をかけずにお互いの資質を知れたのでは？／相手をわかったつもりは危険だけども／相手を理解すると安心して仕事に臨める⁉︎／もしKOO-KI全スタッフがストレングス・ファインダーやったらどうなる⁉︎／診断結果は未来には使えないの？／決めつけは良くないよね／診断結果を活用してより良いチームを目指しましょう！

【出演】

【参考サイト】

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【内容】入社1年目・原山くんの診断結果を読み解くよ！／熟考してから行動したい『慎重さ』／堅実なロックンローラー／今を生きる！『適応性』／神の視点で問題解決ができる⁉︎『回復志向』／お互いの合意点を探りたい『調和性』／常に自己分析してたい『内省』／不平等はキライ！『公平性』／なるようになるさ的な『運命思考』／目標がないと動けない『目標志向』／セーラームーンでボロ泣き⁉︎『共感性』／客観的かつ平等に個別相談？『個別化』／原山▶️【４つの領域】実行力4、影響力0、人間関係力5、戦略的思考力1／泥谷▶️【４つの領域】実行力2、影響力3、人間関係力5、戦略的思考力0／ストレングスファインダーを受けて良かった点

【参考サイト】 ストレングス・ファインダー公式

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【内容】泥谷の診断結果を読み解くよ！／どんな人も受け入れる『包含』／褒められて伸びる『最上志向』／やる気を起こさせる『ポジティブ』／自分の才能をネガティブにみてたわ〜／多様性を認め『成長促進』／精神的に安定しときたい『調和性』／平等に接したい『公平性』／マルチタスク好きかも？『アレンジ』／言葉で表現するのが好き！『コミュニケーション』／突発的に行動しがちな『活発性』／なるようになるさ〜な『適応性』／｢資質｣から適職を探すのがNGなワケ／｢資質｣活かして今の仕事を自分なりにうまくやる方法を探そう！　

【参考サイト】 ストレングス・ファインダー公式

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【内容】山内さんの診断結果を読み解くよ！／それぞれの個性を尊重し引き出す！『個別化』／アイディアが湧きまくる『着想』／どんな苦労も乗り越えろ！『運命思考』／一風変わった行動ができる『戦略性』／学習すること自体が楽しい『学習欲』／常に熟考！『内省』／共感オバケ『共感性』／他人の可能性を見出し育てる『成長促進』／自分の価値観を曲げない『信念』／なんでも詰めこめ！『収集心』／【資質の4領域】実行力1、影響力0、人間関係力4、戦略的思考力5／強みを活かして生産性を高めよう！

【出演】

【参考サイト】 ストレングス・ファインダー公式

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【内容】今回は山内D持ち込み企画！／ストレングス・ファインダーって何よ⁉︎／山内Dがどハマりしたワケ／Podcast制作チームでやってみた！／診断受ける前の心境／ストレングス・ファインダーの効果的な使い方／3人の上位資質TOP5はこれだ‼️／次回から診断結果を深ぼるよ！

【内容】過去配信についての反省会です！／｢つくる側｣発言／配慮のない発言が人材不足の引き金に⁉︎／みんながクリエイターであるべき／真摯なレスポンスありがたい！／発言に対して意識し続けるの大事／自分の仕事に誇りを持つ／｢意識し続ける｣にゴールはない／｢答えのないもの｣にも向き合わないと改善しないもんね！／｢ケイシャのしゃべり場｣の存在意義／未熟な3人の魂のぶつかり合い／これからも曝け出していくゾー！オー！

【内容】奥村さんと大阪オフィスメンバー／PM処世術／長所を解像度高く見つける力で人を動かす！／奥村さん的コミュ症の克服法／PMになったきっかけは発想の転換⁉︎／天然でデキる人は教え下手？／コミュ力って教えるの難しくない？／コンプレックスの裏返しがパワーになる！

【内容】デザイン系の大学でどんなこと学んだの？／入社前面談、食い違いエピソードww／PMだけど編集大好き！／興味は映像だけにとどまらない⁉︎／違う趣味嗜好から広がるインプット／舞台のココが好き！TVCMとの違い／ヒリヒリするわ〜！撮影現場の魅力／リアルタイムに作り上げる達成感！／フィードバックがあると嬉しい

【内容】入社して丸1年、PM奥村さんについて／社内ディレクターと外部ディレクターでどう違う？PMからの視点／PMってどんな仕事？／PMは｢予算管理｣でクリエイティビティが発揮される⁉︎／PMの陰の楽しみ方ww／奥村さんのPMスタイルは過去の経験から生まれた？／失敗する事より、その後どうするかが大事／やっぱり指摘される内が花なのね。／30代社会人、心の闇ってありません？／奥村さんが思う最強のPMってどんな人？／PMになって10年目。続けてこれたワケ

【ゲスト】

【出演】

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