1. กระทรวงแรงงานไต้หวันเตรียมแก้กฎหมาย ให้ศูนย์จัดหางานของรัฐเข้าช่วย แก้ปัญหาบจง.เก็บค่าต่อสัญญาและค่าซื้อตำแหน่งงานจากแรงงานต่างชาติ

      แรงงานต่างชาติทำงานครบสัญญา 3 ปี กฎหมายการจ้างงานอนุญาตให้ต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้างในไต้หวันโดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศ แต่ทุกวันนี้ กลับมีแรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่ง หากจะต่อสัญญาในไต้หวันต้องจ่ายค่าต่อสัญญาแก่บริษัทจัดหางาน หรือไม่ก็ถูกบังคับให้เดินทางกลับไปทำเรื่องเสียค่าหัวคิวมารอบใหม่ หรือจะเปลี่ยนนายจ้างใหม่ต้องจ่ายค่าซื้อตำแหน่งงานแก่บริษัทจัดหางานจึงจะเปลี่ยนได้ เรื่องนี้ สส.ตั้งกระทู้ถามกระทรวงแรงงานว่า แรงงานต่างชาติต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้างใหม่ มักจะถูกบริษัทจัดหางานเรียกรับเงินค่าซื้อตำแหน่งงาน มีสาเหตุมาจากกระทรวงแรงงานประชาสัมพันธ์ไม่ทั่วถึง กฎระเบียบในการต่อสัญญาหรือโอนย้ายนายจ้างสลับซับซ้อน แรงงานต่างชาติเข้าไม่ถึงข้อมูล ต้องพึ่งพาบริษัทจัดหางาน จึงมักถูกเรียกเก็บค่าใช้จ่ายที่พวกเขาเรียกว่าเป็นค่าบริการ

แรงงานต่างชาติต่อสัญญาต้องเสียค่าต่อสัญญาหรือค่าซื้อตำแหน่งงาน

      ด้านกระทรวงแรงงานตอบว่า ขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างปรับแก้กฎหมายการจ้างงาน เพื่อให้ศูนย์จัดหางานของรัฐ ซึ่งมีหน้าจัดหางานให้กับแรงงานท้องถิ่น สามารถให้บริการแรงงานต่างชาติได้ โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย หากแก้กฎหมายเรียบร้อยแล้ว ในอนาคต ปัญหาการเรียกรับค่าต่อสัญญาและค่าซื้อตำแหน่งงานเชื่อว่าจะลดลงอย่างมาก เท่าที่ทราบกระทรวงแรงงานมีการแก้กฎหมายการจ้างงานในส่วนนี้เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างประกาศให้สาธารณชนแสดงความเห็นเป็นเวลา 60 วัน โดยจะสิ้นสุดในปลายเดือนพฤษภาคมปีนี้ จากนั้นจะนำความเห็นของฝ่ายต่างๆ มาพิจารณาปรับแก้ เสร็จแล้วส่งให้สภาบริหารอนุมัติประกาศใช้ต่อไป

กระทรวงแรงงานไต้หวันเตรียมแก้กฎหมาย ให้ศูนย์จัดหางานของรัฐเข้าช่วย แก้ปัญหาบจง.เก็บค่าต่อสัญญาและค่าซื้อตำแหน่งงานจากแรงงานต่างชาติ

      เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา แรงงานเวียดนามกว่า 100 คน ภายใต้การนำของกลุ่ม NGO ไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมเวียดนามในกรุงไทเป ประท้วงรัฐบาลเวียดนามที่ปล่อยปะละเลยให้บริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าหัวคิวในอัตราแพงร่วม 200,000 เหรียญไต้หวันต่อคนมาโดยตลอด พวกเขาเรียกร้องให้แสดงจุดยืนเรื่องการยุบระบบการจัดส่งแรงงานผ่านบริษัทจัดหางาน หันมาใช้ระบบจัดส่งโดยรัฐ

      เวียดนาม เนื่องจากเป็นประเทศสังคมนิยม บริษัทจัดหางานเวียดนามในทุกวันนี้จึงเป็นของรัฐทั้งหมด โดยเป็นหน่วยงานในสังกัดของกระทรวงต่างๆ บริษัทจัดหางานเอกชนต้องไปเช่าใบอนุญาตจัดส่งแรงงานจากบริษัทจัดหางานของรัฐในกระทรวงต่างๆ ทำให้ค่าหัวคิวที่เรียกรับจากแรงงานสูงกว่าชาติอื่นมากกว่า 2 เท่า ประกอบกับรัฐบาลกำหนดค่าหัวคิวขั้นต่ำสูงถึง 4,000 ดอลล่าร์สหรัฐ หรือประมาณ 125,000 บาท แต่มีการเก็บจริง 6,000-7,000 ดอลล่าร์สหรัฐ หรือประมาณ 186,000-217,000 บาท และนี่ก็เป็นสาเหตุสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้แรงงานเวียดนาม ซึ่งต้องแบบกหนี้สินจำนวนมหาศาล เมื่อเดินทางเข้าสู้หวันแล้วหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายจำนวนมาก

กระทรวงแรงงานไต้หวันเตรียมแก้กฎหมาย ให้ศูนย์จัดหางานของรัฐเข้าช่วย แก้ปัญหาบจง.เก็บค่าต่อสัญญาและค่าซื้อตำแหน่งงานจากแรงงานต่างชาติ

2. อินโดนีเซียเรียกร้องแก้ปัญหาการเรียกรับค่าต่อสัญญาและค่าซื้อตำแหน่งงาน ด้วยการผลักดันให้นายจ้างไต้หวันหันมาใช้ระบบจ้างตรง

      กระทรวงแรงงานอินโดนีเซียก็ให้ความสำคัญต่อปัญหาการเก็บค่าต่อสัญญาและค่าซื้อตำแหน่งงานจากแรงงานอินโดนีเซียที่ต่อสัญญาหรือเปลี่ยนนายจ้างในไต้หวัน โดยกล่าวว่า ขณะนี้มีแรงงานอินโดนีเซีย 58 รายที่ร้องเรียนถูกบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าซื้อตำแหน่งงานมากกว่า 70,000 เหรียญไต้หวัน จึงหวังว่าจะร่วมมือกับกระทรวงแรงงานไต้หวัน เพื่อแก้ปัญหาดังกล่าวด้วยการส่งเสริมให้นายจ้างนำเข้าแรงงานอินโดนีเซียผ่านระบบการจัดส่งโดยรัฐมากขึ้น

      นาย Tatang B. Razak อธิบดีกรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน กระทรวงแรงงานอินโดนีเซียกล่าวให้สัมภาษณ์ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวกลางหรือ CNA ของไต้หวันเมื่อปลายปี 2562 ว่า รู้สึกยินดีที่กระทรวงแรงงานไต้หวันผลักดันระบบจ้างตรง ให้นายจ้างว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียโดยไม่ผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน ทำให้แรงงานไม่ถูกขูดรีดเพราะไม่เสียค่าหัวคิว แม้ในขณะนี้ จะมีนายจ้างไต้หวันเพียง 2 ราย ได้แก่ซินกวงเท็กซ์ไทล์ที่ซินจู๋และโฮโยเท็กซ์ไทล์ในนครเถาหยวน ว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียโดยผ่านระบบจ้างตรงรวมกันเพียง 25 คนก็ตาม แต่ถือเป็นก้าวแรก หวังว่าในปีใหม่นี้ จะมีนายจ้างไต้หวันว่าจ้างผ่านระบบจ้างตรงมากขึ้นกว่า 1 เท่าตัว

นาย Tatang B. Razak อธิบดีกรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน กระทรวงแรงงานอินโดนีเซีย

      อธิบดีกรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงานของอินโดนีเซียผู้นี้กล่าวว่า แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน ประสบปัญหาถูกบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการจัดหางานหรือค่าหัวคิวที่แพง กล่าวคือโดยทั่วไปจะเก็บกันที่ 30-60 ล้านรูเปี๊ยะห์ หรือประมาณ  70,000 – 130,000 เหรียญไต้หวัน ส่งผลให้แรงงานอินโดนีเซียต้องแบกรับภาระหนี้สินที่หนักอึ้ง เพื่อจะลดปัญหาแรงกดดัน รัฐบาลอินโดนีเซียเรียกร้องนายจ้างไต้หวันให้หันมาว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียผ่านระบบจ้างตรง ซึ่งแรงงานนอกจากไม่ต้องจ่ายค่าหัวคิวแล้ว นายจ้างยังจะออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง อาทิ ค่าตรวจโรค ค่าธรรมเนียมวีซ่าและค่าตั๋วเครื่องบิน ฯลฯ

แรงงานอินโดนีเซียแสดงนาฏศิลป์ประจำชาติ

      ระบบจ้างตรง ในไทยเรียกกันว่าการจัดส่งโดยรัฐนั้น แรงงานไทยจัดเป็นชาติแรกที่มีการจัดส่งโดยรัฐมายังไต้หวัน โดยไม่ผ่านบริษัทจัดหางาน ตั้งแต่ปี 2538 หรือเมื่อ 25 ปีที่แล้ว โดยกรมการจัดหางานของไทยจัดส่งให้บริษัทฟอร์โมซา พลาสติกส์กรุ๊ป เพื่อก่อสร้างนิคมอุตสาหกรรมปิโตรเคมีคอล คอมเพล็กซ์ ม่ายเหลียว เมืองหยุนหลิน จนถึงปัจจุบัน ก็ยังมีการจัดส่งเหมือนเดิม โดยทุกวันนี้ มีแรงงานไทยเดินทางมาทำงานประจำที่ฟอร์โมซา เฮฟวี่อินดัสทรี่ประมาณ 300 คน นอกจากนี้ ทางภาคเหนือมีนายจ้าง 3-4 ราย ที่ว่าจ้างแรงงานไทยผ่านระบบการจัดส่งโดยรัฐ โดยสำนักงานแรงงานไทย ไทเป เป็นผู้ให้ความช่วยเหลือ อย่างบริษัท Tripod Technology Corporation และ Kingwhale Corp. เป็นต้น รวมคนงานไทยประมาณ 500 คน และนอกจากการจัดส่งโดยรัฐแล้ว ยังมีบริษัทขนาดใหญ่ของไต้หวันอีกหลายราย เนื่องจากรับงานลูกค้าซึ่งเป็นบริษัทข้ามชาติ อย่างแอบเปิลคอมพิวเตอร์ ไนกี้ อาดิดาส เป็นต้น นำเข้าแรงงานไทยผ่านบริษัทจัดหางาน แต่นายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าหัวคิวและค่าเดินทางทุกอย่าง ห้ามบริษัทจัดหางานเก็บค่าใช้จ่ายจากตัวคนงาน คาดว่าแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานตามระบบนี้มีจำนวนมากกว่า 600 คน

3. ตรวจมือถือคดียาเสพติด สาวไปถึงเป็นเจ้ามือหวยใต้ดิน คนงานไทยถูกศาลไถหนานตัดสินจำคุก 2 เดือน

      น่าจะเป็นคดีแรกในไต้หวันที่แรงงานไทยถูกจับข้อหาเล่นการพนัน โดยเป็นเจ้ามือรับแทงหวยใต้ดินและถูกศาลตัดสินจำคุก 2 เดือน คดีนี้เกิดขึ้นในหอพักแรงงานไทยในโรงงานแห่งหนึ่งในนครไถหนาน เริ่มจากเมื่อปลายปี 2562 ที่ผ่านมา ตำรวจปราบปรามยาเสพติดเมืองเจียอี้ติดตามคดียาเสพติดที่มีผู้ต้องหาเป็นแรงงานไทย ชื่อนายนิราวัฒน์ (นามสมมุติ) หลังจากจับกุมแรงงานไทยรายนี้แล้ว ตำรวจตรวจสอบโทรศัพท์มือถือของแรงงานไทยรายนี้ เพื่อตามหาร่องรอยแหล่งที่มาของยาเสพติด พบชื่อแรงงานไทยรายหนึ่งได้แก่ วนิดา (นามสมมุติ) ทำงานอยู่ในนครไถหนาน เป็นเจ้ามือเปิดรับแทงหวยใต้ดินของไทย ตำรวจจึงจับและส่งฟ้องศาล และเมื่อปลายเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ศาลไถหนานตัดสินจำคุกวนิดาเป็นเวลา 2 เดือน ข้อหาเป็นเจ้ามือเล่นการพนัน ส่วนนายนิรวัฒน์ ถูกลงโทษปรับเงิน 1,000 เหรียญข้อหาเข้าออกในสถานที่เล่นการพนัน

จับแรงงานไทยเป็นเจ้ามือหวยใต้ดิน ศาลไถหนานตัดสินจำคุก 2 เดือน

      หนังสือพิพากษาของศาลนครไถหนานระบุว่า เมื่อวันที่ 16 ธ.ค. 62 นายนิราวัฒน์ ถูกตำรวจตรวจสอบคดียาเสพติด ตรวจพบในโทรศัพท์มือถือมีการเล่นการพนันด้วยการแทงหวยใต้ดินที่มีวนิดาเป็นเจ้ามือ จึงดำเนินการจับกุมทั้งเจ้ามือการพนันและผู้เล่น ทั้งนี้ วนิดา แรงงานไทยให้การสารภาพว่า ใช้หอพักเปิดให้บริการแทงหวยใต้ดินของไทย โดยอาศัยอิงกับหวยรัฐบาลที่ออกทุกวันที่ 1 และ 16 ของเดือน ในราคาค่าแทงตั้งแต่ 50 -100 เหรียญ หากถูกเลขตัวท้าย 2 ตัวรางวัลที่ 1 ของสลากกินแบ่งรัฐบาลในแต่ละงวดซึ่งมีเพียงหนึ่งรางวัล โดยรับแทงตั้งแต่ 00-99 ถ้าแทงถูกเจ้ามือจะจ่ายในอัตรา 1/60 หรือลูกค้าแทง 1 บาท เจ้ามือจะต้องจ่าย 60 บาทแก่ผู้ที่แทงถูก และยังมีเลขท้าย 3 ตัวรางวัลที่ 1 ของสลากกินแบ่งรัฐบาลในแต่ละงวด โดยลูกค้ามีโอกาสแทงถูกเพียง 1/1,000 เท่านั้น ตัวเลขที่จะแทงตั้งแต่ 000-999 ถ้าแทงถูกเจ้ามือจะจ่ายในอัตรา 1/500 หรือลูกค้าแทง 1 บาท เจ้ามือจะต้องจ่าย 500 บาทแก่ผู้ที่แทงถูก แต่หากไม่ถูก เจ้ามือจะเป็นผู้รับเงินของผู้เล่นทั้งหมด จากจุดนี้ ยืนยันได้ว่า วนิดา ตั้งวงเล่นการพนัน โดยชักชวนผู้เล่นมาแทงหวยใต้ดินและรับผลประโยชน์จากการแทง เล่นการพนันอย่างผิดกฎหมาย แต่เนื่องจากแรงงานไทยทั้งสองรับสารภาพและให้ความร่วมมือโดยดี จึงตัดสินลงโทษในสถานเบา จำคุกวนิดาเป็นเวลา 2 เดือน ข้อหาเป็นเจ้ามือเล่นการพนัน แต่อนุญาตให้จ่ายเงินค่าปรับแทนการจำคุกได้ ในอัตราวันละ 1,000 เหรียญไต้หวัน รวมเป็นเงิน 61,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนนายนิรวัฒน์ ถูกลงโทษปรับเงิน 1,000 เหรียญ ข้อหาเล่นการพนัน

ศาลท้องถิ่นไถหนาน

1. นับวันยิ่งเข้มงวดมากขึ้น นายจ้างจะนำเข้าแรงงานต่างชาติต้องจัดหาสถานที่กักตัวห้องละ 1 คน มีระบบป้องกันการออกนอกสถานที่อย่างเข้มงวด ผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าท้องที่และออกใบรับรองแล้ว จึงจะเข้าได้

      สถานการณ์โควิด-19 ที่ลุกลามบานปลายไปทั่วโลก ประกอบกับก่อนหน้านี้ มีแรงงานอินโดนีเซียเพศชายรายหนึ่ง ขณะเดินทางเข้าไต้หวัน ถูกตรวจพบที่สนามบินเถาหยวนว่า ติดเชื้อโควิด-19 ส่งผลให้รัฐบาลออกมาตรการป้องกันการระบาดของโรคโควิด-19 ไม่ว่าจะเป็นคนท้องถิ่นหรือชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันเข้มงวดมากขึ้น

แรงงานไทยกำลังทำความสะอาดฆ่าเชื้อในหอพักไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าเถาหยวนสายสีเขียว

      ในส่วนของแรงงานต่างชาติ จากเดิมที่กำหนดให้นายจ้างจะต้องจัดหาสถานที่พักสำหรับการกักตัวแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันเป็น 14 วัน หากเป็นแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาในเที่ยวบินเดียวกันอาจเป็นห้องรวมที่เว้นระยะห่างก็ได้ แต่เริ่มจากวันที่ 27 มีนาคมเป็นต้นมา นายจ้างภาคการผลิตที่ได้รับอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ นอกจากต้องมีแผนการกักตัวเพื่อสังเกตอาการ ซึ่งประกอบด้วยสถานที่กักตัวเป็นห้องพักห้องละ 1 คนและการบริหารแรงงานต่างชาติช่วงระหว่างกักตัวเป็นเวลา 14 วันแล้ว ก่อนการเดินทาง ยังต้องให้เจ้าหน้าที่กองแรงงานท้องที่ไปตรวจดูห้องพักว่า เป็นห้องละ 1 คน และมีระบบควบคุมการออกนอกสถานที่และติดตั้งอุปกรณ์การฆ่าเชื้อหรือไม่ เมื่อผ่านกาตรวจสอบว่าได้มาตรฐานและออกใบรับรองแล้ว จึงจะอนุญาตให้แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าสู่ไต้หวันได้

นายจ้างภาคการผลิตจะนำเข้าแรงงานต่างชาติต้องจัดหาสถานที่กักตัวห้องละ 1 คน มีระบบป้องกันการออกนอกสถานที่อย่างเข้มงวด ผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าท้องที่และออกใบรับรองแล้ว จึงจะเข้าได้

      นายหลิวซื่อหาว รมช.กระทรวงแรงงานแถลงว่า ผู้ประกอบการในภาคการผลิต หากจะนำเข้าแรงงานต่างชาติ นอกจากขั้นตอนปกติตามกฎหมายแล้ว นายจ้างจะต้องมีแผนบริหารการกักตัวสังเกตอาการแรงงานต่างชาติเป็นเวลา 14 วัน โดยให้นายจ้างหรือบริษัทจัดหางานเป็นผู้จัดหาสถานที่กักตัวเหมือนเดิม แต่ต้องเป็นห้องพักห้องละ 1 คน จะอยู่รวมกันในห้องใหญ่ไม่ได้ และต้องมีระบบควบคุมการเข้าออกหอพัก มีอุปกรณ์สำหรับการฆ่าเชื้อ ที่สำคัญจะต้องผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่ท้องที่และออกใบรับรองว่าได้มาตรฐานตามศูนย์บัญชาการควบคุมโรคกำหนดแล้ว จึงจะอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ สำหรับค่าใช้จ่ายในระหว่างที่กักตัวสังเกตอาการ 14 วัน รวมถึงค่าตรวจคัดกรองโรคและค่ายานพาหนะรับส่ง นายจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบ ส่วนค่าจ้างในระหว่างกักตัว 14 วัน เนื่องจากไม่ใช่เป็นความผิดของแรงงานหรือของนายจ้าง ในส่วนนี้ให้ตกลงกันเอง แต่กระทรวงแรงงานแนะนำว่า นายจ้างควรจ่ายค่าจ้างตามปกติจะง่ายและดีที่สุด โดยเฉพาะวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นหน้าที่ของนายจ้างอยู่แล้ว แต่หากนายจ้างไม่จ่าย ซึ่งมีสิทธิ์ทำได้ ลูกจ้างสามารถยื่นขอรับเงินชดเชยค่าจ้างช่วงกักตัวจากรัฐบาลได้ในอัตราวันละ 1,000 เหรียญ โดยความช่วยเหลือของนายจ้างหลังสิ้นสุดการกักตัว 14 วัน

