Куда расти?

Сергей Нотевский — AI Lead в Битрикс24, руководит платформой, на которой работает весь AI компании: от транскрибации звонков до агента BitrixGPT. В новом выпуске обсуждаем, стоит ли компании разворачивать нейросети у себя или брать их как сервис (MaaS), как посчитать железо под открытую модель, почему бенчмаркам нельзя верить, что такое префикс-кэш, и при чём здесь четыре года работы фитнес-тренером.

► Максим Ульянов:

Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life
Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up/

Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/

Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Сергей Нотевский:

Канал в TG — https://t.me/sergeinotevskii

Статьи Сергея на Хабр — https://habr.com/ru/users/Ser_no/articles/

Материалы из подкаста:

Битрикс24 — https://www.bitrix24.ru

Битрикс24 Вайбкод — https://vibecode.bitrix24.tech/

Вакансии в Битрикс24 — https://careers.bitrix24.ru/

LMArena (бывш. LMSYS Arena) — https://arena.ai

Context Arena — https://contextarena.ai/

LangFuse — https://langfuse.com/

Статья команды Manus про префикс-кэш — https://manus.im/blog/Context-Engineering-for-AI-Agents-Lessons-from-Building-Manus

Из выпуска вы узнаете:

• Чем разработка с AI похожа на менеджмент и кого из инженеров заменят первым?

• Как войти в IT без денег на курсы — по самодельной программе за два месяца?

• Почему Битрикс24 развернул модели у себя и что это даёт клиентам?

• Что такое MaaS (Model-as-a-Service) и за что вы на самом деле платите в цене токена?

• Как посчитать, сколько GPU-памяти нужно модели, и при чём здесь квантизация?

• Почему большое контекстное окно не гарантирует качество и что такое «гниение контекста»?

• Зачем писать свои тесты для моделей и почему бенчмаркам из релизов верить нельзя?

• Что такое префикс-кэш и как он экономит до 95% стоимости входящих токенов?

• Какие роли нужны в команде AI-платформы и что такое харнес (Harness)?

• Куда расти инженеру в эпоху AI и какой навык теперь важнее конкретных знаний?

Приятного прослушивания!

Артем Арюткин — CPO платформы для разработчиков в Авито. В новом выпуске обсуждаем, зачем компаниям нужны платформы, что важно учесть при их проектировании, для каких команд они действительно дают эффект, в чем измерять «счастье разработчика» и каким станет рабочий день инженера в 2029 году.

► Максим Ульянов:

Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up  

Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Артём Арюткин:

Канал в TG — https://t.me/badTechProject

AvitoTech — https://avito.tech/we

Подкаст с Артёмом про проектный менеджмент — https://rutube.ru/video/0eab95c55dbea4df77cfceb2095fe8fa/

Материалы из подкаста:

• Техплатформа Городских сервисов Яндекса — https://www.youtube.com/watch?v=b4wlPjwjD8c

• Исследование о потерях времени при переключении между задачами — https://www.crownest.dev/blog/hidden-cost-context-switching-developers

• Исследование про увеличение блуждания ума — https://psycnet.apa.org/fulltext/2024-58385-001.html

• Платформа разработки от Spotify — https://backstage.io/

• Исследование про DevEx — https://www.atlassian.com/teams/software-development/state-of-developer-experience-2025

Из выпуска вы узнаете:

• Чем CPO в DevEx отличается от CTO и зачем платформе продуктовый подход?

• Что входит в техническую платформу Avito и почему важен принцип iPhone для разработчика?

• Почему онбординг — это не «приятный бонус», а одна из ключевых метрик DevEx?

• Зачем нужна технологическая стратегия и в каких бизнесах она реально избыточна?

• Какие метрики первыми стоит начать считать для эффективности инженерных команд?

• Почему платформы в крупных компаниях похожи и какие этапы развития они обычно проходят?

• Каким компаниям нужна платформа и что меняется на масштабе 100 vs 500 инженеров?

• Почему IT-индустрия «не зрелая» и какие ответы давно найдены в других отраслях?

• Что такое «счастье разработчика» и почему его проще всего услышать в «разговорах у кулера»?

• Как может выглядеть рабочий день инженера в 2029 году?

