Куда расти?

Куда расти?

Download on the App Store

Куда расти? episodes

  • За что отвечает продакт? Сергей Паращенко о предпринимательстве и формировании продуктовой культуры
    ► Максим Ульянов:

    Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

    "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

    "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

    "Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup

    "Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup

    ► Сергей Паращенко

    Канал в TG - https://t.me/product_cult

    Product Vision - https://product.vision/

    Сергей Паращенко имеет уникальный опыт в создании продуктов и формировании продуктовой культуры в корпорациях. Здесь и трекинг 400+ стартапов в ФРИИ, и развитие собственных продуктов, и продажа стартапа Авито, бигтехи, директорские позиции, выходы на ЕС рынок, победы в премиях, авторство фреймворков и мн.др. Из выпуска вы узнаете:


    •  Про уникальный опыт Сергея: из предпринимательства и создания стартапов в корпорацию.

    •  Почему продакт должен работать с системами? И с какими именно?

    •  В чем отличия между Продакт-менеджером и Владельцем продукта?

    •  Как быть визионером и чувствовать тренды?

    •  Почему компьютер — прообраз мозга человека?

    •  Чем отличаются продакты 5 лет назад и сейчас?

    •  Зачем понимать когнитивную модель клиента?

    •  Почему тимлиды снова нужны корпорациям?

    •  Для чего создавать свой стартап?

    •  Как правильно стоять на своем?

    •  И куда всем расти?


    У нас было ограничение по времени на запись, и я многое не успел спросить у Сережи. Но в выпуске очень много базы, которую должен знать каждый продакт. Рекомендую к просмотру тем, кто только начинает разбираться в теме продукта, и тем, кто ищет будущий вектор для роста.


    Пишите в комментариях к выпуску, что мы не успели охватить, снимем вторую часть с ответами на ваши вопросы. Приятного просмотра и прослушивания!

    Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.

    1 hr 13 min
  • Собеседования в Яндекс 360. Роман Акинфеев про культуру онбординга и развитие сотрудников
    ► Максим Ульянов:

    Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

    "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

    "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

    "Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
    "Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup

    ► Яндекс 360:

    Вакансии Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbJs

    Про бэкенд-разработку Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbMy 


    Роман Акинфеев отвечает за всю бэкенд-разработку Яндекс 360. Амбассадор ценностей открытости и честности в работе, а еще принципа "быть, а не казаться". Вырастил команду с 7 до 120 человек, работал как с очень зрелыми продуктами (Диск, Почта), так и запускал новые с нуля (Телемост). Из выпуска вы узнаете:


    • Что такое Яндекс 360 и какие продукты входят в юнит?

    • Какой технический стек бэкенда в компании и как эффективно переиспользовать компетенции?

    • Почему аналитики данных играют ключевую роль при кратном росте систем?

    • Как организована структура юнита: что такое вертикали и горизонтали?

    • О том, как проходят собеседования в Яндексе и зачем нужны несколько этапов технических интервью?

    • Как определить грейд кандидата и как правильно давать обратную связь ?

    • Как растить собеседующих и формировать культуру найма?

    • Как устроен буткемп в Яндексе и почему он успешно выполняет свою функцию?

    • Как правильно онбордить сотрудников и работать с культурой взаимопомощи?

    • Почему рост действующих сотрудников — это ответственность руководителя?


    Разговор получился очень глубокий, пронизанный культурой большого Яндекса и приправленный ценностями, которые продвигает Рома. Я выяснил для себя все, что касается многоэтапных собеседований, ну а самое главное, понял, почему буткемп не всегда возможен. Выпуск будет особенно интересен тимлидам, нанимающим менеджерам и тем, кто хочет ими стать. Приятного просмотра и прослушивания!


    ***

    Ссылки из диалога:

    ТГ какнал сообщества Sout HUB - https://t.me/sthhb

    "Яндекс Диск изнутри". Видео с Ромой - https://vk.com/video-169402819_456239211

    Как устроен буткемп Яндекса - https://yandex.ru/jobs/pages/multitrack


    Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.