นายจ้างจะนำเข้าแรงงานต่างชาติต้องจัดหาสถานที่กักตัวห้องละ 1 คน มีระบบป้องกันการออกนอกสถานที่อย่างเข้มงวด ผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าท้องที่และออกใบรับรองแล้ว จึงจะเข้าได้

2. ผู้อนุบาลต่างชาติ รวมถึงผู้เดินทางกลับจากการไปเยี่ยมครอบครัว ต้องมีใบรับรองว่ามีเตียงจากสถานที่กักตัวรวมของรัฐซึ่งมีจำนวนจำกัดแล้ว จึงจะเดินทางเข้าไต้หวัน

      นอกจากผู้ประกอบการในภาคการผลิตที่นายจ้างต้องจัดหาห้องพักห้องละ 1 คน ต้องมีระบบควบคุมการเข้าออกหอพักอย่างเข้มงวดและมีอุปกรณ์สำหรับการฆ่าเชื้อ ที่สำคัญจะต้องผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่ท้องที่และออกใบรับรองว่าได้มาตรฐานตามกำหนดแล้ว จึงจะอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ ในส่วนของแรงงานต่างชาติในภาคสวัสดิการสังคม ซึ่งส่วนใหญ่ได้แก่ผู้อนุบาลต่างชาติ รวมถึงผู้กลับจากการเดินทางไปพักร้อนหรือเยี่ยมครอบครัว ต้องไปกักตัวรวมกันที่สถานกักตัวของกระทรวงสาธารณสุขเท่านั้น ซึ่งมีจำนวนเพียง 400 เตียง และกระทรวงแรงงานกำลังประสานให้สมาคมการจัดหางานช่วยจัดหาที่พักรวมเพิ่มอีก 230 เตียง นายจ้างที่จะนำเข้าผู้อนุบาลต่างชาติ จะต้องลงทะเบียนได้รับใบรับรองว่า มีเตียงสำหรับการกักตัวเป็นเวลา 14 วันแล้ว จึงจะนำเข้าได้ สำหรับค่าใช้จ่ายคนละ 1,500 เหรียญไต้หวันต่อวัน นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ

ผู้อนุบาลต่างชาติ ต้องมีใบรับรองว่ามีเตียงจากสถานที่กักตัวรวมของรัฐแล้ว จึงจะเดินทางเข้าไต้หวันได้

      เนื่องจากต้องไปรวมกักตัวในสถานที่กักตัวตามที่รัฐบาลกำหนด  ซึ่งมีจำนวนห้องไม่มาก เพียง 400 ห้องเท่านั้น ขณะที่ผู้อนุบาลที่เดินทางเข้าไต้หวันมีจำนวนมากว่า 2 เท่าตัว รวมถึงแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับจากการไปพักร้อน ทำให้เว็บไซต์ลงทะเบียนของศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานแทบล่ม เพราะนายจ้างและบริษัทจัดหางานจำนวนมากใช้บริการเพื่อลงทะเบียนขอเตียงสำหรับผู้อนุบาลต่างชาติของตน หากไม่ได้เตียง ก็ไม่สามารถเดินทางได้

ผู้อนุบาลต่างชาติ ต้องมีใบรับรองว่ามีเตียงจากสถานที่กักตัวรวมของรัฐแล้ว จึงจะเดินทางเข้าไต้หวันได้

      นายเฉินชางปัง ผอ.ศูนย์บริการการจ้างงาน กรมพัฒนากำลังแรงงาน ซึ่งเป็นหน่วยงานที่พิจารณาอนุมัติการจ้างแรงงานต่างชาติกล่าวว่า แรงงานต่างชาติในภาคสวัสดิการสังคม ส่วนใหญ่เป็นผู้อนุบาลในครัวเรือน ผู้อนุบาลในศูนย์บำบัดและพักฟื้นและผู้ช่วยงานบ้านบางส่วน รวมทั้งหมด มีจำนวน 250,000 คน การให้นายจ้างจัดหาที่พักสำหรับการกักตัวแรงงานต่างชาติ มีความยากลำบากพอสมควร ดังนั้น รัฐบาลจึงช่วยเหลือจัดหาสถานที่กักตัวรวมกัน โดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายคนละ 1,500 เหรียญต่อวัน

      ผอ.ศูนย์บริการการจ้างงาน กรมพัฒนากำลังแรงงานผู้นี้กล่าวว่า ตั้งแต่วันที่ 17 มีนาคมเป็นต้นมา ซึ่งเป็นวันที่กำหนดให้ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ต้องกักตัวเองเป็นเวลา 14 วัน จนถึงวันที่ 27 มีนาคมที่มีประกาศเปลี่ยนแปลงวิธีการกักตัวสังเกตอาการเป็นเวลา 14 วัน ช่วง 10 วันมีแรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันแล้วจำนวนทั้งสิ้น 2,758 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานในภาคการผลิต 1,732 คน ภาคสวัสดิการสังคม 1,026 คน โดยร้อยละ 94.31 เดินทางผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน มีเพียงร้อยละ 5.69 เดินทางผ่านระบบจ้างตรง

ผู้อนุบาลต่างชาติ ต้องมีใบรับรองว่ามีเตียงจากสถานที่กักตัวรวมของรัฐแล้ว จึงจะเดินทางเข้าไต้หวันได้

3. กลุ่ม NGO ใส่หน้ากากชุมนุมหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงาน ประท้วงแรงงานต่างชาติเสียชีวิตเพิ่มอีก 3 จากไฟไหม้โรงงานที่ไทจง

      เหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานที่เขตต้าตู้ นครไทจงเมื่อวันที่ 22 มีนาคมที่ผ่านมา ไฟได้ลามไปยังหอพัก ส่งผลให้แรงงานเวียดนามเสียชีวิต 3 ราย เมื่อวันที่ 31 มีนาคม กลุ่ม NGO หลายสิบคนสวมหน้ากากอนามัยไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงานในกรุงไทเป เรียกร้องให้จัดประชุมข้ามกระทรวง เพื่อหารือมาตรการแยกโรงงานและหอพักออกจากกันโดยเร็ว เพื่อพิทักษ์ชีวิตของแรงงานต่างชาติ

กลุ่ม NGO ใส่หน้ากากชุมนุมเรียกร้องให้แยกหอพักและโรงงานออกจากกัน หลังมีแรงงานเวียดนามเสียชีวิตเพิ่มอีก 3 จากไฟไหม้โรงงานที่ไทจง

      กลุ่ม NGO เหล่านี้ กล่าวว่า ช่วงระยะเวลา 4 ปีที่ผ่านมา ได้เกิดเหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานมาแล้วหลายครั้ง คร่าชีวิตแรงงานต่างชาติในหอพักไปแล้วมากถึง 11 คน ประกอบด้วยไฟไหม้โรงงานผลิตฟิล์มกรองแสงรถยนต์ที่เขตหลูจู๋ นครเถาหยวน มีแรงงานเวียดนามเสียชีวิต 6 คน บาดเจ็บสาหัส 5 คน ไฟไหม้โรงงานชินพูนในเขตผิงเจิ้น นครเถาหยวน คร่าชีวิตแรงงานไทยในหอพักไป 2 ราย ขณะที่มีเจ้าหน้าที่กู้ภัยพลีชีพไปถึง 6 นาย และล่าสุด เกิดไฟไหม์โรงงานผลิตโลหะภัณฑ์ที่เขตต้าตู้ นครไทจง เป็นเหตุให้แรงงานเวียดนามเสียชีวิตไปอีก 3 ราย แต่กระทรวงแรงงานไม่มีการแก้กฎหมาย แยกโรงงานและหอพักออกจากกัน

      ด้านกระทรวงแรงงานชี้แจงว่า ได้มีการปรับแก้มาตรฐานโครงการบริหารดูแลความเป็นอยู่แรงงานต่างชาติของนายจ้าง และประกาศให้สาธารระชนแสดงความเห็นเรียบร้อยแล้ว นอกจากนายจ้างต้องรับประกันว่าหอพักที่จัดหาให้แรงงานต่างชาติ เป็นสิ่งก่อสร้างที่ถูกกฎหมาย ไม่ตั้งอยู่ใกล้วัตถุไวไฟ วัตถุระเบิด และต้องมีระบบป้องกันอัคคีภัยตามกำหนดแล้ว ยังได้เพิ่มพื้นที่หอพักของแรงงานต่างชาติโดยเฉลี่ยจากเดิมคนละ 3.2 ตร.ม. เป็น 3.6 ตร.ม. คาดว่าจะสามารถประกาศบังคับใช้ได้ในเดือนมิ.ย. ปีนี้

กลุ่ม NGO ใส่หน้ากากชุมนุมเรียกร้องให้แยกหอพักและโรงงานออกจากกัน หลังมีแรงงานเวียดนามเสียชีวิตเพิ่มอีก 3 จากไฟไหม้โรงงานที่ไทจง

      ปัญหาการแยกหอพักออกจากโรงงาน ไม่ใช่เป็นเรื่องง่าย นอกจากนายจ้างจะคัดค้านแล้ว กรมโยธาธิการ กระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานควบคุมการออกแบบและการก่อสร้างอาคารเห็นว่า อาคารหอพักหากได้มาตรฐานความปลอดภัยถือว่าถูกกฎหมาย ไม่ติดใจว่าจะต้องแยกออกจากโรงงานหรือไม่? ด้านกรมบันเทาสาธารณภัย กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ขณะที่ตรวจสอบระบบความปลอดภัยที่โรงงาน ไม่ได้มีการแบ่งแยกว่าหอพักหรือโรงงาน ทุกอย่างจะตรวจสอบตามมาตรฐาน แต่หากว่าหอพักและโรงงานอยู่ในอาคารเดียวกัน เข้าข่ายเป็นอาคารแบบผสม จะมีการตรวจสอบเข้มงวดมากกว่าที่แยกเป็นคนละอาคาร

      ส่วนกระทรวงเศรษฐการแสดงจุดยืนว่า ตามกฎหมายในปัจจุบัน อนุญาตให้หอพักตั้งอยู่ภายในบริเวณโรงงานได้ ขอเพียงแต่ให้สิ่งก่อสร้างและระบบอุปกรณ์ป้องกันภัยได้มาตรฐานตามกำหนด ไม่มีความจำเป็นต้องแก้กฎหมายเพื่อแยกหอพักออกจากโรงงานอีก

กลุ่ม NGO ใส่หน้ากากชุมนุมเรียกร้องให้แยกหอพักและโรงงานออกจากกัน หลังมีแรงงานเวียดนามเสียชีวิตเพิ่มอีก 3 จากไฟไหม้โรงงานที่ไทจง

4. ล่ามสาวชาวไทยรับโอนเงินใต้ดิน ถูกศาลตัดสินยึดรายได้ 150,000 เหรียญ ปรับ 200,000 เหรียญ จำคุก 1 ปี 8 เดือน แต่ให้รอลงอาญา 4 ปี

      หญิงไทยอายุ 38 ปี ที่เดินทางมาแต่งงานและตั้งรกรากที่นครไทจง ใช้นามสกุลว่า ชิว มีหน้าที่การงานเป็นล่ามของบริษัทจัดหางาน แต่อาศัยตำแหน่งล่ามที่มีโอกาสได้รู้จักและให้บริการแรงงานไทย รับโอนเงินอย่างผิดกฎหมายหรือที่เรียกกันว่าโอนเงินใต้ดิน กลุ่มลูกค้าหลักคือแรงงานไทย นางชิวร่วมมือกับเพื่อนในเมืองไทย เมื่อรับเงินจากแรงงานไทยในไต้หวันที่ต้องการจะโอนเงินกลับบ้านแล้ว จะแจ้งให้เพื่อนในเมืองไทยโอนเงินเข้าบัญชีตามที่ลูกค้าระบุ โดยได้กำไรจากค่าธรรมเนียมในการโอนและอัตราแลกเปลี่ยน นอกจากแรงงานไทยในไต้หวันแล้ว ยังรับโอนเงินจากนักธุรกิจไต้หวันในไทยที่ต้องการจะโอนเงินเข้าไต้หวันด้วย โดยให้เพื่อนร่วมงานที่เมืองไทยรับเงินที่จะโอน ส่งเข้าบัญชีของตนในธนาคารกรุงเทพและธนาคารทหารไทย จากนั้นนางชิวจะโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารในไต้หวันตามที่ลูกค้ากำหนด โดยการโอนแต่ละครั้งไม่เกิน 500,000 เหรียญไต้หวัน เพื่อหลบเลี่ยงการตรวจสอบจากกฎหมายต่อต้านการฟอกเงิน อย่างไรก็ดี เมื่อมีการโอนเข้าออกถี่ ทำให้เจ้าหน้าที่เกิดความสงสัย ในที่สุดก็จับได้ว่า ทำธุรกิจรับโอนเงินไทย-ไต้หวันอย่างผิดกฎหมาย และถูกส่งฟ้องศาล

อาคารที่ทำการศาลท้องถิ่นไถหนาน

      ศาลท้องถิ่นไทจงกล่าวในคำพิพากษาว่า นางชิวเริ่มทำธุรกิจโอนเงินอย่างผิดกฎหมายมาตั้งแต่ต้นปี 2559 จนถึงปลายปี 2561 ให้บริการลูกค้าโอนเงินแล้วจำนวน 55.24 ล้านเหรียญไต้หวัน ได้รับกำไรกว่า 150,000 เหรียญ ผู้พิพากษาเห็นว่า นางชิวทำผิดกฎหมายสถาบันการเงิน แต่เนื่องจากไม่เคยมีประวัติเสียมาก่อน ประกอบกับยอมรับสารภาพและสำนึกผิด โดยให้ความร่วมมือในการคืนเงินรายได้จากการทำผิดกฎหมาย และยอมจ่ายเงินค่าปรับ 200,000 เหรียญไต้หวันเข้าคลัง จึงตัดสินจำคุก 1 ปี 8 เดือน และให้รอลงอาญา 4 ปี

      กฎหมายสถาบันการเงินของไต้หวันกำหนดให้ธนาคารเท่านั้นเป็นผู้มีสิทธิ์ทำธุรกรรมโอนเงิน   

1. แรงงานไทยเข้าไต้หวันไม่ปฏิบัติตามมาตรการกักตัว 14 วัน เข้าทำงานในรุ่งขึ้นทันที ถูกปรับ 100,000 เหรียญไต้หวัน

       แรงงานไทยรายหนึ่งเดินทางเข้าไต้หวัน เมื่อวันที่ 18 มี.ค. ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นช่วงหลังประกาศให้ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ทั้งชาวไต้หวันเองและชาวต่างชาติ เมื่อเข้าไต้หวันแล้วต้องรับการกักตัวเพื่อสังเกตอาการในบ้านหรือหอพักที่นายจ้างหรือ บจง. จัดเตรียมไว้ให้เป็นเวลา 14 วัน ระหว่างที่กักตัว ห้ามออกนอกสถานที่ ห้ามโดยสารระบบขนส่งมวลชน ห้ามเข้าทำงาน ผู้ฝ่าฝืนต้องระวางโทษปรับ 100,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน แต่แรงงานไทยรายนี้ ไม่ทราบระเบียบกฎหมายเข้าทำงานในโรงงานผลิตลวดโลหะที่เมืองผิงตงในวันรุ่งขึ้นทันที พนักงานท้องถิ่นแจ้งกองอนามัย ถูกปรับ 100,000 เหรียญไต้หวัน ทำเอาแรงงานไทยรายนี้หน้าซีด ยังดีที่นายจ้างแอ่นอกรับผิดชอบจ่ายค่าปรับแทน

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานที่โรงงานผลิตลวดที่เมืองผิงตง ไม่กักตัว 14 วันตามมาตรการป้องกันโรค ถูกปรับ 100,000 TWD. ยังดีที่นายจ้างออกให้

       กองอนามัยเมืองผิงตงกล่าวว่า แรงงานไทยรายนี้ เดินทางเข้าไต้หวันเมื่อวันที่ 18 มี.ค. ตามมาตรการป้องกันโรคโควิด-19 ของทางการ จะต้องกักตัวเพื่อสังเกตอาการออกจากที่พักและเข้าทำงานไม่ได้เป็นเวลา 14 วัน เมื่อได้รับแจ้งในวันที่ 19 มี.ค. แล้ว เจ้าหน้าที่กองอนามัยได้เดินทางไปยังโรงงานดังกล่าว พบว่าเป็นจริงตามที่ได้รับแจ้ง จึงเขียนใบสั่งปรับแรงงานไทยคนดังกล่าวในขั้นต้น 100,000 เหรียญไต้หวัน ทำเอาแรงงานไทยรายนี้ตกใจถึงกับหน้าซีด อย่างไรก็ดี เนื่องจากนายจ้างมีส่วนต้องรับผิดชอบ เพราะเป็นผู้สั่งแรงงานไทยเข้าทำงาน และในฐานะนายจ้างซึ่งต้องให้ความรู้และดูแลบริหารแรงงานไทยที่ตนนำเข้า ดังนั้นเงินค่าปรับ 100,000 เหรียญไต้หวันนายจ้างต้องรับผิดชอบไป ขณะที่แรงงงานไทยรายนี้ ต้องกลับไปหอพักกักตัวต่อไปแล้ว

       ตามที่ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันได้ประกาศห้ามชาวต่างชาติทุกประเทศเดินทางเข้าไต้หวัน ยกเว้นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไต้หวัน และกลุ่มบุคคลที่ได้รับอนุญาตเป็นกรณีพิเศษจากหน่วยงานผู้มีอำนาจส่วนกลาง เช่นกระทรวงแรงงาน เพียงแต่ว่า เมื่อเดินทางเข้าไต้หวันแล้ว ต้องรับการกักตัวในบ้านหรือหอพักที่นายจ้างหรือ บจง. จัดเตรียมไว้ให้แล้วเป็นเวลา 14 วัน (นายจ้างต้องยื่นแผนการกักตัวแรงงานต่างชาติ ซึ่งรวมสถานที่ และการบริหารดูแลต่อกระทรวงแรงงาน) ระหว่างที่กักตัวจะมีเจ้าหน้าที่ท้องที่ติดตามและบันทึกอาการโดยวัดอุณหภูมิวันละ 2 ครั้ง ห้ามออกนอกสถานที่ ห้ามโดยสารระบบขนส่งมวลชน ห้ามเข้าทำงาน เช่นเดียวกับชาวไต้หวัน ผู้ฝ่าฝืนต้องระวางโทษปรับ 100,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานที่โรงงานผลิตลวดที่เมืองผิงตง ไม่กักตัว 14 วันตามมาตรการป้องกันโรค ถูกปรับ 100,000 TWD. ยังดีที่นายจ้างออกให้

       แต่เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ในยุโรปและอเมริกาเข้าขั้นวิกฤต ส่งผลให้ชาวไต้หวันที่เป็นนักเรียนนักศึกษาแห่เดินทางกลับประเทศเป็นจำนวนมาก ทำให้มีผู้ถูกกักตัวสังเกตอาการตนเองเป็นเวลา 14 วัน มีจำนวนสูงประมาณ 30,000 คน บางคนไม่เคารพหรือปฏิบัติตามกฎระเบียบในการป้องกันโรค ออกมาเดินเพ่นพ่านอยู่นอกบ้าน หวั่นเป็นช่องโหว่การป้องกันโรค

       ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันจึงประกาศเมื่อวันที่ 20 มี.ค. ที่ผ่านมา เพิ่มค่าปรับผู้ฝ่าฝืนมาตรการป้องกันโรค โดยคิดตามระยะเวลาที่อยู่นอกสถานที่กักกตัวเลยทีเดียว เริ่มจากผู้ต้องกักตัวหากเดินออกจากประตูบ้านพัก โดนไปแล้ว 100,000 เหรียญไต้หวัน ออกจากบ้านนานไม่เกิน 2 ชั่วโมง ปรับ 200,000 เหรียญไต้หวัน ออกจากบ้าน 2-6 ชั่วโมงปรับ 300,000 เหรียญไต้หวัน 6 ชั่วโมงขึ้นไปถึง 1 วัน ปรับ 500,000 เหรียญไต้หวัน 1 – 3 วันปรับ 600,000 เหรียญ 3 วันขึ้นไปปรับหนัก 1,000,000 เหรียญไต้หวัน และหากฝ่าฝืนซ้ำ 2 ครั้ง จะถูกบังคับให้ไปกักตัวในสถานที่รัฐบาลกำหนด

ผู้เดินทางเข้าไต้หวันจะต้องกักตัวสังเกตอาการตนเองเป็นเวลา 14 วัน ผู้ฝ่าฝืนจะถูกปรับโดยคิดตามระยะเวลาที่ออกนอกสถานที่ สูงสุด 1 ล้าน TWD.

