跨國好生意

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講師：普印通 總經理 許紋賓

最近天氣變冷，你一定很有感受，
享用完火鍋後，頭髮、衣服都是讓人尷尬的「味道」…
「空氣品質」於日常生活、辦公環境、用餐環境密不可分，
加上這兩年疫情的影響，倍受關注。

「味道是企業的第二張名片」
普印通從需求，延伸市場商機與轉型，
不僅於空氣的淨化，更提供企業「除臭」解決方案！
獨到的除臭設備與技術與商用空氣清靜機租賃服務，
於空氣淨化領域中找到一片藍海！

為何建議以租賃方式使用商用設備？
耗材更換與設備保養定期更換，
企業不僅省時省事，設備亦能保持最佳效能，
讓這份除臭的貼心服務深得消費者的心。

如何有效進行客戶關係管理？
成千的租賃訂單人工難以掌控，
善用數位工具、CRM軟體管理，
縮短溝通成本，給予客戶良好的互動與提醒。
官網、SEO、新聞稿、關鍵字廣告的經營，建立專業形象！


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講師：劉詠昕紫微斗數

工作問要看命盤哪裡？
官祿宮：我的事業版圖、態度
命宮：我是什麼咖

14顆主星特色
紫微星：組織管理、按部就班、穩健發展
天機星：專業權威、不知變通
太陽星：偏男性的特質、有渲染力、不懂交際
武曲星：苦幹實練型、實事求是、缺乏計畫
天同星：福星、同心同力、員工就是家人
廉貞星：追求卓越、企圖慾望高、不斷進步
天符星：不浮誇、
太陰星：偏女性特質、彈性高、以柔克剛、幸福感
貪狼星：求新求變、冒險、活潑
巨門星：善思考、精算、評估
天相星：創造雙贏、換為思考
天梁星：充滿願景、員工是一輩子的責任
七殺星：目標導向、勇於開創、
破軍星：有創意、想法波濤洶湧、人生無極限的老闆


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講師 ：台北金環太子會 御用主持人 潘念穎

拜拜、寺廟活動只能長輩專屬？
台北金環太子會與時俱進，
加入新思維與組織化的經營，
讓傳統年輕化！
平均不到30歲的年輕人，發揮各自的領域專長，
扭轉你我對於宮廟文化的想像！

你知道嗎？
原來台灣登記有案的宗教建築超過一萬五千座！
難怪有5步一宮10步一廟的說法～

「宮廟的藝術文化」
神尊上的高級訂製服、摺紙文化、神明配飾等，
讓拜拜物品、供品也可以很網美，
將文化透過巧思，更精緻、更細膩的呈現。

線上點燈的服務，可能不是獨家服務，
台北金環太子會如何做出差異化？
除了依各神明類別設計不同的燈牌，
疫苗燈、醫護燈的免費服務，無私守護力挺祈福
與信眾同在！

「 宮廟轉型2.0 」
增加線下活動增加信眾參與感，
媽祖繞境敬香活動延伸攝影、繪畫、一日體驗營活動，
讓更多人以多元形式參與觀光級的盛事！

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講師：中華職能培育發展協會 總幹事 毛鈺禎

「職能」於近幾年相當熱門、討論度高，
可能你也有這些問題…
人才難找又留不住、內部各式問題沒人或不曉得如何處理、
缺乏管理人才技術等等？
企業如何運用職能系統工具，
從徵才、選材、育才、用才、留才，
找到對的人？

首先，建議進行大方向的檢視與檢討找出問題點，
針對企業所的使命願景、價值觀，
這部分員工是否也相對接收到與融入，
讓企業戰略面與部門執行面一致？

職能代表的是擔任該職務，現在或未來應具備的能力，
依內外特質，了解其知識、技能與態度相關面向。

該如何透過「職能」解決問題？
以終為使！從下列這3面向依序進行：
「組織分析>人員分析>職能分析」

建議使用SWOT分析企業組織「想要做什麼」著手，
再進行人力盤點，是否有缺口？
最後加入職能，員工技能盤點、績效考核，
統整落差分析，了解企業人力需求及未來發展需求，
員工亦能了解公司針對人才規劃的資源，
有效地解決問題，一同提升。

職能盤點不僅幫助企業內部工作的分配與改善，
對於企業Know How的傳承也有著相當大的助力。

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講師：SGS台灣檢驗證科 知識與管理事業群 台灣區服務產品經理 蕭壬惠

全球化趨勢，知識性工作於企業、組織的重要性日漸提升,
並透過這些「知識」支持企業有效率的完成決策。
透過這個優化的過程與管理，讓知識變現。

你是否也面臨類似的問題？
內部人員退休、離職、異動，
新進人員工作的銜接上發生很大的斷層，
如何讓各部門的知識、技術留存於公司，
而非僅存於個人的腦袋裡，
對於企業也是很大的資產損失。

知識如何透過分享達到擴散的目的，
於公司內部、組織，不論一對一、群體，
讓知識或經驗發揮其功能與傳承。

知識管理系統六大關鍵：
辨識
獲取
創造
分類
分享移轉
處理保留
知識管理的實施的好處？
每件事情的管理方法於個人、群組、組織全面行性的照料，
才有執行的價值和運用的意願。

