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vorzeitige Ruhestandsversetzung im mittleren Dienst. Wer nicht mehr kann, muss gehen…
Wissen zu wollen, wo welche Fahrzeuge in welchem Status sind, ist nachvollziehbar. Doch ist es nur das oder soll es ein Instrument der Disziplinierung werden. Solange es in 12 Stunden Schichten keine Pausen gibt, noch nicht einmal ein Anrecht darauf, ist das der nächste Knüppel in die Beine der Kolleginnen und Kollegen. Im Moment muss man sich Zeiten "erschummeln", um beispielsweise auf die Toilette zu gehen, oder etwas zu essen. Auch mal in sich zu gehen, nachdem einem ein Patient unter den Händen starb, ist kaum möglich.
Rettungsdienstpauschale für die Berliner Feuerwehr. Ein "Schmerzensgeld" und wie es ab 2025 aussehen könnte
kurzes Statement "Klima Kleber"
Der Gewerkschaftstag in Hamburg. Tolle Entscheidung der Delegierten, die DFeuG auch für Kolleginnen und Kollegen zu öffnen, die nicht eine "Feuerwehr" im Arbeitgeber haben.
Wir sind froh darüber, dass die Senatorin erkannt hat, dass das Tempo der Behördenleitung nicht reicht und sich die Kompetenzen in die Innenverwaltung zu holen scheint.
Auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen sortiert die Berliner Feuerwehr nach bestimmten Kriterien aus. Bei zu besetzenden Stellen ist es wirklich den Ausschluss wert, wenn man 2 Sekunden zulange für den Gang über den Schwebebalken braucht?
Code Review…ein neues Gremium. Oder eher ein neues Monster, dem man schon von weitem ansehen kann, dass man daraus keine Schönheit machen möchte? Wird hier eher blockiert als visioniert?
Tarifverhandlungen der Länder - neue Wege
Wie ernst meint man es, wenn man 7 Millionen für den Wandel zur E-mobilität im Einsatzdienst zur Verfügung stellt? Was könnte man erreichen, wenn man den Beschäftigten den Wechsel leichter macht, in dem man Lademöglichkeiten auf Feuerwachen und Stützpunkten zur Verfügung stellt?
Wir brauchen eine neue Laufbahn im Rettungsdienst. Um sich beruflich zu entwickeln MUSS man bisher den aktiven Rettungsdienst verlassen. Hier gehört schleunigst einiges geändert.
Die Rede im Innenausschuss und das Positionspapier der DFeuG Berlin Brandenburg
Der Leistungsumfang der KV - lüften wir hier ein Geheimnis?
Von Kolleg/innen für Kolleg/innen vertritt die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft DFeuG die Interessen und Belange der Beschäftigten im Rettungsdienst und der Feuerwehren.
Als Landesverband Berlin Brandenburg vertreten wir viele Kollegen und Kolleginnen der größten Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
Von Kolleg/innen für Kolleg/innen vertritt die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft DFeuG die Interessen und Belange der Beschäftigten im Rettungsdienst und der Feuerwehren.
Als Landesverband Berlin Brandenburg vertreten wir viele Kollegen und Kolleginnen der größten Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
Von Kolleg/innen für Kolleg/innen vertritt die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft DFeuG die Interessen und Belange der Beschäftigten im Rettungsdienst und der Feuerwehren.
Als Landesverband Berlin Brandenburg vertreten wir viele Kollegen und Kolleginnen der größten Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
Von Kolleg/innen für Kolleg/innen vertritt die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft DFeuG die Interessen und Belange der Beschäftigten im Rettungsdienst und der Feuerwehren.
Als Landesverband Berlin Brandenburg vertreten wir viele Kollegen und Kolleginnen der größten Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
Von Kolleg/innen für Kolleg/innen vertritt die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft DFeuG die Interessen und Belange der Beschäftigten im Rettungsdienst und der Feuerwehren.
Als Landesverband Berlin Brandenburg vertreten wir viele Kollegen und Kolleginnen der größten Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
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Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
Von Kolleg/innen für Kolleg/innen vertritt die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft DFeuG die Interessen und Belange der Beschäftigten im Rettungsdienst und der Feuerwehren.
Als Landesverband Berlin Brandenburg vertreten wir viele Kollegen und Kolleginnen der größten Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Wenn von offizieller Seite gerne auch nach "oben" ständig der Erfolg gemeldet wird, berichten wir jedoch aus Reihen der Basis, geben den "Vorortkräften" eine Stimme und schaffen Transparenz. Bürokratische Ungetüme, Trägheit durch Vorschriften, ein schwerkrankes Gesundheitswesen und verpasste Möglichkeiten und Lösungen sind unsere Themen.
Dabei kommt dennoch auch mal der Spaß am Beruf und das lockere Mundwerk nicht zu kurz
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