Er du en som samler faktura i skuffen eller utsetter å svare epost? Ved å samle og utsette små oppgaver, kan de bli store og uendelige oppgaver som du aldri får gjort.

Du har sikkert vært i styremøter der enkelte av medlemmene ikke bidrar noe særlig og du har følt at de bare er "dødvekt". 

Kanskje har du rett, men ofte er disse personene introverte. De trenger da litt mer tid for å prosessere alle perspektivene ved en bestemmelse, men selv om de kan bruke lang tid, kan deres perspektiv være utrolig viktige og gode. Hvordan kan en sikre seg at en får med disse perspektivene tidlig?

Hvordan føler du det når du går inn i en sal og ser mennesker står og snakker sammen, men ingen kommer mot deg? I dag forteller Kristoffer om hvordan han opplevde det å søke et fellesskap der han ikke ble ønsket velkommen de tre første gangene han var der. Det fikk ham til å bestemme seg for å gjøre noe med det.

Du kjenner følelsen. Du har foreslått en glimrende idè og har fått med deg hele teamet på å sette den ut i livet. Men så kommer hånda opp til han ene som alltid har innvendinger, og han trasher hele prosjektet uten å foreslå løsninger. Hvordan håndterer du det? Hva skal en tenke om slike personer, deres innspill og deres rolle i gruppa?

Har du noen gang følt at du kommer til kort på jobb, i forholdet, i familien, på skolen eller lignende? Kristoffer forteller om hvordan han opplevde å komme til kort og hva han tenker omkring det å tåle å ikke alltid strekke til.