員工個人：學習、成長、生產力
群組：合作、專業能力共同提升
組織：實務經驗、創新、競爭能力
進行知識管理，
透過過往經驗的累積，
有助於各方面的品質獲得提升，
集結同仁們的知識，
轉換成企業的競爭優勢！

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講師：中華民國運動員生涯規劃發展協會 理事長 曾荃鈺

我們能像運動員學到什麼呢？
從「冰山理論」來跟運動員學習，
一個人能被看到的表現，如同冰山浮出水面的十分之一；
而素養隱沒於水中的十分之九，雖然看不見，卻也是成就一個人的關鍵！

「人生不是贏在起點或終點，是贏在轉折點。」
看似低谷的人生過程，
卻也因為人生是從低處往上走，回首都是成長！
善用降級的優勢，替自己槓桿出更多的機會，
產生更多個人的突破點。

「找到自己的不可取代的獨特。」
重視過程中的經歷和學習，
將所有的經驗的累積、堆疊，
可以有遠大目標，
但關鍵是要把手上的每件事做到最好。

管理企業如同個人職業生涯規劃，
避免陷入單一思維，
必須於主力產品還未達最高點前，
發展第二條成長曲線，
避免承擔更多成本與風險。
面對變動的未來，個人與企業都需要多元思維。

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講師：桐心理治療所 臨床心理師 黃耀庭

先感動一個人，才能改變他。

給建議前先傾聽他的需要，讓他發洩自己的情緒。

如何讓另一半接受的「建議力」？
1.說出他在這件事上所做的努力
2.說出對方可以「調整」之處
3.鼓勵對方調整

說出真誠的「道歉力」：
1.說明清楚，勿省話
2.抓重點，表示歉意
3.觀察態度，適度調節

不使對方起反感的同理「提問力」：
1.詢問感受或反應
2.詢問起因或動機
3.詢問行為導向
提醒~阻止反而引起反效果

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講師：福祐文創 創辦人 陳綜麒

辦公室、住家的風水要注意的眉眉角角多，
一不留意可能影響到運氣、命格等…
今天不迷信，以科學化的方式，建立風水基本概念！

迷思1 風生水起好運來？
-若風太急太快，或受到造景的水幕、水池阻擋，
財氣貴氣反而難聚、進不來。

迷思2 坐北朝南一定好？
-各種形式的住宅，陽台左前方若有巷子或大樓佇立，身體方面容易出現狀況。

呼應天地風水，外局佔60%，其重要性更甚內局：
住家周圍應留意可能的煞氣，
如壁刀、天斬煞或前方有宗教相關的建築都有影響。

攔腰煞：於高架橋、捷運高架對應到的樓層及以下的樓層。
天斬煞：住家坐落於兩高樓壁刀之間。
路沖：若路寬大於房屋，反而可能是名堂。
犁頭煞：住宅對到鄰居屋底的尖端，可於尖端擺放圓形物體化解。


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講師：就是愛創意 執行長 楊偉龍

當公司與團隊規模成長、擴大，
如何善用工具做好團隊管理？
數位工具的易攜帶性是首要的條件，
於應用上更便利、多元！

想想看，這5種基本資訊你都如何管理？
行事曆、聯絡人、訊息、代辦事項、記事

找到合適自己的數位工具後，
強化熟悉、流暢度，建立管理系統，
先提升個人競爭力，透過數位工具延伸，
進而運用於團隊內，提升團隊競爭力！

管理數位化，
推薦的工具從個人Goodnote及專案管理Trello。
透過列表、分類、分工，
讓項目管理全部系統化、更明確，
SPO流程可複製，加速後續同類型專案的進行。

「看似小動作，但有極大效果！」

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講師：國際彩妝師 黃夏萱

「不是去掩蓋一個人的特質，而是把一個人的優點發揮得很好」
是今天講師Judy對於工作的初衷。
擁有11年的經驗，不停積累個人的養分與成熟度！
許多品牌企業及藝人，舉凡像白蘭氏、台積電、華碩、唐鳳、夏雨喬
等知名人士和眾多實體活動，都是Judy服務的對象。

首先先進行眼周的遮瑕、簡單底妝。
（本步驟也是打造乾淨眼妝的關鍵喔！）

「三個關鍵步驟，輕鬆畫眼妝」
1. 淺色系-打底
暈染上眼窩和下眼後1/2處

2. 深色系-加強（作為主色）
上眼前後眼窩及臥蠶後半部

3. 珠光色-提亮
提亮眼中、眼頭和下眼前1/2處

「社交及立體妝容，讓你的臉瘦下來」
臉部也有蛋黃區、蛋白區，
而修容就是針對輪廓的外圍處（蛋白區）修飾，
蛋黃區則需提亮。

多點定位修容法步驟：
第一點-下巴中心至耳側以下的區塊（下顎線）
第二點-嘴角至耳側
第三點-嘴角至太陽穴（不超過眉峰）

建議新手可使用斜角刷工具修容較好上手喔！
並少量多次的進行。


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