삶이 힘들고 두려운 분들에게 권하는 책입니다. 아래는 페이스북에서 정철승 변호사 쓴 추천사입니다.

"역사상 가장 위대한 실패자로 일컬어지는 어네스트 셰클턴의 생환기다. 그는 1914년 27명의 대원을 이끌고 남극 횡단에 도전했다가 부빙에 조난을 당했으나, 그야말로 천신만고 끝에 637일만에 단 한 사람의 낙오자도 없이 대원 전원을 이끌고 무사귀환했다. 먹을 것도 쉴 곳도 심지어 입을 것조차 변변히 없는 영하 70~30도의 극한 상황에서 무려 21개월을 버티며 이뤄낸 기적이었다. 여러분의 현실이 아무리 힘들고 암담하고 비참하더라도 섀클턴 일행들이 맞부닥친 시련에 비한다면 한낱 봄바람에 불과하다는 사실을 알게 될 것이다. 의미심장하게도 섀클턴 탐험대가 이 위대한 여정을 위해 승선한 배의 이름은 인내 The Endurance호였다"

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회사를 다니다 보면 때때로 번아웃 되는 바람에, 커리어고 뭐고 다 때려 치고 아무 생각없이 그냥 쉬고 싶을 때가 있습니다. 좀 쉬다가 정신이 수습이 되면 그 때 다시 직장 구하지 뭐 하는 생각에 그냥 회사를 그만 둬 버리는 경우가 생기는데요. 그러고 나면 이후에 뭔가 문제들이 생깁니다. 의사 결정하시는 데에 도움이 되시라고 어떤 문제들이 생기는지 한 번 말씀드려 볼까 합니다.

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직장인을 위한, 자존감 강화에 유용한 실전 팁들

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자존감은 직장인의 커리어 성장에 생각 이상으로 큰 영향을 줍니다. 어린 아이들 성장 발달에나 영향을 주는 거지, 이게 왜 어른들 이야기에 나와 라고 하실 수도 있는데요. 제 경험상 그렇지가 않았습니다. 성인으로 오랫동안 살아보니, 애나 어른이나 자존감에 영향을 받는 것은 크게 다르지 않았습니다. 특히나 어른이 되면 기댈 곳이 없이 혼자서 다 처리해야 하기 때문에 자존감이 하락하면 애들 못지않게 큰 영향을 받게 됩니다.

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설문지 고퀄리티로 만드는 방법과 현업 전문가들 앞에서 그 분야를 잘 아는 것처럼 보이는 방법에 대해 말씀드립니다.

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나이 많은 사람이 이직하기 쉽지 않은 이유와 나이가 많음에도 이직을 잘 하는 사람들의 특징에 대해 살펴 봅니다.

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제가 이전에 올렸던 영상에서 직장인의 논리 향상에 도움이 되는 연습 방법으로, “전달하고자 하는 메시지를 한 줄로 요약하기”에 대해 말씀드린 적이 있는데요. 오늘은 이보다 더 실질적인 도움이 되고 실무 현장에서 더 빈번하게 사용되는 논리력 향상 트레이닝 방법에 대해 설명드리도록 하겠습니다. 오늘의 주제는 “말하고자 하는 바를 셋 이상으로 쪼개어 말하기”입니다. 한 줄로 요약하기와 세 개로 쪼개어 말하기가 뭐가 다른가, 말장난 하는거 아닌가 할 수도 있는데요. 이 두 가지는 서로 다른 논리적 역량을 기반으로 하는 연습 방법입니다.

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기획서 작성할 때 오랜 시간 공들여 고품질의 기획서를 작성하는 것도 중요한 능력이지만, 얼마나 빨리 작성하느냐도 중요한 능력이라고 할 수 있습니다. 시간을 줄인만큼 고민할 시간을 벌어서 더 높은 품질의 기획서를 작성할 수 있기 때문입니다. 이번 영상에서는 기획서 작성 속도를 높여 더 높은 품질의 기획서를 작성할 수 있게 해주는 나름 효과가 있는 저만의 방법에 대해 소개할까 합니다.

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제가 페이스북에서 팔로우업 하는 분이 계신데요. 신수정님이라고, KT 부사장으로 재직중이신 분입니다. 직장 생활과 관련해 통찰력 넘치는 글들을 많이 쓰셔서 저처럼 따르는 사람들이 많은 분인데요, 최근엔 ‘일의 격’이라는 책도 출간하셨습니다. 그 분이 이해하기 쉽게 메시지를 전달하는 방법에 대해 글을 쓰신게 있어서, 제 생각도 전할 겸 그분의 말씀을 전해 드릴려고 합니다.

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예전에 어떤 분이 제 영상에 댓글로 질문을 주셨는데요, 이기적인 입사 동기가 하나 있는데, 어떻게 대응을 해야할 지 모르겠다며 방법을 좀 알려달라고 하셨습니다. 매번 징징대며 도와 달라고 한다는데요, 입사 동기라 어떻게든 도와주곤 했다는데요, 어느 날 가만히 보니 막상 자기가 도움을 줘야할 때는 딴전을 피우고 돕지 않는다는 사실을 알게 되었다고 합니다. 그래서 예전처럼 도와주는 걸 거절했더니, 지금은 자기를 생까고 인사도 제대로 안한다고 합니다. 이런 분들 어떻게 대응하면 좋을지 제 의견을 드립니다.

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