Korpo po godzinach | Odcinek 4: Rekrutacja do korpo: jak złamać kod dostępu?

Czy intuicja podczas rozmowy kwalifikacyjnej naprawdę działa? Jak wygląda rekrutacja od strony hiring managera? Czy AI zmienia sposób oceniania kandydatów? I gdzie kończy się business case, a zaczyna darmowy consulting?

W tym odcinku Korpo po godzinach dzielimy się doświadczeniami z rekrutacji w międzynarodowych organizacjach, takich jak LinkedIn i LEGO, oraz rozmawiamy o tym, czego kandydaci często nie widzą z perspektywy osoby zatrudniającej.

Poruszamy między innymi:

• najczęstsze błędy kandydatów,
• znaczenie pierwszego wrażenia,
• rolę feedbacku w procesie rekrutacyjnym,
• wykorzystanie AI podczas rozmów kwalifikacyjnych,
• kontrowersje wokół business case'ów,
• oraz to, co naprawdę wyróżnia najlepszych kandydatów.

Jeżeli przygotowujesz się do zmiany pracy, prowadzisz rekrutacje lub interesuje Cię świat nowoczesnego przywództwa i zarządzania talentami, ten odcinek jest dla Ciebie.

00:00 Intro i nietypowe pytanie rekrutacyjne z LEGO
01:00 Kandydat vs. hiring manager – kto ma trudniej?
05:00 Rekrutacja w Dubaju i ogromna konkurencja o role
11:00 Jak naprawdę ocenia się kandydatów?
12:00 Pierwsze wrażenie i intuicja w procesie rekrutacji
17:00 Kulisy rekrutacji do LinkedIn
24:00 Trudne rozmowy z kandydatami po odrzuceniu
27:00 Nietypowe sposoby sprawdzania kompetencji
30:00 Candidate experience – co robi różnicę?
33:00 Ghosting i komunikacja w procesach rekrutacyjnych
34:00 Różnice kulturowe podczas spotkań biznesowych
36:00 AI i nowe technologie w rozmowach kwalifikacyjnych
38:00 Kreatywne metody oceny kandydatów
43:00 Business case – praktyka czy nadużycie?
47:00 Największe błędy kandydatów
48:00 Metoda STAR w praktyce
55:00 Jak AI zmieni rekrutację?
57:00 Największe błędy managerów zatrudniających
59:00 Zapowiedź kolejnego odcinka

W tym odcinku rozmawiamy o rozwoju kariery w korporacji — jak wygląda ścieżka awansu, jakie możliwości daje praca w dużej organizacji i co tak naprawdę decyduje o tym, że idziesz do góry (albo stoisz w miejscu).

Czy naprawdę trzeba mieć doświadczenie, żeby zdobyć pierwszą pracę? Czy korpo to świat robozombie i pustych sloganów? Sprawdzamy, co jest mitem, a co rzeczywistością.

Bez spinki. Bez korpomowy. Bez LinkedInowej wersji rzeczywistości.

W drugim odcinku rozprawiamy się z najpopularniejszymi mitami dotyczącymi pracy w korporacjach. Czy naprawdę trzeba mieć pięć lat doświadczenia, żeby dostać pierwszą pracę? Czy ludzie w korpo zamieniają się w roboty i mówią wyłącznie korpo-żargonem? I dlaczego znana marka pracodawcy nie zawsze oznacza, że sama firma będzie świetnym miejscem do pracy?

Rozmawiamy o tym:

✅ ile doświadczenia naprawdę potrzeba, żeby zacząć pracę w korporacji,

✅ dlaczego ogłoszenia o pracę często wyglądają groźniej niż rzeczywistość,

✅ czy stereotyp „korpo-zombie” ma coś wspólnego z prawdą,

✅ czym jest employer branding i dlaczego nie warto mylić go z kulturą organizacyjną firmy,

✅ na co zwrócić uwagę rekrutacji, żeby nie dać się zwieść pięknym hasłom.

Jeśli zastanawiasz się nad pracą w dużej firmie, jesteś na początku kariery albo po prostu chcesz lepiej zrozumieć, jak wygląda życie w korporacji od środka – ten odcinek jest dla Ciebie.

🔔 Subskrybuj podcast, żeby nie przegapić kolejnych odcinków.

Nowe odcinki w każdy czwartek o 18:00.

#korpopogodzinach #korpo #pracawkorporacji #kariera #podcast #employerbranding #rekrutacja #corporatelife #praca #rozwojkariery

Bez spinki. Bez korpomowy.
Odsłaniamy kulisy pracy w dużych firmach — normalnie, szczerze i bez LinkedInowej wersji rzeczywistości.

W pierwszym odcinku opowiadamy o naszych drogach do korporacji. Jak tam trafiłyśmy? Co nas zaskoczyło? Co okazało się trudniejsze, niż się wydawało — a co dało nam najwięcej?

Rozmawiamy też o tym:

• czy korporacja jest dla każdego,
• czego warto się nauczyć przed wejściem do dużej firmy,
• jakie błędy najczęściej popełniają osoby na początku kariery,
• i co same chciałybyśmy usłyszeć kilka lat wcześniej.

Jeśli myślisz o pracy w korpo, jesteś na początku swojej kariery albo po prostu chcesz usłyszeć, jak wygląda to naprawdę od środka — ten odcinek jest dla Ciebie.

🎧 Podcast: Korpo po godzinach
📌 Nowe odcinki co tydzień
🔔 Subskrybuj kanał, żeby nie przegapić kolejnych rozmów

#korpo #podcast #pracawkorporacji #kariera #corporatelife #pracawkorpo