2. พิษโควิด-19 สายการบินหยุดบิน ทำแผนส่งแรงงานผิดกฎหมายกลับประเทศของ สตม.ไต้หวันสะดุด

       สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไต้หวัน เป็นหน่วยงานรับผิดชอบดูแลเรื่องของชาวต่างชาติ การตรวจตราและส่งกลับแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย เป็นภารกิจสำคัญประการหนึ่ง ที่ผ่านมา เมื่อเจ้าหน้าที่สตม. ตรวจพบแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย จะนำมาสถานกักกันเพื่อรอทำเรื่องส่งกลับประเทศภายใน 45 วัน แต่เริ่มจากวิกฤตโควิด-19 รุนแรงและบานปลายไปทั่วโลก ส่งผลให้ประเทศต่างๆ ห้ามชาวต่างชาติเดินทางเข้าประเทศ ประกอบกับผู้คนไม่กล้าเดินทางไปต่างประเทศ ทำให้สายการบินทั่วโลกประสบปัญหาต่างหยุดบินหรือยกเลิกเที่ยวบิน ผลที่ตามมาก็คือ แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายล้นสถานกักกันของสำนักงานตรวจคน

ท่าอากาศยานนครไทจงเงียบเหงาไม่มีผู้โดยสาร หลังสายการบินหยุดบินเวียดนามและอินโดนีเซีย 

       สถานกักกันของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ภาคกลาง ตั้งอยู่ที่เมืองหนานโถว ซึ่งรองรับแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายได้ประมาณ 200 คน ขณะนี้เต็มแล้ว หากยังไม่สามารถจัดส่งแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายที่พร้อมจะเดินทางกลับประเทศได้ คงต้องหาสถานที่กักกันเพิ่มขึ้น ทั้งนี้ สาเหตุที่ไม่ได้จัดส่งแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเดินทางกลับประเทศ เนื่องมาจาก 2 ประเทศผู้ส่งออกแรงงานซึ่งมีจำนวนแรงงานหลบหนีมากที่สุด ได้แก่เวียดนามห้ามชาวต่างชาติเดินทางเข้าประเทศ ขณะที่สายการบินที่บินระหว่างไทเป-จากาตาร์ อินโดนีเซีย ส่วนใหญ่ยกเลิกเที่ยวบิน เนื่องจากผู้โดยสารมีจำนวนน้อยมาก ไม่คุ้มทุน ทำให้การส่งแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายทั้ง 2 ชาติกลับประเทศหยุดชะงัก

สถานกักกันชาวต่างชาติภาคกลางที่เมืองหนานโถว

       นายเฉินหยวนจู้ หัวหน้าสถานกักกันของ สตม. ภาคกลางกล่าวยอมรับว่า มีแรงกดดันค่อนข้างสูงเกี่ยวกับสถานการณ์ภายในสถานกักกัน เนื่องจากมีแรงงานเวียดนามและอินโดนีเซียกว่า 200 คน ซึ่งเต็มพิกัดในการรองรับแล้ว ต้องรับผิดชอบค่าอาหารวันละ 3 มื้อ และต้องวัดอุณหภูมิร่างกายให้ทุกคนวันละ 2 เวลา ไหนยังจะต้องหามาตรการป้องกันไม่ให้เกิดการติดเชื้อโควิด-19 และจัดหาอุปกรณ์ป้องกันโรคเช่นหน้ากากอนามัยและแอลกอฮอล์ 

       หัวหน้าสถานกักกันของ สตม. พื้นที่ภาคกลางผู้นี้กล่าวว่า สถานกักกันที่เมืองหนานโถว เป็นสถานรองรับชาวต่างชาติผิดกฎหมายที่รอการส่งกลับประเทศ ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นชาวอินโดนีเซียและเวียดนาม ที่ผ่านมา จะทยอยส่งกลับประเทศทีละชุด เดือนละประมาณ 3-4 ครั้ง เข้าข่ายมีการส่งกลับและนำคนใหม่เข้ามาอยู่แทนที่ การดำเนินงานไม่มีปัญหาอะไร แต่เริ่มจากต้นเดือนมีนาคมเป็นต้นมา เวียดนามมีมาตรการห้ามชาวต่างชาติเข้าประเทศ ประกอบกับผู้โดยสารลดลง ทำให้สายการบินส่วนใหญ่หยุดบิน ส่วนสายการบินที่บินไปยังอินโดนีเซียก็มักจะยกเลิกเที่ยวบินกะทันหัน ส่งผลให้การส่งแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายกลับประเทศต้องสะดุด ขณะนี้ก็ได้แต่ภาวนาให้สถานการณ์โควิด-19 คลี่คลายโดยเร็ว สายการบินกลับมาบินได้ตามปกติ

สภาพภายในห้องกักันหญิงของสถานกักกันชาวต่างชาติพื้นที่ภาคกลางที่เมืองหนานโถว

3. มนุษย์เรือชาวเวียดนามหนีเข้าไต้หวันถูกจับ 31 คน แต่แหกคุกหนีออกไปได้ 6 คน บางคนหนีออกไปไม่ได้เพราะอ้วน จับได้แล้ว 4 ยังหนีอีก 2

       เมื่อวันที่ 21 มีนาคมที่ผ่านมา ที่บริเวณเกาะเสี่ยวหลิ่วฉิว นอกชายฝั่งเมืองผิงตง หน่วยยามฝั่งของไต้หวันตรวจพบเรือประมงลำหนึ่งบรรทุกชาวเวียดนามจำนวน 31 คน กำลังแล่นเข้าหาฝั่ง เพื่อหลบหนีเข้าเมือง จึงเข้าจับกุม และเนื่องจากที่เมืองผิงตง สถานที่กักกันไม่เพียงพอ จึงส่งไปกักกันที่สถานกักกันของสำนักงานยามฝั่ง สาขาไทจง เมื่อเช้าวันที่ 24 มี.ค.ที่ผ่านมา ขณะที่เจ้าหน้าที่ตำรวจไปตรวจและวัดอุณหภูมิ พบว่า ห้องขังห้องที่ 1 และห้องที่ 4 ซึ่งเป็นที่กักกันชาวเวียดนาม 7 คน หลบหนีไปแล้ว 6 คน เหลืออีก 1 คนหลบหนีออกไปไม่ได้ เพราะตัวอ้วน ไม่สามารถลอดช่องหน้าต่างออกไปได้ เชื่อว่ามีญาติพี่น้องเอารถมารอรับนอกสถานกักกัน ช่วยเหลือในการหลบหนี สำนักงานยามฝั่งมีติดตามจับกุมตัวมาดำเนินคดีได้แล้ว 4 คน ยังหลบหนีอีก 2 คน

เหลือเชื่อ! ช่องเล็กขนาดนี้ ยังสามารถหดตัวหนีออกไปได้ 

       โฆษกสำนักงานยามฝั่งแถลงว่า ชาวเวียดนามที่หลบหนีเข้าเมืองผ่านเรืองประมงทั้ง 31 คน เดิมเคยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมาก่อน แต่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ถูกตรวจพบและถูกส่งกลับ ซึ่งไม่สามารถกลับเข้าไต้หวันได้อีก จึงหลบหนีเข้าเมืองโดยใช้วิธีจ้างเรือประมงลำเลียงพวกตนมาทางทะเล และหลังถูกจับกุม ทั้งหมดถูกนำมากักกันที่นครไทจง โดยมีการตรวจวัดอุณหภูมิ ไม่มีใครเป็นไข้หรือไอ แบ่งให้พักในห้องกักกัน 4 ห้อง แต่เช้าวันที่ 24 มี.ค. ที่ผ่านมา เมื่อเจ้าหน้าที่ไปตรวจและวัดอุณหภูมิร่างกายตามปกติ พบว่าในห้องที่ 1 และห้องที่ 4 ซึ่งมีทั้งหมด 7 คน หายไปแล้ว 6 คน จากการตรวจดูช่องทางหนีและบันทึกภาพจากกล้อง CCTV พบชาวเวียดนามดังกล่าวงัดซี่กรงเหล็กสแตนเลสที่หน้าต่างให้พอมีช่อง แล้วลอดตัวออกหนีไปได้ โดยในห้องที่ 1 มี 4 คน หนีไปได้ 3 คน อีกคนที่เหลือเป็นเพราะตัวอ้วนหนีออกไปไม่ได้ ส่วนห้องที่ 4 มี 3 คน หนีไปได้ทั้งหมด ทั้งนี้ สำนักงานฯ จะเอาผิดกับเจ้าหน้าที่ที่อยู่เวร ฐานละเลยในหน้าที่ปล่อยให้ผู้ต้องกักหนีออกไปได้

ชาวเวียดนาม 1 ในจำนวน 6 คนที่แหกค่ายกักกันถูกจับได้หลังหลบหนีไปนาน 13 ชั่วโมง

ชาวเวียดนามรายนี้ กินยาฆ่าตัวตายหลังถูกตำรวจตรวจพบ ถูกส่งรักษาที่โรงพยาบาลปลอดภัยแล้ว

       โฆษกสำนักงานยามฝั่งแถลงว่า การหลบหนีจากสถานกักกันของชาวเวียดนามทั้ง 6 คน มีญาติมิตรมาคอยรับหลบหนีไป ซึ่งขณะนี้ ทราบชื่อบุคคลที่ให้ความช่วยเหลือทั้งหมดแล้ว และหลังหลบหนีไปนาน 13 ชั่วโมง จับกุมกลับมาได้แล้ว 2 คน กับผู้ที่ไปรับอีก 1 คน โดยคนแรกหลบไปพึ่งญาติที่ไทเป แต่ญาติเห็นข่าวตำรวจกำลังตามจับไม่กล้าให้ที่พักพิง ไม่มีที่ไปจึงเข้ามอบตัวต่อตำรวจ อีกคนหนึ่งถูกจับที่เมืองหนานโถว พร้อมกับผู้ไปรับ แรงงานเวียดนามรายนี้ ขณะที่ตำรวจตามไปจับกุม กลัวจะมีความผิด คว้ายาไม่ทราบชื่อกรอกเข้าปากคล้ายกับจะกินยาฆ่าตัวตาย ตำรวจตรวจดูคลายเป็นยาลดกรดในกระเพาะ แต่เพื่อความปลอดภัย ได้ส่งรักษาที่โรงพยาบาล และเมื่อวันที่ 26 มี.ค. จับได้อีก 1 เข้ามอบตัว 1 รวมจับได้แล้ว 4 คน ยังหลบหนีอีก 2 คน

รายนี้ถูกจับได้กลางป่าแถวภูเขาหลีซานในเมืองหนานโถว

รายนี้รู้ตัวว่าไปไม่รอดเข้ามอบตัว

4. อุดรูรั่วป้องกันโควิด-19 ตำรวจเพิ่มความเข้มข้นในการตรวจจับ พบแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 10 คนนั่งยัดกันมาในรถตู้

       ท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 ที่รุนแรงขึ้น เกรงว่าแรงงานผิดกฎหมายจะกลางเป็นช่องโหว่ในการป้องกันโรค หน่วยงานตำรวจได้เพิ่มการสกัดและตรวจจับแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย เมื่อเย็นวันที่ 23 มี.ค.ที่ผ่านมา ตำรวจนครไทจงเห็นรถตู้คันหนึ่งดูเหมือนบรรทุกผู้โดยสารเกินพิกัด จึงเรียกให้จอดรับการตรวจสอบ พบในรถตู้ นอกจากโชเฟอร์แล้ว ยังมีแรงงานต่างชาตินั่งเบียดเสียดยัดเยียดกันมาถึง 10 คน จากการตรวจดูหลักฐาน เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายทั้งหมด ในจำนวนนี้ 8 คนเป็นแรงงานหลบหนีนายจ้าง อีก 2 คนเดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว แต่อยู่เลยกำหนดและทำงานอย่างผิดกฎหมาย หลังสอบปากคำแล้วส่งตัวไปยังสถานกักกัน เพื่อรอการส่งกลับประเทศ

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 10 คนนั่งยัดกันมาในรถตู้ถูกจับ

       ข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ณ สิ้นเดือนมกราคม 2563 แรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบมีจำนวนทั้งสิ้น 48,545 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานอินโดนีเซียมากที่สุด 23,474 คน รองลงมาเป็นแรงงานเวียดนามหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบจำนวน 21,931 คน อันดับ 3 ได้แก่แรงงานฟิลิปปินส์ มีจำนวน 2,366 คน อันดับ 4 ได้แก่แรงงานไทย มีจำนวน 773 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานไทยเพศชาย 636 คน เพศหญิง 137 คน

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 10 คนนั่งยัดกันมาในรถตู้ถูกจับ

1. ไต้หวันประกาศห้ามชาวต่างชาติทุกประเทศเดินทางเข้าไต้หวัน ยกเว้นแรงงานต่างชาติ แต่ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคนทั้งชาวไต้หวันและต่างชาติต้องกักตัวเพื่อสังเกตอาการ 14 วัน

      ตามที่นายเฉินสือจง ผู้อำนวยการศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันได้ประกาศเมื่อวันที่ 18 มี.ค. 63 ว่า เริ่มตั้งแต่ 00.01 น. วันที่ 19 มี.ค. เป็นต้นไป ห้ามชาวต่างชาติทุกประเทศเดินทางเข้าไต้หวัน ยกเว้นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไต้หวัน นักการทูต และผู้ได้รับอนุญาตเป็นกรณีพิเศษ ซึ่งเมื่อเดินทางเข้าไต้หวันแล้ว ต้องกักตัวเพื่อสังเกตอาการเป็นเวลา 14 วันทุกคน ตามมาตรการป้องกันการระบาดโรคโควิด-19 ของไต้หวันนั้น

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน ขณะเข้าหอพักรับการกักตัวเพื่อสังเกตอาการ 14 วัน (ภาพจาก บจง.SPT)

      ทำให้นายจ้าง บจง. และแรงงานต่างชาติปั่นป่วน มีนายจ้างหลายรายแจ้งยกเลิกสัญญากับแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับไปพักร้อน ระบุว่าไม่ต้องเดินทางกลับมาไต้หวันแล้ว รวมถึงมีนายจ้างจำนวนหนึ่งไม่กล้าจะนำเข้าแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตและได้รับการตรวจลงตรา (วีซ่าเข้าเมือง) จากสำนักงานตัวแทนไต้หวันประจำประเทศต่างๆ แล้ว

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน (ภาพจาก บจง.SPT)

      เกี่ยวกับเรื่องนี้ ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคและกระทรวงแรงงานไต้หวัน ชี้แจงว่า ประกาศห้ามชาวต่างชาติทุกประเทศเข้าไต้หวัน ไม่ได้รวมแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นกลุ่มบุคคลที่ได้รับอนุญาตเป็นกรณีพิเศษจากหน่วยงานผู้มีอำนาจส่วนกลาง หรือกระทรวงแรงงาน เพียงแต่ว่า เมื่อเดินทางเข้าไต้หวันแล้ว ต้องรับการกักตัวในบ้านหรือหอพักแยกเดี่ยวที่นายจ้างหรือ บจง. จัดเตรียมไว้ให้แล้วเป็นเวลา 14 วัน (นายจ้างต้องยื่นแผนการกักตัวแรงงานต่างชาติ ซึ่งรวมสถานที่ และการบริหารดูแลต่อกระทรวงแรงงาน) ระหว่างที่กักตัวจะมีเจ้าหน้าที่ท้องที่ติดตามและบันทึกอาการโดยวัดอุณหภูมิวันละ 2 ครั้ง โดยห้ามออกนอกสถานที่ ห้ามโดยสารระบบขนส่งมวลชน ห้ามเข้าทำงาน เช่นเดียวกับชาวไต้หวัน ผู้ฝ่าฝืนต้องระวางโทษปรับ 100,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน

ระหว่างที่กักตัวจะมีเจ้าหน้าที่ท้องที่ติดตามและบันทึกอาการโดยวัดอุณหภูมิวันละ 2 ครั้ง

      ส่วนปัญหาการจ่ายค่าจ้างระหว่างกักตัว 14 วัน ให้นายจ้างและแรงงานตกลงกันเอง กรณีที่นายจ้างไม่ได้จ่ายค่าจ้าง สามารถยื่นขอรับเงินชดเชยขาดรายจากกองทุนความมั่นคงในการทำงานของกระทรวงแรงงานได้ (โดยความช่วยเหลือจากนายจ้าง) ในอัตราวันละ 1,000 เหรียญไต้หวัน แต่จะรับได้เฉพาะวันทำงานตามปกติ สำหรับวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งตามกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายให้อยู่แล้ว ไม่สามารถจะขอรับเงินชดเชยได้ และการขอรับเงินชดเชยดังกล่าว ให้ยื่นขอรับได้หลังสิ้นสุดการกักตัว 14 วัน โดยจะเปิดให้ให้ยื่นขอได้ตั้งแต่ 23 มี.ค. เป็นต้นไป สำหรับแรงงานในภาคการผลิต ขณะยื่นขอรับเงินชดเชยจะต้องแนบใบลาพัก หลักฐานไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งออกโดยนายจ้าง แต่หากเป็นนายจ้างบุคคลธรรมดาหรือไม่มีนายจ้างที่แน่นอน ต้องแนบหนังสือรับรองไม่มีรายได้

เจ้าหน้าที่ตำรวจไปตรวจเยี่ยมให้กำลังใจแรงงานไทยที่อยู่ระหว่างกักตัวในหอพัก

2. กระทรวงแรงงานไต้หวันจะจ่ายเงินชดเชยค่าธรรมเนียมให้แรงงานต่างชาติที่เลื่อนหรือคืนตั๋วเครื่องบิน สตม.ไต้หวันไม่ออกวีซ่าเข้าไต้หวันรอบใหม่ให้แก่แรงงานที่กลับไปพักร้อนตั้งแต่ 19 มี.ค. เป็นต้นไป

      เพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อโควิด-19 กระทรวงแรงงานไต้หวัน แนะนำแรงงานต่างชาติเลื่อนกำหนดการเดินทางกลับไปพักร้อนหรือเยี่ยมครอบครัวในช่วงนี้ กรณีที่มีการสำรองที่นั่งและออกตั๋วเครื่องบินแล้ว หากการเลื่อนเวลาเดินทางหรือคืนตั๋วเครื่องบิน ทำให้ต้องเสียค่าธรรมเนียมเพิ่ม กระทรวงแรงงานอนุญาตให้ยื่นขอรับเงินชดเชยในส่วนนี้จากองทุนเพื่อความมั่นในการทำงานได้ แต่หากแรงงานต่างชาติที่ยืนยันจะเดินทางกลับประเทศเพื่อไปพักร้อนหรือไปเยี่ยมครอบครัวในช่วงนี้ เริ่มจาก 19 มี.ค. เป็นต้นไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของไต้หวัน จะไม่ออกวีซ่าเดินทางเข้าไต้หวันครั้งใหม่ (Re-Entry) เท่ากับว่า กลับแล้วกลับเลย ไม่สามารถกลับเข้าไต้หวันได้อีก