Приятного прослушивания!

Алексей Белкин — основатель belkin.digital и ex Chief Finance Data Scientist в Сбер. В новом выпуске говорим о личном пути Алексея от HSBC и Сбера к собственному бизнесу, о том, как запускалась AI-трансформация в Сбере, какие управленческие компетенции реально нужны топ-менеджеру, заменят ли нас гуманоиды и есть ли сознание у ИИ.

► Максим Ульянов:

Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Алексей Белкин:

Канал в TG — https://t.me/belkin_digital

Сайт belkin.digital — https://belkin.digital/

Материалы из подкаста:

Фреймворк Research QUEST — https://www.datamonsters.com/research-quest

Предыдущий подкаст с Алексеем — https://youtu.be/AKrjxu6mLSA?si=CAilLVp5HRRW7Bgr

Из выпуска вы узнаете:

• Чем нейросеть отличается от искусственного интеллекта и почему это различие важно?

• Как подготовить компанию к AI-трансформации с точки зрения команды и процессов?

• Чем искусственный интеллект отличается от программирования на практических задачах?

• В чём состоит революция генеративного ИИ и что она меняет на рынке?

• Что такое Data Science и в чём его отличие от ML для продукта и бизнеса?

• Смогут ли AI-агенты полностью заменить сотрудников или останется критическая роль человека?

• Каковы плюсы и минусы Вайб-кодинга и когда этот подход оправдан?

• Как обстоят дела с нейросетями на локальном рынке РФ и какие ограничения необходимо учитывать?

• Какой главный навык поможет оставаться востребованным в ближайшие годы?

• В чём будет смысл жизни человека, когда появится AGI, и что это меняет в работе?

Я долго думал над тем, как именно я хочу поговорить про ИИ и главное с кем. В какой-то момент, благодаря моей Тате, которая познакомила меня с Алексеем, я понял как должен выглядеть выпуск. Кроме крутой базы про устройство Искусственного интелекта и его отличие от интеллекта человеческого, мы разобрали смысловые критерии AI, а так же риски подмены понятий и разности нарративов западной и восточной культур. Алексей — это уникальный микс крепкой технологической базы и духовных практик, что так редко встречается в нашем технократическом мире. Подкаст будет полезен как для тех, кто только разбирается в мире ИИ, так и для тех, кто хочет трансформировать с его помощью свой бизнес.

Приятного прослушивания!

Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, зачем HR становится бизнес-функцией, и при чём здесь марафоны, психология и адаптация сотрудников.

► Максим Ульянов:

Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Григорий Бахин:

Канал в TG — https://t.me/g_bakhin

Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/

Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru

Карьерные консультации — https://bakhin.ru/

Из выпуска вы узнаете:

• Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге?

• Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе?

• Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры?

• Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать?

• Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение?

• Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе?

• Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников?

• Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии?

• Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются?

• Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие?

До встречи с Григорием Бахиным я не задумывался, насколько глубоко связаны HR и маркетинг — и как сильно может вырасти бизнес, если к сотрудникам относиться не как к ресурсу, а как к клиенту. Этот выпуск — не только про карьеру и найм, но и про важность цифр, рост, адаптацию, инструменты и веру в карьерные трансформации. Очень рекомендую всем, кто работает с людьми, технологиями или смыслом.

Приятного прослушивания!

Алексей Пикулев — ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию, основатель "Школы развития Доверия". В новом выпуске мы обсудили, почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, а также почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают его.

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Алексей Пикулев:

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@UCSF9dnktRrMdubnwOVNeKEg  

Канал в TG - https://t.me/inteamwetrust_rus

Школа развития ДОВЕРИЯ - https://trust-school.online/

Бизнес игра "Мастер Доверия" - https://trustmastergame.ru/

Карты Доверия - https://trust-school.online/trust_cards

Анти-Паттерны Доверия - https://trust-school.online/trust_anti_patterns

Из выпуска вы узнаете:

• Как понять, что в команде действительно есть доверие, и кто за него отвечает?

• Почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, которому можно научиться?

• Какие действия руководителя сильнее всего влияют на доверие сотрудников?

• Как измерить уровень доверия в команде и найти причины его снижения?

