Keytime

Pour ce nouvel épisode de Keytime, nous accueillons Elsa Wainblum, alumni Efrei, aujourd’hui créatrice de contenu et experte en cybersécurité sur les réseaux sociaux. À travers ses vidéos, elle s’est donné une mission : rendre un sujet souvent perçu comme complexe plus accessible et compréhensible.

Après son passage à l’Efrei, Elsa construit progressivement son parcours dans l’univers de la cybersécurité. Un domaine technique et en constante évolution, qu’elle choisit aussi d’explorer sous un autre angle : celui de la création de contenu.

Sur les réseaux sociaux, elle partage son expertise, décrypte les enjeux liés à la cybersécurité et aborde avec pédagogie des sujets qui concernent aujourd’hui autant les professionnels que le grand public. Une manière pour elle de conjuguer ses compétences techniques avec un véritable goût pour la transmission.

Derrière les vidéos et les contenus qui rencontrent leur public, il y a aussi un parcours, des choix professionnels et une réflexion sur la place de la tech dans notre quotidien.

Dans ce nouvel épisode, Elsa revient sur son parcours depuis l’Efrei, son rapport à la cybersécurité et les coulisses de cette nouvelle façon de transmettre son expertise. Un échange entre tech et réseaux sociaux, qui montre qu’il est possible de faire évoluer les codes d’un secteur tout en restant fidèle à son expertise.

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Pour ce nouvel épisode hors-série de Keytime, nous accueillons Filmon Seare, Fondateur et CTO chez Evaloqui.ai. Diplômé de l’Efrei promo 2024, il incarne un parcours aussi singulier qu’inspirant, à la croisée de la résilience et de la tech.

Avant d’intégrer l’écosystème numérique, Filmon a traversé des épreuves marquantes qui ont profondément façonné sa trajectoire. Arrivé en 2018 en France, il fait le choix de se réinventer en se tournant vers le développement informatique, avec une détermination hors du commun.

Engagé, persévérant et animé par une réelle envie d’apprendre, Filmon fait partie de celles et ceux qui transforment les obstacles en opportunités. Sa capacité à s’adapter et à avancer, étape par étape, lui permet de construire un parcours solide dans un univers pourtant exigeant.

En rejoignant l’Efrei, il acquiert les compétences techniques et la confiance nécessaires pour se lancer pleinement dans la tech et ouvrir un nouveau chapitre de sa vie professionnelle.

Dans ce nouvel épisode, laissez-vous embarquer dans un récit de transformation puissant, entre défis, apprentissages et reconstruction, et découvrez comment Filmon a su faire de son histoire une véritable force.

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Pour ce deuxième épisode de la saison 2 de Keytime, Laure Guibora reçoit Antony Passemard, Director of Product Management chez Google, Sunnyvale, Etats-Unis. Diplômé de l’Efrei promo 1998, il est installé depuis près de 20 ans dans la Silicon Valley, en Californie, en plein cœur de l’innovation tech !

Le diplôme d’ingénieur tout juste en poche, Antony se lance dans l’entrepreneuriat avec l’impression d’avoir réalisé son rêve ultime à seulement 30 ans… alors qu’il n’est encore qu’au début d’une carrière exceptionnelle.

Talentueux, chaleureux et accessible, Antony fait partie de ces personnes capables de tisser des liens de qualité avec une facilité déconcertante. Ce sens du relationnel lui permet de bâtir, au fil des années, un réseau professionnel solide qui lui ouvre de nombreuses portes et l’accompagne tout au long de son parcours. 
 

C’est d’ailleurs sur les conseils d’un camarade de l’Efrei que sa vie professionnelle prend un tournant décisif : il quitte son entreprise, vend tout, et s’envole pour la Californie afin de suivre un MBA dans une prestigieuse université, à l’âge de 32 ans. Cette décision audacieuse le propulse ensuite dans les plus grandes entreprises de la Silicon Valley — Yahoo, Google, Salesforce, Amazon — où il s’épanouit dans des projets d’envergure et gravit les échelons jusqu’à occuper des postes à hautes responsabilités. 
 

Dans ce nouvel épisode, laissez-vous embarquer dans les coulisses des géants du numérique et découvrez les cultures d’entreprise aussi fascinantes que variées qui les caractérisent. 

SON CODE TEMPOREL 01.07.21. :

· 2001 : « Co-fonder une startup »

· 2007 : « Un grand changement avec un déménagement aux États-Unis »

· 2021 : « Tout quitter pour la 3D et le cinéma »

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Pour inaugurer cette deuxième saison de Keytime, Laure Guibora, alumni de l’Efrei, accueille une invitée au parcours exceptionnel : Philippine Dolbeau. De ses débuts dans l’entrepreneuriat à sa carrière de journaliste et animatrice TV, Philippine nous partage dans ce premier épisode les trois dates marquantes qui ont fait pivoter sa carrière. Un récit captivant et inspirant !  

