跨國好生意

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講師：馬雅天賦特質領航師 莊凱如



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講師：米特藝術文化 創辦人 陳冠文

用音樂走向國際，非常不容易，
米特如何運用不同的經營方式，
將現代經營方式，將音樂教育推廣到家庭裡。

米特與YAMAHA合作，
除了音樂表演與教育的經營，
成為亞洲第一家YAMAHA全系列展示中心！
透過合作建立良好的品牌合作關係，
助學員以正確的方式、優質的樂器展開學習的第一步。

米特的學員主要為自各行各業成年人，
除了音樂上的學習，
集結彼此的力量與資源，
進行多場公益義演與募款音樂會，為社會貢獻！

米特哪些經營策略與傳統音樂教室做出差異化？
與老師們透過資源分享，
共創團體課程亦能顧及個人課程達到雙贏，
也建立分店拓展成長的可複製模式。

面對疫情的衝擊演出與課程的停擺，
米特以多元化的經營與突破因應：

• MINUTE
• 線上課程
• 視訊課程
• 線上大師班
• 數位內容創造

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講師：心禾診所 諮商心理師 李夙敏

「一杯水的啟示」
不喝水時就該放下杯子，
如同人應該有意識的安排自己休息的活動，
不侷限於放空、不做任何事的狀態，
而是去做能放鬆的活動、思緒的移轉。

壓力不可能消滅、消失，
情緒伴隨壓力而來，
身與心環環相扣，
去學習如何共處，正確的面對壓力，
去適應、了解與接納。

雖然常聽到要情緒管理，
但你懂自己的情緒嗎？
用壓抑控制會讓感覺越來越糟，
情緒是一種自然產物無對錯。

不被正向思考綁架和誤用，
悲觀也具預防功能，不需否定，
學習平衡雙方面的角度看待事情，
藉由練習，彈性變大，
不陷入單一批評、指責、否定，
好好的生氣並表達出情緒，
用情緒的語言說說自己、描述自己的狀態。
經常性的覺知與練習，就會感受到變化！


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講師：泛亞傳播 創意總監 羅啟文

一場好活動，
注重主辦者與參予者雙向溝通！
主辦者達成目的；參與者/受眾也有收穫，
且得到進一步的「行動」！

有講？就會有人聽見？

別忽略和受眾溝通的落差。
而活動公司的角色就很重要，
協助品牌企業轉譯，
將資訊包裝成很直觀的訊息。

「好活動」必備3條件

1. 轉譯訊息：視聽體驗、娛樂互動、訊息簡單化
2. 觸發情緒：視覺創意創造驚喜、實際參與的感動
3. 催促行動：鼓勵行動、參與回饋、社群分享

好多人好多事好多意見怎麼辦？「統整訊息&分類」

1. 主要訊息
2. 次要訊息
3. 再次要訊息

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講師：張李明德

身為父母的你也有同感嗎？
總是覺得累、很花錢、面對教養問題很難很無助～

可能以下方式都嘗試過了，但你知道嗎…
打、罵、威脅、恐嚇、討好、利誘、集點獎勵，
都有各自的副作用，
若孩子處於緊張害怕情緒高漲的狀態，
可能損及大腦長期記憶、學習效益也降低，
影響不容小覷。

教養大震撼
哥倫比亞大學團隊研究讚美對小孩的影響，
大部分的人以為能提升自信，卻可能早成反效果。
好用心vs.好聰明？
透過實驗過程，被說「好用心」的學生們，
於過程中不但喜愛挑戰、不易產生挫折感，
不論題目的難易很投入於過程中，
最後結果成績大躍進！

父母應肯定「過程」，重視努力與方法，
不論成績如何都是有價值的！
問題的當下看到並同理小孩的需求，
能於規範內提供協助，
教養要懂得借力、使力、少費力，
建立規則，溫和且堅定的態度，
孩子就會在軌道上運行。

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講師： 丁后儀博士
課綱：
1.大學在做的事
2.值得借鏡經驗
3.ESG+數位轉型Ready GO!!





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講師：賦能者有限公司 企業教練 林美君

領導人必須擁有的三頂帽子，你知道是什麼嗎？
1.老師的帽子-能力服人
2.主管的帽子-權力服人
3.教練的帽子-以德服人
於不同情境下戴上不同帽子，轉換不同角色與溝通的模式。

看看下列「問題解決式提問流程」，是否覺得很熟悉？
確認問題>分析成因>解決方案>行動計劃
許多情境下我們習慣用這樣的流程解決問題…
其實還有更好的方式！

不妨試試看「欣賞式提問」，
對於激發部屬的潛能及內在動能相當有幫助
套用於自己身上與自己對話也很合適！
這種提問的特點為：

專注已經做得好的部分
專注學習往更好的未來邁進
美君教練提供以下的關鍵做法給大家參考！
1技法：

積極聆聽
3心法：

聚焦已經做到的
好奇心
試圖理解每個行為背後都有正面意圖
9個好用問句：

你已經做了什麼？最滿意的部分？
你是怎麼做到的？
你期待最好的結果是什麼？
對你的意義是什麼？
你要如何創造這個結果？
你有可能會有什麼挑戰？
你有什麼資源可以幫助你？
理想結果的時刻到來你會怎麼慶祝？
你的第一步？

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講師：宇達法律事務所律師 張軒豪

資遣解僱常遇到的狀況類型：

• 歇業或轉讓時：如受疫情影響影響營運
• 虧損或業務緊縮時：需長期、且虧損2.30%
• 不可抗力暫停工作在一個月以上時
• 業務性質變更，有減少勞工之必要又無適當工作可供安置：
• 勞工對於所擔任之工作不能勝任時

資遣？解僱？有何不同

資遣：問題來自於僱主經營問題。
解僱：問題來自於員工本身，可能有違紀行為影響到公司，僱主端是不需支付資遣費用。

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講師：李奕儒 ennovy.GraphicDesign

「談到出國工作，許多台灣人的首選是澳洲遊學打工，這種工作機會或許能夠交到很多朋友，但卻不太能累積經驗和存錢。」一開始跨國求職，李奕儒就下定決心要找到全職工作，因此特別尋找能夠充份發揮個人語言天份的國家，在多方探詢之下，她發現歐洲的薪資福利優於台灣，而法國尤其缺乏精通中英文的人才，於是她將目標鎖定在法國市場。

除了薪資福利，李奕儒也深知出外靠朋友的道理，於是她選擇工作地點時，特別挑選朋友所在的南法，再加上治安良好、生活環境與氣候宜人等條件，最終她選擇在普羅旺斯落腳，展開冒險旅程。

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講師：璐露野

生活美學是一種生活方式的選擇，
也是生活品味的展現，
美學的形式在於秩序、規律、和諧、張力，
生活美學是一種美感的生活享受。

佈置技巧
1.色彩搭配：(4種組合參考)
金、銀、白
黑、金、銀
大自然風（植栽、松果、迷迭香...)
金、紅、綠

2.對稱&協調
有秩序、規則的擺法有穩定的感受，也較容易上手。
聖誕花圈的擺法，能運用於餐點、甜點。
若想呈現活潑感受，可將飾品運用高低、大小交錯擺法。

3.環保、永續
家中取手可得的玻璃杯，
還可以應用於裝甜點、當燭台，
常見的有空酒瓶、木箱等容器，
或使用聖誕氣氛的元素妝點變成擺飾，
替居家環境增添巧思。

延伸美學的品牌精神，
璐露野將服務拓展至像是：
餐飲、空間設計、品牌活動企劃與執行、課程講座與自媒體。

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