• Почему доверие становится важным конкурентным преимуществом бизнеса?

• Можно ли создать «оазис доверия» внутри большой компании?

• Как сохранить доверие в команде при быстром росте бизнеса?

• Как новому руководителю восстановить утраченное доверие сотрудников?

• Почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают доверие?

• Как внедрять искусственный интеллект, не вызывая опасений у команды?

До выпуска с Алексеем Пикулевым, а точнее — до вопроса от одной из коллег о том, как можно измерить уровень доверия в команде, я даже не задумывался, насколько масштабной и важной может быть тема доверия. Сегодня у меня больше не осталось вопросов, почему одни бизнесы буксуют, а другие — преуспевают, и как возможно построить бирюзовую компанию с минимальной бюрократией. Ответ один — Доверие.

Выпуск получился как методичка — с чёткими ответами на самые волнующие вопросы, раскрывающими тему доверия в её основе. Если вдруг какие-то вопросы остались без ответа — пишите в комментариях. Я задам их Алексею лично, и мы сделаем текстовый выпуск-интервью.

Также участвуйте в розыгрыше! Правила участия я рассказал в конце выпуска. Чуть позже в своём телеграм-канале поделюсь наборами карт для диагностики доверия, которые можно будет получить совершенно бесплатно. Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонс.

Приятного прослушивания!

Владилен Минин — один из самых известных IT-блогеров на русскоязычном YouTube, frontend-разработчик, преподаватель и основатель Result University. В новом выпуске мы обсудили путь из разработки в блогинг и запуск собственного образовательного продукта.

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Владилен Минин:

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@VladilenMinin

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/29855327/

Канал в TG - http://t.me/js_by_vladilen

Frontend Roadmap - https://t.me/FERoadmapBot

Result University - https://result.school/

Из выпуска вы узнаете:

• Как пройти путь от frontend-разработчика до основателя онлайн-университета?

• Как блог на YouTube может превратиться в масштабный образовательный бизнес?

• С чего начать новичку, если хочется делать полезный контент?

• Почему важно сфокусироваться на одной нише и как выбрать свою?

• Как продвигать образовательные проекты и где искать свою аудиторию?

• Что не так с агрегаторами курсов и как устроен рынок IT-образования изнутри?

• Как правильно выстраивать миссию, ценности и продуктовую стратегию?

• Можно ли после курсов устроиться на позицию middle?

• Как ИИ влияет на обучение и повседневную жизнь разработчиков?

• Почему у Result University нет конкурентов и каким он станет в будущем?

Сейчас IT-рынок испытывает дефицит хороших специалистов, которые нужны бизнесу, а система образования не успевает адаптироваться под реалии рынка. Крупные платформы онлайн-образования гарантируют трудоустройство, но выпускают специалистов, которые не готовы решать рабочие задачи. Мне захотелось разобраться в этих вопросах с Владиленом и заглянуть за маркетинговую ширму курсов, узнать, как все устроено внутри. Получилось или нет — решать вам, но лично мне нравится выпуск. Желаю всем приятного просмотра и прослушивания!

Друзья, сегодня в гостях подкаста Елена Ступина, советник первых лиц бизнеса по вопросам HR-стратегии, CEO HR-бюро Innergy и основатель стартапа по оценке hard skills и рыночной стоимости IT-специалистов AbilliOn. Мы подробно поговорили о будущем рынка труда, найме, удержании сотрудников и роли технологий в HR.

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Елена Ступина:

Канал в TG - https://t.me/hr_engineering

HR-бюро Innergy - https://innergy.expert/

По вопросам сотрудничества - https://t.me/Anna_Kiseleva_V

Из выпуска вы узнаете:

• Как построить индивидуальный учебный план и найти свое место в жизни?

• Какие ключевые тренды и прогнозы на рынке труда в 2025-2026 годах?

• Возвращение в офис и выравнивание зарплат: что ждет сотрудников?

• Как искать работу в 2025 году и какие навыки будут востребованы?

• Искусственный интеллект в HR: сможет ли он заменить специалистов?

• Кризис найма: кадровый голод в IT и судьба джунов.

