Крутите барабан!

На барабане выпала тема «Командная работа». Поговорили об адекватной коммуникации и о том, почему ошибка, допущенная в начале проекта, превращается в снежный ком. Обсудили равноценный вклад, зоны ответственности и сложности с делегированием.
Вспомнили (недобрым словом) КМС по собеседованиям и разобрались, когда стоит заводить разговор о повышении ставки, а когда лучше подождать.
Наш подкаст — тоже результат работы команды, пусть и очень маленькой. Будет интересно почитать про ваш опыт командной работы в комментариях.

Зачем искать своих людей в профессии, поддерживать общение и ходить на мероприятия, если не ради новых заказов? Нетворкинг мы уже обсуждали, поэтому в этот раз о другом: об ощущении цели и миссии, без которого работа быстро превращается в рутину, и о sanity check, когда нужно свериться с коллегами, что адекватно, а что нет.
Заодно рассказали, как появились два подкаста и зачем переводчику ходить на конференции разработчиков игр. Спойлер: всё закончилось тараканами, облизывающими марки.
В конце ответили на вопрос слушателя: подписывать ли NDA со штрафом больше 300 тысяч рублей.

На барабане выпала тема «Профдеформация». Выяснили, почему переводчику сложно просто наслаждаться оперой, если над сценой идут субтитры на двух языках, кто такие добраньские быки и при чём тут шахматы, а ещё зачем городу огромный билборд с надписью «cult».
Обсудили, как к шестидесяти стать crazy parrot lady и что общего у танцевального номера в блестящих розовых костюмах с песней про фальшивку.
Делитесь в комментариях в телеграм-канале своими примерами профдеформации — очень интересно их почитать.

Обсудили распространённый миф: если знаешь язык, значит, можешь и переводить, и преподавать. Поговорили о peer-to-peer обучении и о том, где проходит граница между «учимся вместе» и обманом, особенно когда обучение платное. Рассказали, кто, где и что сейчас преподаёт. Отдельно подняли вопрос публичных выступлений как своего рода пробника преподавания.

Обменялись историями неудач: потерянное «нет» в юридическом документе, убитая шутка в переводе сериала и гневное письмо от зрителя, а ещё несколько недель работы без выходных, которые закончились комом в горле и мыслями об инсульте. Обсудили, почему люди охотнее пишут гневные отзывы, чем благодарности, что такое «английскость» и почему из любого провала нужно делать выводы — пусть даже неприятные.

Кстати, запись этого выпуска тоже началась с неуспеха, который остался за кадром — крики, битьё посуды, лапоприкладство…

Обсудили, из чего он складывается: стабильный поток заказов, возможность обеспечивать себя любимым делом, репутация среди коллег и право выбирать — что переводить, на каких условиях и когда. А ещё поговорили о том, почему переводчик вечно остаётся в тени, можно ли выбирать заказы по принципу «с кем я хочу быть в титрах» и почему делиться знаниями выгоднее, чем держать их при себе.

И отдельно — про сверкающий пазл чужих успехов в соцсетях, который складывается из лучших фрагментов чужих дней, пока вы сидите в мятой футболке и завтракаете кукурузой в три часа дня.

Расскажите в комментариях, что для вас успех в профессии — сравним с нашей картиной.

Обе признались, что даются отказы тяжело — фриланс отлично формирует страх остаться без заказов. Поделились личными историями: как отказались от четырех книг сразу, почему не попали в титры к Бейонсе и что происходит, когда полгода работаешь без единого выходного.

Разобрали, что помогает отказывать без зазрения совести, а заодно выяснили, что в канаве, где мы все боимся оказаться, скорее всего будет полно интересных собеседников.

Разобрались, откуда вообще берётся желание написать гадость, при чём тут посадочные талоны и локус контроля, и почему даже в святых кидают камни. А ещё поделились правилами цифровой гигиены — от отключённых реакций до бота «Восторженный поклонник».

А после десятого выпуска в нашем телеграм-канале будет интерактив с призами — не пропустите.

А ещё выяснили, почему безобидное селфи с бейджем на конференции может закончиться неприятностями.

Спойлер: наш подкаст под NDA не находится, так что лайкайте, репостите и комментируйте смело.

Поговорили об объективных и субъективных причинах — отсутствии профильного образования, нестабильной профессиональной самооценке, страхе роста и повышения. А также о ловушке вечного студента, когда «ещё один курсик» бесконечно откладывает реальную работу. Обсудили обратную сторону медали: людей с завышенной самооценкой, которые не воспринимают обратную связь и поэтому перестают развиваться.