Hoe doe je dat? Wat kan je uitbesteden? Hoe kan je problemen voorkomen en er voor zorgen dat de samenwerking effectief verloopt?

Met een team in de kinderopvang moet je volgens het pedagogische beleid werkzaam zijn. Maar hoe kan je dan jouw teamleden betrekken bij het maken van beleid? Hoe kan je pedagogisch medewerkers bewust maken van het pedagogisch beleid? Heb je vragen? Stuur mij een mailtje [email protected]

Hoe kan je coachen op de opvoedingsdoelen van Riksen Walraven in de kinderopvang? Heb je vragen? Wil je iets met mij delen? Heb je behoefte aan een handboek voor de pedagogisch coach? Je mag mij mailen [email protected] of neem een kijkje op mijn website

Je bent kinderopvang ondernemer en eigenaar van jouw kleinschalige huiselijke en persoonlijke kinderdagverblijf. Je hebt allemaal dubbele petten op en je hebt consequent geen tijd. Hoe kan je dat oplossen? Heb je vragen? Wil je iets met mij delen? Je mag mij mailen [email protected]

Vandaag deel ik met jou iets waarmee je waarschijnlijk bent gestopt door de hoge werkdruk in de kinderopvang.

Je gaat te snel. Het is zo vaak tegen mij gezegd. Als houder, leidinggevende, coach, je ziet vaak al heel snel iets… heb je vragen? Wil je inzichten of vraagtekens met mij delen? Je mag mij mailen [email protected]

Wat is een hoge werkdruk? Is dat voor iedereen hetzelfde? Sta stil bij deze vraag als je in de kinderopvang een hoge werkdruk signaleert. Heb je vragen? Wil je ervaringen met mij delen? Zoek je naar tips? Team trainingen? Training en coaching voor leidinggevende, pedagogisch coach of houder in de kinderopvang? Stuur mij dan even een mail [email protected]

deze twee aandachtspunten en je zal als eerste antwoorden vinden op de oorzaak van een hoge werkdruk in de kinderopvang. Op mijn website vind je gratis en actuele aanbod voor de kinderopvang https://gewoonsusanne.com/kinderopvang/

Niet altijd is het goed om alleen maar coachende vragen te stellen in de kinderopvang.

Kijken door de Ogen van een Kind en de Wereld die je ziet veranderd