ゲスト：湯本電機株式会社 営業アシスタント 主任 杣本真希さん／総務部総務課 主任
村松亜由美さん

「製造業＝油汚れ」はもう古い!?
創業85年の歴史を持ちながら、宇宙産業にも参入している湯本電機の裏側に潜入！12期連続増収を支える、常識破りの組織改革と「かっこいい」職場の秘密を伺いました。

ユニークな福利厚生や、有志が「採用プロジェクト」を動かすフラットな社風は、まさに製造業の革命！　未経験からも自分の意思で仕事を作れる「ものづくりの新常識」をぜひお聴きください！

✅宇宙・医療・食品。世の中のあらゆる「一点物」を支える部品加工の誇り
✅バーカウンターにジム完備!? 「MONOZUKURIをかっこよく。」を形にした新社屋
✅社長も「ひでさん」呼び。上下の壁を壊すフラットな“さん付け”文化
✅人事部がない!? 有志メンバーが「採用」を動かす、自律型チームの強み

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【番組内容】
◆毎週土曜22時〜配信中
　 さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も！
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ゲスト：株式会社Unito 執行役員 VPoP 中野創太さん／社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チーム マネージャー 竹本夏菜さん

外泊する日は家賃がかからない!? 賃貸の常識を根底から覆す注目のスタートアップUnito（ユニット）
大手人材会社からUターン入社した人事の竹本さんと、VPoPの中野さんが語る、新しい暮らしの形と、チームが一丸となり最高のパフォーマンスを発揮する「文化祭前夜」のような熱い組織の正体とは…？

✅ 帰らない日の分安くなる！？画期的システム「リレント」が変える住まいの未来
✅ 大手の安定を捨て、なぜ創業期のUnitoに戻ったのか？Uターン入社の真実
✅ 外泊が「損」から「得」へ。ユーザーの人生を変えるやりがい
✅ 永続するワクワク。Unitoが掲げる「永遠の文化祭前夜」という最強の社風

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ゲスト：株式会社レッドクリフ 広報 玉越有美子さん／アニメーター 金井麻美さん

夜空に巨大なキャラクターや文字を映し出す「ドローンショー」の舞台裏をインタビュー！
感動を生み出すショーを制作するためには、さまざまな部門のプロフェッショナルの活躍がありました。
国内最大規模の3000機フライトを成功させ、ギネス世界記録も持つ注目のスタートアップ、レッドクリフの強さと面白さに迫ります。

✅なぜドローンショー？「撮る道具」から「見られるエンタメ」への衝撃
✅夜空の絵師「アニメーター」の仕事。一機一機に命を吹き込む制作のこだわり
✅前職はリラクゼーション業！未経験からアニメーターになった驚きのキャリア形成
✅日本最大級から「世界最高峰」を目指す今後の展望

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ゲスト：木谷歯科医院 理事長 木谷憲輔さん

香川県多度津町で72年続く歯科医院の理事長が語る、驚愕の経営再生ストーリー 。

売上を追い求め、一人で抱え込み続けた結果、待っていたのは「離職率100%」という暗黒時代でした 。
忙しさの中で起きた「1週間の失踪」という大事件 。自問自答を経て辿り着いた答えは一体何だったのか___「人を大切にする経営」とは何か。採用や定着に悩むリーダーにぜひ聞いていただきたい回です。

✅忘年会に新人が一人もいない!? 離職率100%が6年続いた暗黒時代の真実

✅経営者が1週間失踪。旅先での気づきと、再起をかけた想い

✅資格がなくても感謝される！「トリートメントコーディネーター」の魅力

✅スタッフを連れてスペイン、メキシコへ。海外研修を続ける理由
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ゲスト：株式会社エアウィーヴ 人事総務部 水谷芽依子さん／片岡夕奈さん

一流アスリートが愛用し、CMでもお馴染みの寝具メーカー「エアウィーヴ」
科学的根拠に基づいた製品と働く人の情熱や自信に納得して入社をしたという人事の水谷さんと片岡さん。アウトレット店の店長やテレビ局への営業経験を経て、人事として活躍するお二人に、圧倒的なブランド力を支える「社員の誇り」と、若手が挑戦し続ける社風について、そしてエアウィーヴあるあるまでたっぷり伺いました。

✅寝具を売るだけではなく、提供するのは「質も高い睡眠」
✅人事が語る「自信を持って勧められる」納得感と入社の決め手
✅テレビ局への営業・アウトレット店長から人事へ。現場で培った経験とは
✅社員全員に共通する！？「エアウィーヴあるある」って何？

