Op een krappe arbeidsmarkt heb je maar best voldoende aandacht voor jong talent. Welke elementen zijn voor jonge professionals doorslaggevend in hun zoektocht naar een job, hoe belangrijk zijn jobzekerheid, carrière maken en een feedback cultuur voor hen? En hoe kijken ze naar inclusiviteit?

Om een antwoord op die vragen te krijgen, heeft Ormit Talent ism D’Ieteren en  iVOX 877 jongeren bevraagd tussen 18 en 29 jaar. En die resultaten overlopen we in deze podcast samen met Eva Vercouteren, die mee in de driver’s seat zat van dit onderzoek; bij Ormit Talent is ze trainer en coach. En ook Tom Palmaerts schuift mee aan: keynote speaker en managing partner bij Trendwolves, een full-service trendwatching agency met een focus op jong talent en jonge gezinnen, hét ideale hoofd om in te kruipen met andere woorden, om de resultaten van dit onderzoek bij af te toetsen en ideeën te stelen waar ook jij mee aan de slag kan in jouw organisatie of in jouw HR team.  Veel kijk- en luisterplezier!

>> DOWNLOAD HIER DE WHITEPAPER

+++

Honger naar meer? 

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be