Кибирд (Keybeard)

💡Онбординг происходит от словосочетания on board – «на борт». При входе на борт пассажиров приветствуют с улыбкой, помогают найти своё место, проводят инструктаж по технике безопасности. И после такого приветствия чувствуешь себя почти как дома и намного комфортнее. 

Чем лучше построен процесс онбординга в компании/проекте, тем быстрее новый участник команды адаптируется к новым условиям, тем меньше стресса у человека в новых условиях, тем быстрее познакомится с новыми людьми и будет знать к кому можно прийти с вопросом по теме, что в свою очередь приближает время, когда он/она начнет перформить.

Присаживайтесь поудобнее и приятного вам прослушивания!

Сохраняйте спокойствие, ведь вам подробнее об этом расскажут наши ведущие Олег Пузанов и Михаил Иващенко. Приятного прослушивания! 

Михаил Иващенко и Роман Кононов поговорят о том, как оценивают эффективность разработчика, о развитии и повышение квалификации, и можно ли устроиться в крупную компанию и сидеть на попе ровно. Приятного прослушивания! 

#Догфудинг - это когда сами участники проекта (разработчики, менеджеры, тестировщики, аналитики и т.д.) надевают на себя шапку человека, который пользуется их продуктом, и сами используют свой же продукт в повседневной жизни, чтобы понять, насколько он в действительности хорош, удобен и полезен, а где есть неудобства и шероховатости. Если дословно, то это означает «есть свою собственную собачью еду» (англ. eating your own dog food). 

#Полишинг чаще всего используют в Game Dev. Но парни его рассматривают под ракурсом продуктов в It. Полишингом занимаются уже после того, когда продукт в продакшене. Т.е. либо в первый раз и проводят сессии полшинга, либо выкатили фичу и полишат ее после этого. Главная задача - найти как можно больше шероховатостей, пропущенных на этапе разработки и тестирования.

Приятного прослушивания!

Олег Пузанов и Максим Косяков поговорят про Инженерную Культуру, какой она бывает и как её внедрять. Данное видео будет полезно разработчикам, инвесторам и руководителям компаний вне зависимости от грейда. Приятного прослушивания! 

Навигация по вопросам:

Топ 3 книги по тайм-менеджменту

Какие минимальные требования в компании #MadDevs к Junior Python Django разработчику?

Нехватка в разработчиках после пандемии

Как набрать опыта, когда только отучился?

Чака побольше надо (как насчет пятиметрового?)

Правильное оформление портфолио

У вас есть в компании программа стажировки?

Какими soft skill-ами обладают топовые разработчики в Mad Devs? И как их развивать?

Когда будет 10-часовая версия с бомблением Саши?

Очень хочу пройти стажировку в вашей компании, именно под вашим руководством, насколько это возможно?

Приятного прослушивания! 

➡️ копетан очевидность ⬅️ Team - команда и Lead - лидер ➡️ копетан очевидность ⬅️. Т.е. это человек в команде, который ведет всю команду вперед, следит за тем, чтобы со-командникам было комфортно в проекте и они развивались, а задачи выполнялись в срок. А есть Техлид, который занимается тем, что следит за чистотой кода, принимает архитектурные решения и гораздо глубже погружается в техническую часть проекта.

Приятного прослушивания!

Как понять, что вы уже не джун? Нужна ли математика в программировании? Есть ли потолок в #IT карьере? Все ответы на эти вопросы вы найдете внутри подкаста, слушайте до конца! Приятного прослушивания! 

В сегодняшней подборке вопросов:

- Сколько весишь, Чак?

- Застрял в решении технической проблемы, а спросить не у кого. Что делать?

- Джунам нужен присмотр и контроль?

- Как начать путь становления в "софтваре инженера"?

- Как правильно ресерчить? Сколько времени допускается на ресерч?

- Адекватно ждать от джуна быстрых результатов в проекте?

Приятного прослушивания!