כולנו קיבלנו מתישהו -לא* בראיון עבודה שרצינו, השאלה איך אנחנו פועלים

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

בשיחה עם ירון דייגי, שהתמנה כבר בגיל 33 למנכ"ל חברת קרנות הנאמנות הגדולה בישראל.

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

מהי מנהיגות אותנטית וכיצד היא מחזקת את הביטוי האישי של מנהלים? ולמה דווקא היום, בימי הקורונה ייחודיות המנהל וגמישות מחשבתית היא המפתח לצלוח את המשבר?

בפרק של היום אני מארח את זיוי קלעי שהיא פסיכולוגית עסקית וניהולית

עם נסיון של למעלה מ25 שנים בעולם  הפסיכולוגיה והמנהיגות בארה"ב, ובשנים האחרונות, כאן בארץ. זיוי מלווה בכירים בארגונים ומסייעת בחיזוק הניהול ופיתוח מנהיגות מודעת ומעודדת ניהול מחובר למציאות ולעובדים.

מוזמנים להקשיב לפרק של היום ותבינו למה חשוב להיות קשובים לאינטואיציות שלכם בניהול, לפתח את המנהיג שבכם שהוא לא רק מבצע משימות, אלא גם מוביל אנשים ומעורר השראה.

זאת ועוד כאן...

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

בפרק הזה אני עונה על שאלות שאתם שאלתם על ראיונות עבודה כמו:

מה לענות ששואלים על ציפיות שכר?

איך לבלוט כששואלים על מה הידע שלך על החברה או התפקיד שלנו?

ועוד.

מוזמנים להאזין לצפות ולדרג 

אנחנו גם ב

youtube 

ועוד.

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

גל בעלים ומייסד מכללת תוצאות ל

NLP

בתור מעסיק עובדים ובתור יזם- נותן מספר נקודות מפתח שמאוד שווה להתייחס אליהם כאן בראיון על איך להשתפר ביום שאחרי המשבר.

למה חשובה התקשורת עם המנהל מהיום הראשון?

איך ליצור תקשורת אפקטיבית עם המנהל?

איך לא  להיות במקום שנשאר מאחור?

איך לקבל יותר אפשרויות קידום ולהתפתח ובעיקר להתבלט?

למה זה לא מספיק היום להיות רק ״עובד טוב״?

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

היום בפרק אנחנו מארחים את ניר ברקון, ניר כ10 שנים משמש כעורך דין אשר מתמחה בדיני עבודה מביא בפרק מספר תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו במיוחד

[email protected]

או בדף פייסבוק שלו

ניר ברקון, משרד עורכי דין

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

ערן שטרן מנטור לשינויים בחיים

-נדבר גם על גישה אלטרנטיבית לקריירה ולחיים בכלל

לשיעור המתנה שהבטחתי לכם בפרק

(מומלץ לפתוח במחשב)

לפרטים וקישורים לערן:

הספר "להגשים" – www.lehagshim.co.il

הספר "להתעורר" – www.towakeup.co.il

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

עדי מאור סיסו, מאמנת לאפקטיביות, מחברת הספר (והפודקאסט) ״אפקטיבית״, חובלת לשעבר, אמא ל-2. מאמינה גדולה בזה ש״הכל פתיר״ וכל החיים - זה הרגלים, והרגלים אפשר לשנות.

בפרק של היום נדבר על כל מה שחשבתם שלא אפשרי בשבילכם, אם אתם בחיפוש עבודה ולא מצליחים לפנות זמן לחפש עבודה או אפילו לעבוד על קורות חיים מה עושים?

ובעיקר למה לא כדאי "להסתער" אלא להתחיל בצעדים קטנים.

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

ליטל שכטר מנהלת אגף משאבי אנוש בשטראוס מים חושבת שכן!

ליטל שהגיעה לנהל את האגף אחרי לא מעט תפקידים גם במגזר השלישי, מונעת ממקום של שליחות מאז שזוכרת את עצמה.

שמה דגש משמעותי על גישה-חושבת שכל אחד בקריירה צריך "לפתוח דלתות" להיות פתוח ולזהות מה הוא אוהב לעשות 

וכאן היא בהחלט מדברת מנסיון אישי.

עוד היא טוענת שראיון עבודה הוא כמו 'דייט' בין בני זוג וצריך לוודא התאמה, גם הארגון אבל גם אתה כעובד צריך להבין אם זה מתאים לך.

כי עבודה בארגון זה קצת כמו זוגיות , וחשוב לוודא מראש שזה מתאים לשני הצדדים.

פנו לכם חצי להקשיב לראיון המרתק איתה ותבינו כמה דברים על ארגונים וגם עליכם.

מה דעתכם על הפרק?  

כתבו לי כאן בתגובות או באתר הפרק.

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT

EMEA  נועה פרבר מנהלת הגיוס 

-בפייפאל בלונדון

  אומרת שהקריירה שלנו היא לא ׳כוכב נולד׳ ואנחנו חייבים ללמוד וליצור בצעדים קטנים את הקריירה שלנו וליצור ערך בכל צעד קטן בדרך.

איך לתחזק את ״המותג״ שלנו?

בראיון היישר מאנגליה,

שם נועה מתגוררת ועובדת, נועה משתפת בתהליך הארוך והלא פשוט שעברה כשעשתה רילוקיישן בעצמה

 ומה הייתה חייבת לעשות כדי להצליח בחו״ל

איך פונים ואיך לא להסס לפנות למגייסים בלינקדין?

?למה כדאי להכיר את מי שעומד לראיין אותנו

 ולקראת הסוף טיפ על מה עוד להכניס לקורות חיים

אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:

https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn

:לפרטים בקשר ליעוץ אישי  וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים 

https://bit.ly/2ZhHuJT