跨世代職場聊天室

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By 企業教練 楊智為老師(Business Coach Yang)EducationSelf-Improvement
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跨世代職場聊天室 episodes

  • EP8｜沒有加薪與懲處工具，怎麼帶團隊？年輕市長引進「企管思維」，破解跨世代溝通難題！ft.南投市市長張嘉哲


    在職場上，當你沒有加薪的工具、


    不能隨意懲處不適任員工時，身為主管到底該怎麼帶人？

     

    在民間企業，管理者有績效獎金、加薪升遷與淘汰機制；

    但受國家法律保障的公務體系，

     既沒有胡蘿蔔也沒有棒子。

     

     當四大會計師事務所背景的「企管腦袋」，

     遇上傳統的「公務體系」，

     該如何打破僵化、帶動團隊的積極文化？

     

     

    本集特別邀請到南投市市長 張嘉哲，

    與大家聊聊跨界領導的實務經驗！

     

    從親自跟垃圾車發現民眾與基層痛點，

    到運用「小規模試辦」化解變革阻力，

    首長公開不靠權威、不靠物質激勵，

     

    如何用「榮譽感」與「帶人帶心」打造高效能團隊！ 

     

    🎧 本集精華重點：

     

       (1) 職場痛點：沒有加薪與淘汰工具，當主管失去了「胡蘿蔔與棒子」該怎麼帶人？

       (2)帶人要帶心： 不靠物質激勵！如何激發員工的「職場榮譽感」，讓同仁為自己的工作驕傲？

       (3)企管實戰： 新政策推不動？從「追垃圾車案例」看變革管理，為什麼「小規模試辦」是化解基層抗拒的最佳解方？

       (4)新世代溝通： Z 世代同仁真正看重的是什麼？一年一次「1對1座談」如何打破組織跨科室壁壘？

       (5) 跨界領導智慧：「人先對了，事情自然就對了！」如何把積極願意做事的夥伴找出來？

     


       🎬 想看張嘉哲市長專訪嗎？ 歡迎前往我們的 YouTube 頻道《B.C.Yang企業教練楊老師》 觀看完整影音與精彩現場畫面！

       💬 你在職場上也遇到過「沒有工具能激勵同仁」的領導困境嗎？ 留言分享你的看法，我們會隨機挑選留言在節目中解答喔！

     

    #職場領導 #團隊管理 #跨世代溝通 #企管思維 #中階主管 #HR #張嘉哲 #南投市 #跨世代職場聊天室

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    20 min
  • EP7｜大頭家的觀點～AI無法替代的事！ft.川賦會館董事長余溪湖


    「你有百分之一的失誤，就要承擔百分之九十九的責任。」


    這句話，來自一位經營企業超過30年的董事長。

    從成衣工廠起家，50歲說好要退休， 卻在接手老家的一棟大樓後，意外開始了第二人生


    這集我們聊了很多：

    他怎麼挑人、怎麼用人，

    他怎麼看現在的年輕世代，

    還有他堅持了幾十年的一個習慣——終身學習。

    如果你也在帶團隊、養小孩，

    或只是想聽聽一位「壯世代」經營者的真心話，

    這集你會很有感。



    🎧 喜歡這集，別忘了訂閱

    📺 完整影像版可以到YouTube頻道搜尋「B.C.Yang企業教練楊老師」

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    20 min
  • EP6｜向上管理怎麼做?《穿著Prada的惡魔2》教你讀懂老闆的心


    老闆一句「你就丟著吧」,背後其實藏著整部電影裡最重要的職場智慧。


    這集我們用《穿著Prada的惡魔2》裡的10個經典場景，

    拆解「向上管理」到底是什麼

    —— 不是拍馬屁，不是做表面工夫，而是要讀懂老闆沒說出口的期待。

    🤝 幕後推手Nigel:「有時候他根本看不見我,但我很甘於這樣的角色」

    ——這句話,是整部電影最戳心的職場哲學

    如果你也曾經覺得「明明很努力，老闆卻好像都沒看到」

    這集會讓你重新理解

    —— 向上管理,從來不是做給老闆看,而是做在老闆看不到的地方。

    🎧 喜歡這集,別忘了訂閱＋分享給正在苦惱「老闆到底在想什麼」的朋友

    📺 完整影像版可以到YouTube頻道搜尋「企業教練楊老師」


    #向上管理 #職場生存 #穿著Prada的惡魔 #跨世代溝通 #職場潛規則

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    32 min
  • EP5｜職場上，為什麼「敵人」比朋友靠得住？ft.黃文博《個人品牌真相大白》


    延續上集黃文博老師的職涯故事，


    這集深入聊到廣告人的管理智慧：


    一個老外總裁要求每個主管在黑板上

    寫下一個字，

    回答「這家公司最缺什麼」，

    黃老師寫的那個字，讓對方眼睛一亮。


    這一集，他會告訴你那個字是什麼，

    以及紀律如何成為他在高度競爭的

    廣告圈裡站穩腳步的關鍵。

    除此之外，他也會分享香港辦公室裡

    「開會互罵、下班喝咖啡」的職場文化衝擊、

    心理學上的「宜家效應」

    為什麼會讓我們高估自己的付出，


    還有他如何把商場上的競爭對手，

    變成自己最好的老師。

    如果你正在職場裡尋找屬於自己的

    紀律和底氣，這一集會給你很多啟發。


    還沒聽上集EP4的朋友，

    建議先從上集開始聽，

    會更了解黃文博老師的故事脈絡。


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    23 min
  • EP4｜舒適圈正在讓你「習得性無助」？談自律的底層邏輯ft. 創意大師黃文博