19 มี.ค. เป็นต้นไป สตม. ของไต้หวัน จะไม่ออกวีซ่าเดินทางเข้าไต้หวันครั้งใหม่ (Re-Entry) เท่ากับว่า กลับแล้วกลับเลย

3. เรียกร้องนายจ้างต่อสัญญาใหม่กับแรงงานต่างชาติ และแรงงานต่างชาติที่มีระยะเวลาทำงานใกล้ครบ 12 ปีหรือ 14 ปี ขยายต่อไปได้ครั้งละ 3 เดือน

      แรงงานต่างชาติในไต้หวันที่ทำงานในภาคการผลิต ซึ่งมีระยะเวลาทำงานสะสมไม่เกิน 12 ปี ภาคสวัสดิการสังคมไม่เกิน 14 ปี แต่ในช่วงระหว่างสถานการณ์โควิด-19 ยังไม่คลี่คลาย แรงงานต่างชาติในภาคการผลิตที่จะครบ 12 ปี หรือภาคสวัสดิการสังคม เช่นผู้อนุบาลที่ใกล้ครบกำหนด 14 ปีใน 4 เดือน กระทรวงแรงงานจะใช้มาตรการยืดหยุ่น อนุญาตให้ยื่นขอขยายเวลาการทำงานต่อไปได้ในชั้นแรกครั้งละ 3 เดือน จนกว่าสถานการณ์จะคลี่คลายลง

      กระทรวงแรงงานไต้หวันยังเรียกร้องให้นายจ้างต่อสัญญาใหม่กับแรงงานต่างชาติคนเดิมหรือรับโอนย้ายแรงงานต่างชาติภายในไต้หวันแทนการนำเข้า ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานไต้หวันแถลงว่า ปัจจุบัน มีแรงงานต่างชาติที่ทำงานครบสัญญา 3 ปี และได้รับการต่อสัญญาใหม่ในไต้หวันโดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศปีละกว่า 100,000 คน นอกจากนี้ ยังมีแรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่ง เมื่อทำงานครบสัญญาแล้ว ขอเปลี่ยนไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่ จึงเรียกร้องนายจ้างพิจารณาต่อสัญญาใหม่กับแรงงานคนเดิมหรือรับโอนย้ายแรงงานต่างชาติภายในไต้หวันแทนการนำเข้า กรณีที่มีความจำเป็นต้องนำเข้าแรงงานต่างชาติในช่วงที่สถานการณ์ยังไม่คลี่คลาย ซึ่งยังเปิดให้ยื่นขอได้ตามปกติ แต่นายจ้างจะต้องแนบหนังสือแผนการกักกันและบริหารแรงงานต่างชาติเป็นเวลา 14 ซึ่งต้องระบุสถานที่กักตัวแรงงานต่างชาติมาใหม่ การบริหารดูแลความเป็นอยู่ ฯลฯ ขณะยื่นขออนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ

4. กระทรวงแรงงานยกเลิกการอบรมสิทธิประโยชน์ที่สนามบิน และแจกหน้ากากอนามัยให้แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันคนละ 6 แผ่น

      หลังจากที่ประกาศให้ผู้โดยสารที่ขึ้นเครื่องเพื่อเดินทางเข้าไต้หวันหลัง 16.00 น. วันที่ 17 มี.ค. ทุกคน ทั้งชาวไต้หวันและต่างชาติต้องกักตัวเพื่อสังเกตอาการ 14 วัน ในช่วง 3-4 วันแรก ได้เกิดสภาพการณ์ต่อแถวเข้าคิวยาวเหยียดเพื่อรอกรอกข้อมูลโทรศัพท์ที่ติดต่อได้ในไต้หวัน รวมถึงสถานที่กักกันเป็นภาษาจีน และรับใบแจ้งเตือนให้กักตัวเองเป็นเวลา 14 ปี ก่อนผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งแรงงานต่างชาติกรอกไม่เป็นและยังไม่มีโทรศัพท์ติดต่อในไต้หวัน ล่ามของศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานนานาชาติที่เถาหยวนและเกาสง ต้องช่วยเขียนและเจรจากับหน่วยคัดกรองโรค ให้กรอกเบอร์โทรศัพท์ติดต่อของบริษัทจัดหางานก่อน หลังแรงงานต่างชาติมีเบอร์โทรในไต้หวันแล้ว ค่อยส่งเพิ่มเติมในภายหลัง ทำให้เกิดความชุลมุนและต่อแถวนานกว่า 5 ชั่วโมง กว่าจะออกจากสนามบินได้

แรงงานต่างชาติขณะเดินทางเข้าสู่ไต้หวัน จะเข้ารับการอบรมและชมวีดิทัศน์เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของตนเป็นเวลา 15 นาที

      กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า โดยในอดีต หากนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานซื้อตั๋วเครื่องบินราคาถูกให้แก่แรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับไปพักร้อน เที่ยวบินกลางดึกหรือเดินทางมาถึงในรุ่งเช้า นายจ้างสามารถลงทะเบียนในระบบแจ้งการเดินทางของกระทรวงแรงงานได้ว่า จะจัดการรับ-ส่งแรงงานด้วยตนเอง แต่ขณะนี้ เพื่อปฏิบัติตามนโยบายป้องกันโรคอย่างเคร่งครัด ได้สั่งการให้ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำสนามบิน ต้องเข้าไปรับแรงงานต่างชาติทุกคน ไม่ว่าจะเป็นคนใหม่หรือผู้เดินทางกลับจากไปพักร้อน โดยได้กำหนดให้นายจ้างและบริษัทจัดหางาน ซื้อตั๋วเครื่องบินจัดส่งแรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันเที่ยวบินในช่วงปฏิบัติงาน ระหว่าง 07.00-24.00 น. ของทุกวัน และจำกัดให้เข้าไต้หวันได้เฉพาะท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนและเกาสง เนื่องจากมีศูนย์ให้บริการแรงงานต่างชาติคอยให้บริการ ส่วนท่าอากาศยานนานาชาติแห่งอื่น เช่นไทจงและไถหนาน ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นสายการบินโลว์คอสต์ หรือต้นทุนต่ำ เนื่องจากไม่มีหน่วยงานบริการแรงงานต่างชาติประจำ จึงไม่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันผ่านสนามบินทั้งสองแห่ง ซึ่งมีการประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างและบริษัทจัดหางานทราบแล้ว แต่เมื่อวันที่ 18 มี.ค. ที่ผ่านมา มีแรงงานเวียดนามเดินทางเข้าไต้หวันผ่านสนามบินไถหนานประมาณ 5 คน ไม่สามารถเข้าไต้หวันได้ สายการบินต้องรับผิดชอบส่งกลับประเทศต้นทาง จึงเตือนแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน ไม่ว่าจะเป็นแรงงานใหม่หรือแรงงานที่กลับจากการไปพักร้อน จะต้องเดินทางผ่านท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนและเกาสงเท่านั้น และต้องเดินทางมาถึงท่าอากาศยานนานาชาติทั้ง 2 แห่งในช่วงปฏิบัติงานระหว่าง 07.00-24.00 น. ของทุกวัน

แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ที่เถาหยวนผ่านระบบจัดส่งโดยรัฐ

      ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 18 มี.ค.ที่ผ่านมา มีแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันผ่านการจัดส่งโดยรัฐจำนวน 4 คน เดินทางถึงท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน เวลา 15.25 เนื่องจากมาตรการป้องกันโควิด-19 ผู้โดยสารขาเข้าทุกคนต้องกรอกเอกสารเป็นภาษาจีน แม้ล่ามของศูนย์บริการจะมาช่วยกรอก แต่กว่าจะออกจากสนามบินได้ ประมาณ 19.30 น. ถึงที่พักประมาณ 21.00 น. เนื่องจากแท็กซี่ป้องกันโควิด-19จำนวน 620 คัน ไม่เพียงพอให้บริการ จากนั้นเริ่มกักตัว 14 วัน ในหอพักแยกห้องเดียวที่นายจ้างจัดไว้ให้ ในระหว่างกักตัว 14 วัน จะมีล่ามของบริษัทจัดหางานที่รับผิดชอบดูแลแรงงานไทย จัดส่งอาหารเป็นข้าวกล่องให้ทั้ง 3 มื้อ และต้องวัดอุณหภูมิวันละ 4 เวลา เพื่อรายงานต่อกองอนามัยท้องที่ เมื่อครบกำหนดกักตัว 14 วันแล้วไม่มีอาการใดๆ ก็สามารถเข้าทำงานครับ แต่หากมีอาการไม่สบายหรือมีอาการติดเชื้อ ทางล่ามจะรายงานสายด่วน 1922 ของกระทรวงสาธารณสุขเพื่อส่งรักษาทันที

แรงงานไทยที่เถาหยวนระหว่างกักตัวในหอพัก

      กระทรวงแรงงานระบุว่า แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน เฉลี่ยจากตลอดทั้งปี 2562 ที่ผ่านมา มีการเดินทางเข้าไต้หวันวันละ 624 คน ในจำนวนนี้ร้อยละ 23 เป็นแรงงานต่างชาติที่เดินทางไปพักร้อนหรือเยี่ยมครอบครัว ที่เหลือเป็นแรงงานต่างชาติมาใหม่ เพื่อที่จะลดความเสี่ยงในการติดเชื้อ ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนและเกาสง ได้เปลี่ยนการอบรมและแจ้งสิทธิประโยชน์ รวมถึงช่องทางการร้องเรียนให้แรงงานต่างชาติทราบ จากที่ต้องเข้ารับการอบรมชมวีดิทัศน์และกรอกข้อมูลในห้องอบรมของศูนย์ฯ มาเป็นอบรมทางออนไลน์ โดยได้แจก QRCode ให้แรงงานต่างชาติเข้าไปในเว็บกระทรวงแรงงานดูเอง นอกจากนี้ คำนึงถึงแรงงานที่เดินทางมาใหม่ยังไม่มีสิทธิ์หาซื้อหน้ากากอนามัย ตั้งแต่วันที่ 17 มี.ค. เป็นต้นมา กระทรวงแรงงานได้ให้ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนและเกาสง แจกหน้ากากอนามัยแก่แรงงานต่างชาติทั้งคนเดินทางมาใหม่และผู้กลับไปพักร้อนขณะเดินทางเข้าไต้หวันทุกคน คนละ 6 แผ่น

แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานก่อสร้างที่นครไทจง (ภาพจาก บจง. Yang Luck)

1. หลีกเลี่ยงไปยังสถานที่เสี่ยงติดเชื้อโควิด-19 อนุโลมให้แรงงานต่างชาติเลื่อนกำหนดเวลาตรวจสุขภาพออกไปได้ 3 เดือน

        สืบเนื่องจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 หรือโควิด-19 และหลีกเลี่ยงแรงงานต่างชาติไปยังสถานที่เสี่ยงติดเชื้อโควิด-19 ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคประกาศให้แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดต้องเข้ารับการตรวจโรคก่อนวันที่ 31 พ.ค. ปีนี้ สามารถเลือนเวลาออกไปได้ไม่เกิน 3 เดือน กระทรวงแรงงานแถลงเมื่อวันที่ 11 มี.ค.ที่ผ่านมาว่า จะให้ความร่วมมือในเรื่องที่เกี่ยวข้องต่อไป

แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งที่ 2-4 ก่อน 31 พ.ค. ปีนี้ สามารถเลือนเวลาตรวจสุขภาพออกไปได้ 3 เดือน

        ตามระเบียบการบริหารและตรวจเช็คสุขภาพของชาวต่างชาติที่ได้รับอนุญาตทำงานในไต้หวันที่ประกาศโดยกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันกำหนดว่า นายจ้างจะต้องพาแรงงานต่างชาติที่ตนว่าจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งแรกภายในเวลา 3 วัน นับแต่วันเดินทางถึงไต้หวัน จากนั้นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนหรือหลัง 30 วันของการทำงานในเดือนที่ 6 เดือนที่ 18 และเดือนที่ 30 หากนายจ้างไม่พาแรงงานต่างชาติของตนไปตรวจสุขภาพตามกำหนดเวลาข้างต้น ต้องระวางโทษปรับ 60,000-300,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติบางส่วนหรือทั้งหมด

แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งที่ 2-4 ก่อน 31 พ.ค. ปีนี้ สามารถเลือนเวลาตรวจสุขภาพออกไปได้ 3 เดือน

        กระทรวงแรงงานแถลงว่า เพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อ และให้ความร่วมมือในมาตรการป้องกันโรค ก่อนหน้านี้ ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคได้ประกาศ ให้แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งที่ 2-4 ก่อน 31 พ.ค. ปีนี้ สามารถเลือนเวลาตรวจสุขภาพออกไปได้ 3 เดือน ยกตัวอย่างเช่น แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดการตรวจสุขภาพในวันที่ 31 พ.ค. สามารถเลื่อนไปตรวจก่อนวันที่ 31 ส.ค. ปีนี้ได้ แต่สำหรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันใหม่ คำถึงคุณภาพการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางและระยะฟักตัวของโรคต่างๆ ยังคงจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 3 วัน หลังสิ้นสุดการกักตัวเป็นเวลา 14 วัน ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 3 วัน

แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งที่ 2-4 ก่อน 31 พ.ค. ปีนี้ สามารถเลือนเวลาตรวจสุขภาพออกไปได้ 3 เดือน

2. พ่อเมืองเถาหยวน เสนอให้ บจง. สามารถซื้อหน้ากากอนามัยแจกแรงงานที่ตนนำเข้าได้ แก้ปัญหาแรงงานต่างชาติหาซื้อหน้ากากอนามัยลำบาก

        เมื่อวันที่ 6 มีนาคมที่ผ่านมานี้ นายเจิ้งเหวินชั่น ผู้ว่าการนครเถาหยวน ซึ่งเป็นเมืองที่มีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่มากที่สุดในไต้หวัน ได้เดินทางไปตรวจสอบความพร้อมในการเตรียมรับมือสถานการณ์โควิด-19 ของหอพักแรงงานต่างชาติในเขตหลูจู่และจงลี่ 2 แห่ง ระหว่างนี้ มีบริษัทจัดหางานสะท้อนปัญหาว่า แรงงานต่างชาติมีความยากลำบากในการซื้อหน้ากากอนามัย และยังมีความจำเป็นจะต้องเดินทางไปยังโรงพยาบาลเพื่อรับการตรวจโรคตามกำหนดเป็นประจำ เสี่ยงต่อการติดเชื้อ พ่อเมืองนครเถาหยวนผู้นี้กล่าวว่า จะเสนอให้ส่วนกลางอนุญาตให้แรงงานต่างชาติได้รับการจัดสรรโควตาพิเศษ โดยให้บริษัทจัดหางานผู้นำเข้าเป็นผู้แทนในการซื้อหน้ากากอนามัย แล้วนำไปแจกจ่ายให้แรงงานต่างชาติ ส่วนการตรวจสุขภาพของแรงงานต่างชาติ จะเสนอให้เลื่อนเวลา หรือเปิดให้คลินิกทั่วไป หรือสถานพยาบาลทั่วไปสามารถตรวจสุขภาพแรงงานต่างชาติได้ จะได้ผ่อนเบาภาระของโรงพยาบาล ซึ่งข้อนี้ ได้รับการตอบสนองจากรัฐบาลกลางแล้ว กระทรวงแรงงานอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีกำหนดจะเข้ารับการตรวจโรคภายในวันที่ 30 พ.ค. ปีนี้ สามารถเลื่อนกำหนดเวลาตรวจสุขภาพได้ 3 เดือน

นายเจิ้งเหวินชั่น ผู้ว่าการนครเถาหยวน (แถวหน้าคนขวา) ได้เดินทางไปตรวจสอบความพร้อมในการเตรียมรับมือสถานการณ์โควิด-19 ของหอพักแรงงานต่างชาติในเขตหลูจู่และจงลี่ 2 แห่ง

        ผู้ว่าการนครเถาหยวนกล่าวขณะตรวจเยี่ยมหอพักแรงงานต่างชาติขนาดใหญ่ในเขตจงลี่ว่า ปัญหาความยากลำบากในการซื้อหน้ากากอนามัยของแรงงานต่างชาติ จะเสนอให้หน่วยงานส่วนกลาง จัดสรรโควตาพิเศษสำหรับแรงงานต่างชาติ เช่นเดียวกับที่จัดสรรให้โชเฟอร์แท๊กซี่ โดยให้บริษัทจัดหางานที่นำเข้ารวบรวมรายชื่อจัดซื้อพร้อมกันทีเดียว จากนั้นนำมาแจกจ่ายให้กับแรงงานต่างชาติที่ตนดูแล นอกจากนั้น ยังจะเสนอให้ศูนย์บัญชาการณ์ควบคุมโรค ซึ่งมีกลุ่มไลน์ที่แจ้งข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับสถานการณ์โรคโควิด-19 อย่างทันต่อเหตุการณ์ตลอด 24 ชั่วโมง แต่มีเฉพาะภาษาจีนสำหรับชาวไต้หวันหรือผู้ที่อ่านออกภาษาจีนเท่านั้น ควรจะจัดทำเป็นภาษาแม่ที่แรงงานต่างชาติอ่านออกเข้าใจ จะได้เข้าถึงสถานการณ์โควิด-19 ทันการณ์เช่นเดียวกับคนไต้หวัน

แรงงานต่างชาติเข้าออกหอพักต้องรับการตรวจวัดอุณหภูมิ (ในภาพเป็นหอพักแรงงานฟิลิปปินส์แห่งหนึ่งในเขตจงลี่ เถาหยวน)

        หน้ากากอนามัยเป็นสิ่งสำคัญในการป้องกันไวรัสและแบคทีเรีย โดยเฉพาะในช่วงที่สถานการณ์โรคโควิด-19 ยังคงระบาดรุนแรง แรงงานต่างชาติทั่วไปที่ทำงานอยู่ในไต้หวันอยู่แล้ว บางโรงงานมีหน้ากากแจกให้ แต่แรงงานต่างชาติบางคนอาจต้องการซื้อไว้ใช้เป็นการส่วนตัว ไม่รู้จะหาซื้อได้จากไหน จะไปต่อแถวเข้าคิวซื้อก็ไม่มีเวลา เพราะต้องทำงาน และไม่รู้จะไปซื้อที่ไหนด้วย ยิ่งแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ กว่าจะได้บัตรประกันสุขภาพต้องรอเป็นเดือน หมดสิทธิ์ที่จะซื้อหน้ากากอนามัยกับเขา ด้วยเหตุนี้ นายจ้างและบริษัทจัดหางานสะท้อนปัญหาให้กับผู้ว่าการเมืองต่างๆ ขอให้ช่วยแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็ว

แรงงานต่างชาติเข้าออกหอพักต้องรับการตรวจวัดอุณหภูมิ (ในภาพเป็นหอพักแรงงานฟิลิปปินส์แห่งหนึ่งในเขตจงลี่ เถาหยวน)

        นอกจากผู้ว่าการนครเถาหยวนแล้ว ผู้ว่าการนครนิวไทเปก็เคยรับที่จะนำเสนอต่อส่วนกลาง ให้แรงงานต่างชาติได้รับสิทธิ์รับหน้ากากเหมือนกับคนท้องถิ่น โดยเฉพาะแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ ยังไม่มีสิทธิ์ซื้อหน้ากากอนามัย เสนอให้แจกหรือให้ซื้อหน้ากากอนามัยก่อนเลย ขณะเดินทางเข้าสู่ไต้หวัน ซึ่งกระทรวงแรงงานรับคำเสนอและแจกให้แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันทุกคนคนละ 6 แผ่น