    1 hr 52 min
  • Гибкие навыки в эпоху AI. Андрей Смирнов про X5 Tech и как выбрать работу, чтобы не пожалеть
    ► Максим Ульянов:

    Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

    "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

    "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

    ► Андрей Смирнов:

    Канал в TG - https://t.me/itsmirnov

    Страничка на Gist - https://gist.github.com/sandark7/891ebdb1ca26f715cca98dab1e33d22a

    Подкаст "Frontend Weekend" (аудио) - https://pc.st/1233996390

    Подкаст "Frontend Weekend" (YouTube) - https://www.youtube.com/@frontendweekend 

    Подкаст "600k в секунду" - https://youtube.com/playlist?list=PLliXIZ4xbu1LL9kdfuhuok9yMsSE1Iw3e&si=ucsKPd9Re7nevlg_


    Андрея многие знают, как бессменного ведущего подкаста Frontend Weekend и золотой голос российского IT. Но сегодня, я позвал гостя, чтобы поговорить про Гибкие навыки, потому что лучшего системного доклада про софты и более внимательного отношения к этой важной теме, я не встречал. Из выпуска вы узнаете: 


    • Как устроено управление клиентской разработки X5 Tech изнутри?

    • Чем отличается линейный менеджер от функционального в матричной структуре?

    • Как лучше всего строить план развития сотрудника?

    • Что такое Soft Skills и почему их не стоит включать в матрицу компетенций?

    • Как эффективно нанимать и на что обращать внимание при трудоустройстве?

    • Что должны знать менеджеры и как их нанимать?

    • Как оставаться актуальным в эпоху развития AI?


    Андрей поделился большим количеством концептуальных мыслей, которые будет полезны не только разработчикам, но и, в принципе, сотрудникам/руководителям, которые стремятся к эффективным коммуникациям. Развивайте Soft Skills и не теряйте себя при построении карьеры. Приятного прослушивания!


    ***

    Ссылки из диалога:

    Major Lazer & DJ Snake - Lean On - https://youtu.be/YqeW9_5kURI (3 644 199 759 просмотров)

    Подкаст "Деньги пришли" - https://libolibo.ru/prishli

    Выступление "React Native. Хочу чат, как в Telegram!" - https://youtu.be/7Jd-I0X3wDo

    Выступление Андрея "Карьерные уровни Soft Skills" (2021) - https://youtu.be/g3oRegcNXQI

    Презентация "Карьерные уровни Soft Skills" - https://disk.yandex.ru/i/o8HbJv9AHuzqWQ

    Выступление "Soft Skills на собеседованиях" - https://www.youtube.com/watch?v=gGz2ULwDotY&t=3430s

    Gary Bernhardt, CodeMash, "WAT" (2012) - https://www.destroyallsoftware.com/talks/wat

    Подкаст "Будущее с искусственным интеллектом" - https://podcast.ru/e/5Zry_uvnT80

    1 hr 40 min
  • Как быть дизайн-директором всего? Алексей Чупин про центр дизайна и глобальный ребрендинг МТС
    ► Максим Ульянов:

    Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

    "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

    "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

    ► Алексей Чупин:

    Канал в TG - https://t.me/alexey_chupin_channel

    Фильм "Дизайн - это глагол" - https://www.youtube.com/watch?v=hzhsL...

    Кайфовость продукта - https://youtu.be/Gh15HQtgKtw


    Алексей Чупин пришел первым инхаус дизайнером в компанию МТС Stream и создал центр дизайна с 20+ арт-директорами и 300+ дизайнерами. Теперь, Леша руководит дизайном всего холдинга VK. Уникальная опыт и уникальные компетенции, без которых такие достижения были бы просто не осуществимы. В выпуске мы разобрали:


    • Почему тренды важно не отслеживать, а создавать?

    • Что отличает экосистему от набора продуктов вокруг бренда?

    • Какие ключевые компетенции важно развивать дизайнеру, чтобы конкурировать с AI?

    • Как дизайнер может влиять на стабильность приложения?

    • Где заканчивается граница ответственности дизайнера?

    • На каком производстве работает продуктовый дизайнер?

    • Что делать HR-бренду с негативной коннотацией?