    這一集邀請到身為《個人品牌真相大白》作者


    與資深廣告人黃文博老師，

    暢談他如何形塑一個廣告人的核心競爭力


    📌 本集重點：

    (1)黃文博老師背景與資歷

    (2)年輕時的職涯抉擇：老闆讓他自己選業務還是創意

    (3)提案被教訓的糗事

    (4)世代差異：現在的年輕人比較辛苦嗎？

    (5)到奧美廣告的關鍵轉折

    (6) 歸納思考與左右腦訓練：年輕人不要太早自我設限

    (7)不依賴系統、自學成才的重要性


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    28 min
  • EP3｜職場霸凌防制專章上路！遭遇部屬冷暴力與霸凌怎麼辦？給主管的3大管理建議


    顏慧欣事件震驚各界，


    也讓「職場霸凌」再度成為全民關注的焦點。

    2026年7月1日，

    行政院正式公告職安法「職場霸凌防制專章」，

    但你知道嗎？

    霸凌不一定是上對下，

    也可能是部屬對主管！


    本集透過一個真實案例

    ——當你的部屬曾經是你的主管，

    年紀更大、資歷更深，

    卻常常對你冷暴力、不配合任務時，

    身為主管的你該怎麼辦？


    如果你也曾遇過類似的職場困境，

    歡迎留言分享你的經驗！


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    9 min
  • EP2「升你太早了，你什麼都不會」被羞辱的新手主管，10年後成了協理ft. 福容大飯店林哲瑋【Y世代主管心裡話】


    「升你太早了，你什麼都不會。」


    這是林哲瑋第一天當主管，

    上司對他說的話。

    那個傷，他說到現在還在。

    但他沒有退縮。

    十年後，他成了福容大飯店台北一館的協理


    這一集，我們不聊成功學。

    我們聊的是：

    當主管，到底值不值得？

    新手主管最真實的痛點在哪裡？

    這個世代的年輕人，

    渴望被什麼樣的人帶領？

    68%的Z世代不想當主管，

    但聽完這集， 你可能會重新思考這件事。


    ──────────────────

    本集來賓｜林哲瑋 福容大飯店台北一店 協理

    畜牧系畢業→飯店外場→10年晉升中高階主管

    相信「生命是長期而持續的累積」

    ──────────────────

    如果這集讓你有所收穫，

    歡迎訂閱、留言，或分享給你身邊正在迷茫的朋友。


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    32 min
  • EP1｜ 資深獵頭揭密中高階主管，適合轉職的最佳時機！加薪談判與履歷佈局ft. 瑞星管理顧問股份有限公司 陳致遠Kevin【Y世代主管心裡話】


    哈囉！我是Business Coach Yang 企業教練楊智為老師，


    歡迎回來到我們的節目！







    有一個老闆，在高階主管會議上，

    當著所有人的面，親口勸他最核心的協理去跳槽。

    這不是在炒人，而是一種你可能從來沒想過的管理智慧。



    你有想過跳槽，但不確定時機對不對嗎？

    這集我們邀請到瑞星管理顧問股份有限公司 資深獵頭 Kevin 陳致遠，

    從獵頭的第一線視角告訴你：最好的跳槽時機，其實是你還不需要跳的時候。



    從人才市場的真實角度看「轉職這件事」

    ——什麼時候跳最有籌碼、怎麼布局才不會兩頭空、離職前你一定要做的一件事、

    LinkedIn 和 104 的本質差異、競業條款的眉角、空降新公司的策略。

    如果你是中高階主管，這集不能錯過。



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    每週五更新，跨世代職場溝通・陪你聽懂老闆、主管與菜鳥的真心話

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    38 min
  • EP0 你的職場心事誰懂？


    我是Business Coach Yang 企業教練楊智為老師，


    在職場上，你是否也常覺得「為什麼年輕人這麼難管？」

    或是「為什麼老闆總是不懂我？」

    這裡是專為企業上班族與主管所打造的「跨世代職場學習頻道」。

    深度訪談各行各業的職場人士，帶出真實、有溫度的工作現場視角。

    📌節目三大系列：

    【🐣** Z世代菜鳥大作戰】**

    剛踏入職場的新鮮人，如何在快速變動的環境中找到定位？聽聽這世代怎麼說。

    【💼 Y世代主管心裡話】

    夾在老闆與部屬之間的中生代主管，有哪些不為人知的掙扎與突破？

    【🧭** X世代老闆大哉問】**

    走過職場數十年的資深領導者，面對世代交替，他們如何思考與轉變？

    📍 每週五更新，跨世代職場溝通・陪你聽懂老闆、主管與菜鳥的真心話

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    3 min

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你是剛進職場摸不著頭緒的Z世代，