Vandaag een aflevering die gaat over mijn ervaringen in de groepen, tussen de kinderen waar ik ontdekte wat ik kon doen om echt waardevol te zijn voor het hele kinderdagverblijf

Interactie vaardigheden kunnen als ingewikkeld ervaren worden door de pedagogisch medewerkers. Vandaag een aflevering naar aanleiding van een vraag die ik via Instagram @kinderopvangindepraktijk mocht ontvangen

Hoe kan je coachend leidinggeven? Ik deel mijn ervaringen vandaag met jou mocht je geïnspireerd zijn en wil je nog deelnemen aan de PPB? Je kan nu nog (1/9-23) inschrijven dit is je laatste kans https://gewoonsusanne.com/pedagogische-power-boost/

Wanneer kan je coachen? Hoe kan je de doelen uit het coach plan realiseren? Welke coachende vragen kan je stellen? Ik mocht diverse vragen van pedagogisch coaches uit de kinderopvang ontvangen. In deze aflevering beantwoord ik ze allemaal. Mocht je nog willen deelnemen aan de masterclasses van het Pedagogisch Coachen in de Praktijk kan je via deze link inschrijven https://gewoonsusanne.com/pedagogisch-coachen-in-de-praktijk/

Welke coachende vragen kan je stellen? In deze aflevering deel ik met jou als pedagogisch coach tips voor de coaching in de kinderopvang. Wist je trouwens al dat het stellen van coachende vragen ook aan bod komt in de online trainingen: “pedagogisch coachen in de praktijk” speciaal voor kinderopvang Coaches & in de “pedagogische power boost” speciaal voor managers in de kinderopvang. Heb je vragen je vind mij op Instagram @kinderopvangindepraktijk

Een vraag die ik mocht ontvangen over het pedagogisch coachen in de kinderopvang. Want kan je eigenlijk wel coachen als het vakantie tijd is en iedereen op vakantie is?? Hierover geef ik uitleg en tips vandaag. Ook geef ik uitleg over de twee trainingen die in september van start gaan. Alle info omtrent de trainingen vind je op mijn website GewoonSusanne.com

Hoe kan je een magneet worden voor Pedagogisch medewerkers? Hoe realiseer je doelen uit beleid met een kinderopvang team? Het kan een eenzame zoektocht zijn. Ik deel mijn ervaringen en inzichten met jou uiteraard met tips. Wil je investeren in de pedagogische kwaliteit van jouw teamleden en sterk staan als leidinggevende op een coachende wijze? Bekijk dan nu de mogelijkheden om te starten met de Efficiency Flow via deze link https://gewoonsusanne.com/efficiency-flow-2/

Met dubbele petten op werkzaam zijn in de kinderopvang. De een vind het niet te doen en niet effectief de ander vind het wennen maar wel prettig en weer een ander ervaart de mega waardevolle voordelen. Vandaag deel ik met jou mijn ervaringen en kijk hierop gewoon weer vanuit de dagelijkse praktijk van de kinderopvang.

Oei oei het is blijkbaar normaal geworden. Snelle oordelen doen en daarin geen respect hanteren voor de ander. Wat heb je in het coachend leiderschap nodig om te voorkomen dat je te snel overstapt naar het doen van oordelen én aannamen?? Ik deel vandaag met jou mijn ervaringen hierin. De Pedagogische Power Boost start vanaf september, je kan nu inschrijven via deze link: https://gewoonsusanne.kennis.shop/pay/pedagogische-power-boost

Een waardevolle tip om efficiënt coachend leiding te kunnen geven want jeetje wat kan dat ingewikkeld zijn hè? Ik deel vanuit mijn inmiddels alweer 26 jaar ervaring inzichten en tips vandaag met jou waarmee je direct aan de slag kan gaan. Veel luisterplezier. Heb je vragen? Je vind mij op Instagram @kinderopvangindepraktijk of via de mail [email protected]