Kommagasinet

Har du som nyuddannet også svært ved at sætte ord på, hvad du egentlig kan? Så er du ikke alene. Mange dimittender bøvler nemlig med at beskrive deres kompetencer i både ansøgninger og på cv’et. Derfor zoomer denne artikel ind på, hvordan du som nyuddannet kan bruge og omsætte kompetencer fra hele dit erfaringskartotek i jobsøgningen og fremadrettet i dit arbejdsliv.

Kommunikationsafdelingen skal agere som hardcore journalister, når diversitets-indsatserne skal kommunikeres. Og sproget, vi bruger, er helt, helt afgørende på både det strategiske og det praktiske plan.

Den bæredygtige bølge skaber store forandringer for kommunikationsfaget og den enkelte kommunikatør, både i dag og i fremtiden. Den kan vise sig at bære en katalysator for mere anerkendelse til kommunikationsfaget og den kan gøre det tydeligere, hvad k-folket bidrager med.

Uffe Jørgensen Odde har i denne podcast fra Kommagasinet inviteret Line Schmeltz, der er seniorforsker ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, og den selvstændige kommunikationsrådgiver Sune Bang i studiet. Her dykker de ned i, hvad bæredygtighedsdagsordenen gør ved kommunikationsfaget.

Kommunikation er altafgørende, hvis du skal have større diversitet på de danske universiteter. Vi har talt med Alex Klinge fra CBS for at få et indblik i, hvad det kræver på kommunikationsfronten at trække gamle vaner og kønsmønstre i en ny retning.

HR og kommunikation kan blive et helt centralt makkerpar i arbejdet med diversitet og inklusion, fordi virksomhederne har brug for hjælp til at kommunikere, definere og implementere. De kompetencer ligger i et overlap mellem HR og kommunikation.

Den danske servicegigant arbejder med fem fokusområder, der skal understøtte diversitetsindsatserne.

Diversitet og inklusion er blevet forretningskritisk og bliver afgørende for virksomheders succes. Kommunikation er et af redskaberne, der kan sikre, at snak bliver erstattet af handling og forandring.

Er du snart færdiguddannet og så småt på jagt efter dit første fuldtidsjob? Så kan det godt betale sig at begynde din forberedelse allerede under studiet. Den indgangsvinkel havde Sofie Møller Pedersen, da hun som studerende tog strategiske valg i forhold til fag, studiejobs og selve jobsøgningsprocessen.

Forleden dag sad jeg og skrev på nogle af de budskaber, vi udvikler i Kommunikationspolitisk udvalg om fremtidens (og nutidens) krav til kompetencer hos kommunikatøren. Det konkrete budskab jeg arbejdede på hed ’kommunikatører skal tættere på forretningens strategi’. Det håber jeg naturligvis de fleste af jer er enige i.

Men hvordan hænger diversitet sammen med, at kommunikatører skal være tættere på forretningens strategi, som vi skriver om i dette nummer af Kommagasinet?

Mange af os finder på undskyldninger for at aflyse eller flytte møder. I coronatiden har der været mange gode undskyldninger. Berettigede og forståelige, javist. Som for eksempel: ’Jeg har en positiv corona test’. Men når restriktioner og begrænsninger for fysiske møder løsnes, så lurer de gode gamle undskyldninger lige om hjørnet.