夏から秋のお仕事の振り返りをしつつ、最近転職活動をはじめたbanjunが生存戦略するときに考えていることをtrebyと話しながら言語化していく回です。

• ゲスト: なし

• 収録日: 2024/11/03(日)

0:00 OP / banjunの夏から秋 / プログラミングとか登壇とか /

10:20 banjunの転職活動しはじめたころの話 / 目標設定&評価 /

16:45 転職活動の軸ごとにそこにある難しさ / Appleネイティブ / 規模 / 事業上のアプリの位置 / 「給与高いと転職しづらい」は実在する / 相場観・役割・ポジション・箔 のもやもや / フリーランスを除外しないが正社員こだわりポイントとは / 海外でも良いとしたらやること /

42:40 treby開発チームに人が増えて刺激が良い話 /

45:34 きのこカンファレンスというのがあるらしい /

50:09 クロージング /

アイマスハッカソン2024の登壇 https://speakerdeck.com/banjun/spatial-lesson-technologies-with-my-idol-1st-vision

visionOS勉強会#7の登壇 https://speakerdeck.com/banjun/create-refraction-effect-for-acrylic-stand-with-reality-composer-pro-shaders

きのこカンファレンス https://kinoko-conf.dev

技術を突き詰めたいと主張しているbanjun(ばんじゅん)が最近やっていた技術領域がvisionOSでした。技術獲得と事業との接続とアプリリリースの実現に至るまで、banjunが半年くらいやっていた戦略を振り返りながらお話しします。

Apple Vision Pro 座談会

https://www.youtube.com/@avpjp

渋谷アジャイル

https://shibuyagile.connpass.com

パーソナリティーのtreby & banjunで、きのこるエフエムの5年間を振り返ったり、それぞれのキャリアの変化を振り返ったりしました。

皆様大変長らくお待たせしました。きのこるエフエム約1年半ぶりの更新です。

今回は各社で活躍されるkyunさんとnaotoさん、araraさんの3名をゲストにお招きしてパネル形式でそれぞれのキャリアのきっかけや哲学について語っていただきました。

@yensaki さんゲストの第3回(終) です

0:00～ サキさんのキャリア戦略 / 自分の目線で役に立ってる感 / 社会的価値(大仰?) / 働くって大変だからこそ / フリーランスよりも、自分の好きなものと一致する会社に所属する / 市場からみたときの自分のラベル /

8:40～ trebyのキャリアの今 / デューディリジェンス(DD)・出資先の開発支援・その他ITタスク全般 / 今は支援のところにフォーカスしたい / 実務での経験も両取りしていく /

13:40～ banjunのキャリアの今 / 1個のアプリを深くみるテックリード / いかにもなベテランエンジニアの仕事 / 「プログラミングの基礎」勉強会 / 技術的な方向性・戦略 /

18:10～ 30代をどう過ごすか / この領域は自分だよね / 若手を育てる / 持続的な組織 / 自分探し / 資産運用 /

21:30～ クロージング / おたよりは #きのこる でお願いします /

ゲスト: @yensaki

出演: @treby006 @banjun

編集: @treby006

音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus

収録日: 2022/01/15(土)

※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません

@yensaki さんゲストの第2回です (全3回予定)

0:00～ 今のお仕事で気をつけていること / 目標、何を追うか / 売上とポテンシャル / 価値づけ優先順位づけ難しい / 

5:55～ 改善の当たり具合 / 開発プロジェクトどういうふうに進むか / 検証や待ち時間を崩して開発にのせる / 

10:55～ 機能開発と改善のバランスいろいろ / 内部品質はビジネス側に分かる数字にできるか / コミュニケーションできるようにするための歩みより / 信じる / プロダクトをみるのとテックリードの技術と両方をやる / 専門家ラベルに頼るリスク / 

18:20～ 役割が変化するなかで割合が減ってきた分野、経験してきたから生きる分野 / エンジニアなPdMはエンジニアからはどう見られている？ / 次回に続きます / 

Credit

ゲスト: @yensaki

出演: @treby006 @banjun

編集: @treby006

音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus

収録日: 2022/01/15(土)

※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません

@yensaki さんをゲストにお招きして2022年最初のキャリアトークをしていただきました (全3回予定)

