Більше для вашого бізнесу — тут: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Цей випуск — про принцип, якому 250 років, але більшість підприємців досі його ігнорують.

Олександр Морозов розповідає:

— чому вузький спеціаліст завжди ефективніший за універсала;

— як постійне переключення між завданнями гальмує ваш розвиток;

— чому розмір ринку визначає можливість спеціалізуватись;

— як онлайн відкриває можливості для вузької ніші;

— чому розширення може заважати бізнесу рости.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

Таймкоди:

0:00 — Чому від інформації нічого не змінюється без дії

0:25 — Три ключові ідеї книги «Багатство народів»

1:30 — Чому вузький спеціаліст ефективніший за універсала

2:12 — Як переключення між завданнями знижує продуктивність

3:01 — Як вузька спеціалізація підвищує майстерність

3:30 — Чому розмір ринку обмежує спеціалізацію

4:30 — Як онлайн відкриває можливості для вузької ніші

5:05 — Як поділ праці підвищує продуктивність у 200 разів

Більше для вашого бізнесу — тут: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Цей випуск — реальні питання підприємців і конкретні відповіді.

Олександр Морозов розповідає про:

— коли насправді потрібна CRM і чому без готової моделі продажів її не варто впроваджувати;

— як правильно розділити менеджерів між каналами залучення клієнтів;

— чому найм — це не витрати, а перший крок до зростання;

— як об'єднати офлайн і онлайн бази клієнтів для повторних продажів;

— чим ваш продукт має відрізнятись від конкурентів.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

Таймкоди:

0:00 — Коли впроваджувати CRM і що потрібно зробити спочатку

1:42 — Як налаштувати модель продажів перед CRM

2:48 — Як правильно розділити менеджерів між каналами

4:03 — Скільки менеджерів потрібно для порівняння показників

5:00 — Чому найм — це перший крок до зростання

5:51 — Різниця між справою і бізнесом

7:00 — Чи можна об'єднати офлайн і онлайн бази клієнтів

8:27 — Як працювати з базою 40 000 клієнтів

9:02 — Чим ваш продукт має відрізнятись від конкурентів

Цей випуск — для тих, хто весь день зайнятий, але ввечері відчуває, що нічого важливого не зробив.

У цьому випуску:

— чому ефективні люди розглядають більше варіантів, але обирають менше

— як створити власні критерії для прийняття рішень

— чому вміння відмовляти — це навичка, а не грубість

— як звільнити 25% свого часу без шкоди для результату

— як перестати реагувати на все підряд і почати керувати своїм днем

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

0:00 — Як відокремити найголовніше від іншого

0:55 — Чому ефективні люди розглядають більше варіантів

1:34 — Чому вигідна можливість часто веде в нікуди

2:42 — Як створити жорсткі критерії вибору

4:34 — Як навчитись відмовляти і чому це важливо

5:06 — Як писав Пітер Друкер про ефективність

6:54 — Коли ми не беремо відповідальність — хтось бере за нас

7:21 — Крок третій: дійте, щоб усувати перешкоди

8:36 — Історія менеджера з Кремнієвої долини

11:01 — Як він звільнив 25% свого робочого часу

12:31 — Що робити, якщо відчуваєш, що задихаєшся від зайнятості

Цей випуск — для тих, хто відчуває, що весь час зайнятий, але грошей більше не стає.

Олександр Морозов розповідає:

— чому найм — це інвестиція, а не витрати;

— як порахувати реальну вартість своєї години;

— коли настає час наймати готових керівників;

— як кожна співбесіда робить вас сильнішим управлінцем;

— як команда звільняє ваш час для масштабування.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

0:00 — Чому найм — це інвестиція, а не витрати

0:46 — Як зрозуміти, коли час наймати готових людей

2:22 — Чому кожна співбесіда робить вас сильнішим керівником

3:42 — Як правильно наймати директорів і що питати на співбесіді

5:18 — Хочете рости швидше — доведеться за це заплатити

6:01 — Як зрозуміти, що настав час наймати людей

7:13 — Як розкласти оргструктуру і зрозуміти, кого шукати

8:01 — Як порахувати реальну вартість своєї години

9:01 — Як визначити, яку роботу делегувати першою

11:19 — Як команда звільняє час для масштабування

12:16 — Скільки насправді приносять ваші 100 годин після делегування

Цей випуск — для тих, хто хоче передати бізнес дітям, але не знає, як зробити це без конфліктів.

