キャリアと学びと成長と

番組を登録してくれて毎週聴いてくれたリスナーの方もいると思います。本当にありがとうございました！

社会保険労務士事務所コルトスの「コルトス」はフィンランド語で『教育』という意味でした。社労士として開業した時とそれほど気持ちはブレていないかなと思いつつ、軸足を教育業界にシフトしていくために、番組は最終回とさせていただきました。

人件費は上げていかなければいけないため、

「雇ってみないとわからない」という余裕はないです。

人が自発的に学ぶことを期待してしまう鈴木。

梶原さんに意地悪な質問ですね。

いつかボスはアメリカ人、

上司は年下Z世代、

会計担当者はインド人、

フリーランス や専門家も混ざって

仕事する環境になると思っています。

日本は内需が8割と言われていますが、

これから毎年100万規模で人口が減れば、

毎年前年比１%減の売上見込みになってしまう。

これだけ為替の影響を受けている今、

外需と値上げしかないと思ってしまう。

使用者が労働者の意に反して労働を強制することは労働基準法で一番重い罰則があります（強制労働の禁止）

鈴木は数年前から外国人の方と一緒に働いてみたいなと考えはじめ、

どこの国のどんな方か？と具体的にイメージする段階になり、

とても面白い世界だと思いました。

サイコパス認定されても仕方がないと思います。

昨年のそごう・西武の後、スイスポートジャパン、

ジェットスター、パタゴニアとストライキが続いた印象です。

そしてダイハツの不正が古くから引き継がれてきた問題。

兎にも角にも人材確保という問題は

名古屋でも厳しいと感じています。