• Основные проблемы системы образования и их влияние на рынок труда.

• HR-инжиниринг и новые подходы к управлению персоналом.

• Soft skills и матрица компетенций: что важнее для развития карьеры?

• Почему технологические компании массово увольняют сотрудников?

Хотелось сделать подкаст, как полезное руководство для всех, кто хочет понимать, куда движется рынок труда и как подготовиться к будущему. Должно быть интересно и соискателям, и руководителям, и специалистам в сфере HR. Приятного просмотра и прослушивания!

Дорогие друзья, рад представить новогодний выпуск! В гостях подкаста Зар Захаров: ментор, лектор, член ПК FrontendConf, международный спикер React Day Berlin, HolyJS, CodeFest, Dump, Ведущий frontend-разработчик RUTUBE. С гостем подробно поговоррили про ситуацию на IT рынке 2024, каким должно быть техническое собеседование, зачем разработчику публичность, что дает участие в програмных комитетах конференций и почему в итоге выбрал RUTUBE. Приятного просмотра и прослушивая! С Новым Годом! Все обязательно сбудется 🙌

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube — / @how-to-grow-up  

Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup

Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Зар Захаров:

Канал в TG - https://t.me/zarzakharov

Frontend Conf 2025 - https://cfp.frontendconf.ru/

Алексей Пименов – автор книги «Канбан Метод. Базовая практика», преподаватель и консультант по современным методам менеджмента. Кроме того, он является сертифицированным тренером Карты Гипотез и сооснователем компании Neogenda.

Из выпуска вы узнаете:

▪ Как научные разработки для Palm повлияли на карьеру нашего гостя?

▪ Почему он разочаровался в проектном управлении?

▪ Как и зачем он создавал Neogenda?

▪ Что скрывается за терминами Kanban, Scrum и Scrumban?

▪ Когда Agile помогает, а когда мешает?

▪ Что такое интуитивный менеджмент?

▪ Нужно ли измерять доверие в команде?

▪ И какие три книги обязан прочитать каждый менеджер.

Кроме того, мы обсудили, как планировать загрузку команды, чем хороши и плохи бирюзовые компании, и почему революция в процессах – это не всегда благо. Приятного просмотра и прослушивания!

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup

Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Алексей Пименов:

Канал в TG - https://t.me/pimenov_spoken

Neogenda - https://neogenda.com/

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup

Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Артем Арюткин:

Канал в TG - https://t.me/badTechProject

Райдтех & Еком - https://dev.go.yandex/

Артем Арюткин руководит проектным и продуктовым офисом в Техплатформе Екома и Райдтеха Яндекса, отвечает за развитие платформенных продуктов и счастье разработчиков. До Яндекса, масштабировал СБОЛ (Сбербанк Онлайн) на 500+ микро сервисов и 250+ команд, а так же, растил количество уникальных пользователей с 7 до 79 млн. Кроме того, Артем являлся руководителем проектного офиса (Head of PMO) и Директором по технологическому развитию СБЕР. Ах да, наш гость никогда не зарабатывал программированием! Из выпуска вы узнаете:

• Почему карьера - это везение?

• Как продать разработчикам AI и интегрировать его в рабочие процессы?

• Что такое DevExp и как растить счастье разработчиков?

• Как правильно: Project manager или Delivery?

• Чем занимается проектный офис в продуктовых компаниях?

• Как определить, что компании нужно проектное управление?

• Принципы организации команд при масштабировании?

• Почему Work-life balance для "слабаков"?

• Как работать с конфликтами приоритетов и bus-факторами?

• Почему люди взламывают метрики?

• Может ли Деливери стать CTO?

• И куда всем расти?

Мы много смеялись, поэтому, выпуск получился достаточно легким но не менее глубоким, чем предыдущие. Надеюсь, мы смогли раскрыть суть проектного управления в рамках продуктовых команд. Приятного просмотра и прослушивания!

*** 

Ссылки из диалога:

Platfom V - https://platformv.sbertech.ru/

"Свободный слот", Карьерные стратегии - https://music.yandex.ru/album/31307181/track/131565609

Делаем Сбербанк Онлайн надежнее и надежнее - https://youtu.be/ilmfmxJbQI4

Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.