“Ik heb het hele weekend gekotst. Ik dacht: daar gaan we.”

Corona veranderde in een klap alles aan hun bedrijf After’s Cool, dat scholieren helpt met huiswerkbegeleiding. Alleen niet op de manier die ze in eerste instantie dachten.

Voor Judith Blauw, de integrator van dit Koningskoppel, was de crisis hét moment om haar plek te pakken. Covid dwong Emmy van Rooien, de visionair, op haar eigen stoel te gaan zitten. Door de kristalheldere opschudding van verantwoordelijkheden een een crisis als katalysator, explodeerde hun bedrijf. Niet alleen After’s Cool nam vlucht: ook op persoonlijk vlak maakte dit koningskoppel door de verandering grote stappen. Nu Judith haar aandeel in het bedrijf aan het verkopen is, dient de volgende grote transitie zich aan. Met alle gevolgen van dien voor de twee vrouwen, die in 18 jaar ondernemen als koppel letterlijk samen opgroeiden. 

Wat de exit van Emmy doet met Judith, of schuren goed is of juist niet, hoe je je eigen stem vindt en wat buitenspelen precies betekent voor dit duo. Dat hoor je in de laatste aflevering van Koningskoppels.

Luisteren dus! 

“Het beeld in mijn hoofd vind ik zo logisch dat ik het vaak niet eens uitspreek, maar het dan wel gek vind dat mensen niet met me meelopen die kant op.”

Goed voorbeeld doet goed volgen. Toen Mirik Castro een half jaar geleden het CEO stokje van overnam van Bart van Nol, wist hij dat zijn onverzadigbare eksterinborst zijn eigen Guido nodig had. Zo startten Mirik en Sascha de Lobel een half jaar geleden hun tandemavontuur. Ze kenden elkaar niet, Sascha kende het bedrijf en de inhoud niet en toch zaten ze samen ineens achter het stuur van de rijdende hogesnelheidstrein die Scale Up Company heet. Hoe kickstart je als kersvers koningskoppel de samenwerking? 

In deze aflevering van Koningskoppels staan de Chief Energy Officer en integrator stil bij hun wittebroodsweken, de eerste weerstand en wrijving, heel veel doorvragen en een gezonde dosis preventieve relatietherapie.

Luisteren dus! 

In deze aflevering van Koningskoppels blikken de oprichters van Buurtboer na een succesvolle exit  terug op in de verkeerde rol zitten, snel doorpakken, kwetsbaar durven zijn en hoe lekker het is om een goeie integrator naast je te hebben.

“Ik was zo in paniek dat ik het maar heb gedaan.”

Ze kon het niet meer aan. Anne de Jong gaf negen jaar geleden aan de keukentafel de eerste medewerker van haar opleidingsinstituut voor coaches direct een vast contract. Niet veel later vond ze in cursist Nadia van der Vlies haar gedroomde ‘handige Harry’. Als koningskoppel was het binnen de kortste keren één en één is tien. Sindsdien halen ze feilloos het beste in elkaar en hun bedrijf, Nonons, naar boven. Hét toverwoord? Voelen. Stilstaan, reflecteren en voelen is voor Anne en Nadia een tweede natuur. Toch is dat voor veel ondernemers -zélfs voor een psycholoog en coach- makkelijker gezegd dan gedaan. Want doorbikkelen en door de pijn heen is voor een ondernemer vaak net zo diepgeworteld. In deze aflevering van Koningskoppels vertellen Anne en Nadia hoe de onderbuik hen hielp bij het vormgeven van hun samenwerking. Dat pauzeren om intuïtie ruimte te geven leidt tot goeie beslissingen en waarom het hart hen vertelt wanneer even doorbijten omslaat in echt niet leuk.

“Als we notitieboekjes circulair kunnen maken, kunnen we alles circulair maken.” Yvette Watson en Geerke Versteeg wilden allebei ondernemen, maar niet alleen: “dat leek me zó saai!” 

