Hoe maak je het pedagogisch coachen in de kinderopvang waardevol? Zodat de Pedagogisch medewerkers zichzelf ook geholpen en begrepen voelen? Je als coach niet de PM’ ers tot last bent en je als coach ook voelt dat de coaching effectief is geweest? Ik deel het vandaag met jou in deze aflevering. Heb je vragen? Je vind mij bijna dagelijks op Instagram @kinderopvangindepraktijk waar je mij altijd een DM mag sturen. Of stuur je vraag via de mail [email protected]

Ik neem je vandaag mee in de overeenkomsten van leidinggeven, pedagogisch coachen en pedagogisch handelen waardoor je ontdekt hoe je voor jezelf meer tijd en rust kan ervaren Je kan nu (27-1-23) tijdelijk gebruik maken van dit bizarre mooie aanbod voor de online training efficiënt leidinggeven in de dagelijkse praktijk van de kinderopvang https://gewoonsusanne.com/stappenplan-kinderopvang/

Tijdens het stil staan in het verkeer met code geel heb ik een extra podcast aflevering opgenomen over het leidinggeven in de kinderopvang. Vanuit mijn ervaringen heb ik het eea over leidinggeven mogen ontdekken. Met vallen en opstaan. Ik deel de inzichten en lessen met jou in deze aflevering. Wil je direct de zeven voorwaarden zelf gaan toepassen in het leidinggeven en coachen binnen de kinderopvang? Op dit moment 19-1-23 loopt er een tijdelijke actie waardoor ook jij direct de zeven voorwaarden voor efficiënt leidinggeven in de kinderopvang kan ontvangen en kan volgen inschrijven en starten kan direct via deze link of sluit jezelf gratis aan bij het webinar op 26-1-23 https://www.kinderopvangpraktijkacademie.nl/purchase/order-id/78a726ed5c/

Je geeft leiding aan een team vrouwen in de kinderopvang. Via via krijg je te horen dat een teamlid negatief praat over jou als leidinggevende of over een andere collega. Via via komt alles bij jou terecht en is er een vervelende sfeer in het team ontstaan. En nu? Hoe kan je dit oplossen?? Vandaag deel ik hierover wat tips en eigen ervaringen. Heb je vragen? Stuur mij een DM via @kinderopvangindepraktijk op Instagram of een mail via [email protected]

Je ziet een situatie ontstaan in de groep en je wil er heel graag wat van zeggen want jij ziet dat de situatie ten kosten gaat van de kinderen. Maar ja, hoe doe je dat? Feedback geven? Vandaag antwoord op deze vraag die ik mocht ontvangen. Heb jij een vraag? Je mag je vraag aan mij stellen via de mail [email protected] of via Instagram @kinderopvangindepraktijk

Welke vragen kan je stellen aan een sollicitant tijdens een sollicitatie gesprek? Deze vraag werd mij de afgelopen weken zo vaak gesteld dat ik deze podcast aflevering heb opgenomen voor jou zodat jullie voortaan de juiste vragen weten te stellen waardoor jullie direct ontdekken of de juiste kandidaat voor jullie zit

Vragen stellen vragen stellen. Ik herhaal het vaak en zeg het nog vaker. Vragen stellen zorgt voor zoveel meer helderheid. Maar ja hoe doe je dat dan? Wil je mij iets vragen? Dat kan en mag gewoon via mijn Instagram pagina @kinderopvangindepraktijk of via de mail [email protected] enne als je mijn podcast waardevol vind waardeer ik het enorm als je een screenshot wil maken en de podcast aflevering wil delen, tag je mij er dan ook in? Dankjewel

Er is meer nodig voor de werkdruk in de kinderopvang.

Of is het er gewoon ingeslopen zonder dat wij er bij hebben stil gestaan wat de effecten er van zijn? Ik had het er vorige week in de podcast aflevering ook al over gehad en nu zag ik ook in de media van alles weer voorbij komen dus ik kon het weer niet laten om mijn kijk er op te delen

Soms vallen mij dingen op waarbij ik dan echt kan denken en voelen: hoe zie jij dit? Hoe ervaar jij dit? Benieuwd naar jouw ervaringen heb ik vandaag een korte aflevering opgenomen met wat opvallende inzichten