Eine Beratung im Unternehmen ist komplex, aber es gibt grundlegende strukturelle Überlegungen. Geht es um individuelle oder um kollektive Entwicklung? Geht es um eine Weiterentwicklung (transformative Entwicklung) oder um Lernen auf der gleichen Ebenen (translative Entwicklung).

New Work wurde vom Mainstream des Marktes aufgesaugt, das Businessnetzwerk Xing SE firmiert bald unter New Work SE und man kann heute kaum eine neue Firma gründen Weltrettungsauftrag.

Welche Coachingausbildung passt zu mir?

Es gibt zwei grundlegende Pole in Coachingausbildungen: "Aufdeckendes" Coaching oder verhaltensorientiertes Coaching. Ich beschreibe beide Richtungen gebe Beispiele für die Anwendung.

Wie können wir Unternehmen effektiv bei der Transformation unterstütze? Wo brauchen Unternehmen neues Wissen - wo müssen die Mitarbeiter neue Fähigkeiten entwickeln?

Personalentwicklung und Training auf den verschiedenen Entwicklungsebenen.

Auf den vor-evolutionären Stufen sind die "Perfekten Trainer" angesiedelt, die versuchen, auf den jeweiligen Ebenen angepasst „perfekte“ Seminare zu planen und durchzuführen. Hierbei geht es Hauptsächlich darum, die Menschen „besser anzupassen“.

Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization".

In dieser Episode geht es um die Umsetzung der integralen/tealen Methoden, die Laloux in seinem Buch beschreibt. Vor allem gehe ich auf die Schwierigkeiten und Missverständnisse ein, die durch die unterschiedlichen Entwicklungsebenen dabei entstehen.

Leider wird die Gewaltfreie Kommunikation in vielen Videos und Vorträge als naives "Über-Bedürfnisse-Reden" dargestellt - das ist unrealistisch und schadet mehr als es nützt.

Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization"

In dieser Episode beschreibe ich die drei Merkmale tealer / integraler Organisationen. Dies sind laut Laloux:

- Selbstorganisation

- Ganzheit

- Evolutionärer Zweck / Purpose

Hier setze ich mich kritisch mit diesen drei Merkmalen auseinander.

Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization"

In dieser Episode beschreibe ich die Teale / Integrale Bewusstseinsebene.

In dieser Episode beschreibe ich die Grundlagen des Buchs "Reinventing Organizations".

Diesmal geht es darum, die psychologischen Entwicklungsebenen besser zu verstehen. Jede Ebene ist per se "in Ordnung" und jeder Mensch hat das Recht auf Achtung der Würde, unabhängig davon, auf welcher Ebene er sich bewegt.