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ゲスト：株式会社星野リゾート

星のや沖縄ユニットディレクター 長友千穂美さん／人事グループキャリアデザインユニット 佐々木さらさん

全国に70を超える施設を運営する星野リゾートでは、全国各地で新規施設の開業が相次いでいます。
輪島塗職人とスポーツトレーナー という異色の経歴を持つ2人が、「一生モノの体験」を手したという新規開業への挑戦___地元農家の畑を手伝い、地域の魅力をゼロから発掘してサービスを創り上げる新規開業の舞台裏、そして年齢や社歴に関わらず意見を交わし合う「フラットな組織文化」の秘密を伺いました。

✅調理から清掃まで！最初は戸惑った「マルチタスク」が、お客様との深い接点を生む理由
✅農家の畑仕事もチームで体験。地域の魅力を最大化する、汗をかくおもてなし作りと「一生物の体験」
✅キャリアは自分で掴むもの。役職も配属も自らの意思で決める「立候補制度」の全貌
✅総支配人も「さん」付け。社歴に関係なく建設的な話し合いができるフラットな組織文化のリアル

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ゲスト：お得系インフルエンサー　ななえもん（ https://www.instagram.com/nanae_monchan/）

「キラキラして見えるかもしれないけど、実際は1人ブラック企業みたいな（笑）」
フォロワー8.8万人の裏側。主婦の味方・ななえもんさんが語るインフルエンサーの仕事のリアル。
「月3万円を浮かせる」毎日の発信の裏にあるのは、分刻みのリサーチと、凄まじい執念のDM対応。
「画面の向こうには人がいる」という、SNSを超えた仕事の鉄則に迫ります！
✅ 0時の更新チェックは当たり前。執念の情報収集術
✅ 企業より頼られる!? 24時間体制のDM返信の裏側
✅ 嫌われてまで伸ばす必要はない。ななえもん流・発信哲学
✅ 副業で成功したい人が最初に見つけるべき「たった一つのこと」

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ゲスト：株式会社地域創発機構 代表取締役 中嶋遼太
東京での満員電車通勤に疑問を感じ、45都道府県を旅して見つけた「ウェルビーイング」な働き方。 移住・二拠点生活のリアルを伝えるメディア運営者が語る、地方創生の最前線とは？
経営コンサルタントから独立し、自身のワーケーション体験を元に起業した中嶋さん。
「二拠点・移住ライフ大学」の運営や、福島県での地域おこし事業を通じて感じる、地方で働くことの魅力や厳しさ、そして「目の前の人に感謝される」やりがいについて、たっぷりと語っていただきました。
✅ 東京への憧れと違和感。「幸福度」を求めて選んだ地方への道
✅ 1年間で45都道府県へ！ワーケーションで見えた新しい働き方の可能性
✅ メリットだけじゃない。「リアルな収支」も伝える移住支援の誠実さ
✅ 東京よりも成長できる！？ゼロから事業を作る「地方創生」の現場
お話いただいたイベントの詳細はこちら↓
【移住・2地域居住者の座談会と観光をテーマにしたゆるトークイベント】
https://dual-life-iju.com/magazine/category/dual/event-1/

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ゲスト：株式会社グランドニッコー東京 人事総務部 菅由梨さん／宿泊部フロント課 長倉睦さん

顔も見えないお客様と、手紙でつづく3日間の文通。

「882室」を知り尽くしたからこそできる、グランドニッコー東京 台場の「心」の接客とは？

忘れられないお客様との文通の思い出や、従業員同士がお互いを褒め合う「グッジョブ制度」のお話など、ホテルならではの人と人との心のつながりや温かさを感じられるエピソードをたっぷり伺いました。

✅ 882室を把握！ハウスキーピングの経験が「最強の武器」になる理由

✅ 顔も見えないお客様と「文通」？AIにはできない感動実話

✅ 毎月700件の「ありがとう」！スタッフが褒め合う素敵な制度

✅ 結婚式でドレスにビールが！？チーム連携で救った神対応

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ゲスト：株式会社ミライクルホールディングス 代表取締役 大前裕也さん

家業である環境保全事業の経営に加え、香川県三豊市で累計11回続く人気イベント「三豊ドリームカーフェスタ」を主催。地方にスーパーカーを集め、1万人近くを動員する地方創生の仕掛け人です。

「地域貢献」を掲げる大前さんですが、意外にもキャリアの出発点は「カッコよくなりたい」「欲しいものを買いたい」という個人的な欲求だったそう。 なぜ“私利私欲”から始まったモチベーションが、地域や次世代のためという“利他”の精神へ変わったのか？ 働く意味を見つけるヒントを伺います。

☑️東京への憧れと、家業を継ぐ2代目の重圧
☑️きっかけは「カッコつけたい」でOK！モチベーションの変遷
☑️人口減少の街に1万人！スーパーカーフェスタの戦略
☑️「いつか僕も出たい」夢を叶えてランボルギーニで帰ってきた若者
☑️キャリアに迷う人へ。「Why（なぜ）」の繰り返しが道を開く

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