นายเจิ้งเหวินชั่น ผู้ว่าการนครเถาหยวน (แถวหน้าคนขวา) ได้เดินทางไปตรวจสอบความพร้อมในการเตรียมรับมือสถานการณ์โควิด-19 ของหอพักแรงงานต่างชาติในเขตหลูจู่และจงลี่

        ด้านกระทรวงแรงงานกล่าวแสดงความห่วงใยว่า ไม่ว่าจะแรงงานต่างชาติถูกกฎหมายหรือผิดกฎหมาย สมควรได้รับการคุ้มครองด้านสุขภาพทั้งนั้น โดยเฉพาะแรงงานผิดกฎหมาย ซึ่งอาจกลายเป็นช่องโหว่ในการป้องกันโรคก็ได้ ทางกระทรวงแรงงาน จะพยายามหาทางให้ความช่วยเหลือแก้ปัญหานี้

สภาพของหอพักแรงงานฟิลิปปินส์ของโรงงานอิเลคทรอนิคส์ขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในเขตจงลี่ เถาหยวน  

1. เมืองต่างๆ ทั่วไต้หวัน ประกาศงดจัดงานขนาดใหญ่สำหรับแรงงานต่างชาติทุกรายการชั่วคราว จนกว่าสถานการณ์โควิด-19 จะเข้าสู่ภาวะปกติ

        หลังจากที่มีแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายชาวอินโดนีเซียในนครนิวไทเปป่วยจากโรคโควิด-19 และสถานการณ์โรคนี้ยังคงรุนแรงต่อเนื่อง นายโหวโหย่วอี๋ ผู้ว่าการนครนิวไทเปได้ประกาศยกเลิกการจัดกิจกรรมนันทนาการสำหรับแรงงานต่างชาติทุกรายการชั่วคราว ประกอบด้วยงานฉลองปีใหม่ของแรงงานเวียดนามและงานแข่งขันเซปักตะกร้อและงานประเพณีสงกรานต์สำหรับแรงงานไทย หากพบแรงงานต่างชาติขณะเดินทางเข้าสู่ไต้หวันมีอาการเป็นไข้ตัวร้อน แต่ยังไม่มีอาการติดเชื้อโควิด-19 นครนิวไทเปจะจัดหาที่พักแบบมีค่าใช้จ่ายเพื่อเป็นสถานที่กักกันตนเองเป็นเวลา 14 วันให้แก่ผู้ประกอบการ นอกจากนี้ ผู้ว่าการนครนิวไทเปผู้นี้ ยังเสนอต่อศูนย์บัญชาการควบคุมโรค ควรจะแจกหน้ากากอนามัยให้แรงงานต่างชาติที่เพิ่งเดินทางเข้าไต้หวันสัปดาห์ละ 3 แผ่น เช่นเดียวกับชาวไต้หวัน

นายโหวโหย่วอี๋ ผู้ว่าการนครนิวไทเป (คนที่ 2 จากซ้าย แถวหลัง

        นอกจากนครนิวไทเปแล้ว เมืองอื่นๆ ทั่วไต้หวัน ต่างก็ประกาศยกเลิกจัดกิจกรรมสำหรับแรงงานต่างชาติเช่นกัน อย่างนครไทจงได้ประกาศยกเลิกการจัดกิจกรรมแข่งขันฟุตบอลสำหรับแรงงานต่างชาติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีในช่วงเดือนเมษายนในปีนี้แล้ว นครเกาสงก็ประกาศยกเลิกการจัดกิจกรรมที่มีผู้เข้าร่วมจำนวน 500 คนขึ้นไปทุกรายการ รวมทั้งกิจกรรมสำหรับแรงงานต่างชาติด้วย

งานฉลองตรุษจีนของแรงงานเวียดนามที่ลานหน้าที่ทำการนครนิวไทเปเมื่อปีก่อน

งานสงกรานต์ที่นครนิวไทเปเมื่อปี 2562

        ส่วนโบสถ์ศาสนาคริสต์ในเมืองซินจู๋ ประกาศงดจัดกิจกรรมทางศาสนาที่มีชาวคริสต์ไปชุมนุมสวดมนต์จำนวนมาก แต่ความเชื่อและความศรัทธาหยุดไม่ได้ ดังนั้นบาทหลวงในโบสถ์คริสต์จักรพื้นที่ซินจู๋ จะให้ความร่วมมือกับกองแรงงานเมืองซินจู๋ที่จัดโครงการเยี่ยมห่วงใยแรงงานต่างชาติ โดยจะร่วมเดินทางไปสวดมนต์ขอพรให้แก่แรงงานต่างชาติที่หอพัก

บาทหลวงในเมืองซินจู๋เดินทางไปสวดอวยพรให้แรงงานต่างชาติที่หอพัก แทนพิธีมิสซาที่โบสถ์

        กรณีที่แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าสู่ไต้หวันแล้วมีอาการไข้ แต่ไม่ได้ติดเชื้อไวรัสโควิด-19 จะต้องกักตัวในบ้านเพื่อสัเกตอาการเป็นเวลา 14 วัน นายจ้างและบริษัทจัดหางานไม่สามารถหาสถานที่พักที่แยกห่างจากหอพักได้ ผู้ว่าการนครนิวไทเปกล่าวว่า จะให้ความช่วยเหลือโดยจัดหาที่พักที่เหมาะสม ซึ่งขณะนี้ได้ประสานโรงแรมไว้แล้ว 3 แห่ง เพื่อใช้เป็นสถานที่รองรับแรงงานต่างชาติที่ถูกทางการสั่งให้แยกหรือกักตัวเพื่อสังเกตอาการของตัวเองเป็นเวลา 14 วัน แต่ให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ส่วนปัญหาแรงงานต่างชาติผู้เดินทางเข้าไต้หวันใหม่ ในเดือนแรกยังไม่มีบัตรถิ่นที่อยู่หรือบัตร ARC ทำให้ไม่สามารถซื้อหน้ากากอนามัยได้ พ่อเมืองนครนิวไทเปผู้นี้กล่าวว่า จะเสนอให้รัฐบาลแจกหน้ากากอนามัยแก่แรงงานต่างชาติที่มาใหม่สัปดาห์ละ 3 แผ่นเช่นเดียวกับชาวไต้หวันและแรงงานต่างชาติคนเก่า

งานแข่งขันฟุตซอล รายการสงกรานต์คัพที่นครไทจง ปีนี้งดจัด

2. นครนิวไทเปใช้มาตรการใหม่ป้องกันโควิด-19 แรงงานต่างชาติยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด ไม่ต้องเดินทางไปที่กองแรงงาน ทำเรื่องได้ทางโทรศัพท์

        เพื่อป้องกันแรงงานต่างชาติถูกนายจ้างส่งกลับประเทศก่อนครบสัญญาโดยไม่สมัครใจ ไต้หวันคุ้มครองสิทธิประโยชน์โดยกำหนดให้นายจ้างและแรงงานต่างชาติที่จะยกเลิกสัญญาก่อนครบกำหนด 14 วันขึ้นไป จะต้องไปทำเรื่องที่กองแรงงานท้องที่ ล่ามกองแรงงานจะสอบถามความสมัครใจและปัญหาการค้างจ่ายค่าจ้าง หากเป็นความสมัครใจของทั้ง 2 ฝ่าย และไม่มีข้อพิพาทใดๆ จะออกใบรับรองให้ยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด จากนั้นจึงจะเดินทางกลับประเทศได้ หากไม่ผ่านขั้นตอนนี้ ฝ่ายนายจ้างจะมีปัญาหาไม่สามารถขอนำเข้าแรงงานต่างชาติในโควตานี้ได้ ส่วนแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับประเทศก่อนครบกำหนดสัญญา 14 วันขึ้นไป โดยไม่ผ่านขั้นตอนนี้ จะไม่สามารถเดินทางกลับเข้ามทำงานที่ไต้หวันได้อีกต่อไป

เพื่อป้องกันโควิด-19 แรงงานต่างชาติในนครนิวไทเปยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด ไม่ต้องเดินทางไปที่กองแรงงาน ทำเรื่องได้ทางโทรศัพท์

        และที่ผ่านมา การยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด 14 วันขึ้นไป ต้องนัดหมายเจ้าหน้าที่กองแรงงาน จากนั้นไปทำเรื่องกัน แต่ในสถานการณ์โรคโควิด-19 กำลังแพร่ระบาด เพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อ กองแรงงานนครนิวไทเป เป็นกองแรงงานแห่งแรกที่ริเริ่มบริการรับรองการยกเลิกสัญญาทางโทรศัพท์ ทั้งนายจ้างและตัวคนงานต่างชาติ ไม่ต้องเดินทางไปทำเรื่องที่กองแรงงาน โดยขั้นแรก ให้นายจ้างส่งหนังสือขอยุติสัญญาไปยังกองแรงงาน เมื่อได้รับแล้ว กองแรงงานจะประสานติดกับนายจ้างและแรงงานต่างชาติ สอบถามสาเหตุของการยุติสัญญาเดินทางกลับประเทศ หากไม่มีปัญหา จะออกหนังสือรับรองส่งกลับมาให้นายจ้างและตัวแรงงานทางไปรษณีย์

        นายเฉินรุ่ยเจีย ผอ. กองแรงงานนครนิวไทเปกล่าวว่า ในปี 2562 ที่ผ่านมา มีนายจ้างและแรงงานต่างชาติยื่นขอรับรองการยุติสัญญาจ้างจำนวน 12,064 คน เนื่องจากคำนึงถึงสถานการณ์โรคโควิด-19 ลดโอกาสที่จะสัมผัสกับผู้คน ซึ่งมีความเสี่ยงในการติดเชื้อ จึงเปิดให้บริการในระบบใหม่ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป นายจ้างและแรงงานต่างชาติอยู่ในสถานประกอบการหรือที่บ้าน ก็สามารถทำเรื่องขอรับรองการยุติสัญญาได้ โดยไม่ต้องออกจากบ้าน

        หลังจากการนำร่องของกองแรงงานนครนิวไทเปแล้ว คาดว่า เมืองอื่นๆ ก็คงจะอำนวยความสะดวกให้บริการดังกล่าวเช่นเดียวกัน

2 คนงานอินโดนีเซียใสหน้ากากแปลกๆ ไปทำเรื่องที่กองแรงงานนครนิวไทเป

3. ไต้หวันออกมาตรการใหม่รับมือสถานการณ์โควิด-19

        เพื่อลดความเสี่ยงโควิด-19 ระบาดในระดับชุมชน ไต้หวันได้ออกมาตรการใหม่ดังนี้

1. ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคของไต้หวัน เสนอให้งดจัดกิจกรรมหรือการประชุม ทั้งในที่ร่มหรือกลางแจ้งที่มีผู้เข้าร่วมมากกว่า 1,000 คนทุกรายการ กรณีที่มีความจำเป็นต้องจัดต่อไป จะต้องผ่านการประเมินความเสี่ยงจากทางการ กิจกรรมที่มีผู้เข้าร่วมจำนวนยิ่งมาก เงื่อนไขการประเมินจะยิ่งเข้มงวด ทั้งนี้ ช่วงเดือนมีนาคม-มิถุนายนของทุกปี เป็นช่วงประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทต่างๆ ในไต้หวัน ซึ่งมักจะมีผู้ถือหุ้นเข้าร่วมการประชุมเป็นหลักพันขึ้นไป โดยเฉพาะการประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทขนาดใหญ่

2. กรุงไทเปประกาศมาตรการเข้มงวดมากว่าส่วนกลาง โดยกิจกรรมที่จัดขึ้นในที่ร่มทุกประเภท จะต้องจัดทำรายงานเกี่ยวกับการจัดงานและบัญชีรายชื่อผู้เข้าร่วมงาน ส่งให้เทศบาลกรุงไทเปพิจารณาอนุมัติ กรณีที่มีจำนวนผู้เข้าร่วมไม่เกิน 300 คน จะต้องได้รับการอนุญาตจากหน่วยงานระดับกองที่เกี่ยวข้อง แต่หากมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 300 คน จะต้องได้รับการอนุมัติจากกองส่งเสริมการท่องเที่ยวและกองอนามัย

ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคของไต้หวัน เสนอให้งดจัดกิจกรรมหรือการประชุม ทั้งในที่ร่มหรือกลางแจ้งที่มีผู้เข้าร่วมมากกว่า 1,000 คนทุกรายการ

4. สุราเป็นเหตุ! แรงงานไทยเมาปั่นจักยานกลางดึก เสียหลักตกสะพานตายอนาถ

        เมื่อรุ่งเช้าวันที่ 29 ก.พ. ที่ผ่านมา เวลา 01.30 น. มีชาวไต้หวันขับรถเข้าบ้าน ซึ่งอยู่ใกล้สะพานในเมืองหลูจู๋ นครเถาหยวน หลังจอดรถแล้วกลับเข้าบ้าน แต่เครื่องบันทึกภาพในรถยังคงทำงานต่อไป รุ่งเช้าตื่นขึ้นมาจะขับรถออกจากบ้าน เห็นมีคนคล้ายแรงงานต่างชาตินอนตายในลักษณะหัวฟาดพื้น ข้างๆ มีจักรยานบิดเบี้ยวคันหนึ่งตกอยู่ ดูเหมือนผู้ตายจะร่วงตกลงมาจากสะพาน จึงโทรศัพท์แจ้งความ

ในแต่ละปีมีแรงงานไทยจำนวนมากเสียชีวิตจากอุบัติเหตุเมาขี่จักรยาน (ภาพประกอบไม่ใช่เป็นภาพเหตุการณ์ในข่าว)

        ตำรวจและอัยการพร้อมนิติเวชรุดมาที่เกิดเหตุ เห็นสภาพการณ์แล้ว ขอตรวจสอบกล้องบันทึกภาพในรถของผู้แจ้ง พบมีการบันทึกภาพเหตุการณ์ที่ผู้ตาย ปั่นจักรยานอยู่ริมสะพานในลักษณะส่ายไปมา คล้ายคนเมาเหล้า ทันใดนั้น เกิดเหตุการณ์เสียหลักร่วงตกลงมาจากสะพานทั้งคนและรถจักรยาน จากการตรวจสอบใบถิ่นที่อยู่ที่พกติดตัว พบเป็นแรงงานไทยของบริษัทผลิตเครื่องจักรกลสำหรับผลิตกระดาษลอนและกระดาษลูกฟูกในเขตหลูจู๋ในนครเถาหยวน อายุ 35 ปี มาจากจังหวัดหนองบัวลำภูมิ เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเมื่อเดือนพ.ย. 60

ตำรวจนครไทจงช่วยแรงงานไทยที่ขี่จักรยานยามค่ำคืนติดตั้งแถบแสงเพื่อลดอันตราย

        จากการชันสูตรศพและตรวจดูจากกล้องบันทึกภาพในรถของผู้แจ้ง เบื้องต้นสันนิษฐานว่าแรงงานไทยรายนี้เมาสุรา ขณะปั่นจักรยานอยู่ริมสะพานเสียหลักร่วงตกลงมาสู่พื้นหัวกระแทกหินเสียชีวิต

        ทางนายจ้างและบจง.ได้แจ้งให้ทายาททราบแล้ว จะได้ให้ความช่วยเหลือในการจัดการศพและสิทธิประโยชน์ต่อไป

ตำรวจประชาสัมพันธ์ดื่มไม่ขับ

        แอลกอฮอล์ยังคงเป็นสาเหตุการเสียชีวิตอันดับต้นๆ ของแรงงานไทยในไต้หวัน ทั้งที่เสียชีวิตจากปัญหาสุขภาพ ป่วยเป็นโรคอันเป็นผลจากฤทธิ์แอลกอฮอล์ และอุบัติเหตุ โดยเฉพาะเมาแล้วขับขี่ยานพาหนะ จึงเตือนมาด้วยความหวังดีว่า เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ นอกจากมีผลเสียต่อสุขภาพแล้ว ยังอันตรายอย่างยิ่งหากเมาแล้วขับ เนื่องจากผู้ที่ดื่มสุรา มักมีความมั่นใจว่าไม่เมา มั่นใจว่ามีสติขับรถได้จริงๆ แต่ในความเป็นจริงนั้น โทษของสุราที่ดื่มเข้าไปจะไปกดประสาทส่วนกลาง ทำให้การรับรู้เรื่องราวต่างๆ เชื่องช้าลง และส่งกระทบผลต่อระบบการตัดสินใจ ไม่สามารถควบคุมตนเองได้เต็มร้อย จึงทำให้เกิดอุบัติเหตุจากการขับขี่ได้สูงมาก

ตำรวจประชาสัมพันธ์ดื่มไม่ขับ

1. ไต้หวันแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ผ่อนปรนนโยบายแรงงานต่างชาติ เปิดให้นำเข้าแรงงานภาคการเกษตร การผลิตและก่อสร้างมากกว่า 2,000 คน

      เมื่อวันที่ 25 ก.พ.ที่ผ่านมา ที่ประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาและหารือนโยบายแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวัน มีมติอนุมัติให้ขยายการนำเข้าแรงงานต่างชาติ โดยในภาคการเกษตรเปิดให้นำเข้าเพิ่มอีก 1,600 คน จากที่อนุญาตไปแล้ว เมื่อเดือนเมษายน 2562 จำนวน 800 คน รวมเป็น 2,400 คน ครอบคลุมไปยังฟาร์มเพาะเลี้ยงกล้วยไม้ เห็ด สวนผัก ปศุสัตว์อื่นๆ นอกเหนือจากฟาร์มโคนมและบ่อเลี้ยงปลา ทดลองเปิดให้นิคมอุตสาหกรรมจางปินในเมืองจางฮั่ว นำเข้าแรงงานต่างชาติในระบบจ้างเหมาบริการภาคการผลิต 50 คน และผ่อนปรนเงื่อนไขในการว่าจ้างแรงงานต่างชาติสำหรับโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐ จากเดิมต้องเป็นโครงการก่อสร้างที่มีมูลค่า 10,000 ล้านเหรียญไต้หวันขึ้นไป จึงจะยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ ลดลงเหลือ 1,000 ล้านเหรียญไต้หวัน คาดว่าจะช่วยให้ผู้ประกอบการรับเหมางานก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐ สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้เพิ่มขึ้นมากกว่า 1,000 คน

2. อนุญาตให้นำเข้าแรงงานภาคการเกษตรอีก 1,200 คน เพื่อทำงานในฟาร์มเลี้ยงกล้วยไม้ เห็ด สวนผักและเพาะเลี้ยงปลา

      เพื่อจะแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงานในภาคการเกษตร เมื่อเดือนเมษายน 2562 กระทรวงแรงงานไต้หวันได้อนุญาตโครงการทดลองนำเข้าแรงงานต่างชาติในฟาร์มโคนมขนาดครอบครัวที่เลี้ยงโคนมจำนวน 80 ตัวขึ้นไป สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ 1 คน รวมทั้งหมด 400 คน และอนุญาตให้องค์กรนิติบุคคลที่ไม่แสวงหาผลกำไร อาทิ สหกรณ์การเกษตร สหกรณ์การประมงเป็นต้น เป็นผู้ยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติ แล้วจัดส่งไปทำงานตามฤดูกาลและความต้องการของเกษตรกร หรือที่เรียกว่าแรงงานต่างชาติในระบบจ้างเหมาบริการ ผู้นำเข้าหรือสหกรณ์การเกษตรท้องที่เป็นนายจ้างรับผิดชอบบริหารดูแล จัดหาที่พักอาหาร รวมถึงจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทำงาน เบี้ยประกันภัยแรงงานและประกันสุขภาพในฐานะนายจ้างให้แก่แรงงานต่างชาติ ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานกำหนด ซึ่งทดลองเปิดให้นำเข้าในชั้นแรกจำนวน 400 คน ซึ่งขณะนี้ แรงงานภาคเกษตรทั้ง 2 รายการ มีการนำเข้าแรงงานต่างชาติแล้วประมาณ 20 คน เป็นแรงงานไทยทั้งหมด