ShowNote

0:00～ 2022年初エピソード / @yensaki さん / RubyKaigi / プリッカソン / 

3:10〜 これまでの経緯 / 価格.com / 食べログ / エンジニア採用ではなかった(新卒一括採用) / _/\_ ← こういう山 /

11:20〜 転職のきっかけ / 長くいると会社の大体のことがわかるようになる / pixivを知ったのはRubyKaigiのスポンサー / 勉強会に顔を出す習慣 / ラストマンの外の世界を知らない悩み /

14:35〜 pixivでの役割 / Railsエンジニア採用 / ピクシブファクトリーの3人くらいのdevチームリーダー / それまでのリーダーと入れ替わり / オンボーディングどうでしたか？ / 広告チームへテックリードとしての異動 / 広告何もわからん / 技術ごとのテックリード・事業ごとのテックリード / pixiv内の広告システム / PIXIV DEV MEETUP /

20:25〜 プロダクトマネージャへのロールチェンジの理由 / エンジニアリングをビジネスに紐づけたい / 次回に続きます /

Credit

収録日: 2022/01/15(土)

※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません

Twitterスペース上で行った内容の録音版です。

出てきた話題

Credit

収録日: 2021/09/24(金)

※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません

ShowNote

0:00～ @zakky_devさん ゲストトーク / 読書習慣を始めたわけ / 1日30分、(グラブルで)これだけはやれ / あこがれ駆動よりもネガティブさの原動力 / 

9:45～ 習慣は力 / 「学習している」感覚がなくなる / 「コードを書く」は習慣にできるか / ムラは習慣化の敵 / 報酬設定 / FGOしていて午前3時、このまま寝るか習慣をやって寝るか /

18:05～ スクラムは習慣をチーム開発に応用したもの？ / スクラムはベースライン / チームごとの違いがあるからこそのスタート地点 / Think Simple プロセスを決めることがクリエイティビティを殺す / 本当の問題を見つけるための時間 / まずは振り返りと、振り返りの振り返り / アジャイルレトロスペクティブズ / 対策の及ぶ範囲の分類 / マネジメントの世界へようこそ？ / 

33:55～ 開発は死にゲーに似ている / 死にゲーを楽しくするには / 挑戦のコストを高くしているのはなに？ / SEKIRO ラスボスに4-5時間かけても楽しい / 理不尽さがない / 試して知識を得て楽しいのサイクル / 

43:00～ 所感 / #きのこる /

Credit

収録日: 2021/03/27(土)

※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません

ShowNote

0:00～ @zakky_devさん / trebyの誘い / 

2:20～ キャリアトーク / 授業からプログラミングにどハマりへ / インターンの応募はゲームプログラミング / ソーシャルゲームの会社への憧れ / 働く場所にこだわりがない / mzp / なごやこわい / 関数型都市 / インターネット老人会 /

10:15～ 東京のゲーム会社 / 楽しいガチャの実装 / LAMP(PHP) / Type Hinting / オレオレフレームワーク / 

16:25～ 最初の転職へ / kyon_mmさんの勉強会 / bleisさん / このままPHPでキャリアを積んでいいのか？ / 神Array /

20:30～ 愛知のSIer / アジャイルに触れたころ / コーディングが減りエクセル・ワード / 休職 / うれしい静的型 C#, F# / VBScript / 

25:15～ 復帰 / 読書習慣 / またWeb業界やりたい / 技術を極める人たちの行動様式 / プロダクト開発への興味を見つめ直す / ピープルマネジメントかプロダクトマネジメントか / 

31:55～ 東京(前の会社) / 二社の選択ポイント / 人・チームのマネジメントに踏み込み手札が増えた / お金のマネジメント / 

37:05～ 転職にいたるまで / チーム自身でやりかたを見つけて伸ばしていきたい / 異なる方法論への突き返し / 後になって振り返ると / 当時のメンバーとその後の繋がりを持てているのが誇り / 

40:35～ これから / 引きつづきマネジメント系スキル / その後プロダクトマネジメントに手を出したい / エンジニア側に共感が寄りすぎるのをフラットに見て考えられるように / もし次があるならEdTech / Working Out Loud - Quipper /

Credit

収録日: 2021/03/27(土)

※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません