กฎ 80/20 หรือที่รู้จักกันในชื่อ "กฎพาเรโต" (Pareto Principle) เป็นแนวคิดที่เน้นว่าผลลัพธ์ส่วนใหญ่ (80%) มักมาจากความพยายามหรือปัจจัยเพียงเล็กน้อย (20%) แนวคิดนี้มีการนำไปปรับใช้ในหลายบริบท ตั้งแต่การจัดการเวลาไปจนถึงการบริหารทรัพยากร และที่สำคัญยังสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ⁣

⁣

เมื่อองค์กรต้องการสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งและยั่งยืน การใช้หลัก 80/20 ช่วยให้องค์กรสามารถระบุปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมโดยรวมได้ ไม่ว่าจะเป็นพฤติกรรมของผู้นำ การสื่อสารภายใน หรือค่านิยมที่ขับเคลื่อนการทำงาน การโฟกัสที่ปัจจัยหลักเหล่านี้สามารถช่วยประหยัดทรัพยากร และเพิ่มความสำเร็จในระยะยาว⁣

⁣

✦ Key Takeaways:⁣

1. โฟกัสที่พฤติกรรมและค่านิยมที่สำคัญที่สุด —การระบุและเสริมสร้างพฤติกรรมหรือค่านิยมขององค์กรที่มีผลกระทบมากที่สุด ช่วยให้ทีมสามารถสร้างวัฒนธรรมที่ชัดเจนและมีทิศทาง⁣

2. สร้างผลกระทบผ่านผู้นำและพนักงานสำคัญ —เน้นการพัฒนาผู้นำและพนักงานที่มีอิทธิพลต่อทีม เพราะพวกเขาคือกลุ่ม 20% ที่สามารถส่งต่อวัฒนธรรมให้กับส่วนที่เหลือขององค์กร⁣

3. ลงทุนในกิจกรรมที่สร้างคุณค่ามากที่สุด —คัดเลือกกิจกรรมหรือโครงการที่ตอบโจทย์วัฒนธรรมองค์กร และมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่สิ่งเหล่านี้ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพสูงสุด⁣

⁣

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣

ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣

⁣

⁣

⁣

A Cup of Culture⁣

────⁣

#วัฒนธรรมองค์กร⁣

#companyculture⁣

#corporateculture ⁣

#organizationalculture ⁣

==================⁣

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣

📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣

(คุณเจตน์ Business Development Manager)