      อย่างไรก็ตาม กิจการอื่นๆ ในภาคการเกษตร ซึ่งขณะนี้ ประสบความเดือดร้อนอย่างหนักจากภาวะขาดแคลนแรงงานเช่นกัน ต่างก็เรียกร้องขอนำเข้าแรงงานต่างชาติ หลังผ่านการพิจารณาแล้ว ที่ประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาและหารือนโยบายแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวัน มีมติอนุมัติให้ขยายการนำเข้าแรงงานต่างชาติ เปิดให้นำเข้าเพิ่มอีก 1,600 คน รวมกับที่อนุญาตไปแล้ว 800 คน รวมเป็น 2,400 คน ครอบคลุมไปยังฟาร์มเพาะเลี้ยงกล้วยไม้ ฟาร์มเพาะเห็ด สวนผัก ฟาร์มปศุสัตว์อื่นๆ นอกจากฟาร์มโคนมที่อนุมัติก่อนหน้านี้แล้ว และการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ หลังครบ 1 ปีแล้ว จะมีการประเมิน หากผลเป็นที่น่าพอใจ จะได้เปิดให้นำเข้าเป็นการถาวรต่อไป

      จากสถิติของคณะกรรมการการเกษตร ซึ่งมีฐานะเทียบเท่ากระทรวงเกษตรของไต้หวันพบว่า ภาคการเกษตรขาดแคลนแรงงานระยะยาว 7,484 คน แรงงานระยะสั้น 120,000 คน นายเสวียเจี้ยนจง ผอ.สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันกล่าวว่า ขณะนี้ กระทรวงแรงงานอนุมัติคำร้องขอนำเข้าแรงงานต่างชาติของนายจ้างที่เป็นเจ้าของฟาร์มโคนมและจ้างเหมาบริการภาคการเกษตรไปแล้ว 30 คน ส่วนหนึ่งเป็นการรับโอนย้ายแรงงานต่างชาติในไต้หวันที่ครบสัญญาเปลี่ยนนายจ้างไปทำงานภาคการเกษตร ที่เหลือเป็นการนำเข้าแรงงานจากประเทศไทย ซึ่งมีจำนวนร่วม 20 คน ส่วนประเทศอื่นๆ เช่นเวียดนาม อินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ กำลังอยู่ระหว่างเตรียมการเปิดให้นำเข้า

3. กระทรวงแรงงานอนุมัติโครงการทดลองนำเข้าแรงงานจ้างเหมาบริการภาคการผลิตเป็นครั้งแรก

      หลังจากอนุมัตินำเข้าแรงงานต่างชาติในระบบจ้างเหมาบริการภาคการเกษตร เพื่อจัดส่งไปทำงานกับเกษตรกรที่มีความต้องการตามฤดูกาลเพาะปลูก ในลักษณะของงานจ้างเหมาบริการแล้ว กระทรวงแรงงานได้อนุมัติข้อเสนอของกระทรวงเศรษฐการ ทดลองเปิดให้ผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมจางปินในเมืองจางฮั่ว ที่ได้รับใบสั่งซื้อสินค้าและต้องการว่าจ้างแรงงานต่างชาติเร่งด่วน ระยะแรกจำนวน 50 คน ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงนโยบายการนำเข้าแรงงานต่างชาติครั้งใหญ่สุดในรอบ 28 ปี นับตั้งแต่เปิดให้ผู้ประกอบการภาคการผลิตนำเข้าแรงงานต่างชาติได้เมื่อปีพ.ศ. 2535 เป็นต้นมา

      ตามแผนการของกระทรวงเศรษฐการที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานระบุว่า สำนักงานบริหารนิคมอุตสาหกรรมจางปินจะเป็นผู้คัดเลือกองค์การนิติบุคคลที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นผู้ยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติ รวมถึงเป็นนายจ้างจ่ายค่าจ้างและบริหารดูแลแรงงานต่างชาติ จากนั้นจัดส่งไปทำงานตามโรงงานที่มีแรงงานต่างชาติอยู่แล้ว แต่มีความจำเป็นเพื่อผลิตสินค้าล็อตใหญ่ตามใบสั่งซื้อเร่งด่วน ซึ่งเป็นผลจากสงครามการค้าระหว่างสหรัฐและจีนแผ่นดินใหญ่ แต่ละครั้งจัดส่งแรงงานต่างชาติไปทำงาน 3 เดือน นานสุด 6 เดือน โดยขั้นแรกอนุมัติให้ทดลองนำเข้าแรงงานต่างชาติจำนวน 50 คนก่อน

4. ไต้หวันผ่อนปรนเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานต่างชาติในโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ จากมูลค่าโครงการ 10,000 ล้าน เหลือ 1,000 ล้านเหรียญไต้หวัน คาดจะทำให้ผู้รับเหมานำเข้าแรงงานต่างชาติภาคการก่อสร้างเพิ่มกว่า 1,300 คน

      จากการที่โครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐ ตามกฎระเบียบเดิมจะต้องมีมูลค่าโครงการ 10,000 ล้านเหรียญไต้หวันขึ้นไป โครงการส่วนประกอบจะต้องมีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 1,000 ล้านเหรียญไต้หวันขึ้นไป จึงจะมีคุณสมบัติยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ ทำให้โครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐหลายโครงการ เนื่องจากมูลค่าโครงการไม่ถึง 10,000 ล้านเหรียญไต้หวัน ถูกผู้รับเหมาเมิน ไม่มีใครไปประมูล เพราะกลัวไม่มีแรงงาน โครงการก่อสร้างอาจล่าช้าถูกปรับ จึงทำแผนพัฒนาสะดุดหลายโครงการ หลังจากผู้ประกอบการเรียกร้องมานาน ในที่สุด เมื่อวันที่ 25 ก.พ. ที่ผ่านมา ที่ประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาและหารือนโยบายแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวัน ได้อนุมัติยกเลิกกฎระเบียบเดิม ผ่อนปรนให้โครงการที่มีมูลค่า 1,000 ล้านเหรียญขึ้นไปก็มีสิทธิ์ยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติได้แล้ว

      นายเสวียเจี้ยนจง ผอ.สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันกล่าวว่า ตามกฎระเบียบเดิม โครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐ หากต้องการนำเข้าแรงงานต่างชาติ จะต้องเป็นโครงการก่อสร้างที่มีมูลค่าโครงการ 10,000 ล้านเหรียญไต้หวันขึ้นไป และโครงการส่วนประกอบจะต้องมีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 1,000 ล้านเหรียญไต้หวัน อีกทั้งระยะเวลาก่อสร้างไม่เกิน 1 ปี 6 เดือน แต่ที่ผ่านมา การยืนยันคุณสมบัติ 10,000 ล้านเหรียญไต้หวันค่อนข้างลำบาก จึงอนุมัติตามข้อเสนอของคณะกรรมการการโยธาสาธารณะไต้หวัน ยกเลิกข้อกำหนดเดิม อนุญาตให้โครงการส่วนประกอบที่มีมูลค่า 1,000 ล้านเหรียญไต้หวันขึ้นไปก็มีสิทธิ์ยื่นขอได้แล้ว คาดจะทำให้โครงก่อการก่อสร้าง 141 โครงการ สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ จำนวนแรงงานต่างชาติที่นำเข้าเพิ่มขึ้น 1,328 คน

      ทั้งนี้ ณ สิ้นเดือนมกราคม 2563 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในภาคการก่อสร้าง มีจำนวน 4,416 คน ครองสัดส่วนแรงงานต่างชาติในไต้หวันไม่ถึง 1% การเปิดให้นำเข้าแรงงานในภาคการก่อสร้างเพิ่มอีก 1,328 คน จึงไม่ส่งผลกระทบต่อนโยบายแรงงานต่างชาติโดยรวมมากนัก

5. แรงงานผิดกฎหมาย ช่องโหว่ป้องกันโรค! ผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมายป่วยเป็นโรคโควิด-19 รายที่ 32 ของไต้หวัน เคยรับจ้างดูแลผู้ป่วยใน 2 รพ. ช่วงถูกกักตัวรักษาในรพ. ไลฟ์สด เปิดเผยข้อมูลตัวเองและสถานพยาบาล

      ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคของไต้หวันประกาศผู้ป่วยโรคโควิด-19 รายที่ 32 เป็นแรงงานหญิงอินโดนีเซียอายุประมาณ 30 ปี ทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาล แต่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย รับจ้างดูแลผู้ป่วยตามโรงพยาบาลต่างๆ ในไทเป ช่วงระหว่างวันที่ 11-16 ก.พ. ที่ผ่านมา เคยดูแลอากงวัย 80 ปี ซึ่งเป็นผู้ป่วยยืนยันรายที่ 27 จากนั้นไปรับจ้างดูแลผู้ป่วยอีกรายต่อที่โรงพยาบาลอื่น ตั้งแต่วันที่ 16-24 ก.พ. ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคสั่งการให้ตรวจคัดกรองโรคผู้ที่เคยติดต่อใกล้ชิดกับผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมายรายนี้เป็นการด่วน

      แหล่งข่าวเปิดเผยว่า ผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมายรายนี้ เคยใช้เวลาว่างเดินทางโดยระบบขนส่งมวลชนสาธารณะไปเยี่ยมญาติมิตรที่ภาคใต้ หลังถูกตำรวจตรวจคนเข้าเมืองตรวจพบเมื่อวันที่ 24 ก.พ. นำตัวไปตรวจเชื้อไวรัสยืนยันเป็นผู้ป่วยโควิด-19 รายที่ 32 ของไต้หวัน ถูกส่งไปรักษาตัวที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งในภาคเหนือ ระหว่างรักษาตัวในห้องผู้ป่วยแยกเดียว เมื่อคืนวันที่ 26 ก.พ.ที่ผ่านมา สาวอินโดนีเซียผู้ป่วยรายนี้ เปิดเผยข้อมูลส่วนตัวและสถานพยาบาลที่รับการรักษา โดยใช้มือถือไลฟ์สดผ่านเฟซบุ๊ก และแชทกับผู้ชมว่า แม้จะติดเชื้อไวรัสโควิด-19 แต่น้องยังสบายดี พฤติกรรมของผู้อนุบาลรายนี้ ถือว่าผิดกฎหมาย เนื่องจากจะก่อให้เกิดความแตกตื่นและผวาในสังคม

      จากกรณีของสาวอินโดนีเซียผู้นี้ ทำให้เกิดการหวั่นวิตกว่า ท่ามกลางการคุมเข้มด้วยมาตรการต่างๆ แต่แรงงานผิดกฎหมาย กำลังจะกลายเป็นช่องโหว่ป้องกันโรครูเบ้อเริ่มหรือไม่

1. แรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวัน หากไม่ติดเชื้อและไม่เปลี่ยนผ่านเครื่องที่ฮ่องกง นายจ้างให้กักแยกบริเวณ 14 วัน กระทรวงแรงงานระบุ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามปกติ

       ผลจากการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ที่ระบาดไปทั่วโลก โดยมีการระบาดหนักในจีนแผ่นดินใหญ่ ส่วนประเทศต่างๆ ในภูมิภาคเอเชียก็มีผู้ติดเชื้อเพิ่มมากขึ้น เพื่อป้องกันการระบาดของโรคดังกล่าว ไต้หวันประกาศห้ามชาวจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงและมาเก๊าเดินทางทางเข้าไต้หวันเป็นการชั่วคราว และผู้โดยสารที่เดินทางเข้าไต้หวัน หากเปลี่ยนผ่านเครื่องที่จีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงหรือมาเก๊า จะต้องถูกกักแยกบริเวณเพื่อสังเกตอาการด้วยตนเองเป็นเวลา 14 วัน แต่มีนายจ้างบางราย บังคับให้แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันในช่วงนี้ ยังไม่ให้เข้าทำงาน โดยให้แยกบริเวณอยู่ในหอพักเพื่อเฝ้าดูอาการด้วยตนเองเป็นเวลา 14 ทั้งที่แรงงานต่างชาติเหล่านี้ เดินทางเข้าไต้หวันโดยเที่ยวบินบินตรง ไม่ได้เปลี่ยนผ่านเครื่องที่จีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงหรือมาเก๊านั้น

       เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงานไต้หวันชี้แจงว่า กรณีที่นายจ้างกำหนดให้แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน ไม่ได้ติดเชื้อไวรัสโควิด-19 ไม่ได้เปลี่ยนผ่านเครื่องที่เขตพื้นที่ระบาดโรคตามกระทรวงสาธารณสุขกำหนด ซึ่งได้แก่จีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงหรือมาเก๊า นายจ้างเพียงแค่เห็นว่า เดินทางโดยเครื่องบินมีความเสี่ยงไม่ยอมให้เข้าทำงานทันที ซึ่งนายจ้างอาจคำนึงถึงความปลอดภัยและความมั่นใจของพนักงานคนอื่นๆ ใช้มาตรการเข้มงวดป้องกันล่วงหน้า ย่อมมีสิทธิ์ทำได้ แต่เนื่องจากเป็นเรื่องที่นายจ้างเรียกร้องเอง ไม่ใช่ทางการกำหนด อีกทั้งแรงงานก็ยินดีและพร้อมจะเข้าทำงานอยู่แล้ว ดังนั้น นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าจ้างตามปกติ

       นายหวงเหว่ยเต๋อ รองอธิบดีกรมเงื่อนไขและความเสมอภาคในการทำงาน กระทรวงแรงงานแถลงว่า ผู้ใช้แรงงาน ไม่ว่าจะเป็นแรงงานท้องถิ่นหรือแรงงานต่างชาติ จะต้องเคารพและปฏิบัติตามคำสั่งของหน่วยงานด้านสาธารณสุข หากได้รับคำสั่งให้แยกบริเวณอยู่ในบ้านพัก หรือกักตัวเองเพื่อสังเกตอาการเป็นเวลา 14 วัน ระหว่างนี้ ห้ามแรงงานไปทำงาน ผู้ใดฝ่าฝืนมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 150,000 เหรียญไต้หวัน และการไม่สามารถเข้าทำงานได้ตามสภาพการณ์เช่นนี้ เนื่องจากไม่ได้เกิดจากตัวคนงานเอง  นายจ้างจะถือว่าแรงงานขาดงานหรือบังคับให้ลากิจ ให้ทำงานชดเชยในภายหลังหรือหักเงินเบี้ยขยันไม่ได้ ส่วนค่าจ้าง เนื่องจากไม่ใช่ความผิดทั้งของแรงงานและนายจ้าง ให้แรงงานและนายจ้างตกลงกันเองว่า จะจ่ายตามปกติหรือไม่ แต่กรณีที่บริษัท บังคับให้แรงงานที่ไม่มีอาการติดเชื้อ ไม่เปลี่ยนผ่านเครื่องที่เขตระบาดของโรค อย่างจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงและมาเก๊า เมื่อเดินทางถึงไต้หวันแล้วไม่ให้เข้าทำงานทันที จะต้องแยกบริเวณเพื่อสังเกตอาการ 14 วัน เป็นความต้องการของนายจ้างเพียงฝ่ายเดียว ใช่ว่าตัวแรงงานไม่ยอมเข้าทำงาน ดังนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามปกติ

       ด้านนายเสวียเจี้ยนจง ผอ.สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า การที่แรงงานต่างชาติโดยสารเครื่องบินเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตามสัญญา นายจ้างมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติตามที่กฎหมายกำหนด หากมอบหมายให้บริษัทจัดหางานเป็นผู้ดูแล บริษัทจัดหางานควรจะเรียกเก็บค่าอาหารและที่พักจากนายจ้าง ไม่ใช่เรียกเก็บจากตัวแรงงาน หากนายจ้างฝ่าฝืนกฎหมาย ไม่ได้ดูแลรับผิดชอบความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติของตน ครั้งแรกจะถูกเตือนให้ปรับปรุง หากเตือนแล้วยังไม่ปรับปรุงแก้ไขตามกำหนดเวลา นายจ้างจะถูกลงโทษปรับเงิน 60,000-300,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ ถูกตัดสิทธิ์การว่าจ้างแรงงานต่างชาติเป็นเวลา 2 ปี

2. แรงงานต่างชาติที่ถูกสั่งให้แยกบริเวณตัวเองเป็นเวลา 14 วัน อนุญาตให้เข้ารับการตรวจโรคหลังครบกำหนดแยกบริเวณ

         กระทรวงแรงงานไต้หวันเผยว่า มีแรงงานต่างชาติจำนวน 16 คนที่เดินทางมาทำงาน โดยสารเครื่องบินเปลี่ยนผ่านเครื่องที่ฮ่องกง ตามกฎหมายต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 3 วันนับแต่วันที่เดินทางถึง แต่เนื่องจากแรงงานกลุ่มนี้โดยสารเครื่องบินที่เปลี่ยนผ่านเครื่องที่ฮ่องกง ต้องถูกกักแยกบริเวณเพื่อสังเกตอาการของตนเองเป็นเวลา 14 วัน ดังนั้น จึงอนุญาตให้แรงงานเหล่านนี้ เข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 3 วัน นับแต่วันที่ครบกำหนดกักแยกบริเวณแล้ว

         กระทรวงแรงงานแถลงว่า แรงงานต่างชาติที่ถูกแยกหรือกักบริเวณเพื่อสังเกตอาการว่าติดเชื้อไวรัสโควิด 19 หรือไม่ จะออกจากห้องพักไปนอกสถานที่หรือไปทำงานไม่ได้ และห้ามโดยสารระบบขนส่งมวลชนสาธารณะเพื่อไปยังสถานตรวจคัดกรองโรคหรือสถานพยาบาล หากแรงงานต่างชาติฝ่าฝืน ไม่ให้ความร่วมมือมาตรการแยกและกักบริเวณเพื่อป้องกันการระบาดของโรคโควิด -19 ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000-150,000 เหรียญไต้หวัน ด้านนายจ้าง หากไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย บริหารดูแลความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติ จะถูกลงโมษปรับเงิน 60,000-300,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกภอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ ถูกตัดสิทธิ์การว่าจ้างแรงงานต่างชาติเป็นเวลา 2 ปี

3. สภาการตรวจสอบติงนครเถาหยวน บกพร่องในหน้ากรณีเหตุไฟไหม้ รง.ชินพูน และทวงถามเมื่อไหร่จะแยกหอพักแรงงานกับโรงงานออกจากกัน

         เหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานชินพูน อินดัสเทรียล สาขาผิงเจิ้นในนครเถาหยวน เมื่อปลายเดือนเมษายน 2561 ส่งผลให้เจ้าหน้าที่ดับเพลิงเสียชีวิต 6 นาย และยังมีแรงงานไทยซึ่งนอนอยู่ในหอพัก หนีไม่ทันเสียชีวิต 2 คน เหตุการณ์นี้ หลังผ่านการตรวจสอบแล้ว เมื่อวันที่ 18 ก.พ. ที่ผ่านมา สภาการตรวจสอบออกรายงานท้วงติงรัฐบาลนครเถาหยวนบกพร่องในหน้าที่การดูแลความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติ พร้อมเสนอให้ทบทวนสภาพการณ์ปัจจุบันที่หอพักแรงงานตั้งอยู่ในโรงงาน

เหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานชินพูน ในนครเถาหยวน เมื่อ 28 เมษายน 2561

       รายงานอ้างอิงรายงานกู้ภัยของกองดับเพลิงเถาหยวนกล่าว่า ในวันที่เกิดเหตุ หลังได้รับแจ้งเหตุเพลิงไหม้โรงงานชินพูนโรงงานที่ 3 ซึ่งตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมผิงเจิ้น กองดับเพลิงจัดส่งหน่วยกู้ภัยเข้าดับเพลิงทันที เนื่องจากภายในโรงงานมีวัตถุไวไฟปริมาณมากและเกิดการระเบิดหลายครั้ง 1 ชั่วโมงให้หลัง โรงงานแห่งที่ 2 ซึ่งตั้งอยู่ใกล้กันปรากฎควันโขมง หลังไฟไหม้ผ่านไปแล้ว ประมาณ 2 ชั่วโมง ขณะที่เจ้าหน้าที่ดับเพลิง 7 นายติดอยู่ในกองไฟ ผู้บริหารโรงงานจึงได้แจ้งให้ทราบว่า มีแรงงานติดอยู่ในกองเพลิง 2 คน

