КОНФЛИКТ ШОУ

Аня, человек который знает, понимает и умеет развивать людей, работает с командами и помогает находить работающие стратегии для бизнесов и для личностей. А еще одно из образований Аня – это повар! Сама готовит лет с 6, любит, умеет и получает от этого огромное удовольствие, что демонстрирует на своих поп-ап ужинах.

Честно, интересно и глубоко поговорили про:

1. Текущие тренды и что дальше? 

2. Сейчас все говорят про софт скиллы, мета навыки, а как меняются топы, на чем фокус развития? 

3. Усталость от изменений, что делать?

4. Насмотренность и нетворк – или то, что делает нас «шире»

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы @Est_Concern

Умело совмещает роль лидера, мамы двоих детишек, а еще занимается академической греблей! 

Маша рассказала:

- Где искать энергию?

- Как не выгорать и про «рутину»

- Опыт признания ошибок

- «Чемодан без ручки» - как с ним быть

- Про умение договариваться, как быть, когда много стейкхолдеров, как внутренних, так и внешних, и как приходить к win-win

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы. https://t.me/Est_Concern

Опыт Кати разнообразен:

- Executive Search Team Lead, Ozon

- Руководитель по развитию бизнеса, Benchmark Executive

- Executive Search консультант, Benchmark Executive (2017-2020)

- HR Manager, Bosch (2014-2017)

Уже 4 года живет в Сочи, любит готовить (думаю на борщ напроситься, кстати) и путешествовать (35+ стран) и конечно работает в компании своей мечты. Манифест команды Авито!

Катя рассказала

Про период тряски рынка труда

Какие топ-менеджеры сейчас в цене и что делают компании привлекая кандидатов

Как в короткое время получить максимум ценной информации о кандидате?

Про 4 способа коммуникации человека с компанией

Что должно произойти в компании, чтобы ты уволился?

Конфликт – это хорошо и как выстраивать взаимодействие

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

Первое образование инженер-металлург, а второй раз отучилась на бизнес-менеджмент в лондонской Cass Business School работала в «Норникеле», УГМК и Госдуме, но гонки стали важнее.

Катя участвовала в международной гонке Mugello classic во Флоренции. Это легендарная итальянская трасса, где тестируют Ferrari.

Уральская гонщица выступала на Porsche 964 с мощностью около 600 лс и весом менее тонны.

Любовь к суровому и опасному мужскому спорту каким-то удивительным образом сочетается у Кати с любовью к искусству. Более 12 лет читает лекции по классическому и современному искусству и реализует собственный проект в сфере искусства.

Катя любит задачки со звездочкой – про это ее YouTube канал 

Сейчас Катя является владелицей консалтинговой компании. 

Катя рассказала:

«На самом деле все сложности, которые встречаются на пути любого человека, идущего к мечте, — это нормально. Без них было бы просто скучно.»

😍Как отпустить и начать делать то, что любишь

🥲Хейт – как часть топлива

✍️Что общего между гонками и бизнесом? Какие навыки помогают быть лидером и не опускать руки?

😎Про концепцию You only live once

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы @Est_Concern 

Математик по образованию, предприниматель по жизни.

Очень разносторонняя и любознательная личность.

Карьерист и при этом мама четверых детей.

Рулит в корпорации и вкладывается в своё хобби https://flase.ru

Еще ведет телеграм канал: Бизнес и числа: Женский подход | Oxana V - Канал про амбиции, цифры, деньги, опыт, менеджмент и кайф от всего этого❤️

Оксана рассказала:

Топ менеджер, хобби, семья, дети – конфликт задач и как всё успевать?

Люди – обмен энергией и что это дает

Синдром самозванца – миф или реальность?

Вся правда о детстве и как формировалась личность

Как выполнить самый сложный проект и довести его до крутого результата

Волшебная фраза мотивации: «Ну, а что мы не сделаем что ли? Сделаем!»

Обратная связь – как сделать ее эффективной

Адаптивность, визионерство и любознательность - ключевые навыки лидеров сегодня

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

Рожденная 1 мая гуманитарий, которая в итоге закончила Мехмат и стала работать в Executive Search.

Лиза глубочайший оптимист, экспериментатор, опытный Хоганист и любитель модели Вертикального развития Лидеров.

Зажигается от трансформации во всех смыслах: себя, компании, людей, пространства и нет этому предела.

Уровень эстетики – High Level, впрочем как и уровень «Власти» по Хогану.