Hun eerste ontmoeting was een explosie van energie. Ze lieten er geen gras over groeien. De dag na hun ontmoeting werd de “girl crush” bezegeld: wij gaan samen ondernemen. Nu, 6 jaar later, brandt het vuur nog steeds in alle hevigheid en hebben Yvette en Geerke samen twee bedrijven. Met PHI Factory en 2BCollective brengen ze bij organisaties de circulaire economie naar de praktijk en versnellen ze de duurzaamheidstransitie.

Een spark is één, het vuur laaiend houden is twee: hoe kom je als koppel tot elkaar? Hoe leer je elkaar écht kennen? Welke onderwerpen bespreek je en hoe komt dat tot stand? 

In deze aflevering van Koningskoppels nemen Yvette en Geerke ons mee in de succesformule voor hun samenwerking als Koningskoppel. Een podcast over weinig ego en veel respect, gesynchroniseerd zijn op de hoogste waarde, manifestatiekracht in de sauna en continu samen blijven ontwikkelen.

Daar lig je dan. Geslaagd ondernemer. Geld op de bank. Je bent "succesvol". Op je 30e overspannen op het strand. “Dit kan toch niet de bedoeling zijn?”, dacht Bart. Eenmaal terug aan het werk ging hij direct op zoek naar de oplossing. In deze aflevering hoor je hoe Bart zijn rechterhand heeft gevonden, wat hem dit heeft opgeleverd en hoe dit sindsdien super goed heeft gewerkt!

Bart heeft een aantal prachtige snelgroeiende bedrijven ontwikkeld. Als eigenaar van ScaleUp Company werkte hij met vele verschillende visionairs en directieteams van snelgroeiende bedrijven. Hij is zowel trainer, ondernemer, ervaringsdeskundige, consultant, groei expert als mede oprichter van TwoBirds. Bart heeft ervaren hoe het is om in een koppel te werken, en ook wat er gebeurt als dat niet zo is. Hij vertelt ons over zijn inzichten als ervaringsdeskundige. En we horen Guido die als integrator met Bart heeft samengewerkt. Hij werkte altijd al met stevige visionairs met een droom en een echte groeiambitie. Luister naar zijn kant van het verhaal. Het vertelt je over hoe een goede samenwerking in een koningskoppel echt kan slagen.

Joris en Marleen startten na een sabbatical met Marleen Kookt. Beiden zijn van huis uit bedrijfseconoom, maar Marleen houdt van koken en Joris blijkt twee rechterhanden te hebben en logistiek wel handig te zijn.  Vanuit een baan in het bedrijfsleven beginnen zij een eigen bedrijf. Heerlijke verse maaltijden bezorgd aan huis. Wie wil dat nou niet? Ben je benieuwd hoe zij in hun rollen zijn ontwikkeld? Waar zij tegenaan liepen, in hun ondernemersreis? Luister hoe zij complementair aan elkaar van hun start up een rammend succesvolle scale up hebben gemaakt. Je hoort het hele verhaal in deze aflevering. Veel luisterplezier!

Help! Leeglopen op energie en het gevoel dat je dit niet kunnen fiksen. Herkenbaar? Luister dan naar het verhaal over ondernemer Didier die bijna ontslag nam in zijn eigen bedrijf. En over Barry die niet doorhad dat zijn rol niet klopte.

Hoor hoe zij door het lezen van Rocket Fuel tot het inzicht kwamen dat er twee hele verschillende rollen aan de top van het bedrijf bestaan. Die van Visionair, Didier in dit geval. En Barry heeft een eigen plek, namelijk die van Integrator. Je hoort hoe zij deze kennis zijn gaan toepassen én over de struggles die zij onderweg zijn tegengekomen. 

Ben je benieuwd hoe dit in hun samenwerking is gegaan? En wat het hen en het bedrijf heeft opgeleverd, eenmaal bewust geworden? Luister dan nu de podcast!