พิธีไว้อาลัยตำรวจดับเพลิง 6 นายที่พลีชีพในเหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานชินพูน

       จนถึงรุ่งเช้าวันต่อมา จึงควบคุมเพลิงเอาไว้ได้ อย่างไรก็ตาม  เหตุเพลิงไหมครั้งนี้ สร้างความสูญเสียอย่างใหญ่หลวง มีตำรวจดับเพลิงเสียชีวิต 6 นาย บาดเจ็บสาหัส 1 นาย ในส่วนของแรงงานไทย เสียชีวิต 2 รายในสภาพไหม้เกรียม ได้แก่ นายภานุพงษ์ เสงี่ยม และนายเชิดศักดิ์ บุรัมสูงเนิน เนื่องจากเป็นโรงงานผลิตแผงวงจรไฟฟ้าหรือ PCB รายใหญ่ของโลก เพลิงลุกลามไปยังหอพักคนงานต่างชาติที่ตั้งอยู่ติดกับโรงงาน คนงานต่างชาติในหอพัก ซึ่งประกอบด้วยคนงานไทยเพศชาย 180 คน และแรงงานหญิงเวียดนาม 130 คน ขณะเกิดเหตุบางคนทำงานกะกลางคืน บางคนนอนอยู่ในหอพัก แต่ละคนวิ่งหนีกันอลหม่าน ข้าวของส่วนใหญ่ไม่ได้เอาติดตัวไปด้วย

เหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานชินพูน ในนครเถาหยวน เมื่อ 28 เมษายน 2561 (ภาพจาก udn.com)

       รายงานขอสภาการตรวจสอบกล่าวว่า นายจ้างมีหน้าที่ต้องรายงานให้กองแรงงานท้องที่ทราบภายใน 3 วัน นับแต่วันที่แรงงานต่างชาติเดินทางถึงไต้หวัน และกองแรงงานท้องที่จะต้องจัดส่งเจ้าหน้าที่เดินทางไปตรวจสอบสถานประกอบการภายในเวลา 3 เดือน เพื่อตรวจสอบมาตรฐานความปลอดภัยและอุปกรณ์ภายในหอพักและสถานที่ทำงานเป็นไปตามกฎหมายกำหนดหรือไม่ กรณีของโรงงานชินพูน ตั้งแต่เดือนพฤภาคม 2559 จนถึงสิงหาคม 2561 ช่วงเวลา 3 ปี กองแรงงานนครเถาหยวนได้รับแจ้งจากโรงงานชินพูนว่า มีการนำเข้าแรงงานต่างชาติรายใหม่สูงถึง 72 ครั้ง แต่มีการตรวจสอบมาตรฐานความปลอดครั้งสุดท้าย เมื่อวันที่ 11 ส.ค. 2559 จากนั้น ไม่มีข้อมูลจัดส่งเจ้าหน้าที่เดินทางไปตรวจสอบความปลอดภัยที่โรงงานแห่งนี้อีกเลย แสดงว่า หน่วยงานรัฐที่รับผิดชอบบกพร่องในหน้าที่อย่างเห็นได้ชัด

เหตุการณ์ไฟไหม้โรงงานชินพูน ในนครเถาหยวน เมื่อ 28 เมษายน 2561

       นอกจากนี้ ปัญหาแยกหอพักแรงงานออกห่างจากสถานที่ทำงาน ได้กลายเป็นประเด็นที่ทุกฝ่ายให้ความสำคัญ หลังเกิดเหตุเพลิงไหม้ครั้งนี้แล้ว แต่จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีผลคืบหน้าในการแก้ปัญหาเรื่องนี้แต่อย่างใด ตามกฎระเบียบว่าด้วยการอนุญาตว่าจ้างและบริหารแรงงานต่างชาติ ซึ่งบัญญัติขึ้นตามกฎหมายการจ้างงาน ระบุว่า นายจ้างจะต้องรับประกันความปลอดภัยสถานที่ทำงานของแรงงานต่างชาติ รวมถึงอาหารและที่พักให้มีความปลอดภัยและถูกหลักสุขอนามัย ตามแผนการบริหารแรงงานต่างชาติที่แนบขณะยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติ หากตรวจสอบแล้ว ไม่เป็นไปตามกฎหมายกำหนด จะมีการแจ้งเตือนให้ปรับปรุงแก้ไข กรณีที่ไม่ได้ปรับปรุงแก้ไขตามกำหนดเวลา จะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ และระวางโทษปรับ 60,000-300,000 เหรียญไต้หวัน และในแผนการบริหารแรงงานต่างชาติ กำหนดอย่างชัดเจนว่า หอพักแรงงานจะต้องผ่านการตรวจและได้รับใบอนุญาตใช้สิ่งก่อสร้าง ขณะเดียวกันต้องมีทางเดินที่กว้างตามกำหนด มีทางหนีไฟและอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัย และห้ามตั้งหอพักใกล้สถานที่เก็บวัตถุไวไฟ วัตถุระเบิด

       ทั้งนี้ แผนบริหารและดูแลความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติ เป็นเอกสารที่นายจ้างจะต้องแนบ ขณะยื่นขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติต่อกระทรวงแรงงาน ซึ่งระบุข้อบังคับในการให้บริการดูแลแรงงานต่างชาติที่นายจ้างจะต้องปฏิบัติตาม อาทิ สัดส่วนของล่ามและผู้ดูแลหอพักต่อแรงงานต่างชาติ จำนวนสุขภัณฑ์ที่ต้องมี อนามัยของอาหาร น้ำดื่ม ขนาดพื้นที่หอพักต่อคนและบทลงโทษกรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตาม เป็นเอกสารสำคัญที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบด้านแรงงานยึดเป็นหลักในการตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติของสถานประกอบการ แต่ในอดีต เอกสารฉบับนี้ เนื่องจากเป็นเอกสารประกอบที่นายจ้างยื่นต่อกระทรวงแรงงาน จึงมีเพียงฉบับภาษาจีน หลังเกิดเหตุเพลิงไหม้ครั้งนี้แล้ว กระทรวงแรงงานได้แปลเป็นภาษาที่แรงงานต่างชาติอ่านออกเข้าใจ ตั้งแต่ปี 2562ที่ผ่านมา ซึ่งจะทำให้แรงงานต่างชาติเข้าใจและรับรู้สิทธิประโยชน์เกี่ยวกับตัวเองเพิ่มมากขึ้น

หลังเกิดเหตุไฟไหม้ กลุ่ม NGO เรียกร้องให้แยกหอพักแรงงานและโรงงานออกจากกัน

1. กระทรวงแรงงานแนะแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน ควรโดยสารเที่ยวบินบินตรง หลีกเลี่ยงเปลี่ยนผ่านเครื่องที่ฮ่องกง มิฉะนั้นจะถูกกักตัวเพื่อสังเกตอาการเป็นเวลา 14 วัน

      สืบเนื่องจากการระบาดของโรคปอดอักเสบโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 ซึ่งองค์การอนามัยโลกตั้งชื่ออย่างเป็นทางการว่า โควิด-19 ที่ระบาดไปทั่วโลก โดยมีการระบาดหนักในจีนแผ่นดิน เพื่อป้องกันการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ไต้หวันประกาศตั้งแต่วันที่ 10 ก.พ.ที่ผ่านมา ผู้โดยสารที่เดินทางมาไต้หวัน โดยเปลี่ยนผ่านเครื่องที่จีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงหรือมาเก๊า จะต้องถูกกักแยกตัวเพื่อสังเกตอาการด้วยตนเองเป็นเวลา 14 วัน

      ด้วยเหตุนี้ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันแนะนำว่า แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน ควรโดยสารเที่ยวบินบินตรง หรือเปลี่ยนผ่านเครื่องจากประเทศอื่น หลีกเลี่ยงเปลี่ยนผ่านเครื่องที่จีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง และมาเก๊า มิฉะนั้นจะถูกกักตัวเพื่อสังเกตอาการเป็นเวลา 14 วัน

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน หลังรับสัมภาระแล้ว พาแรงงานต่างชาติไปผ่านด่านศุลกากร

      กรณีของแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ควรจะโดยสารเที่ยวบินที่บินตรงระหว่างไทย-ไต้หวัน ไม่ควรโดยสารเที่ยวบินที่เปลี่ยนผ่านเครื่องที่ฮ่องกงหรือมาเก๊า เพราะจะต้องถูกกักตัวเพื่อสังเกตอาการ ซึ่งนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานจะต้องหาบ้านพักที่เป็นห้องพักส่วนตัว เพื่อเป็นสถานที่กักตัวเป็นเวลา 14 วัน ระหว่างนี้ ห้ามออกนอกห้องพัก ห้ามไปทำงาน ผู้ใดไม่ปฏิบัติตามจะถูกปรับเงิน 10,000-150,000 เหรียญไต้หวัน และเท่าที่ทราบ หลังประกาศมาตรการดังกล่าวไปแล้ว เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติ เนื่องจากโดยสารเที่ยวบินที่เปลี่ยนผ่านเครื่องที่ฮ่องกง ถูกกักตัวเพื่อสังเกตอาการในบ้านพักเป็นเวลา 14 วันแล้วอย่างน้อย 5 คน

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน พาแรงงานต่างชาติไปผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง

2. แรงงานไทยที่เดินทางมาเข้าไต้หวัน อย่าลืมต้องกรอกใบรับรองสุขภาพก่อนผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง

      กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันเตือนว่า เพื่อป้องกันการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ศูนย์บัญชาการป้องกันโรคของไต้หวัน กำหนดให้ผู้โดยสารขณะเดินทางเข้าไต้หวัน จะต้องกรอกใบรับรองสุขภาพทุกคน เพื่อยืนยันว่าไม่มีอาการไข้ ไอ หรือหายใจหอบเหนื่อยและไม่เคยมีประวัติการเดินทางไปยังจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงและมาเก๊าก่อนเดินทางเข้าไต้หวัน 14 วัน จึงเตือนแรงงานไทย ไม่ว่าจะเดินทางเข้าไต้หวันเป็นครั้งแรก หรือเดินทางกลับจากการเยี่ยมครอบครัว จะมีการแจกใบรับรองสุขภาพบนเครื่องบิน ต้องกรอกให้เรียบร้อยทุกคน แล้วส่งคืนเจ้าหน้าที่ที่คอยเก็บเพื่อตรวจดูว่ากรอกข้อมูลครบตามกำหนดหรือไม่ ก่อนผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง แนะนำต้องให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าตรวจคัดกรองโรคประจำสนามบิน ผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม หลบเลี่ยง ขัดขวางหรือกรอกข้อมูลไม่ตรงกับความเป็นจริง ต้องระวางโทษปรับ 10,000-150,000 เหรียญไต้หวัน

ในวันแรกๆ ที่มีกฎระเบียบให้ผู้โดยสารต้องกรอกใบรับรองสุขภาพ มีการต่อแถวกันยาวเหยียด

      สำหรับใบรับรองสุขภาพดังกล่าว ซึ่งเป็นภาษาจีนและอังกฤษ แรงงานไทยอาจมีปัญหาในการเขียนข้อมูล สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ได้จัดทำฉบับที่มีภาษาไทยกำกับ เพื่อให้แรงงานไทยหรือผู้มีปัญหาในด้านการกรอกข้อมูล สามารถเทียบดูเป็นตัวอย่างได้ แต่ทั้งนี้ การกรอกข้อมูลจะต้องใช้ฉบับภาษาจีนและอังกฤษตามที่กรมป้องกันโรค กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันกำหนดเท่านั้น ซึ่งมีการแจกบนเครื่องบิน หรือสามารถดาวน์โหลดได้ที่ www.cdc.gov.tw/File

      ส่วนที่แรงงานไทยหลายคนกังวลว่า ก่อนหน้านี้ที่มีข่าวว่า ไต้หวันได้ยกระดับการเตือนการเดินทางไปยังประเทศไทยเป็นระดับ 1 หรือระดับเฝ้าระวัง ซึ่งเป็นระดับต่ำสุด เป็นการเตือนให้นักท่องเที่ยวชาวไต้หวันที่เดินทางเข้าประเทศไทย จะต้องปฏิบัติตามมาตรการตรวจคัดกรองโรคของหน่วยงานไทย ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันของแรงงานไทย ดังนั้น แรงงานไทยหลายคนที่กังวลว่า จะเข้าสู่ไต้หวันได้หรือไม่ จึงขอเรียนว่า แรงงานไทยยังคงเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้ตามปกติ เพียงแต่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของทางการไต้หวัน

ช่วงหลังๆ มีการแก้ปัญหาด้วยการแจกใบรับรองสุขภาพให้กรอกกันตั้งแต่บนเครื่อง ทำให้สภาพการต่อแถวดีขึึ้น

สำนักงานแรงงานไทย ไทเป จึงจัดทำใบรับรองสุขภาพ ฉบับที่มีภาษาไทยกำกับ เพื่อให้แรงงานไทยหรือผู้มีปัญหาในด้านการกรอกข้อมูล สามารถเทียบดูเป็นตัวอย่างได้

3. ฟิลิปปินส์ยกเลิกคำสั่งห้ามการเดินทางชั่วคราว หลังแรงงานฟิลิปปินส์ในไต้หวันรวมกลุ่มเขียนจดหมายถึงผู้นำ             

       สืบเนื่องจากรัฐบาลฟิลิปปินส์มีคำสั่งเมื่อวันที่ 2 ก.พ. ห้ามผู้โดยสารจากจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกงและมาเก๊าเดินทางเข้าเข้าฟิลิปปินส์ ต่อมาเมื่อวันที่ 10 ก.พ. 63 ได้เพิ่มไต้หวันเข้าไปด้วย สรุปผู้โดยสารจากจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง  มาเก๊าและไต้หวันไม่สามารถจะเดินทางเข้าฟิลิปปินส์ได้ ยกเว้นชาวฟิลิปปินส์ รวมถึงห้ามชาวฟิลิปปินส์เดินทางไปยังเขตพื้นที่ดังกล่าวเป็นการชั่วคราวด้วย โดยอ้างว่า เพื่อป้องกันการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้นายจ้างไต้หวันที่กำลังจะนำเข้าแรงงานฟิลิปปินส์และแรงงานฟิลิปปินส์ที่กำลังจะเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันประสบปัญหาไม่สามารถจะเดินทางได้นั้น

แรงงานฟิลิปปินส์ในไต้หวันมีจำนวนมากเป็นอันดับ 3 ร่วม 160,000 คน

      แรงงานฟิลิปปินส์ในบริษัทอี้เหม่ยฟู้ด (Imei Food) ที่เขตหนานข่าน นครเถาหยวน ขณะให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จากสื่อฟิลิปปินส์ เมื่อวันที่ 13 ก.พ. ที่ผ่านมาว่า พวกตนทั้งหมด 410 คน รวมกลุ่มกันลงนามเขียนจดหมายถึงประธานาธิบดี Rodrigo Roa Duterte ขอให้พิจารณายกเลิกคำสั่งห้ามดังกล่าว เนื่องจากกังวลจะส่งผลต่อโอกาสการทำงานของแรงงานฟิลิปปินส์ นอกจากนี้ ยังจะกระทบการเดินทางกลับประเทศของแรงงานฟิลิปปินส์ เนื่องจากเที่ยวบินส่วนใหญ่ถูกยกเลิก

      ด้านนาย Angelito Banayo ผอ. สำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมมนิลาประจำไต้หวันก็กล่าวว่า นายจ้างไต้หวันหลายรายที่กำลังจะนำเข้าแรงงานฟิลิปปินส์ ไม่สามารถนำเข้าได้ ส่วนแรงงานฟิลิปปินส์ส่วนใหญ่เกรงว่า คำสั่งห้ามการเดินทางชั่วคราวของรัฐบาลของตน จะลดโอกาสการทำงาน ส่งผลให้นายจ้างไต้หวันหันไปนำเข้าแรงงานชาติอื่นแทน

แรงงานฟิลิปปินส์ในโรงงาน 410 คน รวมกลุ่มกันลงนามเขียนจดหมายถึงประธานาธิบดี Rodrigo Roa Duterte ขอให้ยกเลิกคำสั่งห้ามการเดินทาง

      และเมื่อวันที่ 14 ก.พ. ที่ผ่านมา รัฐบาลฟิลิปปินส์ได้ยกเลิกคำสั่งห้ามเดินทางชั่วคราวไปแล้ว และเสียงเรียกร้องของกลุ่มคนงานฟิลิปปินส์ในไต้หวัน เป็น 1 ในปัจจัยสำคัญที่ผลักดันให้รัฐบาลฟิลิปปินส์ตัดสินใจดังกล่าว

      ข้อมูลของกระทรวงแรงงานไต้หวัน ณ  สิ้นปี 2562 แรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันมีทั้งหมด 718,058 คน เป็นแรงงานฟิลิปปินส์ 157,487 คน แบ่งเป็นแรงงานในภาคการผลิต 124,974 คน และภาคสวัสดิการสังคม ได้แก่ผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้าน 30,826 คน

แรงงานฟิลิปปินส์ในไต้หวันส่วนใหญ่ทำงานในโรงงานอิเลคทรอนิคส์และคอมพิวเตอร์

4. แรงงานไทยใส่หน้ากากถือปืนเด็กเล่นปล้นร้านล็อตโต้ เชิดเงิน 9,900 เหรียญ โดนจับภายใน 15 ชม. มีหวังติดคุก 5 ปีขึ้นไป

        เมื่อวันที่ 12 ก.พ. เวลาประมาณ 22.00 น. ร้านขายล็อตโต้แห่งหนึ่งบนถนนไท้หยวน เขตไท้ผิง นครไทจง ซึ่งพนักงานในร้านเป็นหญิงเหลืออยู่คนเดียว กำลังจะปิดร้าน ถูกชายสวมหน้ากากที่เข้ามานั่งอยู่ในร้านร่วม 30 นาที ใช้ปืนจี้แล้วบอกว่าต้องการเงิน พนักงานหญิงกลัวจะมีปัญหา รีบนำเงินในลิ้นชักซึ่งมี 9,900 เหรียญยื่นให้ เมื่อได้เงินแล้ว ชายผู้นี้ปั่นจักรยานหลบหนีไป พนักงานร้านจึงโทรศัพท์แจ้งความ โดยบอกว่า ฟังสำเนียงเสียงขู่จะปล้นเอาเงิน ไม่ใช่เป็นชาวไต้หวัน น่าจะเป็นแรงงานต่างชาติ

นายสรศักดิ์ แรงงานไทยใส่หน้ากากถือปืนเด็กเล่นปล้นร้านล็อตโต้ ได้งิน 9,900 เหรียญ โดนจับภายใน 15 ชม.

