Årets talent måtte mases til å søke på jobben som ansvarlig redaktør og

konsernsjefen får altfor lite kvinnelige kandidater når han utlyser topplederstillinger i sitt mediekonsern. Årets kvinnelige medieleder etterlyser damer med mer selvtillit, men tør hun selv innrømme at prisen hun vant var fortjent? Har mediekvinner seg selv å takke for at det ikke finns flere av dem i topplederstillingene eller trenger bransjen et spark bak? Lederforumet Medienettverket drar i gang et nytt mentorprogram nettopp for å få opp andelen kvinnelige toppledere i mediebransjen. Trenger vi egentlig det? Hør episoden i appen NRK Radio