    • Почему дизайн в России - это ремесло?


    Выпуск очень душевный и приятный, в котором Леша раскрылся для меня не только, как эмпатичный управленец, но и эксперт с глубокими знаниями, который очень хорошо понимает предметную область. Горячо рекомендую всем дизайнерам и тем, кому не безразлична визуальная часть цифровых продуктов и бизнесов. Приятного прослушивания!

    1 hr 54 min
  • Наставничество ради удовольствия. Антон Волков про Solvery и как делать успешные стартапы не выгорая
    ► Ульянов Максим:

    Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
    "Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

    "Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

    Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital/

    ► Антон Волков:

    Канал в TG - https://t.me/heyantonvolkov

    Подкаст "Так можно было" - https://youtube.com/playlist?list=PLadBCjuTQe3e9lwQf-IO7WlxqgcEi5z9A&si=zuM6yj-cYYV6Af7E

    Канал Solvery на YouTube - https://www.youtube.com/@UCzIc0659g7jxqJMWRGxg2Ow 

    Крупнейшая платформа с менторами из ИТ - https://solvery.io/


    Антон Волков - амбасадор кайфа среди предпринимателей. Пример Антона наглядно иллюстрирует важность выбора того дела, от которого получаешь удовольствие в процессе. Мы очень душевно поговорили на такие темы:


    • Может ли стартап стать бизнесом и при каких условиях?

    • Как искать идею, исследовать рынок и какая ответственность фаундера перед инвесторами?

    • Почему фаундер это не роль и зачем нужна акселерация?

    • Что такое Solvery?

    • Кто такие менторы? Как ими становятся? Главная мотивация ментора делиться знаниями?

    • Как быстрорастущей компании выстраивать культуру менторинга внутри?

    • Как расти через выстраивание устойчивого процесса онбординга?

    • О планах по развитию Solvery.


    Выпуск получился насыщенный, наполненный кейсами, примерами и разговорами про жизнь. Мы с Антоном кайфанули, кайфаните теперь и вы! Приятного прослушивания!

    1 hr 45 min
  • Публичность для начинающих. Глеб Михеев про Jedi-манифест, конференции и о том, куда не стоит расти
    ► Ульянов Максим:

    Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

    ► Глеб Михеев:

    Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev

    Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev

    Фичи катятся на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/454525/


    Вторая серия подкаста, в котором мы разговариваем с Глебом Михеевым. В этом выпуске:

    • Обсудили, как строить программу курсов, чтобы повысить доходимость и обеспечить трудоустройство

    • Анонсировали Jedi-манифест и разобрали основные принципы развития джунов

    • Выяснили, зачем и когда компаниям нужны конференции

    • Определили критерии успешности hr-бренда компании и как работать с негативной оценкой


    Ну и в целом, во второй серии очень много инсайтов и концептуальных мыслей, на основе которых можно строить и улучшать процессы в компаниях любого масштаба. Приятного прослушивания!


    1 hr 13 min
  • Инструменты для развития. Глеб Михеев об ответственности, образовании и ключевых компетенциях лидера
    Хотел поговорить о роли CTO, получилось гораздо глубже и настолько развернуто, что поделили выпуск на 2 серии.


    Разобрали, какие задачи решает CTO, как меняется роль по мере роста и развития компании, и какие компетенции стоит развивать, чтобы стать CTO. Выяснили, почему консенсус лучше компромисса, и как справляться с конфликтами. Поговорили о собеседованиях, найме, рынке, почему важны горящие глаза и расширение кругозора. Ну и конечно же, не обошли стороной обучение на курсах.


    В следующей серии подробно разберем культуру работы с джунами, зачем компаниям нужны конференции и как формировать образ будущего. Релиз - 9 мая, подписывайтесь, чтобы не пропустить.


    Ульянов Максим:

    ULYANOV.LIFE - https://t.me/ulyanov_life


    Глеб Михеев:

    Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev

    Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev

    1 hr 27 min

About Куда расти?

From the publisher's feed

Подкаст, в котором Максим Ульянов разбирается как растить сотрудников и как расти сотрудникам в цифровых бизнесах.