        เจ้าหน้าที่ตำรวจ ได้ตรวจร่องรอยนิ้วมือบนโต๊ะที่นั่งขีดเขียน และตรวจสอบกล้องวงจรปิดในร้าน นอกร้านและบริเวณถนนใกล้เคียง พบผู้ต้องหาขี่จักรยานอ้อมไปมาบนถนนหลายสาย สุดท้ายเข้าไปในโรงงานผลิตเครื่องจักรแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมต้าหลี่เป็นผู้ต้องสงสัย จึงดักรออยู่นอกโรงงาน จนกระทั่งบ่ายวันที่ 13 ก.พ. เห็นแรงงานต่างชาติดังกล่าวขี่จักรยานคันเดิมออกนอกโรงงาน จึงเข้าจับกุม พบว่าเป็นแรงงานไทย อายุ 37 ปี เดินทางมาจากจังหวัดสกลนคร เพิ่งเดินทางมาทำงานที่โรงงานแห่งนี้ เมื่อเดือนเมษายน 2562 ที่ผ่านมา

        แรงงานไทยรายนี้ยอมรับสารภาพว่า ใช้ปืนเด็กเล่นปล้นร้านล็อตโต้ เนื่องจากตนช่วยเพื่อนค้ำประกันเงินกู้ แต่เพื่อนกลับบ้านไปพักร้อนแล้วไม่กลับมา ทำให้ตนต้องมาแบกรับภาระหนี้สินแทนเพื่อน ถูกเจ้าหนี้ทวงจนทนไม่ไหว ตัดสินใจปล้นร้านล็อตโต้ เพราะเห็นมีพนักงานหญิงเพียงคนเดียว และเงินที่ปล้นมาได้ ส่วนใหญ่นำไปใช้หนี้แล้ว ตำรวจจึงควบคุมตัวแรงงานไทยรายนี้ พร้อมของกลาง ได้แก่รถจักรยานและปืนเด็กเล่น ส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาปล้นทรัพย์ต่อไป ซึ่งเป็นคดีที่มีโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป

นั่งรออยู่นอกร้านเพื่อรอโอกาส

ได้เงินแล้วปั่นจักรยานวนไปวนมาบนถนนหลายสายก่อนจะกลับเข้าโรงงาน ถูกกล้องจับทุกจุด

จักรยานที่ใช้ก่อคดี

1. กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวัน ประชาสัมพันธ์ เรื่องการซื้อหน้ากากอนามัยของแรงงานต่างชาติ

      สืบเนื่องจากสถานการณ์การระบาดของโรคปอดอักเสบจากไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 จากเมืองอู่ฮั่น ซึ่งองค์การอนามัยโลกตั้งชื่ออย่างเป็นทางการว่า โควิด-19 ยังไม่มีแนวโน้มบรรเทาลง รวมถึงจีนแผ่นดินใหญ่ได้ประกาศปิดเมือง หรือใช้มาตรการควบคุมการเข้าออกเมืองและชุมชนทั่วประเทศ ดังนั้น ศูนย์บัญชาการป้องกันโรคของไต้หวัน จึงเริ่มมาตรการใหม่ตั้งแต่วันที่ 6 ก.พ. ดังนี้

      1. ห้ามชาวจีนแผ่นดินใหญ่ทุกมณฑลเดินทางเข้าไต้หวันชั่วคราว ชาวต่างชาติที่เคยมีประวัติไปเยือนจีนแผ่นดินใหญ่ก่อนเข้าไต้หวัน 14 วัน จะถูกห้ามเข้าไต้หวัน ส่วนชาวไต้หวันที่มีประวัติการเดินทางไปจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง และมาเก๊า เมื่อเดินทางกลับเข้าไต้หวันแล้ว ต้องกักตัวเพื่อสังเกตอาการด้วยตนเองที่บ้านพักเป็นเวลา 14 วัน

      2. กรณีที่เกิดภาวะขาดแคลนหน้ากากอนามัย อันเนื่องมาจากประชาชนแห่ซื้อกักตุน ตั้งแต่วันที่ 6 ก.พ. นี้เป็นต้นมา ไต้หวันใช้มาตรการใหม่ ให้ประชาชน (รวมชาวต่างชาติด้วย) ถือบัตรประกันสุขภาพหรือบัตรถิ่นที่อยู่ (ARC) กรณีที่ไม่มีบัตรประกันสุขภาพให้ใช้หนังสือเดินทางแทนได้ ซื้อหน้ากากอนามัยตามข้อกำหนดดังนี้

       2.1. ซื้อหน้ากากอนามัยจากร้านขาย/จ่ายยา ที่เป็นคู่สัญญาของสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติทั่วไต้หวันจำนวนกว่า 6,500 แห่ง ซึ่งจะมีเครื่องหมายการประกันสุขภาพแห่งชาติติดอยู่หน้าร้าน หากเป็นพื้นที่ห่างไกลสามารถหาซื้อได้ที่สถานีอนามัยท้องที่

เครื่องหมายการประกันสุขภาพแห่งชาติ

      2.2. วิธีซื้อจะต้องแสดงบัตรประกันสุขภาพทุกครั้ง เพื่อบันทึกการซื้อจากระบบคราวน์ โดยรับบัตรคิวจากร้านขาย/จ่ายยาก่อน

      2.3. ผู้ถือบัตรประกันสุขภาพหรือบัตรถิ่นที่อยู่ หากเลขบัตรลงท้ายด้วยเลขคี่ (1,3,5,7,9) สามารถซื้อได้ในวันจันทร์/พุธ/ศุกร์ และอาทิตย์ ส่วนเลขบัตรที่ลงท้ายด้วยเลขคู่ (0,2,4,6,8) สามารถซื้อได้ในวันอังคาร/พฤหัสบดี/เสาร์ และอาทิตย์

      2.4. จำกัดการซื้อได้คนละ 2 แผ่นต่อคนในทุก 7 วัน ในราคาแผ่นละ 5 เหรียญ (ควรเตรียมเงินเหรียญไว้ล่วงหน้า)

      2.5. รับฝากซื้อได้ครั้งละไม่เกิน 1 คน แต่ต้องนำบัตรของผู้ฝากซื้อไปเพื่อบันทึกด้วย

      2.6. แต่ละร้านจำกัดหน้ากากอนามัยวันละ 250 แผ่น ในจำนวนนี้เป็นหน้ากากอนามัยสำหรับผู้ใหญ่ 200 แผ่น และสำหรับเด็ก 50 แผ่น

      กระทรวงสาธารณสุขแถลงว่า ผู้ที่มีสุขภาพแข็งแรง ปกติไม่จำเป็นจะต้องสวมใส่หน้ากากอนามัย ยกเว้นจะต้องไปดูแลหรือพาผู้ป่วยไปรักษาที่โรงพยาบาล หรืออยู่ในสถานที่แออัด ด้านกระทรวงแรงงานย้ำเตือนว่า หากไม่มีความจำเป็นหลีกเลี่ยงไปยังชุมชนแออัด เช่น ตลาดสด โรงพยาบาล เป็นต้น ไม่อยู่ใกล้ชิดผู้ป่วยไอจาม และหมั่นล้างมือให้สะอาดด้วยสบู่ แอลกอฮอล์ หรือเจลล้างมือ ไม่ใช้ของส่วนตัวร่วมกับผู้อื่น (เช่น ผ้าเช็ดหน้า แก้วน้ำ ผ้าเช็ดตัว) เนื่องจากเชื้อก่อโรคทางระบบทางเดินหายใจสามารถเข้าสู่ร่างกายได้ทางการสัมผัสสารคัดหลั่งของผู้ติดเชื้อ และรักษาร่างกายให้อบอุ่นอยู่เสมอและนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ

      หากมีไข้ตัวร้อน ไอ หรือมีอาการไม่สบายคล้ายติดเชื้อ ขอให้แจ้งกับนายจ้างหรือล่าม เพื่อพาไปพบแพทย์ หรือโทรปรึกษากับสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955 โดยไม่ต้องเสียค่าโทร เพื่อแจ้งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ความช่วยเหลือต่อไป

ตำรวจนครไทจงประชาสัมพันธ์การป้องกันเชื้อไวรัสโควิด-19 ที่ศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์

2. ทำลายสถิติ! ปี 2562 ที่ผ่านมา กองแรงงานนครนิวไทเป ช่วยแรงงานต่างชาติทวงเงินสิทธิประโยชน์คืนจากนายจ้างได้ 53.78 ล้านเหรียญไต้หวัน

      กองแรงงาน นครนิวไทเปเปิดเผยสถิติข้อพิพาทด้านแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่เป็นแรงงานต่างชาติ ในเขตพื้นที่นครนิวไทเป ปี 2562 ว่า มีทั้งหมด 3,854 คดี โดยข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าจ้างเกิดขึ้นมากที่สุด ตามด้วยปัญหาการบริหาชีวิตความเป็นอยู่ และอันดับ 3 ได้แก่การยุติสัญญาและเปลี่ยนนายจ้างใหม่ เจ้าหน้าที่กองแรงงานได้จัดประชุมไกล่เกลี่ยข้อพิพาทขึ้นถึง 435 ครั้ง สามารถช่วยแรงงานต่างชาติทวงคืนเงินค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลาและเงินชดเชยให้ออกจากงานเป็นต้น ได้ถึง 53.78 ล้านเหรียญไต้หวัน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ทำลายสถิติของทุกปีที่ผ่านมา สาเหตุสำคัญมาจากคดีที่คนงานเวียดนามของเหม่ยถีฟู้ด โรงงานผลิตขนมปังและเค้กป้อนร้านสะดวกซื้อ 7-11 ที่เขตซี่จื่อ นครนิวไทเป ถูกแรงงานเวียดนามกว่า 70 คนกล่าวหาว่าชั่วโมงทำงานนานเกินไปและจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาหรือค่าโอทีไม่ถูกต้อง จนมีการประท้วงไม่เข้าทำงาน กองแรงงานนครนิวไทเปเข้าไปตรวจสอบและไกล่เกลี่ย สามารถตกลงกันได้ นายจ้างยอมจ่ายเงินชดเชยย้อนหลัง 2 ปี คนละ 20,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน เป็นเงินร่วม 40 ล้านเหรียญไต้หวัน

กองแรงงาน นครนิวไทเป กำลังเจรจาข้อพิพาทด้านแรงงานของเหม่ยถีฟู้ด โรงงานผลิตขนมปังและเค้กป้อนร้านสะดวกซื้อ 7-11 ที่เขตซี่จื่อ นครนิวไทเป

      นายเฉินรุ่ยเจีย ผอ.กองแรงงานนครนิวไทเปกล่าวว่า ในเขตพื้นที่นครนิวไทเปมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่จำนวน 99,029 คน มากเป็นอัน 3 ของไต้หวัน เป็นรองเพียงนครเถาหยวนและนครไทจง โดยแรงงานต่างชาติในนครนิวไทเป ร้อยละ 56.3 ทำงานในภาคการผลิต ส่วนที่ทำงานอยู่ในภาคสวัสดิการสังคม เช่นผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้านครองสัดส่วนร้อยละ 43.7 คดีข้อพิพาทด้านแรงงานของแรงงานต่างชาติค่อนข้างหลากหลาย แต่ที่เป็นปัญหามากที่สุดคือข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าจ้าง หากผ่านการไกล่เกลี่ย โดยที่กองแรงงานเรียกร้องนายจ้างจ่ายคืนค่าจ้างค้างจ่ายแล้ว แต่นายจ้างยังไม่ปฏิบัติตาม ถือเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายมาตรฐานแรงงานมาตรา 22 ข้อ 2 และกฎหมายการจ้างงานมาตรา 57 ข้อ 9 ต้องระวางโทษปรับ 300,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน

      ผอ. กองแรงงานนครนิวไทเปผู้นี้กล่าวเรียกร้องนายจ้างว่า ควรจะให้ความเคารพและยอมรับในวัฒนธรรมและการนับถือทางศาสนา ให้กำลังใจแรงงานต่างชาติที่ตนว่าจ้าง รวมถึงสร้างสิ่งแวดล้อมที่ดีและมีความเป็นมิตรในสถานประกอบการ เพื่อให้แรงงานต่างชาติเกิดความรู้สึกมีส่วนร่วมและสำนึกความเป็นเจ้าของ พร้อมเรียกร้องให้บริษัทจัดหางานให้บริการที่ดี ช่วยบริหารแรงงานต่างชาติตามนโยบายและกฎหมาย เพื่อส่งเสริมให้เกิดความความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและแรงงานต่างชาติ

แรงงานเวียดนามประท้วงโรงงานผลิตขนมปังและเค้กที่เขตซี่จื่อ จ่ายค่าทำงานล่วงเวลาไม่ตรงตามกฎหมาย

      นอกจากนี้ ยังประชาสัมพันธ์มายังแรงงานต่างชาติว่า หากพบหรือประสบปัญหา ไม่ว่าจะเป็นปัญหาด้านแรงงาน ข้อกฎหมายหรือปัญหาความเป็นอยู่ สามารถปรึกษาหรือขอรับความช่วยเหลือจากกองแรงงานได้ โดยโทรศัพท์ผ่านสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955 ซึ่งสามารถโทรได้ตลอด 24 ชั่วโมงและไม่ต้องเสียค่าโทร หรือจะติดต่อโดยตรงกับล่ามภาษาไทยของกองแรงงานนครนิวไทเปก็ได้ ที่โทรศัพท์ 02-6472-6473

      ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2562 ทั่วไต้หวันมีแรงงานต่างชาติจำนวน 718,058 คน ในจำนวนนี้ ทำงานอยู่ในนครเถาหยวนมากที่สุด 116,784 คน ตามด้วยนครไทจง 106,026 คน อันดับ 3 เป็นนครนิวไทเป 98,903 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานอินโดนีเซีย 42,898 คน ตามด้วยเวียดนาม 34,355 คน อันดับสามฟิลิปปินส์ 14,278 คน ส่วนคนงานไทยที่ทำงานอยู่ในนครนิวไทเป มีจำนวน 7,371 คน แบ่งเป็นคนงานไทยในภาคการผลิต 7,318 คน และทำงานเป็นผู้อนุบาลในครัวเรือน 53 คน

ปี 2562 ที่ผ่านมา กองแรงงานนครนิวไทเป ช่วยแรงงานต่างชาติทวงเงินสิทธิประโยชน์คืนจากนายจ้างได้ 53.78 ล้านเหรียญไต้หวัน

3. ไต้หวันทลายแก๊งคอลเซ็นเตอร์จ้างแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 11 คน หลอกเพื่อนร่วมชาติสูญเงินกว่า 20 ล้านเหรียญ

      กรมสอบสวนคดีอาญา สำนักงานตำรวจของไต้หวันแถลงข่าว ทลายแก๊งคอลเซ็นเตอร์แฝงตัวอยู่ในตลาดกลางคืนในเขตซู่หลิน นครนิวไทเป ว่าจ้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายปลอมตัวเป็นหญิงหลอกเหยื่อชาวเวียดนามลงทุนเงินสกุลดิจิทัลและเว็บการพนันผ่านสื่อโซเชียล โดยอ้างได้ผลตอบแทนสูง เบื้องต้น คาด 3 เดือนหลอกเงินเหยื่อได้แล้ว 20 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจทลายแก๊งคอลเซ็นเตอร์จ้างแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 11 คน หลอกเพื่อนร่วมชาติสูญเงินกว่า 20 ล้านเหรียญไต้หวัน

      โฆษกกรมคดีอาญา สำนักงานตำรวจแถลงว่า ได้รับแจ้งข้อมูลจากพลเมืองดีช่วงปลายปีที่ผ่านมาว่า มีชาวไต้หวันว่าจ้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเข้าร่วมขบวนการต้มตุ๋น ตำรวจจึงลงพื้นที่ตรวจสอบ พบแก๊งคอลเซ็นเตอร์ดังกล่าวตั้งสำนักงานอยู่ชั้นสองของอาคารสังกะสีขนาดพื้นที่ 200 ผิงบนตลาดกลางคืนสวนสาธารณะซินเหรินในซู่หลิน ตำรวจจึงตั้งหน่วยเฉพาะกิจคอยติดตามสอดส่องความเคลื่อนไหวของขบวนการต้มตุ๋นแก๊งนี้อย่างใกล้ชิด พบทำงานตั้งแต่เที่ยงถึง 22.30 น. เป็นประจำทุกวัน โดยมีการว่าจ้าง รปภ. ตลาดกลางคืนทำหน้าที่คอยดูต้นทางให้ หากมีคนแปลกหน้าที่น่าสงสัยเข้าไปสอดส่อง รปภ. จะกดปุ่มสัญญาณเตือนภัยให้ขบวนการบนชั้นสองได้รับทราบ จากนั้น จะเข้าไปในที่หลบภัย เมื่อได้ข้อมูลแน่ชัดแล้ว ตำรวจได้ยื่นขออนุญาตต่อสำนักงานอัยการศาลท้องถิ่นนครนิวไทเป ส่งเจ้าหน้าที่อัยการสนธิกำลังตำรวจหน่วยงานต่างๆ หลายสิบนาย เมื่อวันที่ 20 มกราคมที่ผ่านมา ได้จู่โจมเข้าล้อมและทลายฐานมั่นของขบวนการต้มตุ๋นดังกล่าว จับกุมนายเกา อายุ 26 ปี ชายชาวไต้หวันผู้เป็นหัวโจก พร้อมสมุนชาวไต้หวันและ รปภ.ตลาดกลางคืนรวม 3 คน และแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายอีก 11 คน เป็นชาย 7 หญิง 4 นอกจากนี้ ยังยึดอุปกรณ์ที่ใช้ในการต้มตุ๋นได้เป็นจำนวนมาก อย่างคอมพิวเตอร์ 16 เครื่อง มอนิเตอร์ 36 เครื่อง สมาร์ทโฟน 20 เครื่อง และฮาร์ดดิสก์แบบ SSD 12 เครื่อง

ยึดของกลางเป็นอุปกรณ์คอมพิวเตอร์มากมาย

        โฆษกกรมคดีอาญากล่าวว่า นายเกา หัวหน้าขบวนการได้ว่าจ้างแรงงานเวียดนามที่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายเข้าทำงาน โดยพักรวมกัน อาศัยสื่อสังคมออนไลน์ เช่นเฟซบุ๊ก และ Zalo แอพแชทอันดับ 1 ที่คนเวียดนามใช้กัน ปลอมตัวเป็นนักธุรกิจหญิงเข้าไปตีสนิทและชักชวนให้ชาวเวียดนามลงทุนสกุลเงินดิจิทัล อย่างบิตคอยน์ อีเธอเรียม และเว็บกานพนันระหว่างประเทศ โดยอ้างว่า ให้ผลตอบแทนสูง ปลอดภัยและมั่นคง ปรากฎว่ามีเหยื่อชาวเวียดนามจำนวนมากหลงคารม ยอมควักเงินลงทุน ตั้งแต่เริ่มดำเนินการเมื่อเดือนต.ค. ปีที่แล้วเป็นต้นมา จนถึงวันถูกจับ ช่วงระยะเวลา 3 เดือน ดูดเงินจากเหยื่อมาได้แล้วประมาณ 20 ล้านเหรียญไต้หวัน จำนวนผู้เสียหายยังอยู่ระหว่างตรวจสอบ แต่คาดว่าน่าจะหลายร้อยคน

แก๊งคอลเซ็นเตอร์ดังกล่าวตั้งสำนักงานอยู่ชั้นสองของอาคารสังกะสีขนาดพื้นที่ 200 ผิงบนตลาดกลางคืนสวนสาธารณะซินเหรินในซู่หลิน

      จากการตรวจสอบ นายเกาจ่ายค่าจ้างให้แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเหล่านี้เดือนละ 30,000 เหรียญไต้หวัน มีการสอนเทคนิคกลโกง หากใครสามารถหลอกให้เหยื่อโอนเงินได้สำเร็จ จะได้รับเงินโบนัสต่างหาก อย่างเช่น หากหลอกให้เหยื่อโอนเงิน 700 ล้านด่อง หรือประมาณ 910,000 เหรียญไต้หวัน จะได้รับเงินโบนัส 1% หากหลอกให้โอนเงินได้ 1,400 ล้านด่องหรือประมาณ 1.8 ล้านเหรียญไต้หวัน จะได้รับเงินโบนัส 2% เป็นต้น   

      ตำรวจนำผู้ต้องหาทั้งหมด 14 คน ส่งดำเนินคดี ข้อหาช่อโกง เล่นการพนัน และฝ่าฝืนกฎหมานต่อต้านการฟอกเงิน กฎหมายสถาบันการเงินต่อไป

ตำรวจกรมคดีอาญา สำนักงานตำรวจไต้หวันแถลงข่าว