A seulement 25 ans, Philippine impressionne tant sa vie professionnelle est riche et intense. Son aventure entrepreneuriale précoce l’amène à collaborer avec Apple, à rencontrer Bill Gates et à échanger avec des membres du gouvernement français à l’âge de 18 ans. De plus jeune entrepreneure de France, elle devient plus jeune chargée de communication auprès du Président de la République. Elle poursuit ensuite sa carrière en tant que journaliste, conférencière et animatrice télé sur BFM Business TV et SQOOL TV. 
 
Au fil de l’épisode, nous vous invitons à vous immerger dans son histoire marquée d’opportunités et de circonstances exceptionnelles. Philippine nous y partage également ses réflexions sur la quête de sens, sur la résilience face aux défis personnels et professionnels.  
Un podcast à écouter sans plus tarder ! 

SON CODE TEMPOREL 14.20.23 : 

• 2014 : « Une rencontre qui va bouleverser sa vie » 

• 2020 : « Arrivée à l’Élysée » 

• 2023 : « Débuts dans le journalisme & la télévision » 

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• 00:00:00 : introduction de l’épisode, accueil de Philippine Dolbeau, femme aux multiples talents. 

• 00:01:50 : le parcours déjà remarquable de Philippine Dolbeau en quelques mots. 

• 00:04:15 : première date clé « septembre 2014 » : rentrée en classe de seconde - rencontre avec Mme Lutens, professeure d’économie au lycée. 

• 00:05:57 : « Le premier jour du reste de ma vie ». Lancement de son projet entrepreneurial à 15 ans.  

• 00:13:16 : seconde date clé « 12 août 2020 – Un grand changement avec son entrée à l’Élysée » dû au portrait d’une femme – Anne-Sophie Bradelle – dans Paris Match. 

• 00:15:37 : coup de fil du secrétariat de la présidence de la République. 

• 00:16:30 : rencontre avec Anne-Sophie, coup de cœur professionnel. 

• 00:18:04 : arrivée à l’Élysée, un monde nouveau. 

• 00:20:55 : troisième date clé « 23 mai 2023 » - animation du « Pitch studio » au salon Vivatech. 

• 00:22:50 : proposition d’un job à la télévision pour « Sqool TV » en tant que journaliste-animatrice. 

• 00:26:57 : la quête de sens. 

• 00:30:25 : comment construire son storytelling ?  

• 00:34:20 : la question d’une étudiante « Comment réussissez-vous à jongler entre vos différentes responsabilités et quels conseils donneriez-vous aux jeunes étudiants qui aspirent à suivre un parcours comme le vôtre ? »  

• 00:37:40 : conclusion  

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👓 Le LinkedIn de Philippine Dolbeau

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Pour ce dixième épisode, Laure Guibora invite Amanpreet Kaur Colombier, ingénieur Efrei promo 2011 et responsable du pôle Produits News et Production Interne au sein du Groupe TF1, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel. Elle y aborde aussi des sujets de société essentiels : égalité femmes-hommes,  politique d’inclusion des femmes et  diversité. 🌐

Dans ce podcast, Amanpreet y partage son parcours à l’Efrei jusqu’à son stage de fin d’études chez Louis Vuitton, stage qu’elle décroche notamment en valorisant ses origines.
 
Son envie d’explorer de nombreux secteurs d’activité et entreprises guide ses débuts professionnels et la conduit à rejoindre le groupe TF1 où elle s’épanouit plus qu’ailleurs. Entre gestion de projets, transition digitale, sécurisation des JT et accompagnement du CTO, Amanpreet saisit toutes les opportunités pour satisfaire sa soif de découverte et d’apprentissage.
 
En 2020, son retour en entreprise post-Covid suite à son congé maternité la propulse dans des missions clé, telles que la sécurisation des JT et la transition digitale. Son parcours témoigne d'une audace certaine et d'une grande capacité d'adaptation. 

Le code temporel d’Amanpreet Kaur Colombier 

SON CODE TEMPOREL 99.12.17 : 

• 2010 : « L’association FAP Efrei, une année remplie de challenges » 

• 2014 : « TF1 : partir pour mieux revenir » 

• 2020 : « Retour de maternité, nouvelles opportunités ! » 

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• 00:00:00 : Introduction de l’épisode, accueil d’Amanpreet Kaur Colombier 

• 00:01:17 : Le parcours d’Amanpreet Kaur Colombier en quelques mots 

• 00:02:00 : Le code temporel d’Amanpreet (101420) en quelques mots 

• 00:02:31 : Première date clé « 2010 : présidence de l’association à l’Efrei » 

• 00:10:20 : Seconde date clé : « 2014 : premières missions chez TF1 » 

• 00:16:51 : Troisième date clé : « 2020 : retour post congé maternité » 

• 00:30:03 : La question de Kimberly, étudiante à l’Efrei « Est-ce que le poste de chargée de mission est un tremplin pour la carrière d’une femme ? » 

• 00:33:47 : Remerciements et clôture 

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Pour ce neuvième épisode du Podcast Keytime, Laura Guibora invite Cyril Grira, ingénieur Efrei [Promo 2001], aujourd’hui Sales Director de Google, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel. 