Олександр Морозов розповідає:

— чому діти в бізнесі — це співробітники, а не родина;

— чому вони не мають заходити одразу на керівні позиції;

— як правильно вибудувати шлях від найпростішого до відповідальності;

— як зрозуміти, чи дитина дійсно хоче працювати в бізнесі;

— як розподілити ролі між дітьми, щоб не посваритись.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

0:28 — Меблевий шоурум: що робити з тим, що вже є

1:19 — Як знайти той продукт, який найкраще заходить в онлайн

1:55 — Як ввести дітей у бізнес без конфліктів

2:51 — Забудьте, що це діти — уявіть трьох помічників

3:22 — Якщо вони різні — дайте їм різні напрямки

4:55 — Чому дитина повинна починати з самого низу

5:39 — Як переконатися, що дитина дійсно хоче, а не просто каже

6:26 — Що робити, якщо дитина не хоче працювати у вашому бізнесі

6:44 — Як правильно розмовляти з дітьми про бізнес

7:03 — Історія про сина, якому було 14 років

Цей випуск — для тих, хто втомився шукати клієнтів вручну і хоче нарешті побудувати стабільний потік замовлень.

Олександр Морозов розповідає:

— чому без трафіку ваш бізнес існує лише до першого сильного конкурента;

— як правильно вибрати місто і локацію для масштабування;

— чому реклама по всій Україні — це не стратегія;

— як аватар клієнта визначає, хто до вас приходить;

— чому онлайн — це вже не майбутнє, а обов'язкова умова виживання.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

0:00 — Зросла вдвічі під час навчання

0:43 — Реклама по всій Україні чи ні

1:55 — Чи варто їздити по всій Україні зі шторами

3:03 — Скільки коштує виїзна робота насправді

4:15 — Як вибрати правильне місто для масштабування

5:10 — Як Олександр переїжджав заради бізнесу

6:31 — Як будувався будинок повністю в онлайні

9:05 — Як правильно налаштувати аватар, щоб приходили потрібні клієнти

11:55 — Чому онлайн — це вже обов'язкова умова для бізнесу

15:32 — Ви не зробили трафік — вас не існує

16:00 — Залишилось рік-два, поки конкуренти не випередили

Цей випуск — для тих, хто втомився шукати клієнтів вручну і хоче нарешті побудувати стабільний потік замовлень.

Олександр Морозов розповідає:

— чому без трафіку ваш бізнес існує лише до першого сильного конкурента;

— як правильно вибрати місто і локацію для масштабування;

— чому реклама по всій Україні — це не стратегія;

— як аватар клієнта визначає, хто до вас приходить;

— чому онлайн — це вже не майбутнє, а обов'язкова умова виживання.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/konsnabis/

0:00 — Як підприємиця зросла вдвічі під час навчання

0:43 — Реклама по всій Україні чи лише в Черкасах

1:55 — Чи варто їздити по всій Україні зі шторами

3:03 — Скільки коштує виїзна робота насправді

4:15 — Як вибрати правильне місто для масштабування

5:10 — Як Олександр переїжджав заради бізнесу

6:31 — Як будувався будинок повністю в онлайні

9:05 — Як правильно налаштувати аватар, щоб приходили потрібні клієнти

11:55 — Чому онлайн — це вже обов'язкова умова для бізнесу

15:32 — Ви не зробили трафік — вас не існує

16:00 — Залишилось рік-два, поки конкуренти не випередили

Цей випуск — реальний розбір бізнесу підприємця Сергія, який розвиває магазини техніки та аксесуарів Apple.