Любимый телеграм канал Лизы «Обсудим внутри»

Лиза рассказала:

✔️Как сформировать способность разобраться так, когда ты начинаешь понимать суть

📌Лайфхак, который помогает выстраивать партнерские и равные отношения

🫶Что делать, когда вокруг бесят и как понимать свои внутренние конфликты

💪Как оценивают ТОПов на интервью и как вырастают в СЕО

👀Как постоянно сверяться с миром и тем, как тебя видят со стороны и куда можно дальше развиваться

😠Ценность нетворка и как это влияет на карьеру

🧑‍🏫Модель вертикального развития лидеров – как это работает, истории и личный пример

📖Книга, про которую Лиза говорит в подкасте: Отпускание. Путь сдачи

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

https://t.me/Est_Concern

Наташа управляла бюджетами в десятки миллиардов рублей и мультинациональными командами в несколько сотен человек. В настоящее время работает как консультант и коуч для руководителей. Автор задорного телеграмм канала про менеджмент “Рули, Натали”

Натали рассказала:

• Выбор первых 3-х минут и ряд лайфхаков, чтобы нанимать в команды лучших из лучших

• Как распознать реальные амбиции и вовлеченность, а не пыль в глаза

• Если вы набираете в команду лидеров, их амбиции часто приводят к тому, что начинаются терки, кто тут самый «главный». Как им договариваться?

• Если после конфликта плюют в спину, это хорошо или плохо?

• Как презентовать свой опыт, чтобы тебе платили больше?

• Как в текущем режиме неопределенности, находить в себе стержень -начать применять сможете хоть завтра, так что дослушайте подкаст до конца!

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

Est_Concern

L&D-партнер, карьерный-консультант и ментор, в корпоративном обучении и EdTech более 19 лет.

«Мурашова как есть», очень интересная личность, личность, которая умеет быть саркастичной к себе (прочтите её пост, сами поймете)

Создавала образовательные корпоративные программы для разных уровней сотрудников, организовывала совместную работу над проектами, с фокусом на образовательные, финансовые и продуктовые метрики эффективности.

Опыт реализации программ обучения с 2500 сотрудников.

Делится кейсами и профессиональным опытом в своем ТГ канале Мурашова PRO обучение руководителей

Настя рассказала:

- Секрет – как вырастить сильную команду лидеров

- Как выстроить доверие в команде

- Как завоевать авторитет в новой команде или «это не я, это Сережа накосячил»

- Про конкуренцию сотрудников и как тут выстроить взаимодействие

- Дружить vs управлять. Как быть эффективным руководителем с демократичным стилем управления?

- Человек с «короной» - надеть не сложно, сложно удержать

- Рекомендации: Книга Командос и работа с мышлением от гроссмейстера по шахматам

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

@Est_Concern

Основатель компании Hardy Consulting, Сооснователь Prisma, Capture и Dasha.AI, Ex-директор по коммуникациям Яндекс

Автор ТГ канала Hardy

Арам Харди многогранен, был репетитором, писал песни на английском, работал редактором и не только!

С 18 лет начал работать в области международного пиара и журналистики. Уже в 21 год он стал сооснователем и директором по маркетингу в Prisma.

После занимался мессенджером Capture, голосовым помощником Dasha.AI, а в России возглавлял коммуникации и бренд Яндекс.

Арам рассказал:

• Как строить систему коммуникаций в корпорации

• Холиварный вопрос - про метрики успеха пиара

• Конфликты в стартапах и корпорациях, есть ли разница?

• Какие команды и люди нужны в стартапах, а какие в корпорациях

• Как помогает интуиция и смог ли Арам ее распарсить?

• Что важно при найме команды?

• Коммуникация как наука – что читать, чтобы прокачаться

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

Эксперт в управлении продуктами и продуктовой стратегии с 10-летним опытом. Отвечала за продукты в БКС, Хоум Кредит, Сбербанк и др.

Спикер и консультант по продуктовой стратегии

Выросла от аналитика до топ-менеджера, выпустила 2000+ продактов в ВШЭ

Автор ТГ канала: Strategic move: стратегия, продукт и AI

Запустила свою программу:

Прокачай стратегию👉https://strategicmove.education

Юля рассказала:

• Продакт – это человек, которому не всё равно

• Конфликты функциональных колодцев и функционального лидерства

• Даже если ты с чем – то не согласен, но работаешь в команде, нужно уметь договариваться

• Go To Market plan – как он помогает при конфликтах

• Как чаепитие в компании помогает предотвращать конфликты

• Как портит результат руководитель, который чувствует себя в компании не безопасно?

• Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем выше ваши когнитивные искажения на тему вашего предыдущего опыта

• Нет универсальных практик, нужно уметь опираться на свою уникальность и стратегию

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.

https://t.me/Est_Concern