De l’Efrei à Google, le parcours de Cyril Grira au cœur de l’innovation 

Cyril commence son voyage dans le monde du numérique en 1999 lorsqu’il prend la présidence de la Junior Entreprise, moment fondateur de son projet professionnel et de sa personnalité. Passionné d’innovations, il embrasse, tout au long de de sa carrière, les grandes vagues des révolutions technologiques :  Internet, le cloud, l’Internet mobile, l’IA. Parce que son ambition est d’avoir de l’impact, Cyril choisit de rejoindre de grandes entreprises : Cisco, Micropole, Capgemini et enfin Google où il gère des projets de grande envergure visant à déployer ces nouvelles technologies à l’échelle mondiale. 

De nature enthousiaste, Cyril est d’abord animé par une soif d’apprendre toujours plus, quitte à prendre des risques. En 2012, il n’hésite pas à opérer un virage professionnel au sein de Google qui l’amène à passer du cloud à l’advertising (publicité). 

En 2017, on le retrouve au cœur d’un partenariat stratégique autour de l’IA, où il embarque toute son équipe à dessiner les contours du partenariat et à impulser la dynamique des projets.   

Sa réussite met en évidence l'importance des compétences interpersonnelles, du « mindset » et de la vision stratégique dans le secteur numérique. 

Bonne écoute !

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Pour ce huitième épisode, Laure Guibora reçoit Jean Jouzel, glaciologue qui a mis au grand jour, avec Claude Lorius, glaciologue, le lien entre le réchauffement climatique et l’activité humaine, en analysant la composition gazeuse des glaces polaires, les glaces les plus anciennes, et révélant leurs secrets.  

Jean Jouzel, paléoclimatologue de renom, partage l’incroyable voyage scientifique d’une vie. Âgé de 76 ans, il a dédié sa carrière à l'étude du climat passé et futur, en se basant sur les données des glaces polaires.

SON CODE TEMPOREL 69.02.12 :  

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

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Pour ce septième épisode, Laure Guibora reçoit Arnaud Ventura, ingénieur Efrei [Promo 1996], co-fondateur de Positive Planet (ex-PlaNet Finance) avec Jacques Attali, de Baobab et aujourd’hui Managing Partner de Gojo & Company.  

Arnaud est de ces entrepreneurs qui veulent changer le monde en bousculant l’ordre établi. Il a passé la majorité de sa vie professionnelle à contribuer à l’inclusion financière numérique pour aider au développement des populations défavorisées.  

C’est un aventurier qui a fui les entreprises et leurs organisations trop cadrées pour créer sa propre vision du monde, à travers le Groupe Positive Planet notamment (anciennement PlaNet Finance) dont il est le co-fondateur et qui comptabilise, depuis 1998, 2 millions de bénéficiaires. En 2005, il crée Baobab, une holding internationale qui aide des milliers d’entrepreneurs africains et asiatiques à accéder au micro-crédit. Avec son dernier projet,

Portrait en trois dates clés du Robin des Bois du numérique.  

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Pour ce sixième épisode, Laure Guibora reçoit Nicolas Mas, Chief Technology Officer chez Zenika Singapore, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel. 

C’est en 2006 avec SEPEFREI, la Junior-Entreprise de l'école, que Nicolas goûte pour la première fois à l’entrepreneuriat. Une passion qui ne le quittera plus et qu’il mêlera à une autre de ses passions : la culture asiatique. 

Nicolas est avant tout guidé par une immense curiosité, une soif d'apprendre et le goût de l’aventure humaine. Depuis plus de 13 ans, il apporte son expertise technique à des startups entre Bangkok et Singapour. 

Avec Nicolas, nous parlerons dans cet épisode de "product management", un process métier en plein essor.  

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Pour ce cinquième épisode, Laure Guibora reçoit Adrien Touati, co-fondateur de manager.one pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.

Avant même de rentrer à l’Efrei, Adrien rencontre Xavier Niel et fait ses premiers pas dans l’entrepreneuriat. Une amitié qui changera sa vie.

Adrien est un homme d’action, un touche-à-tout et surtout un homme qui aime résoudre les problèmes. Il suffit d’une petite étincelle, d’un besoin, d’un manque pour que l’imagination d’Adrien entre en effervescence, qu’il commence à concevoir puis entreprendre. Son leitmotiv : simplifier la vie des gens. C’est ce qui guide sa vie professionnelle et que l’on pourrait résumer en une courte phrase : « Et si je le créais ?».

Le code temporel d’Adrien Touati

SON CODE TEMPOREL 02.15.17 :

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