Олександр Морозов розповідає про:

— чому власник у магазині — це проблема, а не рішення;

— як заощадити 5 000$ і при цьому втратити 100 000$;

— чому підсилювати треба сильне, а не слабке;

— як правильно масштабувати онлайн-продажі;

— чому персоналу має бути більше, ніж потрібно.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/konsnabis/

0:00 — Концентрація на сильному магазині: результат

0:29 — Два фізичні магазини і онлайн по Україні

1:02 — Одна Instagram-сторінка замість двох: що змінилось

1:44 — Чому приїзд власника покращує результат — і чому це погано

2:34 — Кому передавати управління магазином

3:31 — Правило: підсилювати треба сильне

4:41 — Складнощі з наймом

5:04 — Порівняння малого міста і Івано-Франківська

6:37 — Скільки можна заробляти в місті з 200 000 населення

7:43 — Ти думаєш, що врятував 5 000$, а втратив 100 000$

8:16 — Як налаштувати онлайн і скільки потрібно людей

9:04 — Чому персоналу має бути більше, ніж потрібно

10:06 — Про стажерів і чому вони виходять так само, як заходять

Цей випуск — для тих, хто відчуває, що може більше, але живе на автопілоті.

Олександр Морозов розповідає:

— чому вибір є завжди, навіть коли здається, що його немає;

— як вивчена безпорадність з'являється в бізнесі та житті;

— чому ефективні люди розглядають більше варіантів, ніж інші;

— як залежність від думки інших позбавляє свободи;

— чому вибір завжди пов'язаний з відмовою від чогось.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/konsnabis/

0:00 — Парадокс ефективності: чому ефективні люди розглядають більше варіантів

0:38 — Як вміння відкидати зайве дає свободу

0:57 — Чому залежність від думки інших — це психіатрія

1:47 — Яка насправді роль школи у розвитку талантів

2:33 — Що було б, якби ми перестали займатись тим, що не любимо

4:40 — Три постулати, які заважають жити ефективно

5:17 — Замість «я повинен» — «я обираю»

5:45 — Що таке вибір насправді і чому він не матеріальний

7:02 — Вибір — це дія, а не те, що ми маємо

10:21 — Що робити, коли альтернативи не чіпляють

11:03 — Нас можуть позбавити альтернатив, але не вільної волі

12:10 — Експеримент Мартіна Селігмана про вивчену безпорадність

13:24 — Як собаки навчились безпорадності — і що це означає для нас

14:36 — Як вивчена безпорадність проявляється в бізнесі та житті

15:06 — Як ми крапля за краплею втрачаємо силу вибирати

Цей випуск — для тих, хто відчуває, що команда коштує надто дорого, але не знає, що з цим робити.

Олександр Морозов розповідає:

— чому 50% на зарплатний фонд — це тривожний сигнал;

— як правильно розподілити бюджет між зарплатами, маркетингом і прибутком;

— чому працівник — це не партнер, навіть якщо він давно з вами;

— як змінити систему оплати без конфліктів у команді;

— як будувати мотивацію через результат, а не через апетити людей.

Особистий супровід для вашого бізнесу 7-тижнева програма «Стратегія керованого зростання»: https://kons-na-bis.com/

Запис на безкоштовну консультацію: https://biznes-club-knb.com/skz-yt

Бонус для вашого бізнесу: https://biznes-club-knb.com/bonus-rozbir-podcast

Наші соцмережі:

- Telegram-канал: https://t.me/+xVesPiLpAMZmMzIy

- Instagram: https://www.instagram.com/konsnabis

- TikTok: https://www.tiktok.com/@konsnabis

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/konsnabis/

0:00 — Зарплатний фонд 50% — це погано

0:39 — Як правильно рахувати бюджет на маркетинг

1:04 — Як навчитись окупати клієнта з першої покупки

1:30 — Як реклама у стоматології відлякує замість того, щоб залучати

3:29 — Чому клієнту не потрібна стоматологія — йому потрібен результат

4:02 — Що робити, якщо зарплатний фонд займає 50%

4:22 — Чому домовленості по відсотках — це не назавжди

5:07 — Як правильно розподілити бюджет між витратами

6:44 — Як повідомити команді про зміну системи оплати

7:46 — Ставка чи відсоток: що краще для лікарів

8:14 — Як диференціювати оплату залежно від складності роботи

9:13 — Як правильно намалювати оргструктуру

10:23 — Як розставити людей по підрозділах

10:54 — Як цінувати і оберігати тих, хто тягне багато на собі