障がい者を採用するときには、履歴書や職務経歴などの実績、スキルとともに見ておくべき点があります。それが「職業準備性」です。

職業準備性は、どんな職種・職業においても共通して必要とされる「基本的な社会人としての資質」で、大きく5つの要素があります。

今回は、なぜ障がい者を採用するときに職業準備性を確認すべきなのかと、その5つの要素について解説していきます。

障がい者雇用で重視される「職業準備性」とは？ 採用時に必ず確認しておくべき5つの要素（HRプロ）

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3267

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